Отзывы сотрудников · страница 4 из 20РосДеньги

И больше бесит то что если ты не зайдешь в программу ровно в 9:00 все ошибка прощай премия. Работа ненормированная, правда, все переработки оплачиваются. Согласна с предыдущим отзывом, сотрудники приходят смотрят на происходящее и уходят, график работы не 2\2, а как повезёт, штрафы бесконечные, зп официально минималка, сотрудник должен и флаеры разносить, и полы в офисе мыть, и с клиентами работать, и с деньгами, и телефонные звонки осуществлять, и отчётность составлять, и многое многое другое. Про декрет отдельная песня, вызывают на беседы, вроде забеременела, значит ты предатель компании, декретные не выплачивают, на звонки не отвечают. В эту компанию я никому не рекомендую идти работать. Интересно посмотреть на этого человека, который придумал данные инструкции. Ловко маскируют штрафы, ставят ошибки отслеживая по камерам.

Отрицательных сторон я не нашла. Не видела здесь карьеры, а так нормально. Больше всего напрягает тем что за тобой все время смотрит камера и ставят глупые ошибки, на так сел, не то сказал, не то написал. Кл вообще бывают отбитые и тебе все ровно нужно его обслужить хоть от него хоняет или он башенный.

Клиенты разные бывают, скажу сразу. Нет перспектив карьерного роста, довольно часто попадаются проблемные клиенты. Спрашивала у знакомых насчёт этой компании , так они говорили, что график прыгает и зарплату задерживают, но в редких случаях. Понятное дело , что з/п не всегда получается выплатить вовремя, но график работы обязан быть постоянным. Короче говоря сама я туда идти не стала, меня устраивала и моя работа.

Центральный офис специально набирает таких людей, задабривает их офигенными зарплатами, разрешает заправлять свою личную машину на деньги из кассы, всё это чтобы они потом отыгрыались на кассирах. Мы для них работаем, деньги зарабатываем, а они только зарплату снижают. Негативных качестве у работы, которую любишь просто не бывает. Везьде есть плюсы и минусы, но положительных сторон здесь больше. Так как среди клиентов бывают (хоть и редко) персонажи "не первой свежести" и "подозрительного" вида, то в офис бы не мешало охранника. По займам возможна, но очень сложно.

Значит надо кассиров обдирать. Чтобы они подавились своими деньгами. Отольются им все наши слезы. Начальство тебя ни во что не ставит. Главное для них это деньги. Зато когда начальство выдает деньги то делает это с таким видом будто бы из собственного кормана отдает тебе подачку. Но это не проблема нашего офиса а проблема компании в целом.

Хотят, чтобы у них цвет нации работал, а сами денег не платят. Жмотятся сволочи на охрану. Зарплату постоянно уменьшают. Возомнили себя королями и хотят, чтобы им в ноги все падали. Зарплату постоянно снижают. А за эти деньги ты должна целыми днями сидеть у них в офисе. Как только лето, так им видите ли не хватает денег на мальдивах пожить.

Штрафы можно получить за то, что не так сидишь, за то, что телефон лежит на столе или за неправильный тон в разговоре. Городах еще говорят ниже, 10000-12000), а так же то, что любые косяки справляются за счет и с помощью сотрудников. Камеры если и есть, то недавно стоят да и половина не записывают совсем. За 2 недели, каким образом жить - непонятно. О перспективах нет и речи: за 2 года если ты был кассиром им же и останешься. Честно говоря, хуже компании не найти.

А судя по отзывам здесь это великая правда. Выет: и клиентов и работников. Будьте аккуратны с этой шаражкиной конторой. Ужасное отношение к работникам, никто не уважает и не слушает сотрудников, все рабы в подчинении у начальства. Отвратительная система премирования/депремирования.

Мол нужно подробнее отчитываться и прочее. По моему мнению это шарашкина контора и ничего более. Хотят на простачках денег сэкономить. Обходите стороной эту фирму.

Прокатавшись два дня подготовил небольшой отчёт, отправил. На протяжении 4 дней кормили завтраками, мол не успели посмотреть и прочее. На 4 день сообщают ну хорошо вы нам подходите но в штат мы не возьмём, возьмём внештатным сотрудником. Спрашиваю а как же проделанная работа.

