Отзывы сотрудников · страница 19 из 33Твое

Но 2месяца назад появился новый координатор некий ильяс, патлатый парнишка лет 18-22. И начал он новые правила и требования придумывать. Постоянные перевешивания зала, то это не так, то не правильно лежит. План на месяц начал повышать в 2раза чем раньше. Как можно сделать 4миллиона в месяц, если вещи стоят от 100до1000рублей.

В настоящее время мне единственной не выдали премию, потому что я якобы не выполняю стандарты компании. 09) позвонил в отдел кадров, ответила александра, записала мои контакты и сказала, что могу подъехать в магазин на тульскую до восьми. Через час после звонка приехал. Вакансия уже занята мне сказали.

Продавцам несладко и списывают всё с продавцов. Продукт плохой не продается и что вы будете делать. Они уже за копейки отдают это тряпье и кто оденет эти блузки или эти длиннющие футболки. Магазины завалены некрасивым шмотьем, шлепками и всё немодное. Отличная фраза из предыдущего отзыва: в компании наступили тяжелейшие времена (спад продаж, кадровый кризис, проверки трудовой инспекции, налоговая интересуется). Нарушений столько, что твое могут прикрыть, и даже очень скоро.

А у самих там под мусорками ужк понапрятано. Все это было на моих глазах. Весь велиж в этих шмотках ходит. Вы подумайте на улучшения этого и того уходить время и деньги. Некоторые магазины приносят прибыли чуть больше аренды магазина.

Какой может быть порядок и какая может быть дисциплина и отношения между сотрудниками, если заняв место директора - управляющей, начала подтягивать своих родственников. Притащив племянника и сноху за собой. Работа начиналась с обнимашек и поцелуев тёти с племянником, племянник если считал нужным уйти на обед со своей избранницей, он делал это, захотели пообжиматься, ничего страшного. А где регламенты компании, где правила, что родственники вместе не работают. Текучка гарантирована в моремолле, коллектива хорошего не будет.

Меня работа в твое полностью устраивает. Начальство замечательное, очень строгое конечно, но если ты сам человек хороший, добросовестный и трудолюбивый никто на тебя орать никогда не будет, наоборот все помогают и подсказывают. Рабочий коллектив-это команда, если хотите работать в хорошем климате, делайте что-то для этого. В этой компании очень много историй карьерного роста с самых низов. Если делаешь план - з/п нормальная, спокойный режим работы.

Прекрасный соц пакет, удобный график работы. Уникальное корпоративное обучение персонала - одно из высших мной виденных. Работаю и радуюсь каждому дню проведённому здесь. "на работу как на праздник. : пишущие кляузы "продавцы" - проплаченные конкуренты, чистая ложь в их речах. Не верьте этим меркантильным лгунам).

Собеседование и трудоустройство оставляют желать лучьшего. Ждать 2 часа сидеть как олух пока ихнее величество составят фигову тучу бумуг на которых ты должен не однакратно поставить закорючку. На стажировке меня встретили словами (добро пожаловать смертиник)(таков юмор) =) и я понял почему. Но отмечу, что все зависит от вашего непосредственного руководителя. Вроде бы все было хорошо, кое как жили и работали.

Работаю в магазине продавцом-кассиром уже год ( продержалась столько времени только потому что мое место жительства очень ограничивает мои возможности добраться до работы). Проблемы в данной компании у меня были всегда. Нарушались мои трудовые права ( не платили за ночные смены, праздничные дни тоже не оплачивались). Но эти проблемы решились с помощью инспекции по труду.

Надо мной смеялись, когда я говорил, где я работал. Компания настолько не уважаемая с низким позиционированием и нулевым статусом. Не перспективна относительно карьеры и продукт они никогда не улучшат. Цель всё по 299 уже не работает, люди хотят качества, а здесь нет задачи улучшить качество. Перспектива снижения зарплат действительно реальна и это произойдет. Корпоративная культура отсутствует полностью. Всё списывается с продавцов, жаловались мы уже в трудовую инспекцию и надеемся что их призовут к ответу, они деньги чешут с самых низко-оплачиваемых людей, некоторые наши судились и всё в пользу да не в нашу, документ о матер ответственности подписали дураки вот теперь за всё в магазине из своего кармана платим.

