Отзывы сотрудников · страница 24 из 33Твое

В офисе твое полный бардак, а в магазинах кризис по причине массового увольнения продавцов из-за вычетов недостач. Продавцы платят за недостачи, и в итоге остаются без зарплаты. Кому это нужно отстоять день на ногах и ничего не получить. Инвентаризации проходят всё чаще и чаще, чтобы деньги качать из продавцов на регулярной основе. Что меня поразило и огорчило, так это полное безразличие и бардак. Вся hr-служба устроила саботаж своему директору по персоналу. 40 минут я прождала просто так, со мной даже не удосужились нормально провести собеседование.

Хочу обратить внимание на ужасное отношение начальника, с которым я столкнулась работая в этой компании. Изначально предлагают дружный коллектив и хорошую зарплату ( от индивидуальных продаж). В итоге -работать невозможно, ощущение что находишься в тюремных условиях -пристальный ежедневный контроль сотрудников по камерам. , также оказывают большое психологическое давление , стажеры приходят…>>. Перед тем как идти, десять раз подумайте. А если решились, будете ежемесячно платить недостачу 20% от заработка.

Все поняли, что это того не стоит. Тряпки дешманские, качество низкое. Изначально на сайте вакансий и при собеседовании обещали одну зп, по факту ставка оказалась намного ниже, даже если работать без выходных до обещанной зп не дотягивает. Ужасное отношение офиса к работникам. Обещают много, стабильную зп, график 2/2, различные бонусы, а по факту работа без выходных, отношение как к рабам и половина зп забирается, якобы на оплату штрафа за плохую инвентаризацию. Обратите внимание на своих дм,и менеджеров,как они оскорбляют,и унижают персонал,угрозы постоянные,на перерыв не выйти без мольбы.

Или вы хотели во всем хороший коллектив. Зарплата нормальная, 17 тыс я получала спокойно. И это при том что план был не выполнен. Не задерживали, при увольнении…>>.

Обожаю наш магазин в zenden в "крылатском". Все зависит от руководителей, смогли создать атмосферу, чтоб хотелось идти на работу. Не прогибаюсь - действительно благодарна. Я когда устраивалась думала, что временно, а задержалась на долго. Сейчас не так легко устроиться на работу, чтоб официально и с "белой" зарплатой, причем очень приличной, считаю мне крупно повезло.

Результат - зря потраченное мое и их время. Резюме не читают, не понимают что спрашивать, рассказать толком ничего не могут о вакансии, нагло врут о причине поиска и сроках поиска (проверенная информация). Также не понятно, зачем встречаться с линейным менеджером hr, руководителей, должен отбирать руководитель hr или как минимум по скайпу. Как только девочки видят, что ты появилась в зале/на кассе, выходят в подсобку или из магазина, утыкаются в планшеты и телефоны. На всякие твои доводы поступает один и тот же ответ, который, как они считают, должен ввести тебя в состояние благоговения: "я директор. Что не влияет на тот факт, что большинство это же - тупые, самовлюбленные самодуры, вечно…>>. Материальная ответственность при отсутствии охраны и порой даже возможности хоть как-то контролировать кражи (которых очень много), плюс к этому глючная программа учета.

Не только на сотрудниках но и на технике. Прием поставок вечерних осуществлялся аж до 01:00. Персонал не обучают, бросают на произвол судьбы и потом недостачи в касме и складах. Наш магазин очень маленький а склад как туалетная комната и компания присылает 108 коробов на крохотных склад и требуют срочный разбор.

Столько предложений сейчас на рынке. Здесь в этой вонючке твое ситуация не улучшится, не надейтесь на чудеса. Намеренно нет нормальной службы охраны. Продавец всё компенсирует, а владельцы улетят на наши деньги отдыхать на багамы. В твое не советую устраиваться. Начнем с того, что компанию могут закрыть в любое время из-за многочисленных нарушений.

Причем делает она это так, что люди убегают сами, сверкая пятками. Прессовать и давить людей морально - вот её основной метод. Подбирает в команду очень амбициозных людей, склонных к перфекционизму - такими проще манипулировать. Она все прекрасно понимает,…>>.

А если есть наберешь мб 20-ку. Ненормированный график работы, 2/2 только на словах. )рук не хватало, принимаешь и поставки, и переоценка, и тут же покупателей обслужить, и зал, и еще за ворами следить. В примерочных постоянно алармы находишь. Поработали месяц, и ушли всем коллективом.

