Отзывы сотрудников · страница 4 из 11Ренессанс Страхование

Мол мы такие замечательные, дружные и хорошие. Зачем служба безопасности требует заполнения анкеты, и проверяет человека. Зачем перезванивает и приглашает на работу. Чтобы после с самого первого дня выживать вас из организации, каждый раз напоминать, что вы тут вообще то временно и так далее. Не думаю, коснулось ли это только меня, но обучение было сокращено до одной недели. Документы оформляли мы почему то прямо во время обучения.

( 200 человек за три года). Люди бегут, причем некоторые оставляют свои трудовые книжки и меняют номера телефонов. Помощи ( про другие подразделения говорить не могу) , нужно быть абсолютным фанатом ингоса. Прежде чем устраиваться в ингосстрах, подумайте. А так же они берут копию паспорта, как мне сказали для отчетности ( хотя скорее всего чтобы свое страхование потом навязывать).

В интернете висит куча вакансий на должности, по факту люди не выдерживают давления, даже если что-то могут, то их убирают. Пишу потому что мне уже намеками угрожают, что закопают и похоронят в лесу, что меня собьет машина. Меня уже предупредили, что я никуда не смогу устроиться и дом мой от их рук сгорит, поэтому терять мне по сути нечего. Все прекрасное и радужное было только на этапе собеседния. По опыту уже замечаю, чем больше себя расхваливают.

( хотя озвучивается при устройстве на работу - один раз в квартал). Праздничные дни ( включая 1 января и 8 марта не оплачиваются). Очень жалею, что при выборе места работы, выбрала ингосстрах. В целом, политика компании очень грамотная ( для ингосстраха). Они пытаются воспитать в вас чувство патриотизма и определенного отношения к самой компании. ( обязательные семинары, тренинги, тестирование, посещение музея ингосстраха). Очень большая текучка кадров.

Что можно улучшить: будте аккуратны при попадании в эту организацию. За ваши проступки могут покалечить ваше здоровье или жизнь. Моему здоровью серьезно навредили люди, которые в лицо весело улыбались. Полиция их покрывает, даже если они нарушают закон, когда есть реальные факты. Есть предположение, что они там занимаются чем-то другим, нежели страхованием. Тут были отзывы, которые удалили. И они знают, что им ничего не будет и делают, что хотят.

Отношение непосредственного руководителя к подчиненным - как к рабам. Некорректность, непрофессионализм, отсутствие культуры. Но сколько бы вы не делали, в любом случае руководство будет это не устраивать. Взять один день за свой счет невозможно, вам не разрешат это сделать.

Оформили и правда с первого дня, но уже на первой неделе понял, что это место просто для записи в трудовой после окончания вуза, не более. Убедился в своих выводах, когда получил очередную массовую "мотивирующую" рассылку от сео компании о том, как у них хорошо идут продажи и вообще показатели замечательные. Не сопоставил это с зарплатами. В моем отделе была большая текучка, и неудивительно - истеричный руководитель, который даже фамилию своего подчиненного не может правильно написать и который считает, что ты должен сразу все уметь и вообще слюни должны течь на эту должность, зарплата 25 тыс, эфемерная премия, которую ты имеешь право получать аж через 3 месяца работы. Предполагаю, что этот отзыв не дойдет до руководства, поэтому простых смертных предупреждаю - если у вас есть опыт работы, примените его в другой компании, где ваш вклад будет учитываться и поощряться. Где компания не прикрывается бесполезными проектами, на которые всем наплевать, а сотрудники растут вместе с показателями, а не остаются на месте как в плане зарплаты (причем где-то в 2008 году), так и в плане какого-то проф развития (в некоторых отделах реально люди тупеют).

Первые 3 месяца испытательный срок, потом ,если все хорошо нужно еще 3 месяца отбатрачить за 26 тысяч, и только после этого , через месяц могут выплатить премию) еще нужно учить что-то о компании, всякие термины и историю. Работала в медицинском контакт - центре, сбежала, как многие мои коллеги, после прихода нового начальника в контакт-центр, морально тяжко стало. Попадете под начальство управ делами, егоровой. Абсолютно неадекватная тетка, игнорирующая тк, приказания руководства, доведшая двоих девушек до выкидыша и еще множество до увольнения. Проработала в отделе плановой медицинской помощи 2 месяца.

Даже то что должны были выплатить не выплатили. По итогу имеешь только 20% от обещанной суммы. Руководство отказывается идти на уступки, нарушает трудовое законодательство, тем самым приводит к увольнению людей. Все достоинства будут преукрашены, для того чтобы вы отдали им то, что нужно. В компании отлично продают и людей в том числе. Продадут вашу подпись, семью и имущество, если расскажете как эти дружные люди работают с честными людьми. Зарплаты по всему бэк-офису ниже среднего, на собеседовании и по телефону стыдливо называют сумму до вычета ндфл, чтобы сразу трубку не повесили.

