Отзывы сотрудников Первое коллекторское бюро

Работал юристом, но по факту занимался совсем другими задачами. Планы ставят нереальные, времени вникнуть в суть вопроса не дают — главное быстрее отправить результат. Приходилось выходить по выходным, которые естественно никто не компенсирует. Руководство общается свысока, постоянно устраивает разборы по любому поводу, даже надуманному. Из плюсов — офис в нормальном бизнес-центре, удобно добираться, есть отдельная зона для обеда. Корпоративы проводят, поздравляют с праздниками, но это мелочи на фоне рабочих моментов.

Работал специалистом по взысканию просроченной задолженности и остался очень доволен. Руководство действительно адекватное и грамотное, всегда готово помочь с рабочими моментами. Коллеги — высококлассные специалисты, которые не только профессионально выполняют свои задачи, но и охотно делятся опытом с новичками. Обучение поставлено хорошо, атмосфера доброжелательная. Честно говоря, даже не знаю, что можно было бы улучшить — по моим впечатлениям, организация работы на очень достойном уровне.

Из плюсов могу отметить только то, что выдают корпоративный ноутбук, телефон и сим-карты для работы, плюс офис расположен удобно. На этом хорошее заканчивается. Руководство ведет себя панибратски с сотрудниками, но при этом за каждый чих штрафует. Переработки по выходным — обычное дело, естественно, без доплат. Хотя даже если бы доплачивали, оклад и так копеечный. За малейшее опоздание или любую мелочь устраивают разбор полетов, как будто ты школьник на ковре у директора. И это при том, что даже нормальной кухни в офисе нет. Крайне не рекомендую это место для работы.

Работаю специалистом по работе с клиентами и очень довольна! График удобный, офис рядом с домом, есть нормальный обеденный перерыв. Большой плюс — можешь сама планировать свой день, никто не дышит в затылок. Единственное, что хотелось бы подтянуть — это общение между коллегами, иногда информация доходит не сразу. И было бы здорово, если бы компенсировали расходы на бензин и износ машины для тех, кто ездит к клиентам. В остальном всё на отличном уровне, рекомендую!

Полное разочарование от работы с Сургутским отделением. Руководитель сам назначил встречу, но элементарно не явился в офис — даже не предупредил. Такое безответственное отношение к своим обязанностям недопустимо. Серьёзно подумайте о смене кадров на руководящих позициях, потому что с таким подходом доверие к компании падает до нуля.

Чтобы вникнуть в работу, нужно время. График ненормированный, хочешь зарабатывать мотайся по адресам и по выходным и по праздникам.

Коллектив и корпоративная культура. Перспективы есть только у тех, кто реально пашет. Если работать в среднем темпе, можешь годами оставаться обычным оператором кол-центра. Норму никто постоянно не повышает, но в те месяцы, когда реально лень работать – праздники там, или еще что – зарплата минимальная.

Слышала угрозы не раз, но к счастью словами и ограничивалось. Хотя не скажу, что это полностью мужская работа. И женщине она по плечу, при этом зарплата с мужчинами на одном уровне. Многие женщину из службы взыскания не воспринимают серьезно – я про должников. Слышала угрозы не раз, но к счастью словами и ограничивалось. Хотя не скажу, что это полностью мужская работа. И женщине она по плечу, при этом зарплата с мужчинами на одном уровне.

В лучшем случае просто кладут трубку. Разве что то, что для повышения нужно много и старательно работать, просто выполнять норму мало, нужно постоянно перевыполнять. Ну и находить общий язык с руководством. Мне этого не удалось, хотя и не особо рвалась на руководящую должность. Если не хочешь вкалывать и выполнять больше нормы, повышения не будет. Ну то есть если просто спокойно сидеть и делать вид работы, не прокатит, нужно хоть что-то делать. Многие женщину из службы взыскания не воспринимают серьезно – я про должников.

Сюда приходят одни карьеристы, на дружный коллектив где по вечерам все друг к другу в гости ходят не рассчитывайте. Норму выполнить не всегда удавалось, если много несговорчивых попадалось, и в этой ситуации начальство неумолимо было, и все-таки требовало выполнения, не шло навстречу. Знаю что это характерно для любой работы, но здесь не всегда все от тебя зависит, бывают просто должники несговорчивые. Нужна машина, без машины можно, но напряг. Если должник переставал платить, бонус за него тебе тоже перестают платить. Коллектив и корпоративная культура. Люди, которым звонишь, грязью поливают, обзывают.

Осуждение и непонимание со стороны родственников и знакомых, особенно если среди них есть злостные должники по кредитам – такие начинают волком смотреть, гадости говорить, что мол бабло вышибаешь. Но таких лучше сразу отсеять из круга общения. Иногда переживаешь за людей, особенно когда понимаешь, что кредитов набрали по глупости, и реально платить нечем, но есть документы и закон, и ничем помочь не можешь. Коллектив попался так себе – каждый сам за себя, на помощь и взаимовыручку можно не рассчитывать.

