Отзывы сотрудников · страница 2 из 17Улыбка радуги

Свободный график и Плюс можно выбрать ближайший магазин, чтобы не тратить полдня на дорогу. Особенно радует, если работаешь рядом с домом – в этом плане удобно. За ставку в 200 рублей в час ты превращаешься в многофункционального человека-робота: и продавец, и уборщица, и кладовщик, и дворник – всё в одном флаконе. Хочешь нормальную ставку хотя бы в 250 рублей? Отработай 60 часов – классный стимул, да? А теперь представь, что ты весь день на ногах, часто по 12 часов подряд, а менеджеры ещё и следят за тобой по камерам. Присела не вовремя? Лови объяснительную. Такое чувство, что ты не сотрудник, а школьник под строгим надзором. Может, мне просто \"повезло\" с директором, но ощущение такое, что тебя эксплуатируют по полной.

Работаю тут уже какое-то время, начинала с подработки, а потом перешла в штат. Удобно, что точку подобрали рядом с домом – не трачу кучу времени на дорогу. Коллектив нормальный, с коллегами ладим, начальство платит четко, без задержек. Больничный оплачивают, график можно подстроить под себя – это вообще кайф. Был момент, когда работала 5 дней по 12 часов, но это мой выбор – деньги нужны были, так что без претензий. Но вот час пик – это отдельная песня. Когда ажиотаж, народу куча, некоторые покупатели попадаются такие, что хоть стой, хоть падай. Бывают конфликтные ситуации, и это реально напрягает. Хотелось бы, чтобы как-то с этим помогали справляться или хотя бы давали больше инструментов для таких случаев. В остальном работать можно.

До трудоустройства слышала много нелестных отзывов о работе в этой сетке. Но, работа была нужна, поэтому вышла. Что сказать в общем: тяжело. Не важно, кто вы там директор, зам или продавец. Особенно, когда кто-то заболеет, или уйдет в отпуск. А болеют там часто) на подмену вы никого не найдете, будете справляться своими силами. За все переработки платят как продавцу.

Очень нравится ей то, чтобы называли её по имени отчеству, видимо лавры собчак не дают ей покоя и пытается на неё походить манерой общения, но эта личность сильно не дотягивает до данного образа. Человек полностью некомпетентный, не знает элементарного законодательства и правила трудовой этики - оценивает сотрудников не по профпригодности, а по личной симпатии/антипатии и по внешним данным - если вы выглядите лучше неё и хорошо справляетесь с поставленной задачей, то вам откажут под благовидным предлогом, если же у вас есть изъяны - через унижения этого неадекватного сотрудника у вас будет работа в этой компании. Также в связи с тем, что у компании сокращённый штат и часы - добровольно-принудительная стажировка 3 дня с 9 до 18/19 вечера (хотя в офисе вам говорят, что до 3-4 часов вечера), стажёры обычное дело для этой компании - бесплатная рабсила, которая выполняет обязанности всех сразу и мерчендайзера, и уборщика, и кассира с продавцом в то время, как директор стоит громко лыбится и своим гнусавым гундосым голосом рассказывает разные истории не касающиеся рабочих моментов. И, главное, не делать быстро и хорошо свою работу, которую вам доверили - этим вы будете только раздражать директора, вы должны быть тупой и молчаливой, и соглашаться безропотно со всем, что вам говорят, даже если вашего опыта больше, чем лет этому директору. Товар в этом магазине стоит на полу под гандолами, хорошо если есть какой-либо поддон, но большинство товара просто стоит на полу, особенно понравились тапки и прочий товар в туалете. В конце смены прям в зале у выхода перед камерой выворачивают ваши сумки, косметички, одежду и всё-всё что найдут, обшаривают вас руками, как задержанного уголовника с расставленными руками и ногами на предмет воровства. Малоприятная компания оказалась и ещё более неприятный неадекватный директор, не советую.

