Отзывы сотрудников · страница 9 из 11Ренессанс Страхование

Если вы еще иногородняя , то загнобит окончательно. Меня взяли на ставку 0,75, и за нее же заплатили, а отработала я норму часов на полную ставку. 9,это в ее понимании полная ставка), но тогда у тебя будет переработка как у девочек. То есть, фактически, на все мои вопросы она отвечала.

На каждую операцию отбирается три пациента. Пациенту, занявшему по результатам голосования первое место операция проводится бесплатно. Проголосуйте за меня по возможности буду очень вам признательна. Su извините за беспокойство очень надеюсь выиграть этот конкурс. Рекрутер мне понравилась, девушка надя, очень доброжелательная.

Соблюдение тк рф, белая з/п, оплата переработок, больничных. Корпоративный транспорт от павелецкой и пролетарской до офиса. Собеседование проходило на высоком уровне (по крайне мере, когда я проходила собеседование в 2007 году). Достаточно дружный коллектив. Клиника "шеритель" проводит акцию "десять пластических операций бесплатно". Отопластика отбор кандидатов на операции осуществляется при помощи интернет-голосования.

У некоторых даже сохранились видео записи и записи на диктофоне как и в какой…>>. Во-первых очень маленькая зп , для офисных работников и специалистов в москве зарплата 20 тысяч это просто смешно. Руководство решило выделить ежеквартальную премию спустя некоторое время в размере 20 % от зп, но почему-то в расчетном листе…>>. На собеседовании обещали работу с документами причем я несколько раз уточняла нужно ли мне будет сидеть на исходящей и входящей линии. Потеряла 3 дня обучения, волновалась учила новую информацию, но в итоге тест был написан отлично. Вызвали меня на следующий день для знакомства с работой и тут началось самое интересное. Понимаете объясняет руководитель группы место на работу с документами только одно и нам подходит…>>.

Устроился в 2013 году и уволился по собственному желанию через 2 месяца. Работала в операционном управлении, это каторжный труд, получала копейки, когда устраивалась обещали повышение зарплаты и индексацию, ничего этого не было за полтора года работы. С людьми не считаются, никому бы не посоветовала устраиваться в эту компанию, особенно в этот отдел на работу. У меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций.

Причем не благодаря усилиям топов, а вопреки им - коллектив остается позитивным. И то - людей которые скелет этому коллективу создавали - уже далече…. Устроилась в эту компанию еще тогда, когда отделение только начинало свою работу - хоть и зарплата была маленькая, но зато фирма быстро набирала обороты, да и сам коллектив был замечательный, и несмотря на низкий уровень дохода, на работу я приходила как на праздник:). Действительно хороший сп + дмс - услугами дмс пользовалась и осталась довольна. Прекрасный, дружный коллектив в котором я работала. Крупная компания, входящая в топ-10 страховщиков.

После получения письма сразу имею возможность обратится…>>. ), да и потом не особо высокая - за 25-30 нужно пахать часов по 10-11, добровольно-принудительные подработки - зп начальников отдела напрямую зависит от объема работы специалистов, испытательный срок 3 месяца, во время которого никаких надбавок, начальство хамоватое, был безумно рад когда ушел оттуда. В начале сидел за компом с учетки руководителя отдела - видел список работников отдела, никто не проработал дольше 3 мес кроме одной девки, которая…>>. Под её руководством я провела не много времени, бог отвёл и мне повезло, я быстро поняла кто она такая, да и отозвались люди, которые так же от неё когда то пострадали, поделились фактами её нечистоплотности в работе и в отношении к сотрудникам.

И что вы думаете, что я там увидела. Конечно же небольшой кабинет, руководителя и телефон. Ну думаю сейчас начнется собеседование сразу с руководителем, но тут руководитель или не руководитель (я все-таки не поняла кто это был) говорит , что собеседование будет в телефонном режиме с менеджером. И вправду мы говорили по громкой связи. Она мне рассказала все тоже самое , что говорила приглашая на собеседование. Вообщем из всего этого было ясно одно-как они относятся к "будущим сотрудникам". Им нужны люди, которые готовы работать бесплатно в свободное от работы время.

В настоящее время в компании идут большие изменения в внутрикорпоративной политике и этике взаимоотношений с персоналом. Руководство компании серьезно взялось за разработку системы мотивации и профессионального роста. Внедряются новые методы оценки персонала. Услуг зависит от грейда сотрудника) удаленный доступ к почте и компу (зависит от грейда) возможность работать из дома при отсутствии совещаний и встреч время работы не отслеживается, главное чтобы был результат. Хороший коллектив и комфортная психологическая атмосфера (хотя наверное тоже зависит от подразделения :) возможность изменения сферы деятельности и перевода в другие подразделения при большом желании и хороших рекомендациях. Коллектив, место работы(расположение и офисное здание),з/п без задержек,дмс. Коллектив, коллектив и ещё раз коллектив.

