Отзывы сотрудников · страница 2 из 9Техносерв

20 декабря звонил, сказали, что все прошел, анкета на подписи. После этого больше из техносерва мне не звонили. Так, что если вам предложили работу в данной организации, не факт, что вы там будете работать. Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Тут нужно посмотреть на людей, с которыми работать.

Впечатление создается что компания издевается. Не тратьте свое время зря, если оно вам дорого. Компания создает невыносимые условия работы для сотрудников, идет большой отток специалистов. Новое руководство дирекции лицемеры и негодяи, сотрудников в компании не ценят, в любой момент без объяснения причин могут попросить освободить должность, для более подходящих кандидатов. Уже 4 месяца оформляюсь в данную организацию. Проходил полиграф и психолога.

Быстро прошел полиграфа и психолога. Ответ прислали только спустя 2 недели, затем сказали что она на подписи у генерального директора. После этого больше из техносерва мне не звонили. Обратной связи никакой, только если сам напишешь или позвонишь. Ничего вразумительного и толкового ответить не смогли. По срокам нет никаких рамок.

Унылая атмосфера как внутри, так и на улице не рекомендую соискателям тратить время на общение с данной компанией, если у вас нет внутри данной компании хороших знакомых. Иначе время будет потрачено впустую. Для прикрытия своих тел набирают буферных работников с резиновыми задницами подешевле и в основном не для работы а для защиты чьих-то конкретных интересов. Люди, включая средний менеджмент в виде начальников департаментов,…>>. Пошел 4 месяц как оформляюсь в данную организацию.

На собеседовании я пообщалась с руководителем отдела (очень приятной женщиной), рассказала о своем опыте работы, о делах, которыми…>>. Нужно иногда много работать. Из минусов – далеко от метро. Пешком никак не добраться, только транспорт, а это дополнительные расходы. Со временем привыкла к новому уровню зп и уже начинаю мечтать о повышении. Как и во всех крупных конторах есть определенная неорганизованность в бизнес-процессах и коммуникациях между отделами.

Братья ананьевы из промсвязьбанка имеют талант находить для своих предприятий откровенных проходимцев, самозванцев, очковтирателей, авантюристов, бездельников, неграмотных и необразованных людей. Короче, остапов бендеров 21-века. Такими являются дмитрий берсенев (бывший директор ид газеты труд), максим мельников (бывший глава медиа3 и советник главы промсвязькапитала), василий гатов (заместитель директора ид газеты труд), дмитрий иванов (вице-президент промсвязьбанка), виктор баязитов (заместитель директора…>>. В компании сами нашли мое резюме (я им отклик не направляла). Мне сказали, что это ничего страшного, поскольку начальник отдела очень опытный специалист, под чьим руководством я смогу научиться, если мне интересна данная сфера. Пригласили меня на собеседование.

С согласованием документов порой засада…, но если людей знаешь – пара звонков все решает. Не знаю, офис без излишеств наверное. Воспоминания скорей приятные, нормальные. Так сказать, я там была на своем месте. Пожелаю техносерву дальнейшего процветания. От метро до офиса карачарово пешком не дойти, тока маршрутки/троллейбусы. Безопасность очень контролируют, когда новых на работу принимают (многоступенчатое интервью и все такое).

Мне как раз все понравилось. Плюс знаю что это крупная компания поработав в которой можно получить огромный опыт который даст дальше большие возможности для роста. Работы много, идет учет рабочего времени, но можно договориться и на оклад. Мне нормально, минусы свои есть всегда и везде.

И в принципе не искал работу,так как думал, что она у меня уже есть) в итоге. , который независимо от всего пройденного раньше может завернуть кандидата. И очень странно, почему процесс устройства не идет в обратном порядке. В общем, если вам не жалко тратить время на такую компанию, которая вас проверяет на полиграфе и устройство в нее занимает 2,5 месяца, и то не факт, что вас возьмут, то велкам). Что могу сказать…меня не взяли. Да расстроен, не очень понимаю из-за чего не подошел. Но в целом впечатление о компании нормальное.

Еще на полиграфе мне психолог сказала, что у меня все в порядке. Я стал ждать ответа от кадров. Что сб и полиграф я прошел. Я попросил выслать мне оффер, но мне сказали. Что у них это не принято) и это было моей ошибкой.

Главное, иметь наглую туповатую детскую рожицу, можно с усиками и бородкой, и длинный слюнявый язык для вылизывания юношеских задниц нынешнего тамошнего топ-менеджмента. 14 мая пришел на собеседование. 15 мне прислали письмо, что предлагают мне работу в компании: предлагаю вам рассмотреть предложение о работе в нашей компании. После чего 19 мая я прошел психолога и полиграф. Была куча тестов и реальный полиграф.

