Отзывы сотрудников · страница 6 из 18Снежная Королева

Вечером после работы прошла по магазину, все разглядела, кстати , ко мне ни один продавец не подошла. Только смотрели на меня из далека. Я взяла несколько кофточек и пошла искать примерочную. Дошла в конец зала прям до кассы, примерочная оказалась за кассой. Кассир быстро подошла, взяла у меня вещи, отнесла в кабинку, принесла еще кофточку похожую по стилю, я потом две купила. Потом я попросила размер другой, кассир позвала продавца, порекомендовав как хорошего специалиста(сама она работала за кассой с покупателем). Я вернулась в кабинку и продолжила мерять то,что принесли.

Она так к себе располагает, что возникало желание ей рассказать не только про свой опыт в работе, но и в личной жизни. После беседы с ней, работать в этой компании возникло еще больше. Нет положительного , дождутся, что вообще все уйдут. Опыт- после снежки выдержите любую работу. Хороший коллектив, пережила 2-х директоров. Сейчас там приличная тетенька.

Советую главному офису задуматься над поведением/увольнением своих начальников и болтающих сотрудников. Общее впечатление отвратительное. Юго-западная) снова магазин снежная королева. Когда-то я проходила туда собеседование, но не судьба - предложили место с 5-ти дневкой и белой зарплатой, где досихпор работаю и довольна. Расскажу о том, что услышала и увидела.

Я проходила собеседование на должность директора магазина. Меня очень поразила работа сотрудников отдела по подбору персонала. Все очень доброжелательные и без пафоса. Беседу со мной вела зуева дарья.

Ничему не учат, хоть и дают якобы наставника. За стажировку , если ее так можно назвать , я сделала столько, сколько должны делать все из персонала. Меня на стажировке заставляли вешать вещи, отпаривать, снова их вешать , с покупателями общаться не давали, я молчу про мои ноги, которые все в мозолях были, заставляли перебирать вещи в центре зала и опять же не реагировать на клиентов которые…>>. Большая текучка, в коллективе либо змеи либо тихони. А самое главное все друг-другу улыбаются, но не везде конечно змеи, но все-таки.

За 2месяца уволилось 6 человек куда смотрит руководство москвы. Отработав 2 месяц трудовых договоров никто не видел. Люди не ходите работать в снежную королеву это гадючник. Прошу объяснить, почему я прихожу в магазин второй раз, беру брюки иду в примерочную, а в ней сидит какая-то тетка (продавец ск) и трепиться по телефону. Администратор зала просто слов нет, идиот*ка.

Я рада что у нас такой замечательный директор. Всё бы ничего и это коллектив, везде есть + и -, кто хочет тот может неплохо зарабатывать. Была возможность хорошо заработать, белая зп, соблюдение графика 3/3, неплохой коллектив, но это длилось недолго. Было много положительного, но некоторых директоров по статье нужно увольнять. Так как заставляют продавцов добровольно уволиться, либо по статье говорят уволят. Нацизм верит, забыли сами на кого работают. Хочу поделиться о своих впечатлениях.

Один кассир на большой магазин и поменять некому. Штрафами закормили, хотя говорят что все по закону. Видимо плохо читали трудовой кодекс. У прдавцов есть оклад как у кассира 17500,…>>.

В общем полный беспредел, о трудовом кодексе там вообще не кто не слышал, продавцов не считают за людей, могут орать матом и оскорблять прилюдно. А зарплату, приближенные к руководству, с такими же продажами за месяц получают в два раза больше чем все остальные. Опять же по не объяснимым причинам. Люди не ходите туда работать, вас поэксплуатируют и выкинут с копейками в кармане. Начальство относится к людям как к быдлу кто лижет им зад тот в шоколаде. Не зря говорят рыба гниет с головы. Директор не может объяснить как рассчитывается зарплата, сколько стоит бал или просто придуряется.

Я хороший продавец и в этой компании можно реально заработать. Конешно бывают и не очень хорошие месяцы, но с голым окладом никто никогда не оставался. Про место работы, могу сказать одно, вы что не знаете город в котором живёте. Я работаю в снежной королеве трц июнь мытищи. Очень комфортно работать под руководством директора ильиной александры, она опытный руководитель. Умеет создать в коллективе благоприятную обстановку для успешной работы.

Скоро в графе "итого" к выдаче вместо суммы будет стоять "спасибо за работу". Очень огорчила сторона с недоплатой зарплаты, за которую выкладываешься, работаешь по регламенту, стараешься по мотивации, а тебя просто кидают на несколько тысяч, а то и на половину зарплаты. Я в шоке до сих пор, так как я рассчитывала на эти средства. И это для москвы и такой большой компании. Поесть нет времени все время дергают с места. Делаешь кучу не своей работы за бесплатно.

