Отзывы сотрудников · страница 22 из 38Ostin

Бухгалтер закроева наталья постоянно орет, даже если есть вопрос по работе. Ну видимо нет, раз работаем с вами мадам гусева. А так же «можешь искать другую работу», с удовольствием. Ну и конечно же вечно злая и недовольная. Зп мизерная, ппц, мотивация у них новая, вычитать из и так мизерной зп это мотивация.

Приходишь в "головной офис" пишешь там заявление об уходе и тебе говорят что завтра можешь ехать в свой остин и забирать деньги, а назавтра приезжаешь туда - а тебе вопрос "какие деньги. Какое заявление на увольнение - нам ничего не присылали. Приходишь к ним за деньгами - кричат на весь зал, что "вас сюда не приглашали", пугая при этом всех покупателей. О том, что вам наплели про карьерный рост можете забыть. Они могут воровать ваши продажи. Мною был лично проведён эксперемент - я записывала себе на бумажку стоимость вещей и проверяла, что человек точно оплатил покупки, которые я помогла ему подобрать.

Вобщем, поработав в остин 8 месяцев я ушёл в отпуск и написал заявление. Переработки оплачиваются некорректно, праздничные дни оплачиваются как обычные. В месяц можно отработать более 200 часов. Но не выполнить план по upt и получить 21000. Итог: не рекомендую работать в остин людям. Которые живут самостоятельно.

Кстати, раньше, если ты взял “под крыло” сотрудника и учишь его уму-разуму платили небольшое материальное вознаграждение. Так может быть удержат условия труда. Бесплатная форменная одежда - это плюс, но у торгового персонала форма под цвет стен, как писалось в других отзывах, это верно. Молодой и дружный коллектив. Я бы поспорила, об этом позже. Может меняться, как погода, после чего могут тебя об этом не уведомить. Здоровые линейники ставят отработку без учетов опозданий, так как ситуации бывают разные, а персонал покидает магазин в 22:10-22:30.

Я не собираюсь участвовать в ее нечистых делах. Как и у всей сети магазинов остин-мы делаем то, что не есть нашими обязанностями, и за что нам естественно не платят. Управляющий, администратор, кассир, кладовщик, продавец, мерчендайзер, консультант, уборщик, грузчик, охранник, посудомойка-все эти должности могут уместиться в одном человеке, если конечно вы -управляющий, будет меньше если вы продавец, но заплатят лишь за одну должность. Биометрия спасает от нечестных сотрудников, но не спасет от 5 мин опоздания-минус 30 мин, на переодивания по приходу…>>. График 5/2 ето просто * аебись. Что- то не нравится пиши заявление. Аботала в одном из киевских магазинов "остин" два месяца админом.

На собеседовании была вежливый, приятный специалист из отдела кадров. Хочется отметить магазин бутырский, не коллектив , а чудо, доброжелательные продавцы, хорошие кассиры, очень хорошее обслуживание, но хочется отметить особенно администратора немцану марину, действительно это человек знающий свою работу, очень доброжелательный и отзывчивый. Побольше таких администраторов). Могу сказать только за некоторых сотрудников данной компании , что лояльны , вежливы, корректны и порядочны. Встречают просто замечательно, сама любезность. Крупная компания, отсутствует система штрафов и тайные покупатели. А мне нравится здесь работать.

Я пришел в компанию ночным продавцом, так как учился в универе еще в то время. Не знаю почему, но директор во мне увидела потенциал. Начала учить всему, даже тому что мне не требовалось знать по своей должности. В итоге я окончил универ и к этому времени уже был администратором магазина.

Оформили официально, все льготы, доплаты и проценты учтены. Ругают за дело, хвалят за успехи, просто так не орут - это нужно сразу понять. Если вас интересует работа, где не будет обмана по зп, где начальству не плевать на вас, то тут вам понравится. Вас всему научат, все покажут, все расскажут, объяснят и 5 и 10 раз, пока до вас не дойдет. Тут есть строгие правила, которые необходимо выполнять, но так же магазин выполняет и свои обязанности по отношению к сотрудникам. Коротко о работе: будешь работать - будут платить, будешь балду гонять и ничего не делать - получишь соответственно.

Плюс ко всему навыдумывали планы продаж футболок, ремней, курток и не удивлюсь, что вскоре еще что-нибудь вменят. Форму месяц не выдавали, работала как лошадь-не оценили, уволилась в связи с переездом, в день увольнения решили выдать форму, отказалась, чтобы за нее не платить. Целый день на ногах, у кого есть проблемы со здоровьем не советую. Работа не для слабонервных, постоянные перезоны, только один перезон закончил уже другой нужно делать при этом свой личный план выполнять. Спустя какое-то время, проработав…>>. Увидела в интернете открытую вакансию.

Работаем в остине уже второй год, первое время все устраивало, когда только пришли на работу, спустя время в остине начал координально меняться, и в зп и в требованиях. Работаем кладовщиками, кассирами, продавцами, админами, и в некоторых случаях за упр магазина. Бегите с остина не к чему хорошему он не приведет. Если ищите работу в в ооо "остин" не ходите. Руководство абсолютно неадекватное.