( я сама лично сложила стопки базовых футболок по 15 штук, через минуту сфоткала и отсылала ей фотографии, на что она орала и оскорбляла персонал, что мы слепые и у нас недостаток…>>. Проработала в компании 1 год и 3 месяца. Хотела бы вернуться в компанию, но к сожалению компания бывших сотрудников не берет. , зп не платят уже 2й месяц, бухгалтерия и начальство не выходит на связь. Не мне решать, что там улучшать. Вот только не надо швей выгораживать. Охрана проверит их и бегут в туалет.

Переодеваться и есть на виду у всех - тоже сомнительное удовольствие. Руководство компании покрывает сотрудников, промышляющих воровством и наоборот, выживает тех, кто работает честно. Премии за выполнение плана копеечные, и то, если их вообще выплачивают. Работа в праздники оплачивается как обычно, никаких увеличенных ставок или премий. Плохо контролируемая организация своих сотрудников и магазинов. В моремолле творится бардак касаемо директора. От одной слава богу компания избавилась, той которой было наплевать на магазин и сотрудников, работа в в своём режиме и по своему распорядка.

Коллектив очень хороший внутри магазина. Директор с каждой проблей подходит как к своей. Всегда можно обсудить в коллективе свои вопросы. Сотрудники в магазине как одна семья. Понимание того, что после такого опыта работы ты способен практически на все, и ничего удивить или привести в замешательство тебя уже не может.

Зарплата без задержек, минимум контроля со стороны начальства, нормальные коллеги в основной массе. Высококлассные руководители департаментов, подразделений и отделов. Дружный и сплочённый коллектив, понимающий и уважающий своё высшее руководство и их цели по привнесению в жизнь светлых идеалов добра, справедливости и равенства. Достойная заработная плата и бонусы.

Проработала там пол месяца , хотела попробовать себя в продажах. Сама виновата , не думала что такое может вообще быть) когда увольнялась спросила и про свою зарплату…>>. Большой объем недорогой продукции (порой сложно выполнить план, но в моё время как-то натекало). На работу мы приходили за полчаса и уходили через полчаса-час после закрытия магазина. Нет свободы выражения мыслей( перед тем, как о чем-то поговорить с руководителями компании, рассказать о своих наблюдениях, нужно обязательно в первую очередь рассказать своему непосредственному начальнику). Бонус скидок на приобретение продукции действовал только в главном магазине…>>.

В целом, работать тут можно. Стараний ваших никто, кроме ближайших коллег не оценит. От компании вы не получите оплаты сверхурочных, выходов в праздники и прочее. Грамот, дифирамбов, панегириков тоже не ждите.

Все, кто пострадал и продолжает страдать от вычета из своей зарплаты и премии своего дохода в связи с воровством в магазинах, должны обращаться на горячии линии трудовой инспекции. В каждом городе есть горячая линия, в любой справочной вам подскажут. Продавцы не должны кормить владельца который не нанимает охрану и не тратится на технику для магазинов. Очень хорошо, что есть сайт и можно предупредить всех планирующих здесь работать. Они измурыжат вас тяжестями, коробками неподъемными и вычитаниями из за и премии. Слышите, потом не устроитесь.

Если не хотите потерять бездарно время и оказаться под следствием, забудьте об этой компании. Наконец то сделать номерки в примерочных. ( кто не знает, компания не ограничивает покупателей в примерке и против номерков). В магазине бешеная проходимость, много воровства, постоянно находили алармы в примерочных. Введите тогда уж отдельную должность следильщик примерочных. Региональный координатор полнейший.

Ходишь и задыхаешся по 3 дня, а директор сидит все время в прохладной подсобке. Знаете, это малая часть того, что происходило в этой чертовой компании. Послушайте и никогда не приходите в это г****. Компания не обеспечивает надлежащих условий работы. На просьбы обеспечить нас положенными по регламенту камерами и охраной руководство отвечало, что нам это не нужно, и советовало "надрессировать девочек кидаться на каждый писк ворот". Отношение как к собакам, в буквальном смысле. Не было ни раздевалки, ни столовой, только склад, дверь на который даже не закрывалась, и абсолютно любой человек мог зайти или заглянуть из примерочной.

-относительно культурный офис -встречаются очень приятные коллеги, с которыми можно в дальнейшем поддерживать отношения - в моей случае не было никаких проблем с выплатой з/п, бухгалтерия работала чётко -на работе допустимо ругаться матом (в кругу своей семьи и друзей я себе такую роскошь позволить практически не могу). Действительно творческий коллектив. Президент компании творческий и креативный человек. - умнейший и главное талантливый руководитель и администратор. Руководитель компании в сове время был не жадным и весьма адекватно финансово стимулировал работников.