Отзывы сотрудников · страница 20 из 38Ostin

А так все устраивает, скоро пойду сдавать категорию). Особо не люблю писать отзывы, но тут решила оставить. Начинала в ав обычным стажером, после прошла испытательный срок и стала работать консультантом-продавцом. На данном этапе прохожу собеседование для повышения. Думаю получится и позже поделюсь своими впечатлениями. Хорошо оборудованные рабочие места.

Периодически бывали проблемы с инвентарем, но сейчас вроде все наладилось, тьфу-тьфу. А так мне импонирует престижность компании, есть отдача со стороны руководства и коллег, ну и стабильную зарплату нельзя не учитывать. Не раз просматривал отзывы об азбуке здесь и на других сайтах. Думаю, и мой кому то поможет. Недавно устроился приемщиком, думал денек бесплатно поработаю, но с утра оформили сразу.

Написать могу много, но из уважения к проработанным годам и к своему коллективу, вернее коллективам, потому что каждый год практически…>>. Практически во всем, начиная от условий работы, заканчивая отношением к тебе начальства и работников-старожилов. Как всегда на собеседовании в крутом офисе навешали лапшу какая это серьезная и динамично развивающаяся компания, что план всегда выполняется и стартовая зп будет точно 21 000 ну и прочую чушь про то как здесь здорово работается. Первым звоночком для меня лично стало то, сколько времени мне потребовалось устроится на эту с позволения сказать "перспективную" работу".

Региональный руководитель - человек, который не умеет работать, не знает своих обязанностей. При этом требования завышенные, админам приходится работать за всех, в том числе и за управляющую. Руководители оторваны от жизни, считается нормой…>>. Маленькая зп и куча требований. Работая продавцом вы будете выполнять работу кассира, а за недостачи платить из своего кармана. Администратор сидя рядом с кассой и болтая по телефону, просит всё время пробить покупку, сам ж*** поднять не может( в моём случае). Выборочные инвентаризации тоже делать продавцам, хотя это работа админов и управляющих.

Пработал 10 дней при открытие тц гагарин. Прошел испытательный срок 6 дней и был переведен на должность каладовщика. Склад помещение маленькое 30 см проход стремянку непоставить комфортно мало того что она куплена в экономичном варианте неудобная и опасна, коробки тяжелые по беседе с администратором магазина гражданки /////оны//// и так же рии администратора устравиают в магазине феодальный распорядок. Я проработал там 10 дней из них выходных 2 дня при открытиии обещали хорошую премию , по моей инициативе…>>.

Нельзя обижать простых людей благодаря которым ваша убогая компания процветает. У вас работают и матери одиночки и сироты у которых не кому помочь а у вас з/п меньше пенсии. Надеюсь и вы когда нибудь пройдёте эти унижения. Запомните одну вещь, вы в этой конторе всего лишь расходный материал, как бумага в принтере. По факту в магазине работает всего 50 процентов от положенного штата. Такая политика партии) экономить и еще раз экономить.

Отдел персонала никогда не разорится на кусочек пиццы и глоток газировки. Ну, хорошо, может быть тогда молодой и дружный коллектив. Этот пункт есть в вакансиях на сайте, ничего не придумываю. Но и тут не все так гладко.

Всегда можно обратиться к ней с любым вопрос она всегда четко и ясно всё объяснит. Берегите таких сотрудников. И еще все пишут , что тяжело работать, а я хочу сказать, чтобы добиться результатов нужно стараться. И просто за красивые глазки у тебя ничего не будет. Самое главное это стремление. Хорошо создают видимый положительный эффект, до остального не "доросли" удачи оstin в освоении грамотного подхода к персоналу). Если ты -студент и тебе нужно просто подзаработать "на карман" пять, шесть тысяч вариант не плохой.

На этом положительность закончена. Хоть и приветливые, но есть и минусы. Бесплатные обеды, собственный учебный центр. Корпоративные обеды, семинары, лекции и тренинги в главном офисе. Обучение за счет компании, бесплатные обеды, повышение квалификации, белая зп и премии. Директор у нас лояльный, всегда подскажет, направит. Думаю руководство играет важную роль в компании.

Кстати, по образованию педагог. Работа мне нравится, люблю брать на себя ответственность и помогать людям расти в компании. Ребята приходят разные, но я стараюсь к каждому найти подход. И когда видишь результат, что человек освоился и прижился, развивается как профессионал - это очень приятно. Работа не то чтобы дико радует, но и не угнетает. Только перед праздниками объемы резко увеличиваются.

