Отзывы сотрудников · страница 13 из 22Простор

1 -известная компания, некидает; 2 -обучение информативное, интересный формат; 3 -возможность карьерного роста; 4 -в целом человеческое отношение начальства. Явпростор пришла после декрета. Трехлетний перерыв вработе дался мне нелегко пришлось проходить ихобучение (больше похоже натренинг, анеобычные лекции) ипотом ещё вливаться вработу сказать, что было тяжело несказать ничего. Сейчас (спустя год) нормально обеспечиваю себя иребенка. Ставки регулярно пересматриваются, начальство нежлобится.

Ради справедливости нужно заметить, что не во всех подразделениях пик-комфорта такой беспредел и маразм. В некоторых отношение начальства к подчинённым вполне адекватное. С большими трудностями в работе сталкиваться не приходилось. Конечно прочитав коменты убедился лишний раз, но тогда ещё только предполагал что компании нужны дурачки свояки, какие то ребята по знакомству, непосредственно в развивающихся хороших амбициозных кадрах эта шарага не заинтересована.

Никто и ничему тебя обучать тут не собирается. Всё сам как-нибудь… документооборот на рабочий комп устанавливали 2 недели, а работу стали спрашивать сразу. Материала многого нет, работать нечем, некоторые запчасти ждут месяцами. Чтобы вывернуться из ситуации зачастую снимают рабочие элементы в одном месте и ставят в другое. И так по кругу… нужно съездить в поликлинику — бери без содержания. Вызвали работать в выходные — никакой компенсации, ибо ты ещё учишься. После такого отношения сразу понятно, что делать в такой организации нечего.

Очень хороший коллектив) начальник отдела - прекрасный человек. Хорошие люди, которые со мной учились и были так же наивны и кинуты. И миле, и ивану-соискателю, и другим завистникам, уволенным обиженным сотрудникам и проплаченым конкурентам, льющим грязь на агентство простор, хочется напомнить, что не далее как в 2014 году состоялась церемония награждения премией pro realty 2013 "золотой флюгер". Награда учреждена в 2009 году и за пять лет своего существования зарекомендовала…>>.

Правда, полгода назад чуть было неуволился, из-за конфликта интересов содним из топ-менеджеров компании, норазрулить удалось. Возможность постоянно наращивать свою зарплату, витоге, только тыответственен, почему вэтом месяце получилось на20т. Утрирую, конечно, носмысл такой. Второе система премирования. Да, оклада нет, новсегда есть понимание,…>>. Обучение, обещания заработка.

Дск-2/пик индустрия-полная хламина, как еще дома им доверяют строить, что не панель, то трещина, которую потом заделывают отделочники… вот тебе и реновация, которую пик проводит в москве. На убитом оборудовании, за минимум вложенных рессурсов, хотят максимальную прибыль «стянуть» с бюджета города. При устройстве подписывал трудовой договор 8-часовой пятидневки. По факту оказалось, что надо посвящать себя работе по 12–14 часов 7 дней в неделю — работать за тех, кто уволился и вакансия не заполнена. Естественно, что узнай я на собеседовании об этом — сразу послал бы лесом такую вакансию. Должностных инструкций нет, никаких нормативных актов нет, на вопрос о рамках функционала начальство отвечает «ты должен делать всё и ты за всё в ответе».

Продавалась она сложно не по вине агентства, по моей собственной, так как часто мотался в пермь и другие места, но в конце концов продали благодаря агенту анатолию из офиса на чистых прудах. Спасибо всем просторовцам за добросовестную работу и уважительное отношение к их клиентам. Почитал немного отзывы и усмехнулся. Как дети в игрушки одну и ту же грязь пишут на…>>.

Впростор меня занесло 3 года назад, тогда находилась встрессе, изкоторого меня быстренько вывели вкомпании: огромный массив информации, ответственность, новые знакомства, корпоративная культура сначала яработала ненепосредственно склиентами, азанималась…>>. Подвижный график вот что стало решающим фактором впользу простора. До простора сперерывами работала вдвух риэлторских конторах сизанималась совершенно другими вещами: пробовала силы вландшафтном дизайне, занималась оптовыми продажами. Впоследние два года было желание найти интересную работу, нобез фанатизма. Отденег сейчас сильно незавишу, нонужно время для волонтёрской деятельности. В простор пришёл ненадолго два года назад иподзадержался: как говорится, нет ничего более постоянного, чем временное.

Я думаю, что данная схема у них поставлена на оборот. Поэтому прошу сильно подумать перед стажировкой на данные вакансии кандидатов. Надеюсь мой отзыв поможет сэкономить время кандидатам и открыть глаза на эту компанию. Формовочный цех, это жесть, жарко, сыро, ошарпаные стены, ржавые стойки, столбы, фрамуги со стеклами как из из бетона, в сварном цеху кумар и духота. Люди как рабы, гробятся, не жалея своего здоровья. На месяц выдают коробку пакетов молока, типо по совковой заботе о здоровье подчиненных, производство то вредное. Ни каких благ цивилизации, все как зомби, туда сюда, однотипная работа изо дня в день, не говоря уже о сбое биологических часов организма, смены и ночные и дневные.

Никакой конкретики сколько еще стажироваться, интересен ли я вообще не последовало. Вдобавок узнаю, что еще как минимум 3–4 кандидата одновременно со мной стажируются и вакансия не закрыта. Написал вопрос hr про всю эту ситуацию-мне ответили, что решения нет, еще стажируем 4 кандидатов. В итоге я потратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания и информации по стажировке, а работодатель использует бесплатный 100% труд работников без гарантий трудоустройства.