В итоге из 12 и более обещанных, вы белой зарплатой получаете 4,5 тысячи, и ещё около 4 сверху. Получить деньги при увольнении надо постараться. Отговорок много - то денег в кассе нет, то мелочи, то ещё что-нибудь. Увольняясь, покажите им что вы знаете законы - пусть знают, что если что, вы пожалуетесь куда следует - мне только это помогло. И то, без обломов не обошлось.

Первое время мне всё нравилось, но появилась новая мотивационная часть - upt(среднее количество вещей в одном чеке - комплексность). И тут то началось - я начал ненавидеть людей, покупающих одну вещь, в день тысяча посетителей по счётчику, средний процент обслуживания 10-14% - из них 50-60% единичных чеков, а это я называю моральной кувалдой. От доппокупок отказывается и ты его ненавидишь, а так далее с каждым человеком. Человек пришёл вс двумя вещами на кассу, но просит сделать два чека - ненависть. Человек купил одну вещь, при этом отказываясь от покупки носков, но через минуту он решает их купить (естественно отдельно) - ненависть.

Иди помогай в другие магазины в свои выходные, и да, работа возможно будет более интенсивной и сложной. Но час работы в чужом магазине стоит дешевле, чем час работы в своем. Еще есть возможность подзаработать на ночных работах, зачем тебе ночной сон, приди в себя и иди работай. Для санкт-петербурга 27000 это не деньги, если вы не живете с родителями и у вас хотя бы один кредит, но может всё же что-то удержит сотрудника в компании. Стоит также отметить, что в компании фокус на текучесть. ) рост в компании, потому что есть нужда в кадровом резерве линейного состава(упры и админы). Беспокоится за адаптацию персонала, пусть иногда этим докучает админам.

Можно быстро подняться по карьерной лестнице. ) + зарплата приходит вовремя (если день выплаты приходится на выходной/праздничный день, приходит раньше) + отличный коллектив. Замечательный торговый персонал. 2) хорошие условия для персонала 3) зарплата приходит вовремя 4) скидки для сотрудников 5) начальство всегда может пойти на встречу.

Вы просто сидите и ждёте когда вас предложат,а о внутреннем конкурсе вы не слышали никто. ) зп хорошая, работая продавцом моя зп колебалась от 30 до 55 тыс рублей, когда набирал подработки ) люблю свою работу и это главное). Сам работаю в азбуке уже три года, посоветовал устроиться сюда другу. Он еще порылся в отзывах и передумал в итоге. Не знаю, кто пишет этот бред - то ли конкуренты подлят мелко, то ли криворукие люди попросту, у которых в принципе ничего нигде не выйдет. Нет, наверное, есть ситуации когда компания поступает не очень справедливо, но я считаю во всем надо разбираться, а не плакаться в интернете.

В любой будний день может нагрянуть проверка сроков годности и если найдут товар, который уже нельзя употреблять или еще какие нарушения, то это плохо. Премии лишаетесь не только вы, но и человек, который передал смену. Если вы что-то сделаете не по схеме( а схему диалога выдают как методичку распечатанную с таблицами), то вам могут поставить 0 из 5 баллов. Так же ноль можно получить за несоблюдении формы. Смотрят камеры и проверяют информацию на правдивость. Я работаю 2 месяца, но уже смогла влиться в коллектив, мне нравится работа, мне нравится слаженность и постояннство.

Неадекватное отношение со стороны руководства, половина персонала работала, половина - сплетничала и филонила от работы, большая текучка работников, сложности в карьерном росте(как управляющий захочет, так и будешь развиваться. То есть карьера зависела исключительно от личного мнения), отсутствие тренингов, отсутствие стажировки(запускают в торговый зал и хотят результатов без обучения). 50% ее роботы делали мы с напарницей. К людям относитса как к рабам, за три года я всех уже и не вспомню. Главная причина моего ухода, это последняя инвентаризация, наконецто я поняла, что это за недостачи. Она крутит, мутит, а мы платим.

В общем, слишком заманчиво. Отдел кадров, как впрочем везде, работал отвратительно: оформление заняло около 4 часов. И вот он - трудовой договор 6200р. Тут меня лапша, навешанная на уши, упала моментально. Начну с того, что как говорят когда-то давным-давно это была очень хорошая компания. 5-2 года все очень изменилось. В общем: планы завышают умышленно, чтобы меньше платить.

Как расчитывают зп сложно объяснить было даже управляющей, когда ее об этом спрашивали, о карьерном росте говорить можно но в определенных масштабах - это факт, например до кассира дорасти вполне реально. Кроме этого все наши продавцы стояли за кассой, не было бы возражений если бы за это доплачивали. Мне хочется задать вопрос ген директору остин почему сотрудникам компании урезают часы работы тем самым это отражается на зп как можно прожить на зп в 8000 рублей. У некоторых даже и того меньше. Кто то за экономию часов получает премию а как быть обычному продавцу остин. Почитайте дневники обучения где черным по белому указано что сотрудник проработавший 1 год получает 2 ую категорию вы сами все…>>.

Кстати ноги в первые дни будут ужасно болеть - сидеть не разрешается ни в коем случае. Сядешь на минуту - сразу выговор. Вот и приходится стоять 10 часов. Про официалку вообще молчу, хотя мне-то как раз обещали что з/п будет белая, просто белоснежная.