Отзывы сотрудников · страница 2 из 24СоюзСпецОдежда

Могу сказать следующее: отваратительное отношение к сотрудникам, я конечно понимаю что люди ресурс, но в союзспецодежда одежда, это явно чувствуется. По деньгам обманули, не доплатили расчет, мотивируя тем, что сняли ученические. Когда ученические выплачивают после аттестации. А аттестацию я сдал, да так же прописано в договоре.

Это отнимает время, причём пока не ответил на вопросы, уйти не можешь, даже если нужно срочно связаться с клиентом. По телефону разговаривать строго по предоставленному шаблону, и только в том порядке который указан в методичках. Прослушивают их: бизнес тренер и их начальник, руководитель группы, руководитель отдела продаж, директор по продажам. После чего если что-то сказал не так, и это систематически происходит, штрафуют сотрудника, руководителя группы, тренера. Также в рабочее время могут собрать группу и отправить на тренинг к руководителю отдела продаж. Если у вас назначена встреча с клиентом, и вышло так что вас собрали и вызвали, встречу нужно переносить, не факт что успеете приехать.

При графике 3 через 3, рабочие дни могут выпасть и на выходные. Но это вряд ли минусы, это издержки в профессии. Продавец консультант – это нормальная профессия, не хуже и не лучше, чем многие другие. » (это работа) о любой профессии, подразумевая, что неважно, чем…>>. Большой объем информации по регламенту и ассортименту товара.

Пакета считай нет, больничные мизерные, так как официальная зп невысокая, но вычитают-даже и премиальной части. Когда обратилась к руководству с вопросом почему трогают мою премиальную часть, которая вообще серая-ничего внятного не услышала. Работал с 25 сентября 2015 по 16 октябрь. Менеджер по развитию и удержанию клиентов.

Оформят "счастливчиков" у одного из их ип, и основную часть оплаты, будут выдавать в конверте. Написать могу много чего, но не стану, не хочу чтобы у постоянно пишуших тут положительные отзывы сотрудников отдела обучения, появлялись предположения о личносте писавшего. Не советую никому эту шарагу. Как в любой большой системе есть свои недостатки. Так вот в этой системе, недостатков более чем много. Каждый рабочий день начинается с мини собрания, она же 5минутка, длится она она 20-45 минут. Каждое утро вас проверяют по ассортименту, регламентам и брифам.

Обучение- оно не столько сложное, как информативное. И выполнение плана продаж – для меня тоже тут играл психологический фактор – могу не справиться. Работа на ногах, в торговом зале продавцу сидеть запрещается. Если нет покупателей, тогда мы выполняем другие дела, ведь обязанности консультанта не сводятся только к общению с клиентами.

Как-то раз ей не понравилось как я ответила на экзамене о том, что я сделаю если звонит клиент и говорит что у него костюмы порвались, а у меня завтра проверка. -ты должна сказать "михал палыч, мы обязательно примем ваши костюмы на экспертизу, а пока давайте я приеду к вам лично завтра с образцами нашей продукции и пусть вы даже у нас ничего не купите, но я хотя бы подниму настроение вам и вашему руководству. " когда я пришла и рассказала это своей группе и руководителю-они откровенно начали смеяться, якобы что за бред она несет. И да, им-это самое адекватное место работы, тоже прослушка,проверки, тайные покупатели, но там все друг за друга, а когда коллектив дружный - и настроение лучше и работать приятнее. Но-вас в любой момент могу перевести в другой отдел, если захотят, ваше мнение там не особо кого-то интересует.

Павлу леонидовичу, что то объяснить не возможно, у него на всё своё мнение( мы были бы не против, если бы он хоть в чём то разбирался). Это самый хреновый из моих опытов трудоустройства. Не в коем случае не тратьте время, тем более на обучение, которое вас заставят пройти в течении 2х недель. Окончат обучение четверть пришедших. Остальных вышвырнут или в процессе учебы или в самом конце. Тем кого отправят искать другую работу, ничего не заплатят за обучение, не смотря на обещания. Всем остальным соболезную, вас ждет наитупейшее и при этом сверх напыщенное начальство, обман по зп, постоянная текучка.