) ни макияжа, ни маникюра, просто как будто только , что из постели встала. Это именно те люди, которые над директорами розницы главенствуют) "собеседовалась" я на должность директора магазина, стаж у меня более 15 лет, именно в бьюти. Вероятно, текучка у них огромная, так как их интересовало только, что я буду делать, если сотрудники увольняются, ни как повысить продажи, ни стандарты работы в косметической рознице, ничего. Впечатление осталось очень неприятное, как то странно они оценивают претендентов. Пришла обшарпанная неухоженная директриса маркелова ксения анатольевна - отросшие облупленные сделанные ногти; через один пучок, а где и вообще нет, наращенные ресницы. Притом при людях, а не в подсобном помещении. В течение дня также цеплялась к ним на ровном месте, не очень вежлива с бабушками-покупателями.

Как наверное, везде, не все люди приятные, кто-то может нервы потрепать. Общее впечатление неплохое, со всеми можно сработаться, найти подход. Если бы еще доплачивали по заслугам, было б вообще хорошо. Беседу проводили двое , молодой мужчина - кавказец и девушка с тремя цветами волос на голове. Я не шучу, именно три цвета волос, и то, что человек работает в бъюти компании - это не имеет значения.

Часы урезают, штат сокращают, охрану всю убрали, магазины через одного не отчитываются, как следствия с зп со всех снимают недостачу. Система поощрения kpi есть не во всех отделах, у меня в отделе все работали за оклад, то есть при разных нагрузках и вкладе , мы получали одинаковые деньги. Даже если работатешь весь день, а коллега напротив читает книгу с телефона все это время- это демотивировало. Также, зп за все три года не менялась, только +500 р за каждый отработанный год как премия на новый год) дмс после 3 лет работы. Не дождалась чуток) очень долго принимаются решения- будь то проект или какая-то оптимизация. Руководство в каждом отделе со своей колокольней, одни лояльные, другие всю душу вытрясут за опоздание или болезнь.

Служба безопасности разбираться не стали(им по фиг это твои друзья или родственники),взяли указали дату устройства в трудовой написали,когда ещё только вышла на стажировку,уволили по статье и то что тебя потом ни куда не возьмут,это уже твои проблемы. Девчонки берегите себя и свои нервы,не ходите в этот гадюжник. Первый день/ночь стажировки не оплачивается. Условия ужасные, поставка приезжает как хочет, могут оставить работать одного в магазине, прибавляют обязанностей.

Не советую компанию только потому, что уже на начальном этапе в отделе кадров творится какой-то бардак. Работаешь с утра и до вечера,когда дни со скидками, например 15 число,выходит весь штат и ни кого не интересует если у тебя выходной. Ни кто правил не объяснил,работай,как хочешь. До этого была своя карта авантаж,выдали свою и оказывается ты ей пользоваться не можешь. Пришёл муж с друзьями и покупали подарки,я указала свою карту и через пару дней свекровь приходила покупала краску,я тоже указала свою карту. Оказывается нельзя это мошенничество. Стажировка 3 месяца,а потом оформляют официально,я отработала меньше месяца.

Нет заинтересованности в сотрудниках. Менеджера звали лидия эдуардовна земляная. Человек абсолютно не выполняет свою работу, отправляет в магазины, где нет свободных мест и никто не требуется. В итоге я потратила свои деньги на дорогу и свое время, а на работу так и не устроилась. Менеджер просто имитирует деятельность, а на деле понятия не имеет, в каких магазинах кто требуется.

Сейчас буду писать на них жалобу, короче ужас не советую. Все мы иногда удивляемся как на каком – то предприятии происходит колоссальная текучка линейных сотрудников. Многие сотрудники пишут в комментариях, что местное руководство все по блату сплошь из некомпетентных людей. Но где их берут то таких вроде фирма то не местная. Надеюсь здесь будет не так но осадок остался. А она мне - а это наш сотрудник перевели. Что типо конкурсный отбор требуют) (без комментариев) p/s надеюсь это просто разгильдяйство или совпадение и мы со временем не увидим там текучку и многочисленные комментарии линейных сотрудников ……иначе буду думать что это все из за таких как 'гузель время покажет.

