Отзывы сотрудников · страница 25 из 33Твое

Говорят, несколько магазинов закрывают, после инвентаризации компания подаёт в суд на всех сотрудников магазина (и это при том, что обычно после инвентаризации с сотрудников и так урезается…>>. Компания всевозможными ухищрениями обязывает сотрудников выплачивать недостачу в магазинах расположенных в москве и московской области (про остальные регионы информации нет, но думаю там исключений не будет). Под давлением и угрозой увольнения перед инвентаризацией заставляют сотрудников подписывать бумаги о материальной ответственности. Если по факту выявленной недостачи товара в магазине (в данном случае кража товара), сотрудник отказывается оплатить недостачу и в объяснительной записке указывает…>>. Хочу поделиться своим опытом, может инфа дойдет до руководства москвы. Координатор сети в беларуси бакунчик татьяна, не совсем адекватна, часто звонит в магазины немного "под мухой", что вызывает смех у сотрудников.

Планируют сейчас урезание зарплат, премий не будет…>>. Думаю, отзывы правдивы относительно того, что все уволились, никто не идёт к ним работать и у компании тяжелые времена. Менеджер по персоналу заставила себя ждать, была крайне недоброжелательна и сильно чем-то обеспокоена. И это не удивительно, видимо, никто не соглашается у них работать, а ей премия нужна. Учитывая, что если сначала посмотреть отзывы, то уже ни один человек к ним не придет на собеседование. Ожидала 45 минут менеджера по персоналу. Такая корпоративная культура мне не подходит.

Если вы хотите устраиваться в эту шаражку то хорошо подумайте, что вам важнее нервы или все же хотите посидеть на этой работе. Директор позволяет себе уходить в рабочее время, и приходить лишь отщелнутся в конце…>>. Собственно и так все понятно. Никому не советую туда идти работать. Если вы читаете это и думаете "ну, там основные отрицательные отзывы от продавцов, а я-то менеджером в центральный офис иду", то остановитесь, выдохните и выбросьте эти идеи у себя из головы.

Еще часто дают задания оформить витрины, конкретнее из картона и цветной бумаги ты вырезаешь поделки замысловатые и вешаешь их на витрину, что выглядит убого. Директор часто сваливает раньше нужного времени домой, может сидеть на складе и попивать кофе весь день, глядя сериалы. А ты выполняешь всю работу. И получается так, что есть директор, который сидит на складе, ничего не делает, получает хорошие деньги, а в магазине присутствует только на бумажках. Акции: в магазине часто проходят акции на подобие - 1+1=3. Так вот, эту акцию могут отключить в любой момент, даже если в этот момент ты рассчитываешь покупателей на кассе. Никто не предупреждает, что акция не будет работать, хотя в сроках прописано, например, что она должна еще неделю работать.

Хороший коллектив, з/п без задержек. Офис находится в торговом центре, подземная парковка. В магазине, где работаю я, отличный коллектив, это один из самых огромных плюсов. З/п всегда вовремя, белая, премия есть, если сделать план, а не выполняли его всего дважды в год, в январе и еще когда-то. Премия достойная, директор у нас отличная девушка.

Потому что эта компания - возможность даёт расти, зарабатывать и развиваться. А я хотела материальной независимости-и я этого добилась. Но лучше много работать и много себе и своим близким мочь позволить, чем сидеть ровно на своей пятой точке, получать 30 тысяч рублей и стонать, что нет денег, не ездить в отпуск, отказывать себе и своей семье в каких-то вещах и завидовать знакомым , работающим на хороших должностях и получающих хорошие деньги, которые сами своими силами этого добились. Работайте лучше, чем чистать этот бред, тратьте своё время не на эту ерунду, а на своего ребёнка,маму, папу, дедушку с бабушкой, на своего любимого мужчину , получайте хорошие зарплаты и ни в чем себе не отказывайте.

