Отзывы сотрудников · страница 9 из 22Простор

По поводу отрицательных отзывов…>>. Позвонила мила девушка, сказала приходите мы вас ждет, а продолжение в отрицательном отзыве). Работала в компании и прошла все этапы испытаний. Были и моменты задержек зарплаты и нехватка финансов. Будто бы чувствовала, что после плохого будет обязательно хорошее. Что значит, верить и надеяться на лучшее, а ведь могла и уйти с компании совсем. Теперь могу позволить себе и отпуск в париже и мотаться на купленную дачу по выходным и много других приятных мелочей.

Это новый метод работы рекрутеров ,когда вы в лицо кандидату говорите ,что вам некомфортно с ним общаться. В итоге ,я сказала ,что просто осматриваюсь и со мной все в порядке. Но для себя я решила ещё посмотреть ,что будет дальше. Ничего не было ,никакиех вопросы она больше не задавала ,задавала их я ,а она неохотно отвечала ) в итоге ,я извинилась и сказала ,что мне компания не подходит. К в сфере продаж огромное количество компаний для кандидатов с наиболее выгодными условиями труда. Чувствовал себя рудокопом в шахте.

Нахожусь на стадии поиска рабочего места. Искать решила в интернете по сайтам недвижимости. Заинтересовал простор именно к ним, и пошла на обучение. Моему такому решению есть несколько причин. Также подкупила информация, расположенная на сайте, все имена, телефоны контактные, сертификаты и прочее. Сложилось положительное впечатление о компании. Сайтом видно, что регулярно занимаются и очень качественно.

Первым делом она громко выкрикнула мое имя и попросила меня взять пропуск ,чтобы пройти к ней ,а потом уже произнесла "добрый день ") у меня уже было желание развернуться и уйти ,потому что беседу я с этой дамой не хотела продолжать. Ну думаю ,завышенные требования у меня ,это всего лишь hr ,послушаю дальше ,что будут говорить ) после приветствия она молча развернулась и пошла к переговоркам. В итоге ,я выдавила из себя пару фраз сквозь зубы ,стараясь скрыть своё недовольство ,но по моему лицу все равно все было видно. И тут она спросила ,комфортно ли мне ,потому что я как -то на неё не так смотрю и ей становится некомфортно со мной общаться.

Сказать ,что я в шоке -ничего не сказать. Мое собеседование продлилось мин 8 максимум ,хотела уйти на первой минуте ,но что -то меня остановило. В общем ,пришла раньше намечанного времени мин на 15-20 , рекрутер опоздала мин на 10 ,ну это ладно ,обычно после опоздания hr в первую очередь здоровается и приносит извинение за задержку ,но не в этом случае. Я могу ,конечно ,придираться ,так как сама работала в подборе персонала в крупнейшей компании нашей страны и знаю все нюансы работы с кандидатами ,но девушка даже не соизволила выйти ко мне за турникеты и встретить.

Вроде бы солидные компании на первый взгляд, но как посмотришь на сайты, нет никакого абсолютно желания им звонить. Такое впечатление, что их цель состоит в том, чтобы люди заинтересовавшись, начали звонить, а они в свою очередь проводят обряд зомбирования в телефонном режиме. Даже не знаю, как на такое реагировать. Но больше всех поразил простор, это просто фантастика.

Твоя задача, отдать все свои силы производству, а потом хоть подыхай. Спецодежда жуткого качества, рвется быстро, за работу без спецодежды "большие штрафы". О карьерном росте можно всерьез задумываться только в том случае, если в вас не осталось ничего человеческого. Брать на работу опытных людей). Улучшить надо отношения к простым рабочим. Но это, к сожалению не каждому дано,.

В итоге еще за год накопил денег и сбежал ото всех своим…>>. Очень смешат отзывы на сплошные пять звезд, вы еще напишите, что в просторе добрые феи в начальниках сидят, а все клиенты кроткие ангелы. Первую сделку смогла заключить только к концу второго месяца. До этого кое-как перебиваясь, мне родители помогали, а если ты сам или семью кормить надо, то не вариант тут работать с нуля, без опыта. Сегодня потратила немало времени на просмотр многочисленных сайтов по недвижимости в москве.

Кругом и везде талдонят о заботе культуре производства, по факту по цехам целыми днями слоняются толпы бездельников из бесконечного множества всяких департаментов по "развитию и улучшению" и суют палки в колеса. Общая атмосфера на рабочем месте негативная. Руководители среднего звена как пауки в банке готовы жрать друг друга, при этом улыбаясь и не забывая твердить про корпоративную этику. О простых рабочих вообще никто не думает.