И не блеяли, что нет бабушкиных пирожков в люле, как сейчас. Но это время проходит благодаря деточкам астеросам. Они в астеросе нахалтурили, почти развалив компанию, и в техносерве (это промсвязьбанк) за то же взялись. Им же дали карт-бланш (астерос - это герман грефф), вот они и поназначали себе и дружбанам, которых тянут со всей округи, двух-трех кратные зарплаты (от того, что было раньше), припершись на готовенькое. Ухватились за хвост судьбы. Может и молодца, но на деле обычные самосвалы из детской песочницы.

Одно время хотелось обратиться в соответствующие органы, так как нарушение трудового законодательства на лицо, но совершенно нет желания тратить свое время на момент в жизни, который для меня ничего не значит. Уважаемые соискатели, будьте внимательны. Там не было "тупых" военных, за редким исключением. Ребята, оттрубив в армии и на флоте и там пахали по всей стране от и до, а не сверкали декольте и не цокали шпильками от кофе-бокса до сигареты и обратно.

Данный подход был непрофессиональным и неграмотным. Я не инвалид, передвигаюсь самостоятельно без различного рода помощи. И сама работа, прошу заметить сидячая. У меня опыт успешной работы более трех лет также и в иностранных компаниях, практически свободное владение английским языком и нигде мои ноги мне не мешали, голова то варит хорошо :) письменный отказ специалист по подбору не хотела давать, ссылаясь на то, что не знает почему принято такое решение.

Заявление на увольнение из кадров отозвал. Уважаемые соискатели, будьте внимательны, обходите стороной шарагу берегите свои нервы и время. Мною были успешно пройдены все этапы собеседования: рекрутер, начальник, психолог, сб, полиграф. Изначально готовы были подписать трудовой договор уже в день собеседования. Но, увы нарушили законодательство и отказали по причине моего небольшого недуга с ногами: не могу слишком много ходить. Узнал от меня об этом психолог и сделал очень большой акцент на этом в том плане, что а вдруг завтра я не смогу прийти на работу по этой причине. Уважаемые, с нами может случиться что угодно, когда и где угодно.

Директора, весь процесс занял 1 месяц. В сентябре из hr-службы шараги мне написали на электронную почту и чуть позже по телефону информировали, что, я могу начинать процедуру увольнения с текущего места работы. Так же после согласования с hr-службой была определена дата выхода на работу в шарагу. Написал заявление на увольнение, подписал его у руководства и отнес в отдел кадров, далее началось непредсказуемое. Штатными мероприятиями в шараге, мне необходимо повременить со своим увольнением с прежнего места работы и дополнительно ждать звонка от hr службы.

Через ж/п-ью, может быть, установите. Или опять кмз кофу не налил. И кмз-не ксз, и мужики, не мужики и @ляди не так на стульях катаются. , имея работу, был приглашен в компанию техносерв (далее по тексту шарага) на собеседование.

Много неадекватов-гуманоидов, атмосфера нездоровая. Дотошное сканирование соискателей с психологическим тестированием и проверкой на полиграфе проводится для того, чтобы понять насколько вы потенциально опасны и управляемы, кого или что из вас можно сделать и где использовать, какое место можно вами подтереть. Ну и отзыв от них о вас ждите соответствующий - торгуют. Атмосфера гулага и репрессий. Ваша шкурнячья политика среди лядства там, от куда вы пришли, вам еще ни о чем не сказала, тупоголовые. Цод во внукове стрить не собираетесь.

Из минусов – далековато от метро (хотя от электрички близко, кому это актуально). Офис не похож на штаб-квартиру гугла, да это особо и не нужно. ) рассмотреть вакансию, "позвоните" по номеру телефона, данный телефон молчит (звонил дважды), позвонил на общий телефон, попал на абсолютно неадекватную тупоголовую девочку-оператора, тупо долдонящую "присылайте резюмэ и по заинтересованности вам позвонят", попытки объяснить реальную ситуацию ни к чему не привели. Судя по всему, в компании техносерв настолько большой избыток специалистов, что можно обманывать, и необязательно даже отвечать людям. «техносерв» это монстр - в самом названии компании сквозит стервозность. Компания непотребная , нерадиво устроен бизнес, гнусное отношение к сотрудникам.

Отчетность для "галочки", работа не на результат, а на оборот, количество, которое с результатом ничего общего, отсутствие слаженной работы всего коллектива компании - вот что разрывает компанию, портит качество, ухудшает отношений к работе. Бись и ухудшение качества, полную стагнацию в развитии технологий - это основа заработка интегратора. - деление сотрудников на своих и не своих, страх потерять работу по фигне. В коммерческом блоке стагнация - часть топов, потому развития продаж тоже не предвидится. Да как-то особо и выделить нечего.