Из минусов разве что то что нужно в себе воспитать чувство отсутствия сочувствия. А то лапши на уши навесят, такие все бедные, денег нет платить а на деле в семье 2 иномарки новеньких и ни в чем себя не ограничивают. Требовательность и твердость с ними нужна. Ну и еще из минусов то, что нет строгого графика с 8 до 5, часто приходится работать с обеда до вечера, чтобы дома должников застать. Близкие порой неоднозначно относятся к твоей работе. Иногда приходится подолгу искать подход к должнику. Ну и если мало стараешься и откровенно филонишь – денег получишь по минимуму.

Для конторы сотрудник является «апельсином», который выжимают по максимуму. При этом предоставляя сомнительный якобы социальный пакет, зп, явно не соответствующие труду который сотрудник вкладывает в работу. Бывает попадаются странные неадекваты, которые стараются закончить диалог, особенно бухие. То, что размер зарплаты зависит от объема выполненной работы, ведь результативность из месяца в месяц зависит от ряда факторов. Ну и учитывая формат работы и психологическую нагрузку, хотелось бы отпуск подлиннее.

Так что если осталась трудиться в этой организации, язык за зубами держать и присматриваться и прислушиваться к окружению. А если есть латентные склонности, и петушиное призвание с крысиными повадками, то в путь , разминать булки и идти на инициацию. Пол не имеет значение, все происходит по программе беспорядочных связей друг с другом. После рг идет должность операционный менеджер(ом)- это шерсть или с***, которое ходит с умным видом по офису, якобы решая оооочень важные задачи. Под операционным менеджером находится несколько рг, которые шестерят ему или ей и не знают какое место подставить или как подстелиться чтобы пойти на повышение. Так же есть что-то вроде зама операционного менеджера или проектный менеджер (гребень, валет) – это правая или левая его рука, которой операционный менеджер ковыряется в носу или ж***, может даже не в своей, а скорей у директоров департаментов(эякуляция извращенных фантазий организации).

Стабильными бонусами к зарплате, выше среднего в сравнение со своими коллегами в группе и в целом на фоне других, при одинаковых обязанностях и объёме выполненной работы. Закрывают глаза на косяки своей крысиной своры, за которые другие порядочные сотрудники лишаются бонусов и попадают под моральный гнёт шныря. Как правило они любят собираться вместе (причем петушки и крысы разных рг) на кухне, на перекурах напротив волгоград-сити, рядом с магнитом или со стороны стоянки бизнес-центра. Никоем случае не рассматривается в этом плане обычное, подчеркиваю - бескорыстное общение, которое возникает в процессе работы.

Но по факту этот асесмент - цирк, выступление 2 клоунов, для продвижения своих петухов. Несколько раз в неделю все рг ходят на поклон к казаху (руководителю колл-центра), где получают п******* за хуевую работу звонарей. У каждого из рг есть свой петушок, шестерка и стукач. Их можно опознать по очень быстрому непонятному карьерному росту.

Вновь прибывшего называют специалистом, далее по статусу старший менеджер, потом ведущий и апогей главный менеджер , у всех разный оклад. От 14 до 23 тыс руб соответственно. Потом идет руководитель крупы – рг (фуфлыжник или шнырь). Им становится звонильщик кто сходил на асесмент (прописка). Пригодность, с групповыми играми, разгадыванием кейсов, и выявлением лидерских качеств.

Как сказали, по-другому у них работа не налаживается (штрафы) и карьеры не видать (будешь звонилкой). Если павел михмель читает это - рекомендация уволить все руководство волгограда от рг до директор департаметов, и лично присутствовать, и явится щастье. Ели при владике болезнь зарождалась, потихому они дела делали, то сейчас инфекция проникла везде. Казах подтягивает своих, в наглую без палева. Назначают на руководящие позиции не пойми кого (своих). Это надо видеть, устроившись на 1-2 месяца. Существует иерархия должностей.

Убирайте не адекватных руководителей из сбербанка, им надо обычными взыскателями работать. Руководитель москвы козлов игорь, ну просто козел. Кидают на премии, кидают на все что можно, отношение как к рабам, если уж стало тяжко, лучше в макдональдс идти работать, но не в эту шарагу,. Отрицательные стороны работы в компании: чтобы добиться серьезного карьерного роста, нужно вкалывать, много и продуктивно. Увы таким как я (двое деток маленьких, часто на больничном и вообще люблю поговорить с коллегами честно говоря и бывают дни когда ну вообще не работается) карьерного роста тут не видать, здесь могут пробиться молодые и не обремененные бытом.

Сам из себя ничего не представляет. Не рекомендую рассматривать данную компанию в краснодаре как потенциального работодателя. Бывало так закрутишься, что пообедать не хватало времени, это в первые недели работы, когда еще был не опытным. Скоро заставлять будут на видео снимать работу. Сейчас смотря куда ты поехал, если отклонился или задержался по нужде на маршруте, сразу думают что ты не работаешь и прохлаждаешься.