Удивительно что так мало отрицательно отзывов. Работа жуть дольше трех месяцев мало кто выдерживает отдела розницы нет в природе этой компании. Идти работать в эту конторку можно только при одном условии можно когда не берут в другие места. До устройства на склад в твоё работал на трёх разных складах но такого бардак как в твоё не встречал. Работают одни свои:жены, мужья, братья, сёстры, друзья руководства. Заместительначальника в проблемах не пытается разобраться сразу штрафует а начальник склада походу вообще многого не знает что творится в складе.

Сначала москва говорит, что инвент прошел…>>. Денег жалеют на все, даже на марчендайзинг, его работу выполняют старшие кассиры и детектора. График просто ужасный - плавающий. Выходной в выходные не взять, если только субботу, а вот воскреснье всегда должен быть на работе, то есть личной жизни нет у тех кто работает в твоё, видимо так думает начальство. Сначала всё было хорошо, не смотря на то, что работали по 200 часов в месяц, вкалывали как рабы, старшие продавцы вообще выполняют работу за троих: они и мерчендайзеры, и аналитики. К тому же нужно самим следить за залом, охраны нет, и это при том, что рабочие часы урезали, обычно в зале два человека.

Скоро не смогут на зарплату наскрести. В компании реально по факту сейчас страшнейший кризис, потому-что управленческая структура вошла в ступор и идет к своему тотальному фиаско. Отсутствует вся управленческая верхушка, нет среднего менеджмента, нет продавцов, в общем, нет компании. Если в магазинах нет продавцов, во всех отделах дефицит и недокомплектация на 70 процентов, все отказываются здесь работать - вот вам и четкая картина кризиса.

На данный момент открыты все рукоделие позиции , потому что топы не держится больше месяца на позиции из-за…>>. Отвратительное отношение руководителя. Позвонила, спросила нужна ли работа. В итоге оказалось, что она не удостоилась уточнить информацию о расширении штата с москвой. Она сказала позвоню вам до 17 числа. В итоге мне никто не перезвонил. А я очень хотела там работать.

Каждое утро нужно в чат своего магазина отправлять фото сотрудников, кто, во сколько пришел\ушел, фото самого магазина, витрины, склада, кассы и прочее, прочее. В общий чат каждое утро нужно писать, сколько коробов нового товара у тебя к выносу, весь день следить за этим чатом, чего хотят от тебя, могут запросить неожиданные фото, видео, как ты например, делаешь переоценку. Каждую неделю в магазинах проводится переоценка вещей, и неважно сколько их там, хоть весь магазин, до конца дня ты должен пройтись и каждую вещь переоценить, в течение дня отписываясь, на сколько процентов проделана работа. Также, когда делаешь перевеску зала в рабочее время, сложно следить за кассой, покупателями, кражами. Даже если на зале нет места уже, все валится, до вешалок не дотронуться, а то все посыпется на пол, даже если так вещей уже 20 висит в зале, ты должен впихнуть куда хочешь. Отдельная речь базовые футболки, сложенные аккуратно в стопки. За это выносят мозг больше всего, база всегда должна быть сложена идеально, в каждой маечке листик, и не дай бог что-то не так, депремирование.

Компания твое, это бешенный бык, несущийся по арене рынка. Прекрасная компания, кто бы что ни говорил. Ребята, я также работал в этой компании и также могу долго ныть о том, что не был в должной мере оценен. А все на самом деле просто: все много работают и мало зарабатывают, - от уборщицы до тор менеджера. Эта компания научила меня думать,…>>.

А как ещё подготавливать свои рабочие места. Ведь чтобы сварить борщ, вы идёте в магазин за продуктами - из воздуха его не сваришь -, так и чтобы продавать, нужно что-то для этого делать. Начинала с продавца, и никогда не получила меньше 50000 на маленьком магазине на краю города. За это время я сделала два шага по карьерной лестнице.