Смешной региональный директор, который по факту ничего не может объяснить, а еще у него смешной голос. Единственное, что коллектив хороший. Не знаю, как в других, но в нашем супер. Раньше был прекрасный рабочий коллектив. Коллектив (просто когда я устраивалась пришли еще две девочки вот и подружились), зп вовремя, иногда попадаются хорошие покупатели). На самом деле, может я че то не понимаю, или вы все такие сложные и придирчивые, но мне очень понравилось там работать, я такого негатива сказать не могу, да, график сложный, а х*** вы хотели, хотите денег - пашите. Или вы думали н***** не делать и все как по маслу будет.

Работа нравится, уходить не собираюсь, зарплатой довольна, график работы полностью устраивает. Свое рабочее место оценила бы на твердую четверку. Хоpошая уnpавляющая магазином. Npеобpетаешь отличный оnыт в npодажах.

Осталось только пара человек в отделе персонала. Постоянные задержки заработной платы, после которых выплачивают конпенсацию в размере 13 рублей. Во многих магазинах по 12 часов и без выходных работает 1 человек. Составил впечатление о компании по общению с "девочкой-студенткой" отдела по подбору персонала. Поэтому могу сказать только о подборе.

Свою работу полностью переложила на заведующих магазинов, которые негласно ездят открывать магазины. Сама на открытиях появляется очень редко. Консультируют другие магазины, которые работают больше. Денег платят мало (134 рубля в час), рабочие часы сокращают, поставили график 5/2 только двум сотрудникам у остальных (2/2) объяснили тем, что мы новенькие и должны вкалывать. Работаем по 9-10 часов по 2-3 человека (магазин большой). Вечно стоим на нескольких зонах, товара много, менеджеры иногда перегибают палку (убрать все чисто до идеального и плевать что осталось 15 минут а у тебя 3 зоны). Выходные в субботу и воскресенье выпадают ооооочень редко.

Если текучка непрерывная, значит, никому не подходит эта компания. В магазинах совершенно некому работать. Теперь срочно ищут людей на их место. Наш магазин будет увольняться полным составом.

Жуткий кадровый голод на управленческих позициях, вызванный только лишь некомпетентностью генерального директора компании. Отсутствие каких-либо планов развития, постановки и управления по целям, дичайший микроменеджмент, отношение ко всем сотрудникам, как к скоту, хамство. Личность, конечно, далеко не однозначная, прёт к своей цели как танк, напролом. Через несколько лет станет владелицей компании, скорее всего. За полгода, без особых усилий, убрала всех друзей и ставленников.

Ты узнаешь это по факту и оправдываешься стоишь перед недовольными покупателями. Организованности нет в компании никакой. Директор магазина тупо сидит на кресле и ничего не делает, и требует от нас дохера всего. Надеюсь офис, до вас дойдёт, что вы уволите этого директора и поставите в магазин нового. Как верно заметили выше: огромная текучка кадров. Я пришла на точку в молле, когда только набирался штат сотрудников. С коллективом повезло, отношения установились хорошие.

Работаем по 8-9 часов и естественно час обеда имеется. Отпуск 2 раза в год, больничные оплачиваются. Клиенты просто душки) (но хрюшки). Шаговая доступность от метро. Приятные работники из отдела подбора, ит, бухгалтерии.

И кстати, все пишут о проблемах а вы пытались из решить. Говорить могут все, и не совсем умные люди тоже, а вот решать проблемы не любит никто. Сейчас не так просто найти работу с официальным трудоустройством и при этом чтоб зарплата была не копеечная. Может и не все в работе в зендене устраивает, но именно поэтому и держусь за работу. У нас подобрался отличный, любителей отсидеться за чужой счет нет, все пашут на равных. Лентяи на такой работе не задержатся, а кто не боится работы и с людьми нормально ладит - нормально работать. День зарплаты еще ни разу не разочаровал.

Получить карьерный рост невозможно. - задержки выдачи зарплаты - малое количество сотрудников в большом магазине - задержки после смен (особенно те, кто работают до закрытия) - низкая зарплата - неудобное расположение и далеко от дома (мест в других магазинах нет) - нежелание работать других сотрудников (постоянно поесть/попить/покурить) - обеденный перерыв всего 30 минут за смену. Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают. А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет. На прошлой неделе уволился весь отдел розницы.