Отзывы сотрудников · страница 25 из 33Твое

Ты узнаешь это по факту и оправдываешься стоишь перед недовольными покупателями. Организованности нет в компании никакой. Директор магазина тупо сидит на кресле и ничего не делает, и требует от нас дохера всего. Надеюсь офис, до вас дойдёт, что вы уволите этого директора и поставите в магазин нового. Как верно заметили выше: огромная текучка кадров. Я пришла на точку в молле, когда только набирался штат сотрудников. С коллективом повезло, отношения установились хорошие.

Работаем по 8-9 часов и естественно час обеда имеется. Отпуск 2 раза в год, больничные оплачиваются. Клиенты просто душки) (но хрюшки). Шаговая доступность от метро. Приятные работники из отдела подбора, ит, бухгалтерии.

И кстати, все пишут о проблемах а вы пытались из решить. Говорить могут все, и не совсем умные люди тоже, а вот решать проблемы не любит никто. Сейчас не так просто найти работу с официальным трудоустройством и при этом чтоб зарплата была не копеечная. Может и не все в работе в зендене устраивает, но именно поэтому и держусь за работу. У нас подобрался отличный, любителей отсидеться за чужой счет нет, все пашут на равных. Лентяи на такой работе не задержатся, а кто не боится работы и с людьми нормально ладит - нормально работать. День зарплаты еще ни разу не разочаровал.

Получить карьерный рост невозможно. - задержки выдачи зарплаты - малое количество сотрудников в большом магазине - задержки после смен (особенно те, кто работают до закрытия) - низкая зарплата - неудобное расположение и далеко от дома (мест в других магазинах нет) - нежелание работать других сотрудников (постоянно поесть/попить/покурить) - обеденный перерыв всего 30 минут за смену. Есть только претензии к работникам магазинов в том, что они ее не соблюдают. А какие к ним претензии, если берут уже кого попало, потому что ни один адекватный человек туда не пойдет. На прошлой неделе уволился весь отдел розницы.

Говорят, несколько магазинов закрывают, после инвентаризации компания подаёт в суд на всех сотрудников магазина (и это при том, что обычно после инвентаризации с сотрудников и так урезается…>>. Компания всевозможными ухищрениями обязывает сотрудников выплачивать недостачу в магазинах расположенных в москве и московской области (про остальные регионы информации нет, но думаю там исключений не будет). Под давлением и угрозой увольнения перед инвентаризацией заставляют сотрудников подписывать бумаги о материальной ответственности. Если по факту выявленной недостачи товара в магазине (в данном случае кража товара), сотрудник отказывается оплатить недостачу и в объяснительной записке указывает…>>. Хочу поделиться своим опытом, может инфа дойдет до руководства москвы. Координатор сети в беларуси бакунчик татьяна, не совсем адекватна, часто звонит в магазины немного "под мухой", что вызывает смех у сотрудников.

Планируют сейчас урезание зарплат, премий не будет…>>. Думаю, отзывы правдивы относительно того, что все уволились, никто не идёт к ним работать и у компании тяжелые времена. Менеджер по персоналу заставила себя ждать, была крайне недоброжелательна и сильно чем-то обеспокоена. И это не удивительно, видимо, никто не соглашается у них работать, а ей премия нужна. Учитывая, что если сначала посмотреть отзывы, то уже ни один человек к ним не придет на собеседование. Ожидала 45 минут менеджера по персоналу. Такая корпоративная культура мне не подходит.

Если вы хотите устраиваться в эту шаражку то хорошо подумайте, что вам важнее нервы или все же хотите посидеть на этой работе. Директор позволяет себе уходить в рабочее время, и приходить лишь отщелнутся в конце…>>. Собственно и так все понятно. Никому не советую туда идти работать. Если вы читаете это и думаете "ну, там основные отрицательные отзывы от продавцов, а я-то менеджером в центральный офис иду", то остановитесь, выдохните и выбросьте эти идеи у себя из головы.

Еще часто дают задания оформить витрины, конкретнее из картона и цветной бумаги ты вырезаешь поделки замысловатые и вешаешь их на витрину, что выглядит убого. Директор часто сваливает раньше нужного времени домой, может сидеть на складе и попивать кофе весь день, глядя сериалы. А ты выполняешь всю работу. И получается так, что есть директор, который сидит на складе, ничего не делает, получает хорошие деньги, а в магазине присутствует только на бумажках. Акции: в магазине часто проходят акции на подобие - 1+1=3. Так вот, эту акцию могут отключить в любой момент, даже если в этот момент ты рассчитываешь покупателей на кассе. Никто не предупреждает, что акция не будет работать, хотя в сроках прописано, например, что она должна еще неделю работать.

Хороший коллектив, з/п без задержек. Офис находится в торговом центре, подземная парковка. В магазине, где работаю я, отличный коллектив, это один из самых огромных плюсов. З/п всегда вовремя, белая, премия есть, если сделать план, а не выполняли его всего дважды в год, в январе и еще когда-то. Премия достойная, директор у нас отличная девушка.

Потому что эта компания - возможность даёт расти, зарабатывать и развиваться. А я хотела материальной независимости-и я этого добилась. Но лучше много работать и много себе и своим близким мочь позволить, чем сидеть ровно на своей пятой точке, получать 30 тысяч рублей и стонать, что нет денег, не ездить в отпуск, отказывать себе и своей семье в каких-то вещах и завидовать знакомым , работающим на хороших должностях и получающих хорошие деньги, которые сами своими силами этого добились. Работайте лучше, чем чистать этот бред, тратьте своё время не на эту ерунду, а на своего ребёнка,маму, папу, дедушку с бабушкой, на своего любимого мужчину , получайте хорошие зарплаты и ни в чем себе не отказывайте.

