Отзывы сотрудников · страница 11 из 19Совкомбанк

И в любом случае тебя попросят уволится ,так как скажут что ты мошенник. Все пытаются свалить на рядового сотрудника. Повысить зп для обслуживающего персонала, сместить рабочее время с 09:00-18:00 на 08:00-17:00, создать лучшие условия для кредитов сотрудникам (то, что вы предлагаете - не существенно). Начать относиться к сотрудникам нормально, без высокомерия.

717171 даже при разжевывании людям информации про нпф, в течении 30 минут. Не каждый в итоге согласится. Можно без "умной" информации, можно с "умной". Каждый воспринимал по своему. Но добровольным его делать не захотели. Телего(на деле целая жировая тележища xd), но, видимо, их родня не достаточно разжирела - начали пытаться заставлять манагеров выходить на улицы и раздавать бумажки. Говоря, что это реально помогает.

Однако это через 2 месяца исправили. Планы сначала были выполнимы, но с каждым месяцем их увеличивали. Руководитель постоянно требует работать за 10 человек. Через мобильное приложение. Впечатления от банка ужасные. Это шарага, разводят клиентов и сотрудников. Можно было бы вкалывать конечно в таких темпах если бы не лишение премии.

Вы только почитайте вакансии от скб - нам нужны те, кто сможет продавать. У кого отговорки, нам такие не нужны. Уже в открытую такие объявления. А как приедут в офис немного повыше должностью даже на примере не могут показать как работать, на на бтл выйти не могут ни клиенту страховочку, халву, нпф впарить, только пальцы веером, и в оскорблениях щедры к сотруднику. Когда только устроилась в банк, была вполне довольна, минусом был плохой интернет,заявки забивали по 3 часа,все висло.

Например со страхования кредита. Поэтому манагер просто заводит заявку на кредит заранее со страховкой, а потом говорит клиенту, что "банк одобрил" кредит, но только со страховкой. По сути - не имеет смысла, как "банковский" продукт. И тут небольшой казус: банк нацелен на пенсионеров и 80-90% клиентов - пенсионеры, около 5% - семейные пары и оставшиеся % - все остальные. Как делать нпф на пенсионерах. И да, не забываем, что мы живем в роисе и экономически необразованное население не в состоянии понять, что им надо куда-то там переводить пенсию, еще и из государства, в какой-то там газпром, да они деньги гребут лопатой, еще им моя пенсия. 1111 что за фигню вы мне впариваете.

Стали лишать за все премии, такая политика премирования что извините без бутылки не разберешься, мало того надо выдать халву так еще и следить то чтобы в какой то срок ей воспользовались, то чтобы определенной суммой воспользовались, это чтобы не выплачивать ни копейки премии сотрудникам. На скб надо цб проверочку устроить на законность деятельности. Заставляют звонить просрочникам и выбивать с них долг, это незаконно. Звони и предлагай продукт, и как бы невзначай предложи долг погасить. На местах текучка, новые сотрудники сидят глазами хлопают и ничего не знают. И все потому что всем на всех плевать , что руководителям на своих сотрудников и клиентов что сотрудникам на клиентов. Начальство видит в сотрудниках только рабов, машин по производству прибыли.

Отчетность такая, что либо ты сидишь в офисе и заполняешь бредовые формы, но с клиентими не общаешься и соответственно ничего не заработаешь, либо катаешься и общаешься с клиентами, но не успеваешь забить в программу, и соответственно твои действия никак не регистрируются. То реально вы сможете заработать от 13,5т. , больше практически не реально, во всяком случае не с этим портфелем и не с таким планом. Начну с типичных банковских обманов.

Планы сделали по всему чему не попадя. По звонкам, по сумме новым клиента, по общей выдаче, по страховкам, по коробочкам, по нпф, по кр халва. Один сотрудник работает минимум за десятерых, а платят как дураку. Премии лишают потому что бг три мес не выполняет план более 80%, нашли к чему придраться. Где логика уважаемые придумщики кто это придумывает. Сами то хоть работали эту работу что придумываете. Что вы курите там и пьете когда это все придумываете.

За 3 месяца никто из 3 сотрудников выездного взыскания этих денег не заработал. Портфель жди мани - откровенное г****, чтобы хоть что-то вытянуть из него, семь потов сойдет, при этом план стоит такой, что с этим портфелем его не реально выполнить. Руководство в москве и они абсолютно неадекватные, постоянный обман. И то только через 1,5 месяца.

Потому , что такого беспредела я никогда не встречала за свою трудовую деятельность. Самый ужасный банк где работала, работала в трех банках. Потом видимо председателю и всей его шарашке стало мало денег и они начали придумывать все новые способы содрать денежки с бедных клиентов, не жалея ни клиентов ни сотрудников. Это просто ужас, то пошлют там, то оскорбят, а надо норму сделать по звонкам.

