Отзывы сотрудников · страница 9 из 18Снежная Королева

Дорогие шубы продаются с дырками, кожа лопается, ну а про трикотаж вообще помолчим. Чтобы начать работать в шубах нужно год отработать на трикотаже, на копейках и не факт, что потом вас пустят туда "старожилы". Никому не советую сюда идти работать,пахали как рабы,зарплата фигня,руководство ужасное. Я не являюсь сотрудником компании, но хочу поделиться впечатлениями оот работы персонала. Вчера был в одном из московских магазинов.

Хотелось продавать что-то дорогое. Но через месяц я показала уже себя, и меня перевели со стажировки. Я потом поняла, почему такие требования. Все же мы продаем шубы и хай-сегмента. И надо выглядеть, разбираться в товарных категориях, моде, уметь отличать настроения клиента, в общем быть и стилистом и психологом и продавцом. И жнец и дудец) и у нас все так ориентированы. Конечно, иногда попадаются сложные люди, как в коллективе, так и в торговом зале, и прямо не знаешь, что делать, когда человек излишне эмоционален или в принципе плохо воспитан.

Вышестоящее руководство считает сотрудников рабами. Отрицательных сторон в компании огромное количество. Начнем с того, что видимо компания уже на дне и у нее нет средств выплачивать достойные зп сотрудникам, поэтому они придумывают всякого рода недостачи. У персонала высчитывают по 4-5 т из бонусной части. , все это делают продавцы) так же , в компании видимо все очень плохо с руководителями , если в отделении, где я работала директор не знает…>>. Бездарный глупый самодавольный человек.

Не спешите устраиваться на работу в снежку. Мало того, что вы там ничего не заработаете, еще и врагов себе наживете. Руководство-полное дерьмо, воровки. Зарплата не соответствует обещанной, платят копейки. Целыми днями занимаемся переклейкой ценников. А качество товара-просто ужас,даже товар с бывшего черкизона намного лучше.

Значительные скидки сотрудникам на одежду. Тц у меня находится рядом с домой и детским садом. Поэтому хотела попасть именно в этот магазин. До этого долго проработала в спортивном магазине, потом в подростковом масс-маркете.

Что же творится теперь со снежной королевой. После того, как ушла годун и пришел абрамов, горохова и шешель компания начала загибаться. Эта компашка, к которой примкнула необразованная керимова (уважения, да и просто адекватной реакции,…>>. Вышестоящее руководство считают, что сотрудники могут выполнять большой объем работы за три рубля. В офисе все оправдывают кризисом, а продавцам устраивают конкурсы и победителей отправляют в египет. За два года не получила ни обещенной премии ни дмс, ни корпоративов.

Бывают переработки и усиления в сезон, но я и зарабатываю больше. ,не умеет общаться с персоналом,постоянно орет как резанная свинья. Постоянные штрафы в неограниченном колличестве ,короче обман и полный отстой. Ужасное обращение ,постоянно штрафы. Директор просто ужасный, всех обзывает гнидами которых просто надо давать.

: александра вы временно устраненны от работы, так как у нас из определённых источников есть такая информация что вы то есть я и мой парень были замечены в кражах в очень дорогих бутиках. И никаких подтверждений об этом, и что мой выход из этой ситуации это увольнение по собственному желанию. А я такая не одна, до этого девушек тоже уволили через клевету. Считаю что кто-то же должен привлечь её к ответственности, и пусть это займет и время и уйдёт много денег, но я хочу добиться справедливости.

Приглашают на стажировку- на 3 дня-не оплачивают) мы вам перезвоним. Полностью согласен с комментариями о непрофесионализме и крайне губительном влиянии для компании абрамова и гороховой. Проработал в компании 4 года на руководящей должности руководителя магазинов в сильной команде с годун. С приходом абрамова и гороховой- все умные, преданные делу компании и профессионалы разбежались, начиная с руководителей и заканчивая линейным персоналом. Интриги, пакости, подставы, сплетни, всякие мерзости, унижения и непорядочность- вот теперь девиз этого топ руководства. В своем комментарии я бы хотела обратиться не только к обычным работникам и соискателям, но и к высшему руководству, в лице президента и генерального директора.

Не белая зарплата, штрафы, плохие условия для обеда(в раздевалке). В других магазинах снежки ,там лучше. Руководителям компании----платить по труду,соблюдать трудовой кодекс,уважать сотрудников. И вернуть прежнее качество продаваемых товаров(я то их изнутри все видела).

