Отзывы сотрудников · страница 10 из 18Снежная Королева

Мало народу в магазинах,хоть работаешь на них почти за бесплатно ,зато не в запаре. Положительное впечатление осталось после собеседования, поскольку наврали с три короба о том, какая это замечательная компания. Из положительного только коллектив. Скидки на свои китайские торговые марки. У которых огромные проблемы с психикой (утверждаю как профессиональный психолог с многолетним опытом.

А ведь была говорят приличная фирма, нормально платили и нормальный внутренний распорядок был а сейчас как окунулся в это все я просто в растерянности. Такое неуважение к сотрудникам, одни планерки эти чего стоят. Надо приходить в магазин на час раньше чем начинается работа. Нет бы дать своим сотрудникам поспать лишний час (тем более что этот час принадлежит тебе же и этот час не оплачивают).

Во-первых, место экономистов это комнатушка 10 на 10 где сидит 9 человек, вместе с начальством, духота (ведущий экономист женщина боящаяся простудиться родом из краснодарского края), меня усадили перед дверью так, что каждый входящий сначала упирался в меня, потом пытаясь пройти толкал поближе к монитору. Вообщем отличная атмосфера что бы заниматься умственным трудом. Далее обед, он по сути час, но там так не принято, минут15 быстренько перекусить и бежать за стол, пить чай можно, но не отвлекаться от бесконечного потока информации. Курильщикам там сразу плохо придётся, выходить на улицу можно, но это всячески выстебывается, после чего говорят, прямо, что нельзя так(выйти более трёх раз точно не вариант за день). По картам входа отслеживается кто и насколько вышел, если более 15 минут-штраф, если ушёл предварительно отпросившись, но не написал стопятьсот заявлений-штраф. По сути всем плевать на саму работу, главное сидеть и делать вид, что работаешь.

График и коллектив наш, и заместитель директора. Можно заробатывать,имея стальные нервы и опыт,и желание. Положительного чтото так и не нашлось. Ни каких положительных сторон что-то не вспомнила.

, которая не умеет решать большинство проблем без своих истеричных и театральных реакций. Все это конечно можно терпеть определенное время, но рано или поздно любому терпению приходит конец. Вам потребуются стальные нервы и полное отсутствие собственного человеческого достоинства. Беспонтовое собеседование , потраченное время впустую, эти уроды даже не смогли ответь , подхожу я им или нет , вообщем гондоны одним словом. Была уволена из другой компании за неадекватное поведение, не соблюдения тк, хотя сама компания полностью все соблюдала, как сотрудник полностью некомпетентна, плюс на нее написана была коллективная жалоба за наружение всех трудовых распорядков, одни от таких избавляются сотрудников, другие компании берут на работу). Как бы сейчас плохо с работой не было, тут работать могут только конченые мазохисты и психи.

Все все понимают, человек за дело болеет, но все же должно быть в пределах разумного. Так что уважаемое руководство, вы, прекрасные люди, но пока березовая, рулит процессом, текучка в административном составе не прекратися. Нашла компанию на хх, отправила резюме, ответили быстро, пригласили на собеседование к эйчар, там забавная бойкая девушка ирина завела в одну из комнаток для проведения собеседования, комната больше похожа на камеру для переговоров с подследственными. Стоит серый стол, два стула друг на против друга, пустой органайзер для канцтоваров, не хватало наручников. Дали мне три теста для идиотов, первый найти в большом списке все буквы а, потом простейшая прогрессия и еще что-то. После этого ирина удалилась минут на 15 и вернулась с радостным извещением о том, что сейчас мне надо ехать на кутузовский(первое собеседование проходит в одном из магазинов ск, там же и сидит эйчар). После чего позвонили и сказали когда первый день работы.

На все вопросы у нее один ответ: "не нравится. " вторая зам у нее девочка для битья, всё валит на нее, что не произойдёт. На протяжении всей своей работы она носу из кабинета не показывала. Я думую нужно работать с коллективом, самой учиться продавать. Вот случай: к наталье александровне обратился покупатель, чтобы та ей помогла с выбором, а ио директора ответила: "я ведь не продавец, я сейчас позаву продавца, она вам всё расскажет". Это как так можно ответить покупателю. И этот ио директора чему-то учит персонал.

Я так понимаю, это практикуется сейчас во многих компаниях-неоплачиваемая стажировка. Стажировалась всего один день (этого хватило), перелопатила кучу работы, и продала неплохо. Никто мне не перезвонил естественно. Потому как работники им не нужны. Берут вот таких как я на один день, в выходные как правило. Помогла и давай до свидания. А на минуточку, такая смена оплачивается как минимум 500-1000 рублей.

У меня до сих пор есть огромное желание поднасрать начальнику ит отдела ефремову на половичок. И его другу, который в свободное от работы время любит посидеть на голове. Респект работягам, которые там трудятся, москвичам в особенности. Злоба на окружающих, видимо из за неустроенности личной жизни.