На мои вопросы по работе, она ничего не могла ответить, не понять по каким критериям идет выбор сотрудников, но спасибо, прислали письменный отказ. Такой ужасной компании, я никогда и нигде не видела. Отдела розницы нет, все адекватные координаторы, уже уволились. Остались, две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны. Сидят, строят из себя начальников, а на самом деле, ничего не понимают, даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма, они на них даже не отвечают. В этой копании, разогнали всех директоров, старших продавцов,…>>.

По этой компашке "плачет" прокуратура, мало того что они вычитают инвенты из вашей зарплаты, они еще пытаются вымогать у вас деньги при увольнении. Все что написано на сайте о компании твое горькая правда и не укладывается в голове почему этот корабль еще до сих пор не утонул. Ещё безумно удивило сдача денег под роспись на день рождение…>>. Часы урезали, 80-90 часов в месяц, это около 8000 рублей в месяц. Большая часть работников уволилась, а часов с каждым месяцем все меньше. Банально не хватает людей для работы в магазине, в зале только один кассир, в итоге весь зал перевернут, покупатели нечего не могут найти, в магазин страшно зайти.

Зазывают в твоё на собеседования и обманывают - одно враньё. К сожалению не поработаешь - не узнаешь. Не продаётся их ассортимент. Качество, дизайн - не тот уровень. Уровень комфорта в магазинах твоё отсутствует полностью и главное нет атмосферы, покупатели уходят сразу. План в твоё не сделаете никогда.

Если вы хотите мизерную зарплату, впахивать как конь на эту конторку, быть униженными морально , потом компенсировать убытки этой компании причём понисенные не вами , которые не всегда законно будут с вас удерживать вашу же копеечную зарплату, то вам по адресу. Первый раз в своей жизни пишу отрицательный отзыв о работодателе, но правда такого еще не видела, не ходите работать в эту компанию, осадок остается ужасный. На собеседовании вас будут уверять, что все отзывы это не правда, что компания совершенно белая и пушистая, ну а что еще остается им делать, если такая текучка и людей увольняют по 10-15 человек в день, кадровая служба даже не успевает всех своевременно оформлять. Руководство компании, человек разговаривает криком и обвинениями,…>>. Отношение руководства к сотрудникам очень плохое, не считают вас за людей , постоянные переработки и непонятные задания, которые завтра уже никому не нужны. Увольнение сотрудников офиса одним днём без объяснения причин и всех выплат. Жёсткая текучка , за месяц может спокойно «уволится» 10-15 человек.

К слову о премиях, премия составляет 30% к твоей зп, эту сумму делят на 2 части - 60 и 40 %, 60 % получаешь ты, 40% забирают якобы на случай неудачной инвентаризации, обещая, если она пройдет спешно, тебе эти деньги вернут. Сумма, которую забирают в расчетных листах не прописывается, сколько и как у тебя забрали. Еще тупое правило, если в месяц проведения инвентаризации магазин выполнил план, а инвентаризация прошла плохо, премию вы не получаете за этот месяц. По правилам, у вас должен быть час обеда. Но на деле, у тебя полчаса обеда, за которые ты пытаешься успеть пообедать. Остальные полчаса обеда, якобы на походы в туалет в течение дня, хотя так много никто не выходит никуда. К слову о чатах, есть несколько чатов в ватсапе, один общий на все магазины вашего регионального координатора, и есть чат только вашего магазина.

От директора магазина натальи и до продавцов. Старший продавец аня, и продавец юлиана. Пожалуй на этом плюсы заканчиваются. Самое положительное - это коллектив. Если бы не он, давно бы уволилась.

Можно зарабатывать хорошие деньги, зависит только от своих сил и желания. Отличный коллектив, профессиональные руководители, удобный график работы. Но рассказывая здесь страшные вещи, а другие их читая, никто не задумывается: где ещё продавец будет получать 60 и более тысяч рублей. Пишут это люди, которые не умеют и не хотят зарабатывать деньги. Чтобы получать достойный зароботок, такой как у работников зенден , будьте добры, и работайте как следует. Что касается регламентных работ.