Отзывы сотрудников · страница 8 из 18Снежная Королева

Может у них замыленный взгляд на простые истины. Если люди увольняются, то надо бы проверить руководство, а не пить с ним чай и слушать сладкие речи во время редких приездов. Уфмс и инспекция по труду пока спит, но после стольких увольнений обязательно кто нибудь спросит- что делает узбечка, которую не выпускают из страны в меховом отделе. Пожелание: проверяйте директоров на наличие таких человеческих качеств, как честолюбие по всем вопросам, а замов на элементарное знание своих функций.

Собрали кучу подарков, которые повезем под новый год детям из ожового центра. И знаете, очень радостно одновременно, что в этом году у нас столько всего хорошего проводилось, проводится и дальше будет больше - для стариков и детей. Сегодня в нашем офисе волонтеры арифметики добра провели для всех нас благотворительную ярмарку, где они продавали игрушки и поделки, сделанные детьми. И сегодня же мы упаковали все…>>. Пакет (оплачиваемый больничный, отпуск).

Если менеджер алла ей делает замечание, то начинаются сплетни, интриги. Короче быдло оно и в африке быдло. У меня высшее образование, по специальности…>>. Пришла собеседоваться на секретаря, а мне тут же вручили анкету. Анкета на 50 вопросов, а вопросы и по русскому (что, допустим, понятно), и по математике начальных классов (что не то что секретарю, даже продавцу это н**** не упало), и по геометрии и общей логике.

Которые теперь благополучно работают в других компаниях. В октябре ожидаются новые увольнения. Сотрудницы в свой единственный выходной ищут работу. Жалко конечно было уходить, привыкли, но если у главнокомандующих ск трейд нет точки давления на руководителей отдельных подразделений, то грош цена такому руководству, которые вместе с профессиональными сотрудниками теряют прибыль.

Особенно меня, когда я пришла стажером и ничего не понимала. Администратор меня курировала первый месяц. Разбирали после работы ошибки,…>>. Работаю в комдеп в снежной королеве.

Работала в компании короткий срок, ушла из- за скумс елены, которую дали как бы в наставники. Обыкновенная женщина из глухого села белоруссии, приехала как гастарбайтер на зароботки. В магазин устроила своего сына тунеядца, который не хочет работать. Во время работы спит в раздевалке или пьёт чаи в столовой.

Ни какой организованности среди руководства, ведут себя как дети в саду, толком ни чего объяснить не могут. Самодурство, безграмотность руководства. Стукачество продавцов-лимитчиков из узбекистана. Нарушение всех норм трудового права. Перекидывание продаж на своих прихвостней за счет других сотрудников. Все уволились, но директору наплевать, она сказала что никого не держит. Компания потеряла много ответственных, обученных сотрудников.

Позитивные моменты за весь срок перевесели первый месяц, когда я жутко боялась клиентов. Отмечу, сразу положительные моменты: хорошая зарплата. Она постоянная и стабильная. Перед новым годом дали премию. Админ, директор - специалисты.

А оклад 13000, и это в москве. По трудовому договору, процентную часть могут вообще снять. И то смешно, в августе 2015 года, зарплату ещё снизили на 1000 рублей. Если не нравится, нужно уходить - наш опыт реально нужен другим компании. Я в шоке какой там бардак-постоянно недостачи. Меня уволили когда я была на больничном(с ребенком). Девочки, женщины не ходите в эту торговую сеть работать.

График обещают 5/2 плавающий, а в итоге работали и по 13 часов, и ночью. В любое время могли позвонить и сказать приезжай не важно то что ты уже сегодня работал. Не советую работать в этой лавочке. Сначала, то есть на собеседование говорили об окладе и оплата по часовой, после чего приехала региональная, обрадовала тем что не хрена мы не увидим оклада, мол крутитесь как хотите, город очень маленький, открывать в нем снежку это уже была глупость. От работав неделю персонал начал увольняться из 14 осталось 6, за две недели работы.

Эйчара было видно, что смущает отсутсвие опыта. Но я попросила меня постажировать по вопросам одежды. Поэтому я разбиралась и в лекалах и в тканях. С ноября уже взяли полностью, до…>>. Подходит к концу мой 6 месяц работы в снежной королевы.