), коллектив поменялся почти полностью за какие то полгода. В итоге - невыполнение плана несколько месяцев подряд и зп даже с переработками 25 с трудом великим( жутко уставала,…>>. Начну с самого начала, на собеседовании навешали полную лапшу на уши, про зарплату и про все остальное, было одно вранье, коллектив был дружный, и управляющая была хорошая, потом пошла такая текучка что была в шоке, люди бежали от туда сломя голову, меня пока все устраивало. Потом управляющий уволился и пошел такой дурдом от которого я была в шоке, всем было наплевать что магазин работал без управляющего, администратора и не полным составом, работали…>>. По-моему опыту в остине как в плохой сказке, чем дальше-тем страшнее, прейдя в 2006 году работать в эту компанию я получала минимум 20 тысяч, средняя зарплата была 30 тысяч, потом стала меняться мотивация, уменьшаться зарплата и как следствие-текучка персонала. Работать нужно много и выполнять не только свои должностные обязанности, а по обстоятельствам).

Бедные продавцы, работают на ногах по 12 часов (2/2), и получают какие -то жалкие гроши (13000). Система мотивации просто идиотская. Постоянные вычеты за инвентаризацию. Отрицательное перекрывает все положительное. Отработал в компании достаточно времени, был на нескольких должностях в магазине. Все, конечно зависит от управляющего. Но, руководство ужасное, везде пытаются сэкономить, вплоть на покупке пакетов или скрепок.

З/п очень маленькая за такой объём работы. 3000 аванс и 8000-10000 зарплата в зависимости от часов. Просят выйти ещё и в другие смены так как работать некому, а дел много. Как бы ты не старался никто тебе спасибо не скажет всё равно заставят работать больше и будут недовольны. Попросила подругу, работавшую в летуале, надиктовать отзыв, дальше записано с ее слов в моей редакции.

Такого неблагодарного отношения я встречаю впервые. Работать приходится за пятерых а платят голый оклад и его ещё сократили. На новый год сказали что нашим детям подарят подарки,ходили даже записывали данные о детях,и что вы думаете. Дело даже не в подарках а в отношении. Хочу обратиться к высшему руководству этого ужасного магазина.

Пример: “кто даст наиболее высокий прирост в продаже колготок за n-ый период, получит от меня(от начальства) большой вкусный пирог. Если подобное мероприятие не регламентировано приказом(пирог по приказу. ), то, конечно же, ничего вы не получите. Так и хочется сразу же ринутся продавать колготки. Может быть это корпоративный досуг. Раз в год компания устраивает забег остин-run. Иногда сотрудников принуждают идти на данное мероприятие.

После установления биометрической системы опаздывать не имеешь права, будь ты хоть трижды студент и лично ехал в транспорте, который стал причиной аварии и тебя задержали как свидетеля. Обед, неоплачиваемый, длится ровно час,…>>. Биометрическая система учета рабочего времени-это как некогда делали со счётчиками, накручивая в обратную сторону в пользу работодателя, конечно. 2 внеплановых перекура, о каждом надо уведомлять админа или управляющую. Охранник в магазе как бы и должен быть, но его как бы и нету а значит эта обязанность возлагает на продавца.

Нет и небыло компания отстой не тратьте свои нервы и время рабская работа. Наверное она вас уволила за дело, зависть очень плохое чувство. Не завидуйте руководителю , а стремитесь к самосовершенствованию. Знаю ее как очень компетентного, отзывчивого и достойного руководителя. Из положительных только то, что коллектив очень хороший попался.

Персонал используют место грузчиков. Мне очень нравиться работать. Коллектив очень хороший, всем помогут подскажут. Все даже администраторы так что магазин хороший. Работал программистом в компании, нареканий нет от слова совсем. Коллектив и руководство отличные, задачи интересные и что для меня было главное высокая степень самостоятельности при их выполнении. Из плюсов - адекватное собеседование как в офисе, так и на точке: на все вопросы был получен понятный ответ.

Карьеру не строю, так как уже взрослый человек, все свои амбиции давно реализовала, а теперь работаю и получаю удовольствие. Ценю, что компания позволяет не беспокоиться о том, что будет завтра. Все это важно в любом возрасте, но когда ты уже давно не студент, то особенно. Мне хочется делиться с людьми своим позитивным опытом, чтобы молодежь ценила возможности, которые дает наша компания, чтобы работали с улыбкой, но и с высокой ответственгостью - престиж компании этого требует. Спасибо всем, кто прочитает) надеюсь, мой отзыв будет кому-то полезен. Я наставник в магазине на мосфильмовской, долго к этому шла, а начинала с позиции обычного продавца.

Тем самым происходит давление на абсолютно компетентных работников, желающих трудиться и зарабатывать, заставляя их попросту увольняться. Половина вещей просто не раскупается, портится и висит в зале, потом их же приходится отправлять…>>. Остин в провинции и остин в столице оч отличаются. В москве просто ужасно:постоянная текучка кадров, к сотрудникам относятся как к животным, сотрудников, в последнее время, набирают наверно прямо на вокзале(никакие. Приходят просто отстоять часы, а я в итоге с невыполнением плана получаю на 2-3тыс.