В анкету требуют вписывать даже умерших родственников , делают ксерокопию паспорта, хотя раньше даты официального оформления на работу не должны этого делать. Для работы требуют официальный стиль одежды. Пропускная система по карточке. По любым нуждам проход по карточке, зачем нужна такая тотальная слежка. В конце дня начальники смотрят сколько ты отсутствовал и могут дать по шапке. Премии которые обещают каждый квартал в описании вакансии на самом деле можно получить не раньше чем через 7 месяцев работы.

Сотрудники разменная монета и грязь, менеджмент получает удовольствие унижая сотрудников. История с сокращениями лучшая иллюстрация компании, сократить 30 процентов людей а остальным на 30 процентов понизить зарплату. Лишь бы борис был доволен юлечкой и ее неудачным любовником вовочкой. Как только решил развиваться и нашел другую компанию отношение поменялось в корень.

Сложилось впечатление что работники татарской диаспоры - если ты татарин добро пожаловать всех остальных сожрут. Прямые указания на занижения стоимости убытка затем выслушиваешь все что о тебе думают. А вообще интересно как эта пирамида еще существует. Приглашают на собеседование и только в офисе сообщают, что работа по декретной ставке. Якобы сотрудница должна выйти не раньше чем через 2 года, и даже в этом случае не уволят, если сотрудник себя хорошо показал.

Благо нашлись активисты, которые готовят коллективное письмо в трудовую инспекцию. Не хотите возвращать зп, сами вернем. У коллег такое же настроение. При первой же возможности все будут убегать из самой нестабильной компании, для которой сотрудники всего лишь расходный материал. И чтоб не ударить в грязь лицом перед акционерами и показать им нормальный доход было принято решение стрясти все сотрудников. Какие бы обязательства они не давали верить нельзя их задача только высосать деньги после это хоть потоп.

Причем неважно какой, хорошей или плохой работы. Амбициозным людям, инноваторам, драйверам там не место. Даже не пытайтесть, засосет болото). Проработал в компании полторы недели (не буду указывать в каком подразделении) трудовой договор заключают только после 6 месяцев, сражу же на второй день сказали что я медленно работаю и не выполню план (интересно зачем тогда испытательный срок в 6 месяцев, наверное затем чтобы я учился) и меня могут уволить постоянно подгоняли.

Никогда не думал, что компания опуститься в глазах уже ниже плинтуса. В апреле сократили зп и это на фоне глобального сокращения. Причем началась дискриминация сотрудников – кто сильно нужен вообще не трогали, а остальным сокращение сократили вплоть до 100% (отправляли отпуск за свой счет как ненужную мебель). Заставляли в принудительном порядке подписывать дополнительные соглашения, угрожали, шантажировали. При попытках разговаривать с руководством всегда ответ « а в других компаниях еще хуже», но разговоров про нормальные, стабильные и человечные компании почему-то все избегают.

Я не знаю, что это было, но осталось крайне неприятное впечатление, что были нужны именно документы. Свидетельства инн обычно требует налоговая для открытия ип, включая паспорт конечно. Так что соискатели, будьте бдительны. Бюрократия в высшей степени, кумовство, такое что добиться какой-то карьеры можно только через 15 лет работы.

Еще и зп срезали и продолжают резать. Уважайте себя, тем более ит сейчас везде ценится. Не видитесь на это группу контор (ренессанс страхование, здоровье, жизнь). Цените свой опыт, свой стаж и свой доход. Сотрудники для компании расходный материал. Сейчас на рынке огромное количество интересных вакансий и компаний, чтобы тратить свою жизнь и время на это болото.

Тут пишут, что проходили собеседование на белорусской, а меня пригласили прям в офис на мичуринском. По телефону предварительно выяснили, москвичка ли и есть ли московская прописка, хотя обычно спрашивают лишь про гражданство рф, также попросили взять весь пакет документов. Я взяла, подозрения у меня это не вызвало, компания то крупная. В итоге, на собеседовании, после 5 минут общения, попросили мои документы, я дала (включая паспорт), их понесли сканировать, потом спросили про инн, ответила, что с собой его нет, но могу им его прислать, на что мне проводившая собеседование людмила николаевна ответила, что нет-ей нужна бумажка. И тут стоп, меня как осенило, мне же не предложили ни анкеты, ни договора ничего, а просят весь пакет документов. Людмила николаевна ответила, что для службы безопасности компании , ну и службу безопасности я прохожу не первый раз и там у меня обычно просто паспортные данные брали и сверяли с самим паспортом. После того, как отсканировали мои документы, мне сказали : "спасибо, досвидание, ждем инн", ни мы вам позвоним, ни когда можете приступить-ничего, как обычно спрашивают в других компаниях.

Что будет быстрее – возвращение оклада или банкротство компании никому не известно. Рынок труда с июня уже зашевелился. Много лет отдала компании, но уходу не оборачиваясь. Еще на могиле компании станцую чечетку. Компания, где во время карантина резко появились касты людей. Я, как сотрудник ит, вообще не рекомендую данную компанию для опытных спецов. Условия никакие, дмс – самый дешевый.

Она неоднократно мне лгала, предоставляя неверную информацию. Подозреваю, что она занимается сбором персональных данных в пользу кадровых агенств. Информация, указанная о вакансии на сайтах (хэдхантер, суперджоб) не соответствует действительности. Нашла вакансию на сайте job-mo.