Это не всегда даётся легко: плохое настроение, какие-то проблемы, покупатель попался с дурным характером и необоснованными претензиями, но лично мне пока с покупателями везло. • трудно будет переквалифицироваться, если перейти на другое место работы. Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив.

Работа постоянно в напряжении, руководители групп выходя с совещаний вечно психуют и сами чуть ли не матом отзываются об умственных способностях директоров. Менеджеры кстати иногда ждут сезона с надеждой на хорошие зп, только зря-план влепят такой, что хорошо бы как обычно получить, хотя работы очень много, нервы на взводе. А еще есть госпожа колодова, которая разговаривает как базарная баба, вроде выглядит хорошо, производит впечатление адекватного человека, но когда начинаешь общаться или попадаешь на тренинг-понимаешь какое быдло перед тобой. Такое ощущение что у нее цель- не научить, а доказать всем что все вокруг недоразвитые, а она гений маркетинга и вообще молодец.

Работаю на производстве логотипов. Вся работа была налажена, даже можно сказать, что на работу шла с удовольствием. Но тут сменили начальника производства логотипов, назначили павла леонидовича, и что тут началось. Он за месяц развалил всю налаженную работу. Этот руководитель совершенно не разбирается в производстве логотипов и работе склада. Одновременно уволилось несколько человек( замены нет), еще четверо на подходе. Коллектив между собой переругался, каждый день новый скандал.

Тут для каждого свои минусы. Для кого дорога, для кого дресс код, для кого обучения, для кого кто - то из коллектива или руководства. Для меня лично минус это когда меня не понимают или я кого то или что - то не понимаю. • некоторая монотонность работы – при общении с покупателем повторяется одна и та же информация. • большая нагрузка на ноги, практически весь рабочий день на ногах. • нужно всегда быть вежливым, доброжелательным.

Самый главный недостаток-непостоянство, это касается всего-расчета зарплат, техника продаж, термины, коллектив. Потом перевели в отдел корпоративных продаж (или отдел активных продаж, сами руководители только не знали как этот отдел правильно называется так как все вечно менялось) и вот тут начался самый дурдом. Хотя нет, это меня он коснулся в полной мере тогда, а дурдом начался с приходом (удалено). Старые бизнес-тренеры, которые всегда доступно и интересно объясняли, в любое время помогали-в скором времени уволились, один из них в последний рабочий день просто всем об этом рассказывал, говорил что наконец-то чувствую себя свободным. Прослушка, мониторинг почты, полиграф-это все не сказки, действительно все есть, на встречи к клиентам-только с трекером, но это еще можно понять, люди постоянно меняются, бывали случаи когда менеджеры сливали базу, никому не доверяют, но самое дурацкое -это отсутствие всякой свободы в своих действиях.

Обещанной зарплаты вы не дождётесь, будете получать 35 тысяч, так как только у вас из помоечной базы вдруг выстрелит крупный клиент- его тут же отберут в пользу родственников (которые работают экспертами) или любимчиков, которые подлизываются омерзительно до тошноты. Самый смешной опыт это ярославское шоссе. Бывший зять генерального в ссылке) трясётся за своё место до заикания, и прикрывает любимчика подлизуна полугея антона, которого сделал также экспертом, как и своего сыночка) в помощниках (камеди отдыхает) - глупейшее и трусливейшее существо - татарин. В постановках задач пишет в каждом слове по 2 ошибки) а задачи то какие.