Надо продавать обязательно со страховкой и если клиент категорически отказывается,то надо отклонить заявку когда человек возвращает страховку и пишет заявление,наказывают и увольняют сотрудника за возврат. Надо понять что это не вина сотрудника. Вы увольняете умных работников а набираете тупых ослов. , но чтобы ее получить, нужно жить на работе сутками и то не факт что получишь эти деньги.

Оставьте в прошлом свои планы и личную жизнь. Здесь считают , что мы живём чтобы работать. Спросите почему сижу там тогда. Скажу : я не привыкла прыгать с места на места, но я напишу заявление.

Причём в обязательном порядке, со списком. Так я ещё им и на подарок скинула. Его мы получаем в последний день месяца почти. Так что планы свои забудьте перед приходом на работу. Так и гласит не гласный закон : стройте свои планы исходя из графика , все бы ничего , только они график могут перестроить в любой день месяца. Так , что если захотели идти здесь работать.

И то за неё выносят мозг как будто ты получаешь 50-60тыс. Руководство (никому не нужны умные, опытные сотрудники и порядок - главное результат не важно какие нарушения при этом будут), низкая з\п (з\п достойная только у тех сотрудников, которых взяли на работу по знакомству. При этом многие руководители не имеют высшего образования. - бывший руководитель московского филиала. Еще ранее была секретарем), текучка ( никогда не остановят увольняющегося сотрудника, даже если это действительно ценный специалист и проработал не одни год), кадровая политика - берут людей без опыта, которые никогда не будут сотрудниками банка- хоршие продажники. Учат только продажам, сотрудники приобретают опыт и ухдят в более лучшие места. Самое ужасное это страховки.

Бывали случаи когда теряли трудовые книжки , а если не потеряли, то будешь ждать его как манны небесной после увольнения. На этот случай у них свой устав есть представляете. Законы , плевать они на них хотели. Причём хочу напомнить по договору , который с нами составлен, обязаны выплатить за 3 дня до отпуска. Собирают деньги на все праздники. Мы че в садике или работать пришли.

Корпоративная культура это доносы друг на друга и подставы. Иногда переработки не оплачивают. С самого начала пытались продать все свои услуги, хотя пришла на собеседование, предложили работать неделю пока не проверит служба безопасности (неделя - на мой взгляд долго). Прочитав тут отзывы про сотрудников, которых таким же образом не устраивали и кидали, наверно откажусь. Где их взять в ншей дыре,а свалить некуда. Очень большие проценты по кредитам для пенсионеров. 1) завышенные планы (70-80% сотрудников не выполняют их) 2) при невыполнении планов среднее депремирование достигает 25-40% от премии (в некоторых случаях до 100%, суммарное максимальное депремирование достигает 250-300%) 3) постоянные прозвоны и поиск клиентов как на улице так и в других фирмах (как промоутеры) 4) зарплату от 30-35 и выше получают 5-10% сотрудников благодаря "насиженному месту" основная масса получает 20-30тыс.

Угрожают уволить по мошеннической статье. Так то доказать ещё надо эти мошеннические действия , когда нет умысла то никакого. Абсолютно не держаться за сотрудников , причём это не мои слова , а слова одного из менеджеров. Они его до последнего не принимают в работу , причём напомню за сотрудников не держаться.

И тут сотрудница мне говорит, у нас все сотрудники оформлены в пенсионном фонде "будущее", давай тебя оформим, время терять не будем. Я говорю что я еще не являюсь сотрудником и какой смысл. И в итоге мне никто не перезвонил. Всё шло к оформлению, как мне казалось. Что ж очень жаль, изначально складывалось только положительное впечатление. Опытных сотрудников заставляют угрозами писать заявление увольте меня, и угрожают всеми способами от испортить жизнь до "устроишься только в супермаркет". Новеньких трудоустраивают спустя месяц, причём некоторые просто так ходят на работу и их в итоге не берут и копейки не заплатят.

Найдут за , что лишить уж поверьте. Данный банк зарабатывает не только на процентах , но и на лишениях сотрудника. Про отношение руководства вообще лучше помалкивать. Мы для них как рабы и разговаривают как рабовладельцы.

Прошла собеседование с руководителем, затем пришел второй, все снова пришлось повторять. Хорошо, дали анкету заполнить для сбэшников. День попросили принести документы уже на оформление, странно, сбэшники не проверили еще, ну да ладно, принесла, через пару дней позвали на стажеровку якобы. Что это было так я и не поняла, больше похоже на разговоры старых приятелей. Ставлю в голове плюсик, хорошие ребята работают, общительные приятные.