Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Техносерв

Довольно быстро ответили на отклик и пригласили. Про компанию знал все в общих чертах. И про полиграф, и про льготы. Удивляет, что уровень зарплат не раскрывается даже сотрудниками. Перед собеседованием легче всего понять компанию, это постоять у входа в курилке и пообщаться с работниками.

Удачи в поисках другой работы. Огромное количество информационных систем, в которые все надо заносить, длинные цепочки согласований, бюрократия, одним словом. Так что не без минусов, как и везде в крупных конторах…. Хотел устроится на стажерскую позицию в данной компании.

В целом, из всех компании что я видел, здесь самая большая концентрация неприятных людей. Отпуск бьется минимум на 2 части. Отпускные выплачиваются с зп или авансом. Самый убогий и самый большой кмз, даже стыдно. Планировался переезд, но из-за проблем с псб переезд отменился.

В последние годы часты случаи принуждения к увольнению. Происходит в волны "сокращений", обычно перед кик-оффом. Вызывают в hr по одному и прессуют с юристом. Бесплатно только сотрудникам категории "а", остальным за деньги, в зависимости от категории варьируется доплата. В этом году была от 10 тысяч. В каждом отделе своя атмосфера. Где-то есть хорошие коллеги и спецы, адекватное руководство, где-то не очень.

На майские, к слову, не дали ни рубля. Ее просто нет у подавляющего большинства. Правда высшему руководству всегда находят. Повышают не оклад, а выдают "мотивационную доплату". Выписывается приказом и так же приказом может быть отменена.

Много систем разных, долго согласуются некоторые вещи, но если знаешь нужных людей, всё решаемо. С марта месяца постоянные задержки. Руководство ничего не говорит и не знает. Задерживают до двух недель.

Когда сидишь и ждёшь заплатят тебе или нет - это совсем не мотивирует. Если пытаешься выяснить причины, пишешь письма в бухгалтерию или другие подразделения-на письма не реагируют. Финансовые проблемы руководства не должны ложиться на плечи работникам. Требование носить галстук и обязательно пиджак. Вопрос, почему тогда большинство людей ходят в футболках, джинсах и кедах. Особо не припомню, видимо плюсов было больше.

Всё непросто, много систем, нужно быть в курсе нюансов, но так везде в той или иной степени. Не нравился офис, хотелось развития, новых задач. Самая важная вещь, которая меня смутила - это задержки по выплате зарплаты. В нашем современном мире стабильность и уверенность в завтрашнем дне - это неотъемлемая часть. И подобные вещи недопустимы в работе.

Считают, что люди должны круглыми сутками работать бесплатно. Мне было реально далеко добираться и уровень дохода за 2 года не повысился, лично для себя не видел перспектив. Конечно, в отчетный период, как и везде – аврал. Смежники с документами периодически подводили. Но работать было комфортно, вспоминаю с теплотой. Мне неудобно добираться, но это к компании не относится.

Тьма систем, с которыми нужно будет работать, столько же инструкций. Пока все нравится, ничего не вызвало отторжения. Унылый офис в стиле советской больницы. Стоматология в соц пакете платная для сотрудников. Задерживают зп (с мая начались такие проблемы, до 3-4 недель задержка), уже не первый месяц ситуация не стабильная в компании, так, что, кто собеседование проходит (на любую должность) в эту компанию - подумайте хорошенько, прежде, чем соглашаться. Скотское отношение высшего руководства к персоналу и к подрядчикам.

Ушла без сожаления и желать им выбраться из трудной ситуации не стану. На собрании коллектива руководство довольно в хамском стиле учило нас работать, цитирую дословно: «вас гонят в дверь, лезьте в окно, зарабатывайте деньги любыми способами». Я много лет проработала в государственный структурах и знаю чем это чревато. От некоторых установок бугров «стричь капусту» не заморачиваясь на все виды кодексов родной страны, было реально страшновато. Вот таков мой, к сожалению, отрицательный опыт работы в компании техносерв.