Отношение к клиенту очень нехорошее и предвзятое, достучатся до руководства не представляется возможным. Обращения в отдел по контролю качества (14 раз, специалист марина), не к чему не привел. – не рекомендую ни кому данную…>>. 13 и началась игра в футбол. Направление на ремонт дилеру не дают все сроки по направлению кончились. Пока не пришел в офис с претензией не извещали и не отправляли письмо , сроки затягивают.

Когда вникаешь в компанию, в суть, как и что происходит, то понимаешь, что отношение к сотрудникам ужасное, непрофессиональное, изначально построено на лжи (с их стороны). Единственный адекватный человек ( который зависит от начальства) это букаева ирина. Остальные ведут себя неадекватно. Значит пригласили меня на собесдование, по телефону коротко рассказали об условиях труда и предложили прийти непосредсвенно в офис поговорить обо всём подробно. Настал тот час, когда пришла я в назначенное время в назначенное место.

После болгарских реформ их не осталось. Домашняя, уютная атмосфера. У этой компании я не нашла положительных сторон. На мой взгляд хорошая компания, иногда встречались хорошие руководители,сотрудники , но мне там не повезло. Коллектив, начальник, все меня устраивало. У этой компании нет положительных сторон.

Никому не советую покупать страховку дмс в ренессансе. Все клиники, которые обслуживают их страховку, являются не лечебными учреждениями, а бизнес-центрами по разводу клиентов на бабки. Надо сказать, что выбрать стоматологию я не могу, так как у них в подельниках только одна контора – «центр эстетической стоматологии». Побывал в данном «медицинском» заведении и не советую никому, ни под каким предлогом туда обращаться. До сих пор никаких решений неприятно. Лозовая ольга затягивает как может решение, ссылаясь на все новые необходимые подтверждения.

Сначала пригласили работать агентом и первое время все шло неплохо, сейчас же работать не дают абсолютно. Сначала приводишь к ним клиента, а потом его [клиента] начинает долбить кто-нибудь из прямых продаж (в обход агента). Вот такая ерунда, будьте осторожны. Метод обучения оставляет желать лучшего, так как проводят обучения люди не знающие как правильно строить такой процесс.

Ей дела нет, чем занимаются ее работники целый день, так как сама занята интригами. Артемьевым, которого пропихнула на должность, а он ей теперь деньги носит. Дуринов, вроде тоже какой то директор, только просиживает штаны рядом с ней, заговоры разрабатывает. Все придумывает, как угнанные машины повыгоднее продать- это его бизнес. Мафия руководства в стенах компании. Лаврентьев хоть и пришел к нам в этом году, уже откапал себе тачку через дуринова. Многие доносят ей, стукачи у нее по всей компании.

Объём работы колоссальный , постоянно задерживаешься на работе допоздна- и это не оплачивается. Руководство просто змеи-хорошие люди сразу увольняются оттуда. Отработала там 4 месяца- не успеешь познакомиться и запонмить имя человека-а он уже ушёл из этой конторы. И за это работать за гроши с утра до позднего вечера-вам в ренессанс. Текучка кадров - есть самое большое подтверждение.

Но такое руководство встретила впервые. Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа могла занят должность руководителя группы кассовых операций, для меня до сих пор загадка. Отношение хамское к сотрудникам, если какой то форс мажор то всегда врала главбуху. Люди , не идите туда кассирами,. Если вы еще иногородняя , то загнобит окончательно.

Никогда не слушайте сотрудников страховой сразу идите к юристу не ждите сроков рассмотрения, только бумажная переписка. Есть хорошие люди, но их единицы и они там просто временно держаться каждый по своей причине ( кто то ждёт место в другой компании, кто то нарабатывает опыт, а кто то терпит, потому что возраст уже не для перебежек). Так же отмечу практически бесконфликтных клиентов, с которыми приятно работать. Дмс,большой стол,доброжелательные уборщики. Обучение в 3 дня и написание теста. Коллектив, жалко только, что нормальных людей все меньше и меньше. Опыт, такого опыта ни получишь ни в одной компании.

Оргтехника постоянно ломается, сотрудники it отдела некомпетентны. Как старт в страховании-неплохо, но не более. Работы столько, что голову не поднять и в туалет не отойти. Да и находится, в такой…>>. Как говорится, внешние факторы совершенно обманчивы, то, что казалось снаружи более-менее приличным, красивым и с бантиком, оказалось внутри гнилью 1) была на собеседовании, длилось больше часа, задавали просто тысячу ненужных вопросов начиная от какой цвет вы любите ) после проверки сб сразу взяли, так как с предыдущего места дали отличные рекомендации 2) зайдя в open space обязательно оглянитесь по сторонам, все делают что угодно, только не работают) людей дохрена, но никто…>>. Если хотите быть альтруистом, пахать как лошадь за гроши.

Вывод - бардак еще на уровне отдела кадров, в вакансиях указано одно, на деле другое. Жалко потраченного впустую времени. (девушки, обходите стороной отдел кассовых операций ,если не хотите трепать себе нервы. ) у меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций.