Отзывы сотрудников · страница 8 из 11Ренессанс Страхование

У меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций. Но такое руководство встретила впервые. Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа могла занят должность руководителя группы кассовых операций, для меня до сих пор загадка…>>. Меня взяли на ставку 0, 75, и за нее же заплатили, а отработала я норму часов на полную ставку. 9, это в ее понимании полная ставка), но тогда у тебя будет переработка как у девочек.

Вся деятельность - ради вида деятельности. На реальные результаты - всем пофиг. Главное весь год с умным видом ходить по совещаниям с ноутом, а потом в ежегодной оценке написать прошлогоднюю хрень иным словами. Топы обирают контору (то есть левачат) - по топовому. Кто помельче - в силу своих способностей. Огромный штат дармоедов - оптимизаторы и прочие стратеги и бизнесаналитики. Этих в ргс (типа для развития) сидит больше, чем тех, кто занимается реальным бизнесом - страхованием.

Зарплата во время, без задержек. За море пролитых слёз видимо. Стабильная зп, вовремя выплаты на карту, наличие дмс за счет компании. Коллеги, что работали со мной-добрые, отзывчивые люди (не продающие подразделения). 13 и началась игра в футбол. Направление на ремонт дилеру не дают все сроки по направлению кончились.

Настал тот час, когда пришла я в назначенное время в назначенное место. И что вы думаете, что я там увидела. Конечно же небольшой кабинет, руководителя и телефон. Ну думаю сейчас начнется собеседование сразу с руководителем, но тут руководитель или не руководитель (я все-таки не поняла кто это был) говорит…>>.

-"есть ночь, есть выходные дни" объем работы невыполнимый,постоянные стрессы. Уволилась в учебном отпуске, теперь эйдис раздает гнилые рекомендации новым работодателям. Если коротко - рф в миниатюре. ) если одним словом - бардак.

На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. В свете последних событий, сложно оценивать. Сходил на 2 собеседования, радовался благоприятному отношению. Белая з/пл, хоть и мизерная, дмс( без стоматологии) ч/з 3 месяца.

Руководитель , женщина пенсиооного возраста, не умеет и не хочет работать, целыми днями в интернете и в телефоне с " подругами". На элементарные вопросы никогда не отвечала, потому что не знала , образования бухгалтерского никакого, как такая особа…>>. Метод обучения оставляет желать лучшего, так как проводят обучения люди не знающие как правильно строить такой процесс. Когда вникаешь в компанию, в суть, как и что происходит, то понимаешь, что отношение к сотрудникам ужасное, непрофессиональное, изначально построено на лжи (с их стороны). Мне на первом собеседовании стали навязывать договор,…>>. Значит пригласили меня на собесдование, по телефону коротко рассказали об условиях труда и предложили прийти непосредсвенно в офис поговорить обо всём подробно.

Карьерный рост возможен только при абсолютной отдаче и то далеко не во всех подразделениях. Внутренние интриги между топ-менеджментом, что негативно отражается на эффективности компании в целом. Недальновидность некоторых менеджеров, отсутствие стратегии развития, и понятной корпоративной культуры. Медленное развитие и пробуксовка многих внутренних проектов. Сильная зависимость от внешней конъюнктуры страхового рынка, что очень серьезно отражается на вознаграждении сотрудников. Сотрудники в роле роботов, обязаны перерабатывать.

Хочу сказать, что для самых рядовых сотрудников, не вникающих в интриги начальства, компания вполне себе хорошая - довольно спокойная обстановка, лояльность к дисциплине, полное соблюдение тк, много интересных приятных людей, нормальная зарплата. В качестве обычной работы ради постоянного дохода, социальных выплат и при отсутствии карьерных амбиций - вполне нормально. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.

Пригласили (ваше резюме нас очень заинтересовало), пришел, заполнил анкету, появилась строгая тетя из соответствующего отдела и сразу огорошила заявлением, что, дескать, у нас только фиксированное расписание, полный рабочий день, подработки невозможны, всего хорошего. Вывод - бардак еще на уровне отдела кадров, в вакансиях указано одно,…>>. (девушки, обходите стороной отдел кассовых операций , если не хотите трепать себе нервы. ) у меня отрицательное мнение по поводу отдельной группы , а конкретно группы кассовых операций. Но такое руководство встретила впервые.