В качестве сиз выдают 5 тряпичных распираторов на месяц, которых должно хватить на 2-3 смены. Ни о каких человеческих условиях труда и речи быть не может. Самая обыкновенная потогонка. Главная задача руководства-выжать из тебя весь максимум. Не хватает только надзирателей с кнутами, которые будут лупить рабочих по спинам, если они медленно работают. Ты должен не просто быстро и качественно выполнять свою работу, со стороны это должно выглядеть так, как будто ты работаешь на износ, иначе тебя сочтут плохим работником. Кругом показуха и лицемерие.

Я пришел сюда из маленького агентства, там кое-как перебивался около года, вроде хватало и не рыпался. Потом как-то повзрослел что ли, но захотелось нормальных денег. Пришел на обучение в простор, потому что у них одних лицензия. Ну я как бы с опытом был, ничего особо нового не узнал, но в забавных тренингах поучаствовал.

Тут встречаются плохие отзывы о hr-сотрудниках и руководителях, которые не обеспечивают рабочих необходимым инструментом. Также встречаются отзывы самих сотрудников отдела кадров и руководителей. Компания огромная и надо быть немного терпимее к друг другу, не принимать близко к сердцу. А если есть факт прямого нарушения тк, необходимо знать и уметь защитить свои права. Знакомство с местым начинается со службы подбора персонала. Абсолютно некомпетентные и неприветливые, работают по принципу "от себя".

Прочитала тут все, решила сама сходить и составить уже свое впечатление. Я скорее всего буду менять работу. Не могу сказать, что мне тут все понравилось, много гадости повылазило прямо с первой встречи, но я для себя не вижу других вариантов. Из того что понравилось – очень дофига рекламы, меня лично уже просто одолела. В отзывах тут ноют про маленький %, а как вам ребята то, что пообещать его могут хоть 60%, да ты только потом твоего клиента просто «уведут» и это в порядке вещей. Толковое обучение, кое-какая поддержка во время стажировки, с первыми сделками помогают. Компания развивается быстро, рекламируются много.

А зарплата здесь от выполненных объёмов зависит. Тут у подрядчиков рабочие больше денег зарабатывают,чем свои,пиковские. Вставать на колени не стал, написал по собственному. Все сотрудники приезжие и боятся руководство любого звена если не сказать грубее. И я так понял, что стукачество стоит на первом месте (до меня дошло позже) все на показуху перед вышестоящими. Одно из худших собеседований, когда ты видишь, что твоя будущая коллега, вся на нервах, с красными от усталости глазами, честно отвечает - что не работа, а рабство, стараясь улыбаться - это ужасно. Никаких денег такая работа не стоит, на мой взгляд.

При всём этом есть огромный +, менеджеры находящиеся под постоянным моральным прессингом сплочаются в команду, взаимопомощь и отношения среди менеджеров отличные. Как сотрудника вас не ценят, политика такова: "устал. Найдём другого" ваши личные проблемы не кого не интересуют, договориться о чём либо очень тяжело. Текучка в компании грандиозная. " нам как-то на объект необходимый инструмент две недели везли.

Доступно и открыто рассказала об этой сфере, о компании и о самой работе. Так что первое впечатление было самое положительное. В компании отличное обучение, да и в процессе работы всем помогают. Те кто, пишет гадости, скорее всего не прошли собеседование, так как знаю, что отдел персонала и сама компания очень…>>.

Это уже не первая контора, причем о просторе я узнала от их же конкурентов) говорили, что обучение отстает от рынка на 25 лет, критиковали, насмехались, но сами в итоге, ничему не научили. Вот именно для совсем новичков я ничего лучше не нашла. Я работала на холодных звонках и хочу сказать, что не знаю про недвижимость именно, но методы продажи и диалога актуальные. Идет серьезное повышение квалификации пост­оянно. Компания раст­ет и расширяется, даже в кризис. Ещё предлагают для поиска клиентом листовки расклеивать.

Руководство разное кому-то везёт, кому-то нет, в большинстве к сожалению в компании не везёт, ибо руководство вешает часть своей работы на сотрудников, которые перегружены - что называется делать "отчёты", к слову отчетов может быть от 1-ого до бесконечности. Так же в компании практикуют "рабочие собрания" от 1 до 4 раз в месяц, так как всех собрать невозможно (график "2/2") собрание делают тогда, когда удобно руководителю, если у вас выходной это не кого тоже не волнует, зачастую о собрании говорят за день до собрания, у вас были какие-то планы. Это тоже не кого не волнует. Серьёзная загруженность и многозадачность менеджеров, что зачастую приводит к ошибкам и жалобам, любая жалоба клиента может превратится в штраф на премию.

Как говорят без труда не вытащишь рыбку из пруда. А простор это та компания, которая своего агента не…>>. В 2013 году пришел в простор. На собеседовании был у погодиной дарьи.

В-третьих есть куда расти любому. Если раньше были неплохие конторы, то теперь кризис их добил. Кто пока не готов к вольному плаванью вынужден здесь работать. Про работу ничего не скажу от себя, сотрудники разное говорят.