У привилегированных (подруги руководства) продавцов свой индивидуальный график, по которому они работают по 6 - 8 часов, вместо 12, а за них отдуваются все остальные. Причем зарплату за эти переработки не платят. Это просто цирковое представление, директор в роли главного клоуна) отработаешь весь месяц, подходишь к директору узнать сколько ты заработал, а она то не умеет её просчитать, то некогда, то зависла программа с данными и прочие отмазки. Когда приходишь узнать в чем дело и почему такая маленькая сумма на карте, руководство разводит руками и ссылается на москву, якобы это там так начисляют. А на требование выдать расчетный листок смеются и говорят, что этим они не занимаются.

Хороший график, условия труда так же устраивали. Отличный коллектив, отличный директор, отличный заместитель директора. Возможность карьерного роста. Единственный плюс график работы и коллектив. Я работаю в данной компании уже достаточно давно, и могу сказать слушайте внимательнее. Никто не скрывал информацию и говорили честно. Я не понимаю почему никто не слышит этого.

Это было мое первое место работы, я толком не знала что к чему, и думала, что масса нарушений - так и должно быть - но меня хватило на 3 недели. Рабочий график считается с 10 утра до 9 вечера (режим работы тц), но приходить я должна к пол9му утра, а уходить в 10 вечера - все это промывка мозгов по утрам и собрания на счет планов и регламентов, если я не пасу клиента и не навязываю ему все возможное и директор это видит - выговор и угроза штрафом, обед дай бог 15 минут, бывает, кушать приходилось…>>. Всегда чувствовала, что нахожусь на своем месте. Работа доставляет мне удовольствие, я занимаюсь своим делом. И за свой труд я получала достойную зарплату. Но сейчас очень огорчает, что за такую же проделанную работу, платят все меньше и меньше. Это неприятно, работать хуже я не стала, а зарплату опять урезали.

Теперь на работу в снежную королеву принимают не по квалификации способностям а по весу и размеру одежды. Мало того они ходят без формы так они еще одеты как тетки с колхоза. По этому магазину очень скучает трудовая инспекция. Работать без выходных, график 2/2 не соблюдается.

Назначили, не за таланты, нужно было силину убрать. Зарплата была, как написал, + ежегодные бонусы в феврале, почет и уважение. Всякое было, но отбор продавцов был серьезный и зарплаты позволяли машины, ремонты покупать. Силина ушла в алеф, и открыла там под сотню магазинов, молодец. Здравствуйте уважаемые коллеги. Хочу поделиться с вами своими впечатлениями о работе в "снежной королеве". Компании спасибо, что дали возможность заработать денег.

В итоге за продажу шубы, к примеру начислено 600р, а за возврат ее же -700р (баллы уже другие). Когда устроилась, почти все нравилось, были прекрасные замы елена, мария, лилля. Через месяц зп составила больше 30000р, потом произошла смена руководства. Изменилась мотивация, задрали план, добавили кучу штрафов за несущественную…>>.

" вторая зам у нее девочка для битья, всё валит на нее, что не произойдёт. Носу из кабинета не показывала, всё высматривала по веб камерам, как у неё сотрудники работают. Я думаю нужно работать с коллективом, самой учиться продавать. Чего только не придумывают, чтобы китайские норки втюхать. Обратился покупатель, чтобы та ей помогла с выбором, а ио директора ответила: "я ведь не продавец, я сейчас позову продавца, она вам всё расскажет". Это как так можно ответить покупателю. И этот ио директора чему-то учит персонал.

Приятный директор, который не знает, что творится в магазине за его спиной. Недалеко от дома, хороший директор и девочки-замы. Зп всегда вовремя и на карту. Хорошего больше, чем плохого. В, розницу строила она, а когда построила ее "ушли" и назначили годун, которая пришла в снежку директором магазина.

Помогите нам, у всех дети, боимся ходить на работу и не дело в том, что плохая работа, а в том , что директор новый всех увольняет. Уволил продовца, клодавщика, мерчика и нач, склада, это почти всекто давно и хорошо работает, взял наркоманов, на которых страшно смотреть. Помогите нам, дайте спокойно работать, скоро будет не снежная королева, а спорт мастер. Необходимо продавать минимум 2 вещи в чеке, иначе штрафуют, возврат некачественного товара высчитывается из зп по системе баллов, которая меняется в зависимости от дня продаж.