Но вы не получите все деньги. До мая 2014 года, зарплата в снежке была высокая у продавцов, в июне, за 2 дня до зарплаты, сняли 50% денег с моих кровно заработанных денег. Отмазались тем, что неправильно посчитали баллы. В сентябре поменяли мотивацию, сделали 1% с продаж.

Сплошной непрофессионализм. Коллектив не знает толком друг друга, так как большая текучка кадров. Даже не вздумайте пойти туда работать. Хозяин или как там у них - президент "азер", ему бы на рынке торговать. На какой процент делится общая выручка за день в вашем магазине. У меня было ощущение что я устроилась на черкизовский рынок , где в мои обязанности надо буыло втирать покупателям , что вещь " не из китая " и , в добавок меня могли просто ударить вешалкой завистливые быдло -коллеги , увидев что я удачно продала хорошую вещь , что очень одобрялось таким же директором. Набирают людей для работы, а через неделю увальняют.

Переработал - обсуждай, решаемо. Можно заробатывать, имея стальные нервы и опыт, и желание. Работала в интернет-компании, продавали услуги связи. Решила, что хочу быть ближе к моде и одежде. По вакансии нашла снежную королеву. Честно боялась, что не возьмут без опыта. В сентябре 2019 меня пригласили на собеседование.

Врут лишь бы заманить вас туда, обещают золотые горы, а в итоги получается, что разводят как лохов. Во-первых -первый месяц ставят вам наставника, только н**** он нужен этот наставник, ничему он не учит и нифига не помогает. Вы за каждым покупателям носитесь, лишь бы что то ему продать. И все продажи идут вашему наставнику.

За каждым посетителем следит охрана, буквально ходит по пятам. Охрана при этом больше похожа на рядовых бандитов из 90-х годов. Туда не советую даже заходить. Работаем много,платят мало,пересортицу делаем часто и необоснованно,много перемагничиваем лишний раз,кзот не выполняется,питанию отводится мало времени,под бренды часто меняют неизвестную (китайскую)продукцию. 6%)берут людей в рабство и не хотят им платить. Был только на собеседовании и этого хватило. Врут про белую зарплату, да еще и занижают.

Но тут и этому учат, можно удаленно смотреть лекции, или даже очно разбираем ситуации с админом, как было бы быстрее разрулить ситуацию, как направить клиента, как снять все возражения, уладить конфликт на работе. Нууу, есть в этом толк и польза, разумеется. Размер з/п написать не могу, некорректно и от продаж зависит, но платят стабильно, отпускные тоже естественно. Рабства нет, если надо куда - отпустят.

Увольняет без разрешения высшего руководства и их это устраивает. Ужасное начальство магазина, поступают по скотски, сперва обещают одно, потом делают другое. У них руководитель елена сергеевна, ужасный и очень не приятный человек, бездушная, заставляют ходить на подработки которые не оплачиваются, и называют это принудительно добровольно, а если ты не выходишь ещё и штрафуют, компания уже потихоньку загибается, когда увольняешься то всю твою зарплату забирают за какую-то не существующию инвентаризацию, также при увольнение ни один процент твоих личных продаж не…>>. Хотите попасть в ад, тогда вам в снежную королеву.

Дорогие шубы продаются с дырками, кожа лопается, ну а про трикотаж вообще помолчим. Чтобы начать работать в шубах нужно год отработать на трикотаже, на копейках и не факт, что потом вас пустят туда "старожилы". Никому не советую сюда идти работать,пахали как рабы,зарплата фигня,руководство ужасное. Я не являюсь сотрудником компании, но хочу поделиться впечатлениями оот работы персонала. Вчера был в одном из московских магазинов.

Хотелось продавать что-то дорогое. Но через месяц я показала уже себя, и меня перевели со стажировки. Я потом поняла, почему такие требования. Все же мы продаем шубы и хай-сегмента. И надо выглядеть, разбираться в товарных категориях, моде, уметь отличать настроения клиента, в общем быть и стилистом и психологом и продавцом. И жнец и дудец) и у нас все так ориентированы. Конечно, иногда попадаются сложные люди, как в коллективе, так и в торговом зале, и прямо не знаешь, что делать, когда человек излишне эмоционален или в принципе плохо воспитан.