Отзывы сотрудников · страница 6 из 6Союзагрокомплект

Вот тут кто-то приводил пример того, что людей, имеющих корпоративные сим-карты, сб просматривает их местонахождение в рабочее время. Думаете это просто так, блажь руководства (штепы). А как вы, были бы вы собственниками компании, и платя людям за то,что они в рабочее время должны работать, посмотрели бы на то, что ваши сотрудники дома в это время находятся. А вы им ещё и деньги за это платите. Таких случаев за время моей работы было масса - и как после этого приучить людей к трудовой дисциплине.

) и теперь не знаю что делать. С одной стороны крупная компания, занявшая определенную долю рынка. А с другой все эти отзовы и мало предложений на рынке труда. Подскажите пожалуйста поменялось ли что то в компании в положительную или отрицательную сторону.

Компания финансово стабильная. Может позволить держать на складе большие товарные остатки, а не возить всё под заказ. Это очень помогает в торговле, а соответственно сказывается на з/п sales-менеджеров (их бонусах). Только работай - офис есть, склад забит товаром, все бизнес-процессы в компании отлажены,как у немцев - все чётко знают и понимают систему работы,что за чем идёт (правда,соглашусь - много различных согласований внутри компании, мне кажется всё можно немножко упростить). А что вы хотели,товарищи,работа у них такая:) причём начальник сб и его заместитель - нормальные мужики, без подстав. Что в этом такого предосудительного - в тех же банках, в тех же крупных компаниях сб гораздо круче "пасёт" сотрудников (с официальной записью на видео рабочего процесса) - что бы работали, а не воровали и не "халявили". Ни за что к тебе никто не прицепится,согласитесь.

Подобные люди ничего кроме этого не заслуживают. Те несчастные, которые продолжают работать в этой "компании" долгое время просто лишены выбора. А перспективным, целеустремленным и знающим…>>. Начитался отзывов (явно плохих гораздо больше чем хороших.

И выскажу лично моё мнение - палыч ещё достаточно либерален в некоторых моментах. Вы не видели,по-ходу, настоящих деспотов, ребята, когда вас могут (просто мило улыбаясь вам) "подставить" так, что ого-го. Я это не в защиту палыча написал, а попытался как можно объективнее прояснить ситуацию относительно взаимоотношений сотрудников с собственником компании. Со многим соглашусь из написанного в отзывах, но не совсем. Стиль управления жёсткий,требовательный - но фирма существует и неплохо развивается (а это показатель эффективности управления трудовыми ресурсами (в том числе) в условиях высококонкурентного рынка), деньги (зарплата) платятся вовремя (причём среднерыночная это точно, а может и чуть выше).

Чего же вы,господа "писатели", если такие умные - то такие бедные (я в смысле финансовом). Бедные это утрировано - имею ввиду, что сами не собственники своих компаний. Что всем бы улыбались и на панибратской ноге общались со всеми. Или бы построили так работу своей (повторюсь своей) компании, что бы она работала как отлаженный механизм, где все сотрудники понимали бы, что пришли на работу работать, а не ля-ля справлять. Эти все "притеснения со стороны штепы" хорошо заметны только с позиции наёмного работника, а вот с позиции собственника - 100% уверен, что все "писатели" точно так же бы действовали,если ещё не более жёстко и принципиально. Потому, что считали бы свои деньги, и оценивали бы эффективность своих сотрудников в рамках своей фирмы. Знаете, я на рынке horeca уже второй десяток лет - общался со многими владельцами компаний (клиентов).

Сейчас по прошествии нескольких лет смотреть на всё происходившее в «союзе» гораздо легче, чем вам ныне работающим, я вас оч хорошо понимаю. Читаю и вижу, что ничего не изменилось. Поменяв со временем не одно место работы и поработав…>>. А зачем же вы уважаемые сотрудники так губительно относитесь к своему здоровью.

,ещё раз повторюсь, жёсткий (ну таков человек,люди разные бывают в силу своего характера), но никто,надеюсь, не поспорит с тем, что у него имеются ярко выраженные лидерские качества,подкреплённые огромным опытом создания,построения и развития бизнеса. Причём все согласятся с тем, что ума и эрудированности у палыча не отнять. - согласитесь, что управляя 18 лет компанией в одиночку ( он единственный владелец компании) начать бизнес с нуля, и привести компанию к тому, что она сейчас представляет из себя - это многого стоит. Пройти почти безболезненно кризис 2008 года (когда многие компании "схлопывались" как мыльные пузыри) - это ли не показатель управленческих качеств руководителя. Так что не надо ля-ля про то, как плох собственник компании. Вам до него (в смысле способностью эффективно управлять собственной компанией) ещё расти и расти. Да жёсткий, да принципиальный, да штрафует (а вы не делайте то, за что вас могут оштрафовать:) но при этом зарплата выплачивается вовремя (даже в кризис - лично подтверждаю), деньги (бонусы) выплачиваются, рабочие места хорошо оборудованы.

Им это по должности положено. Кто сидит на тёпленьком местечке и кого сейчас не трогают, те и защищают, а завтра когда окажутся за воротами(а судя по тому, как быстро обновляется состав фирмы. ) совсем другую песню запоют. И нет ни чего особенного, что про него всякие гадости говорят, каждому своё, как говориться кесарю кесарево. И замалчивать нарушения и несправедливость творящуюся в застенках фирмы тоже не стоит. Уже не первый раз посещаю странички этого сайта и читаю душераздирающие исповеди сотрудников. Где то веселит, где то местами всплывают неприятные воспоминания.

Вовремя выплачивалась зарплата. Работал в компании достаточно продолжительное время. Поэтому знаю о компании намного больше,чем люди,которые написали предыдущие отзывы о работе в компании. Постараюсь дать оценку объективно. Согласен,что палыч достаточно жёсткий и принципиальный человек. А как можно ещё поддержать дисциплину и порядок в компании - считаю только жёстким контролем исполнения поставленных задач (иначе наш восточный менталитет таков, что сладкое слово "халява" заставляет забыть о том, что ты получаешь свои деньги за результат выполненной работы, а не за видимость того,что ты её выполняешь).

Но у меня стойкое ощущение что…>>. До предела забюрократизированная контора. Еще не встречал такого количества бумажек, необходимых для того, чтобы сделать работу. Сплошные служебные записки, заявления, заявки. При этом все движется очень медленно, никто не зочет брать ответственность, прикрываясь все теми же бумажкам. А если посмотреть на количество инструкций и предписаний-это же ужас ужасный. Еще одна "загогулина"- требуя неукоснительного исполнения внутренних правил, администрация, со своей стороны, к исполнению оных не стремиться.

К сожалению, нет ничего положительного. Разве, что парковка - за стоянку своего авто денег не берут, но думаю это не на долго. У этой компании куча юрлиц, поэтому будьте осторожны. Вот только некоторые из них: москва: брк, союзагрокомплект, ореол, оптовые поставки, итос, интс, кофеторг, кофейные системы, открытые рынки, grayon, ре100.