Можно много негативных моментов перечислять,да нет смысла углубляться,из вышесказанного и так становится ясно,что за руководство и отношение у этой шаражки. Отрицательное мнение об этом месте работы и самом работодателе останется навсегда. Временное отсутствие четкого руководства и системы оценки персонала. (переходный период - сами понимаете) удаленность от метро и как следствие отсутствие нормальных мест для ланча (либо качество - отстой, либо цены -заоблачные при опять же сомнительном качестве кухни) экономят на качестве офисной мебели.

Вроде как крупная, известная страховая компания. Белая зп, средняя по рынку труда. Бц нормальный, не самый пафосный конечно, видали и получше, но годный, хотя до метро пешком очень далеко. Долго стояла в ожидании, пока меня соизволятзабрать, тесная переговорка, бц удален от метро.

Вследствие чего, постоянная текучка кадров. Сама кадровая политика оставляет желать лучшего. Абсолютно наплевательское отношение к персоналу. Начинают заваливать невыполнимыми заданиями и давить морально.

Генеральный директор производит положительное впечатление. Должна не согласиться с предыдущим мнением, мне анкету заполнеть не давали, просто час побеседовала с двумя менеджерами по подбору. Абсолютно никаких положительных впечатлений у меня не осталось. Уволилась и нашла работу лучше) спасибо. Белая з/п, оформляют с первого дня, з/п не задерживают, на некоторые вакансии можно попасть без опыта. Оформление по тк семинары для сотрудников. Без лишних эмоций распишу все плюсы и минусы.

Всем друзьям посоветовал не страховаться там и тем более работать. Сами воруют а нас простых сотрудников выгоняют за промахи которые по сравнению с продажей угнанных тачек и получения денег со станции за то что туда реник направляет это просто мелочь. Дуринов ищет мошенников в сотрудниках как в это время ренессанс просто выносят по авто настоящие мошенники -клиенты. При таком складе ума не знаю как могли его поставить. Ну конечно настоящих профессионалов…>>. Сама весь день сотрудникам других отделов кости моет, лучше бы учиться пошла, лимитчица. Бородиной, тот может хорошую должность получить.

В итоге я написала заявление об уходе по собственному желанию (заметьте меня считай вынудили это сделать, но не забыв сказать при этом, что они бы очень не хотели. Чтобы я уходила), теперь пойду к юристу со договором,графиком работы и листом расчетным. В общем, у меня нет слов просто. Ни компания,а шаражкина контора. Сотрудников ни ценят и за людей не считают.

Странно, почему же этой девушке в последствии не перезвонили, по поводу принятия ее на работу. Ответ очевиден - плохие менеджеры по подбору персонала. И так многие кандидаты, которые находятся в поисках работы, живут иллюзиями своей полной подготовленности, с чувством идеального кандидата. Я не согласна с людьми, сходив. Был обещан дмс по истечении 3 месяцев работы.

Мы нарушаем трудовой договор". Она мне в глаза говорила,что я права. Я сказала, что я требую перерасчета за прошлый месяц или чтобы в этом месяце мне убрали 46 часов переработки из прошлого месяца. Увы, так сделать нельзя, а то у моих коллег тогда будет слишком много часов переработки.

Никаких анкет дополнительных я не заполняла. Мы только беседовали с ней и с финансовым директором, девушкой, имени не помню. Прочитав предыдущие отрицательные отзывы, могу сказать, что они написаны людьми не особо владеющими информацией о компании. В основном - недовольства, связанные с проведением собеседования. А вот люди, сомневающиеся в их компетентности - люди, которые совсем далеки от рекрутинга, не имеющие даже элементарных представлений о данном процессе. Мне задавали странные вопросы, не касающиеся работы, причем девушка разговаривала со мной не дружелюбным тоном. Вполне очевидная ситуация создания стрессовой ситуации.

Я пошла туда работать только потому что данная компания позиционирует себя одной из лучших и крупных в россии. Это всё лишь красивые слова, для тех кто не видел данную шарашку изнутри. А меня вот приняли на работу и я увидела. Прямой руководитель в отделе отсутствует. Ужасное отношение начальства к сотрудникам.