Есть обычное не совпадение требований и ваших возможностей. Монотонность работы, при этом нужна концентрация и внимательность…с другой стороны постоянно двигаешься на пятой точке не посидишь. Минусов в работе компании нет, все понятно и прозрачно. Бывает, иногда сами ошибку допускаем при комплектации товара. Человеческий фактор никто не отменят. В работе один из минусов, даже не так, не в работе, а именно в профессии продавца, это работа на ногах, иногда очень устаешь. При желании минусы можно найти даже у иконы стиля.

Успех от этого будет незначительным. Успешное сотрудничество с клиентом выстраивается многолетним скрупулёзным трудом…если кто-то вообще здесь понимает смысл слово сотрудничество, а не путает его со словами обман и навар. И добиться всего этого можно только с помощью грамотного, довольного своим местом в жизни сотрудника, который будет востребован не только у вас, который будет находится в отремонтированном помещении, пусть даже с этими листовками в руках)вам наступают на ноги…смотрите, как бы дело не дошло до головы… уважаемый соискатель, если вы на данный момент находитесь в поиске работы, то настоятельно рекомендую вам рассмотреть еще варианты. Ибо за подобный уровень заработной платы, который предлагается здесь можно найти более муторную работу и, хотя бы немного сохранить чувство собственного достоинства.

Скорее всего он будет разговаривать по телефону и скажет давай трудовую. Посмотрев вашу трудовую,спросит пару вопросов и отдаст вам со словами вы нам не подходите,на этом ваше собеседование закончится и вы пойдете домой. Желания устроиться туда не было,но возник большой интерес почитав отзывы и съездить убедиться,,сам читал отзывы о этой кампании и было много негатива и на 100% могу сказать что народ пишет правду, люди там гоvно которые сидят на верху,в частности этот дядя павел леонидович. Как говориться,я на ххю его вертел этого дядя пашу и не ходите туда и не тратьте свое время и деньги вы найдете работу лучше и хорошо оплачиваемую. Читаю несколько положительных отзывов подряд, и просто смеюсь) видимо руководство секты внедрило новый скрипт «положительный отзыв» и прошлось с заданием по отделам, за неисполнение штраф) проработала в компании 7 месяцев.

А если не нравится, то тут же ищут куда пожаловаться ( не в обиду тем, кто здесь отписался). Но хочется показать, что помимо обиженных есть и другие, кому нравится здесь работать. Кому и чему верить решать надо самому, но лучше проверить). Растущий план продаж, сезонность, физическая активность, работа на ногах. Стараться не подвести свой коллектив. Для кого то минусы это плюсы, а для кого то наоборот, я предпочитаю принимать людей и любые структуры целиком, не деля на плохое и хорошее.

В конце хотелось бы сделать вывод. Ну и разумеется небольшое обращение. В рамках нынешнего кризиса компания старается сократить зарплату, штат сотрудников, это все понятно…. Но уважаемые представители вечно меняющихся ип в компании ооо «союзспецодежда», невозможно повысить уровень продаж с помощью листовок, новых ценников, с помощью ремонтов, витрин и hr-director.

Сидят в каком то подвале темном на коробках. Пришлось ходить в дресс-коде, от метро далеко пешком(. Пацаны если вы хотите устроиться в эту спецодежду на склад,то я вам не советую даже близко туда подходить. ,потом эта баба которая сидит в магазине сразу слева в углу куда то позвонит,потом еще куда то позвонит и потом уже скажет что вам надо пройти на территорию где печатают логотипы на одежду и там вам будет нужен какой то павел леонидович. После того как вы пройдете к охране,эта охрана начнет звонить этому царю и он дает добро чтоб вы прошли с ним побеседовать. Когда вы будете идти до кирпичного здания с синей лестницей,вы увидите весь этот муравейник где работают все национальности. И сейчас ща будет самое интересное,этот дядя павел леонидович сидит как король гоvна и пыли с тремя коронами на голове,которые чуть чуть сваливаются на бок,,на вас он будет смотреть как на самый последний отброс человечества,как будто у них единственная работа в мире и вы пришли просить у него работу.