Моя работа в компании длилась не долго. По началу всё было отлично. Но, хороший коллектив начал обновляться ежедневно, постоянно менялись. В основном уходили из-за поганого отношения со стороны руководства. А всё потому, что заместитель директора наталья александровна вдруг стала ио директора и начала показывать свои амбиции. Так как человек неимеет совершенно никакого понятия об управлении коллективом и никогда этого не делал, персонал стал уходить. Она может позволить себе высказаться не совсем прилично в адрес сотрудника.

Никто ничего не объяснял про сам магазин и ассортимент, за это время зато культурно побеседовала с охранником…>>. Больше 25 тыс, находясь в этом рабстве, вы не получите. Наворовали бюджета, а теперь на работе людей экономят, сволочи. Работнички, не переживайте, на ваши места наберут таджиков и узбеков.

Сама работала в вологодском филиале, директор-просто душка (в прямом смысле этого слова). Имеет судимость ( условную правда ) 6 лет за наркоту. Гнилая азербайджанская верхушка. А как известно рыба гниет с головы. Парни, обходите эту шарашку стороной.

З/п - я очень общительный человек, поэтому для меня не составило труда удвоить свой зароботок за эти месяцы. Сейчас научилась и вот получила в руки 40000. Коллектив шикарный, да и директор у нас отличный. В коллективе встречались порядочные, ответственные люди (не начальство). Но они там к сожалению долго не задерживаются.

"не в сезон" это очень маленькие суммы,…>>. Не ходите работать в этукомпанию, особенно в остовский магазин. В магазине просто огромнейшие недостачи (от 200 000 рублей), причем товара, которогои в зале то не было, пропадает коробками при доставке, а платят сотрудники. График работы не соблюдается, часто приходится выходить в ночь - на развеску, на наведение порядка в зале, на инвернтаризации - кто не выходит, того лшают части зарплаты. Штрафуют за все - вышел из магазина в рабочее время - штраф, вышел на обед с 12.

- а что вы мне можете предложить кроме зарплаты. То ли у курицы мозгов нет, то ли "ошалела" в конец, то ли не может разобраться…>>. Прошла собеседование в сентябре 2016г. Провела его жирная корова лет 60, как я поняла заместитель директора, которая, в свою очередь, выглядит на 25 лет, так это ладно.

Замы некомпетентны , ни с одним вопросом нельзя обратиться. Не ходите туда устраиваться на работу , если уважаете себя и хотите подольше сохранить молодость и здоровье. Устраивалась в снежку красноярск на свободном. Никакого оклада нет, а работы завались и всё за просто так( приёмка товара, утюжка, развеска, инвентарка и ещё куча дел ), а если этим всем заниматься когда продавать. Вещи набирают не выкупая, куда потом всё деётся.

Здесь на сайте представлены разные мнения. Как в любой компании, есть отрицательные стороны. Из положительных, все зависит от конкретного человека. Обладая хорошим вкусом, коммуникативными данными, а также желанием заработать, работать здесь можно. Сейчас уже от коллектива осталось одно название. Я пришла в компанию недавно, нууу, точнее уже отработала 5 месяцев. Нисколько не жалею, наоборот.

Оклада в компании нет вообще. Если себя уважаете, не хотите потерять здоровье, не подходите даже близко. Годун наталья-жирная с***, которая и развалила компанию. В данной компании не соблюдается трудовое законодательство, на собеседовании уверяют об абсолютно "белой" заработной плате, но на практике, на банковскую карточку перечисляется лишь небольшая часть. График работы 3х3 или 2х2 не выполняется, существуют так называемые "подработки" по субботам-воскресеньям. В дни подработки почасовая оплата отсутствует, можно заработать лишь на продажах.

Проработала в снежной королеве на позиции продавца около 5 месяцев, ушла в основном из-за за зарплаты. Отдел кадров показал своей работой и отношением к кандидатам и людям, которые приходят к ним на оформление истинный уровень данной компании. Людей вызывают к одному времени на оформление, по факту через охраника переносят на более позднее. Потом же делают вид, что люди опоздали. Кадровики так называемые не владеют элементарными базовыми знаниями в рамках кадрового делопроизводства. Всех, кто каким либо образом решил попробовать там поработать предупреждаю : прежде чем подписывать договор…>>. Кап вилки зарплаты - до 120 (разработчик, среднее по рынку уже 140, 120 получал года 4 назад) звонят через 4 часа "вы откликнулись на нашу вакансию" - я не мог откликнуться на вашу вакансию, ибо ваша компания мне не интересна - а почему.

На собеседовании жестко врут по поводу з/п, подговаривают старых сотрудников не говорить стажерам всю правду об отсутствии якобы имеющегося оклада, отношение как в тюрьме, хуже не придумаешь, нельзя ничего, 12 часов не присесть, не облокотиться вообще нельзя. Кухня находится прямо в раздевалке, руководство вообще отдельный случай. На базаре наверно и то интелектуальнее будут, собаки сорвавшиеся с цепи с вытаращенными глазами. Оплачиваемые часы по договору никто не платит, наши денежки греют чужой карман. Ужасное отношение к работникам. Директор -хабалка, на планёрке может мат ввернуть. Постоянные сборы и переоценки , а на следующий день спросят чем ты занималась, если маленькая выручка.