Учеба была дней 8 или 10, за питание и фуршет я не платил 2000, жаба душила, брал с собой домашнюю выпечку. Но юлия владимировна чайком акбар угощала, добрая душа). С наставничеством тоже проблем не возникло,…>>. Решилась к ним именно в простор на учебу, так как рекомендовала подруга, которая там работает давно и даже будет моей наставницей первое время. Много хорошего рассказала про них и много здесь замечательных отзывов. Пока только собеседовалась и жду начала занятий. Давно собирался написать отзыв о данной компании да все никак не находил время, уж не обессудьте, кто мне помог в продаже квартиры.

Зарплата будет расти 100%, если хотябы немного шевелить извилинами. Вести три-пять клиентов вмесяц иделать 2 сделки затотже период впросторе вполне реально. Посвоему опыту скажу, работал внескольких агентствах, нотакой мощной ресурсной базы нет ниукого. Как чаще всего бывает: человек пришёл, сделки несостоялись, вышел в0 иврасстроенных чувствах сказал иди эта недвижка сама знаешь куда впросторе очень видна командная работа: более опытные сотрудники помогают томуже стажёру или молодому специалисту зарабатывать: ведётся эффективная реклама договорных объектов…>>. Вообще, конечно, мощная секта) шутка. Простор ненуждается впредставлении: изобрёл свои правила изапатентовал свои схемы продаж.

Качество спецовки (обувь), мало места в бытовках. У компании открыты на hh 2 вакансии: оператор колл центра и оператор аналитического отдела. Мне как раз такая и была нужна. Первоначально прошел короткое собеседование с hr екатериной чалбушниковой, где она за 5–10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи. Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы. На что получал уклончивые ответы, вы отлично справляетесь, но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться.

Что касается данного отзыва, то максимка-иван-соискатель-мила уже настолько обнаглели в своём вранье, что отзывы о других…>>. Возможность работать в крупной известной компании. Работал у них с год почти, пока учился в универе. Первая сделка прошла с однушкой как сейчас помню на третий месяц, а до нее пока сидел на шее и родаков. Ну приходилось крутиться, а иначе в недвижимости полный трындец, никто в рот кусок не положит.

Один очень выгодно инвестировал внедвижку, сейчас живет надоходы отаренды. Сам мне рассказывал, что поднатаскался, пока работал риэлтором, понял что кчему иправильно деньги вложил. Уменя тоже есть похожие мысли, нопока коплю деньги. 7 доходных офисов, хорошие условия труда, сотрудники сами могу подсчитать, как итзчего формируется ихзп, натеже корпоративные мероприятия иззпденьги неудерживают, типа мыскосили увас пару тысяч на др, хотите выэтого или нет, наличие определённого корпоративного кодекса. Яработаю здесь год, сначала трудился вофисе натаганской, теперь перевели вцентральный заособые заслуги, жизнь налаживается). Современный офис, лояльное начальство, отсутствие строгого корпоративного дресс-кода, хотя есть свод определённых правил, скриптов для общения. Да, все сотрудники придерживается общей стратегии компании, ноникто непоставит тебя кстенке занекоторые вольности иотступления отправил.

Сейчас восновном руководит одна молодеж которой не хватает опыта. Постоянная нехватка инструментов и расходных материалов, сиз ужаснейшего качества, что самое дешёвое нашли, то и закупили. Абсолютно наплевательское отношение к технике безопасности со стороны руководства, для галочки пару раз в месяц побубнят и на этом останавливаются. Руководство постоянно поднимает план, понимая, что качество выходящей продукции просто плачевное, на понятие «разряд» им плевать с высокой колокольни, как и на то, есть у вас опыт работы на этой должности или нет, много что подвергается ремонту сразу после выхода с линии. Среди начальства очень много карьеристов, которые готовы кинуть своих подчинённых ради ступеньки вверх. Руководство будет обещать, что ваш план будет учитываться от количества человек в смене, но не верьте, даже если у вас будет не хватать народа, то требовать будут как с полной смены и зарплату, соответственно, урежут.

Смена полностью руководства. И вернуть уволившихся сотрудников на свои рабочие места. Многие из них, не буду говорить что все, вложили душу и сердце. А с ними обошлись как со скотом. За долгие годы работы в пике со времён дск сменилось много руководителей.

На мое обьявление в супер джоб мне было несколько звонков и писем на почтовый ящик, где предложили работу в агентстве простор. Один и тот же обиженный и неадекватный человек. Иначе как объяснить то обстоятельство, что огромное количество времени затрачено им на очернение простора. Но и этого ему показалось мало - и он добавил ещё для якобы пущей убедительности и максимку. Един, так сказать, в трёх лицах.

Вомне всё это, наудивление, окзалаось) работаю впросторе, закрепился неплохо, пока уходить…>>. Побольшому счету помоскве +/- всё примерно одинаково поусловиям работы икомиссионным. Простор выгодно отличается разве что обучением итем, что атмосфера вколлективе хорошая, нет открытой вражды, как часто бывает. Знаю несколько человек, которые начинали впросторе, апотом развивали свой бизнес.

Только один, жаль что не знала эту работу раньше. Все негативные отзывы, пишут люди, которые завидуют и наши конкуренты. Все адекватные люди должны это понимать) спасибо пик за работу). Начнем с начала, нашел объявление на hh, там была указана зп 60000–90000, и то что оплата сдельная, позвонил в отдел кадров, дали номер прораба, перезвонил ему, на вопрос о зп утверждал, что так и есть, по поводу того что сдельная, утверждал, что устанавливается программа на телефон и ты там видишь что и по каким расценкам ты делаешь, но всё оказалась ложью. , думайте сами, много это или мало, на вопрос почему так, прораб многозначительно промолчал, больше добавить нечего….