Еще из очень плохого стоит отметить жесткое разделение «свой-чужой». Свои могут прос… ть конкурс на несколько сотен миллионов, просто тупо не подать уже готовую заявку, подвести компанию и партнеров, их мягко пожурят и только, чужака будут прессовать за каждую пропущенную запятую и даже могут попросить на выход. Эта самая рука заводит на третируемого бедолагу досье. Наполнение досье — есть процесс ловли блох, ибо докапываются, повторюсь, до всяких мелочей. К сожалению, остальной планктон, почуяв запах крови, старается внести свои 5 копеек, по ницше «падающего толкни».

В целом, осталось только положительное впечатление. Я ощутимых не вижу, но это вопрос индивидуальный…. Рабочие места неудобные, столы маленькие, стоят очень плотно, компьютеры в it-компании просто убогие. Работала в подразделении, занимающемся торгами. Я понимаю азиатчина, кумовство — это норма для нашей страны, но рядом с декоративными топ-менеджерами должно быть хотя бы небольшое количество настоящих профессионалов. Руководитель нашего подразделения, если правильно помню, подписывала документы не просто не читая, не глядя. У меня были серьезные сомнения, умеет ли она вообще читать и воспринимать тексты документов, которые подписывает.

Отсутствие экспертизы у людей на проекте. Закидывание проектов некомпетентными новичками, как итог: выпуск некачественного продукта. Трудности бывают у всех, главная задача любой работы. Это научится преодолевать эти трудности в любых условиях. Собственно это дополнительный опыт, который дает эта компания.

Если вы живете на горьковском направлении электричек (кто знает, тот поймет. ) – очень удобно добираться до офиса на карачарово. При этом уровень зарплат достойный московский. Если найдешь свое место («своего» руководителя) очень даже хорошо работается). Удобное для меня расположение офиса.

Хотя в нашем департаменте руководство обновилось частично. Везде надо пахать, чтобы чего-то добиться. Это компания - не исключение. Не вижу смысла ругать работодателя которого ты сам выбирал. А ведь он у нас практически женский ) правда очень дружные, и в работе, и всегда найдем общие темы, над чем посмеяться. Однажды даже вместе ходили на кастинг нашего мюзикла (в техносерве каждую зиму устраивают мероприятия типа театра), правда взяли только мою коллегу, остальным видать не судьба была стать звездой ) очень за нее болели, когда она на сцену выходила, прям непередаваемые ощущения – видеть хорошо…>>.

Белая и никогда не задерживают. Коллектив прекрасный дружный. Белая зп неплохие ребята в отделе qa исходя из собеседования, да и в целом интересные задачи. Работала в этой компании пару лет назад. Уж год как уволилась – переехала в другой город. По рассказам бывших коллег и сейчас все стабильно, без глобальных изменений.

Ну вот получается, что зарплаты московские и добираться удобно, можно без метро. Хочу выразить благодарность своей компании, что можно спокойно уйти в декрет. При этом, мое место меня ждет, как буду готова вернуться к работе. Все выплаты произвели четко по тк рф и в срок, вообще без проблем и проволочек. Большое спасибо и успехов на время моего отсутствия.

Пока найдешь нужного человека. Но как сейчас понимаю это особенности любой крупной организации. Сейчас спокойно к этому отношусь. Я знаю, что у нас часть офиса ездит из подмосковья. Я возле платформы вешняки работаю, а еще есть офис в шаговой доступности от платформы карачарово.

2, 5 года работы в компании были не самыми простыми, и конфликты случались, и неудачи, куда без этого. Зато атмосфера и уровень проектов закалили, теперь не боюсь никакой работы ) недавно устроилась на новое место, с повышением, если бы не предыдущий опыт, может так удачно бы ничего и не сложилось. Для текущего кризисного рынка зп очень хорошая, вся белая. Страховка, мобильная связь, мероприятия. Коллектив в большинстве своем адекватный и нормальный. Ну и это не шараж монтаж контора, а известный бренд, репутацию вы себе поднимите сразу. Людей куча, звонишь незнамо куда, незнамо кому, не понятно кто за что отвечает.