Офисы порой не выдерживают критики. Экономят на аренде, оформлении. Когда увольнялась, то вопросом этим серьезно занимались. Так что возможно что на данный момент офисы все же оформили достойно. Приехал на собеседование с лен области за 130 верст. Обещали оклад 35000 + бонус от 5000 до 10000 но сказали мол сразу не трудоустроим выполните на выходных задание.

Постоянная текучка сотрудников на работу. Ужасная конторка с ужасными условиями. Дико раздражало то, что приходилось совмещать свои прямые обязанности с должностью коллектора. ) это видимо самое убийственное. Эффективность конкретной точки лежит персонально на сотрудниках, которые на этой точке работают. Отсюда и размеры премии и размеры претензий почему работаем в минус. У руководства порой появляется желание по звонку возложить на менеджера по выдаче займов доп обязанности.

Обеденный перерыв не предусмотрен. Как и в любой работе есть и отрицательные стороны. Лично я могу отметить только 2: нет места для обеденного перерыва и, по скольку компания развивающаяся, частенько сменяются инструкции. Из отрицательного можно отметить только то, что нет обеденного перерыва). Условия работы не выносимые.

Что условия работы ужасные:1. Е проблемы возникают в холодное и жаркое время года, на кондиционерах и обогревателях-очень экономят, зимой сидели даже в офисе в шубах. Постоянное видеонаблюдения, потом даже звонят и бывает не к месту выговаривают претензии. К к ним не устраиваются на работу. И никакого карьерного роста.

Net/feedback/list/company/31706 и оставить положительные отзывы о нашей компании. Нам это нужно в первую очередь для облегчения поиска новых сотрудников, которые, зайдя на этот сайт, к сожалению, видят, в основном негатив. Как правило, люди не пишут о хорошем, только о плохом, но пора менять такую тенденцию, и кроме нас этого никто не сделает. П то черная, да и при том еще и смешная, хотя и говорят, что если захочешь заработать -заработаешь. Для кассира-максимая сумма-из себя все надо выжать , чтобы заработать (и пишут восхволяя то, что мы прям мешками деньги получаем,для них прям это баслословная сумма.

У сотрудников, штрафы за всевозможные мелочи (не так сидишь, не в ту сторону повернут бейдж, галстук не так завязан, тапочки не того цвета и прочее). Начальник - озабоченный, клеется ко всем подряд. А самое веселое то, что многих сторудников заставляют писать положительные отзывы вышестоящее начальство под угрозой лишить части премии. Вот какие интересные письма пишет начальство: просьба помочь в создании положительного имиджа компании. Несколько месяцев назад я уже просила зайти сотрудников ваших регионов на сайт http://orabote.

Как и любая работа с людьми,периодический стресс. Небольшая часть клиентов вонючки. Глупенькая компания, пытающаяся презентовать себя, чуть ли ни как приличный банк, как перед сотрудниками, так и перед клиентами. ) зарплата никакая по нынешним временам. Это штрафы за ошибки,допушенные в работе. Иногда приходится задерживаться на работе. Отпуск частями по две недели.

Следовательно если в одном городе отзыв оставляют отрицательного характера, то стоит задуматься об вакантной должности этой компании. Поверьте сотруднику отработавшему в росденьгах половина года - какие вам предлагают изначальные условия, они никогда не будут соответствовать действительным. А самое главное в июле 2014 года компания прекратит свое существование. Сомнительного вида трудовой договор,изобилие всевозможных штрафов (на бумаге,по факту почему-то не штрафуют). Постоянный обман с заработанной платой, мобильная связь и расходы на бензин вычитались из заработанной платы, мотивация никак не соответствовала действительным выплатам сотрудникам. В офисе приходилось сидеть двоим сотрудникам за одним столом, со своим ноутбуком и интернет-модемом.

Получается что зарплату платят серую. Рассказываю для тех кто не понимает почему в отзывах ставят город москва. Для того чтобы отзыв был анонимным. Здесь сотрудники бывшие и действующие выражают свое мнение о компании в целом. Все правила и порядки направляются в региональные подразделения из санкт - петербурга.

Когда им звонишь во второй раз уже не берут трубку. Вывод: нулевой руководящий состав, страшно представить, какой хаос в компании. Ни за что не рассматривайте эту компанию в качестве потенциального места для трудоустройства. Придумали свой закон, начисление отпускных от оклада, а не от среднего заработка, как положено по закону.