Удивительно что так мало отрицательно отзывов. Работа жуть дольше трех месяцев мало кто выдерживает отдела розницы нет в природе этой компании. Идти работать в эту конторку можно только при одном условии можно когда не берут в другие места. До устройства на склад в твоё работал на трёх разных складах но такого бардак как в твоё не встречал. Работают одни свои:жены, мужья, братья, сёстры, друзья руководства. Заместительначальника в проблемах не пытается разобраться сразу штрафует а начальник склада походу вообще многого не знает что творится в складе.

Сначала москва говорит, что инвент прошел…>>. Денег жалеют на все, даже на марчендайзинг, его работу выполняют старшие кассиры и детектора. График просто ужасный - плавающий. Выходной в выходные не взять, если только субботу, а вот воскреснье всегда должен быть на работе, то есть личной жизни нет у тех кто работает в твоё, видимо так думает начальство. Сначала всё было хорошо, не смотря на то, что работали по 200 часов в месяц, вкалывали как рабы, старшие продавцы вообще выполняют работу за троих: они и мерчендайзеры, и аналитики. К тому же нужно самим следить за залом, охраны нет, и это при том, что рабочие часы урезали, обычно в зале два человека.

Скоро не смогут на зарплату наскрести. В компании реально по факту сейчас страшнейший кризис, потому-что управленческая структура вошла в ступор и идет к своему тотальному фиаско. Отсутствует вся управленческая верхушка, нет среднего менеджмента, нет продавцов, в общем, нет компании. Если в магазинах нет продавцов, во всех отделах дефицит и недокомплектация на 70 процентов, все отказываются здесь работать - вот вам и четкая картина кризиса.

На данный момент открыты все рукоделие позиции , потому что топы не держится больше месяца на позиции из-за…>>. Отвратительное отношение руководителя. Позвонила, спросила нужна ли работа. В итоге оказалось, что она не удостоилась уточнить информацию о расширении штата с москвой. Она сказала позвоню вам до 17 числа. В итоге мне никто не перезвонил. А я очень хотела там работать.

Каждое утро нужно в чат своего магазина отправлять фото сотрудников, кто, во сколько пришел\ушел, фото самого магазина, витрины, склада, кассы и прочее, прочее. В общий чат каждое утро нужно писать, сколько коробов нового товара у тебя к выносу, весь день следить за этим чатом, чего хотят от тебя, могут запросить неожиданные фото, видео, как ты например, делаешь переоценку. Каждую неделю в магазинах проводится переоценка вещей, и неважно сколько их там, хоть весь магазин, до конца дня ты должен пройтись и каждую вещь переоценить, в течение дня отписываясь, на сколько процентов проделана работа. Также, когда делаешь перевеску зала в рабочее время, сложно следить за кассой, покупателями, кражами. Даже если на зале нет места уже, все валится, до вешалок не дотронуться, а то все посыпется на пол, даже если так вещей уже 20 висит в зале, ты должен впихнуть куда хочешь. Отдельная речь базовые футболки, сложенные аккуратно в стопки. За это выносят мозг больше всего, база всегда должна быть сложена идеально, в каждой маечке листик, и не дай бог что-то не так, депремирование.

Компания твое, это бешенный бык, несущийся по арене рынка. Прекрасная компания, кто бы что ни говорил. Ребята, я также работал в этой компании и также могу долго ныть о том, что не был в должной мере оценен. А все на самом деле просто: все много работают и мало зарабатывают, - от уборщицы до тор менеджера. Эта компания научила меня думать,…>>.

А как ещё подготавливать свои рабочие места. Ведь чтобы сварить борщ, вы идёте в магазин за продуктами - из воздуха его не сваришь -, так и чтобы продавать, нужно что-то для этого делать. Начинала с продавца, и никогда не получила меньше 50000 на маленьком магазине на краю города. За это время я сделала два шага по карьерной лестнице.

На мои вопросы по работе, она ничего не могла ответить, не понять по каким критериям идет выбор сотрудников, но спасибо, прислали письменный отказ. Такой ужасной компании, я никогда и нигде не видела. Отдела розницы нет, все адекватные координаторы, уже уволились. Остались, две девочки с периферии, которые в принципе никому не нужны. Сидят, строят из себя начальников, а на самом деле, ничего не понимают, даже элементарных вещей. Когда сотрудники магазинов пишут им письма, они на них даже не отвечают. В этой копании, разогнали всех директоров, старших продавцов,…>>.

По этой компашке "плачет" прокуратура, мало того что они вычитают инвенты из вашей зарплаты, они еще пытаются вымогать у вас деньги при увольнении. Все что написано на сайте о компании твое горькая правда и не укладывается в голове почему этот корабль еще до сих пор не утонул. Ещё безумно удивило сдача денег под роспись на день рождение…>>. Часы урезали, 80-90 часов в месяц, это около 8000 рублей в месяц. Большая часть работников уволилась, а часов с каждым месяцем все меньше. Банально не хватает людей для работы в магазине, в зале только один кассир, в итоге весь зал перевернут, покупатели нечего не могут найти, в магазин страшно зайти.

Зазывают в твоё на собеседования и обманывают - одно враньё. К сожалению не поработаешь - не узнаешь. Не продаётся их ассортимент. Качество, дизайн - не тот уровень. Уровень комфорта в магазинах твоё отсутствует полностью и главное нет атмосферы, покупатели уходят сразу. План в твоё не сделаете никогда.