Можно поучиться (если есть такая цель =) так как все отделы офиса существуют как отдельные департаменты, ты зависишь только от своего начальника. То есть если ты решил пойти погулять и твой непосредственный начальник "не против", то никто - ни один "старший", "главный", "руководитель того-то" - ничего тебе сказать не может. К положительным сторонам можно отнести только разве что "скидки на одежду"(от 20 до 40 процентов,причем если идет sale, то скидки не суммируются). Отношение свинское к рабочему персоналу. Отаботала у них пол года, а вчера прихожу меня вызывает к себе директор снежной королевы в челябинском тк "горки" потыкалова елена васильевна и говорит полную.

Это просто лентяйки две, целыми днями сидят в кабинете и протирают. Так и хочется ее корону лопатой поправить. Жесть просто, вспоминаю свои дни с ужасом. Коллектив колхозники) краснодарскии край и ростовская область-продавцы).

Я честно отработала в вашей компании четыре полных рабочих дня, да еще и с ночными сменами, что могут подтвердить сотрудники данного магазина, которые будут выступать в качестве свидетелей. 2013 г гринько екатерина александровна попросила меня в грубой форме за дверь и на мой вопрос по поводу компенсации развела руками. 27 коап за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде штрафа. Не ходите на байконурскую - директор, как собака, на подставных лиц оформляет зарплату, так что продавай не продавай, зарплата будет мизер) ларику надо ипотеку за квартиру платить. Вещи поносит и на прдажу выкидывает. Мужу спишет по браку дублёночку и купит.

Пол часа обед , самое приятное, что есть). Положительных сторон не наблюдалось. Я устроилась в самый кризис тогда еще нам платили оклад 9000+бонусы с продаж,единственный плюс). Зарплата соответствует оговоренной на собеседовании.

Опытные мастера разбегаются. Посмотрите в каляеве, например. Мы ведь не трусы на потоке шьем, а работаем с клиентом , покупающим дорогую вещь на равных с продавцом. А потом и вообще берешь на себя полную ответственность по работе над изделием. Компания просто ужас, куда катится. Уважаемое руководство, обратите внимание на руководство в балкании.

12 часов на ногах денег не платят достойно. Столько денег получают и не могут достойно хвалить коллектив,и с графиком проблемы не подстраиваются под работников. Пожалуйста слушайте хоть немножко своих работников. Далее по истечении четырех рабочих дней я так и не была оформлена официально, на мои вопросы директор отвечал в грубой форме и унижал при своих подчиненных. А также гринько екатерина александровна заставляла выходить в эти рабочие дни в ночные смены, что не было ранее оговорено в устной форме при приемке на работу.

Просто так(как пишут в некоторых отзывах)никогда не оштрафуют, только за действительные нарушения. Особенно, директор, понимала, что не правильно штрафовать людей за выполнения ими не должностных обязанностей. Зарплата никогда не задерживалась и выплачивалась в полном обьеме. Девушки, хватит писать гадости о тд"снежная королева". Это замечательное место работы. Для того чтобы работать в этой компании много не нужно: любить свою работу, клиентов и коллектив, в котором ты работаешь. Коллектив, руководство ростов-на-дону1 самые лучшие.

Горохова, та ещё надменная тварь, ему помогает. Людей гнобят, не уважают никого. Потому что стало невыносимо работать. Абрамов и горохова устроили ад-решили, почему-то, что работать за копейки-удел мастеров. Лучше бы ее себе в одно место засунули. С какого, извините, я должна брать внешников (например, подшив низа рукава) и ломать руки за 50 рублей. Как можно назначать директором такого недалекого человека.

По зп, стабильная, чуть ниже рынка, но мне лично несколько раз при увольнении сказали, что такую зп еще поискать надо) такую низкую зп за такую адовую работу возможно и сложно найти) извиняйте за сбитый слог, в целом суть надеюсь передала). На руководящие должности берут по блату. Зуева дарья полный ноль в своей работе. Не ходите к ней на собеседование. Москвичи зажрались нет уважение.

Вы просто плохих компаний не встречали. Правда, таковых все меньше - они не нужны компании. Дружный коллектив; скидки на продукцию компании; адекватные руководители, комфортная эмоциональная атмосфера; удобный график работы 2 через 2 (но бывают подработки в выходные); возможность уходить летом в неоплаченный отпуск. Работал кладовщиком в магазине в химках. Персонал - в основном женщины в определенном возрасте, с житейской мудростью. Отношение в коллективе(по отношению к кладовщикам) теплое, готовый помочь в любую минуту. Такое руководство я еще в свой жизни не встречал.