Желаю отделу персонала профессионализма , которого им явно не хватает. Их очень много,можно сказать сплошные. Я проработала заместителем директора, директора меняются и каждый начинает мести по своему. И директоров набирают, как будто с зоны, во честно, они же лицо компании, магазина, а директор разговаривать не умеет совершенно, один мат и грубость, неухоженная, постоянно в спортивной толстовке,как будто это магазин спортивной одежды и в кроссовках. Такого неуважения к сотрудникам я еще нигде не видела, обидно что такая компания не заинтересована в том, чтобы больше было положительных отзывов чем негативных, но к сожалению ничего хорошего не обрела работая в этой компании. И еще до сих пор не выслали трудовую книжку, у них отдел кадров в казани а мы в уфе, и они по почте отправили важный документ и его нет в итоге.

Работала как в крупных компаниях, так и в небольших фирмах, успешно закрывала все вакансии: от массовых до точечных позиций. Резюме составлено грамотно, вся необходимая информация относительно опыта и компетенций в нем изложена, есть фотография (внешностью тоже бог не обидел). Увидела вакансию "менеджер по персоналу" от данной компании, функционал весь знаком досконально, под описанные требования более, чем подхожу, отправила им свое резюме. Через пару минут приходит отказ. От неожиданности чуть со стула не упала. Во- первых, за пару минут с резюме ознакомиться нереально, во- вторых, причина, по которой тебя даже не хотят приглашать на собеседование, абсолютно неясна, такое ощущение, что или ищут сотрудников "попроще" или оценивают по принципу нравится/не нравится. Но отправлять отказ кандидатам, которые идеально подходят под указанные требования и имеют релевантный опыт работы- верх кретинизма.

Директоров которые перед ней стелятся, но которые ни персонал набрать не могут, ни обучить ни удержать она будет всячески продвигать на повышение. Таким образом пдючиуи себе зарабатывать. Говорят что будут просматривать как сдают аттестацию директора, в итоге кто честно писал тесты не сдали. А те кто списывал и искал инфо в компьютере ничего не было, те хорошие. Ненавижу крысятничества, а тут это приветствуется. Странная политика подбора персонала. Предыстория: я менеджер по персоналу с многолетним стажем.

Никакие показатели больше не нужны, только покупатель на первом месте. Покупатель в этой компании может себе позволить буквально все, ломать, портить, обзывать, возвращать товар(любой) даже ношеные колготки из другого магазина без чека, ты будешь стоять 8 часов в зале в страшной голубо-серой робе-форме и пытаться всем угодить, это в компании называется королевский сервис. Я работаю директором магазина,, я на хорошем счету, но как же я устала. Коп предвзято ужасно, факты представляешь тм она отмахивается. На видео видно как она пачаает тестер. Пыть на стеллаже не находя проводит рукой по полу, а тм это выгодно что-ли.

Вас либо не возьмут, либо скоро уволят. Я работаю в компании давно, в начале все устраивало, сейчас в компании началась чистка, набраны тм"молодые и амбициозные", которые просто идут по трупам, всех старых директоров, кто имеет свое мнение и самоуважение убирают , либо запугивают актами, либо доводят морально. Тех директоров что не хотят писать заявление и грозят трудовой инспекцией увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации. На должность директора набирают молодых, неопытных людей(в компании есть свой инкубатор) дрессируют их и ставят директорами. Само понятие директор упраздняется, ты тут больше не директор. Ты укладчик товара, уборщица, кассир, охранник, только с ответственностью директора.

Пусть мой отзыв будет кому-то полезен. Низкая зп нехватка сотрудников, тк на собеседовании сразу сказали что придется работать чуть ли не 5 дней по 13 часов. Я работаю директором магазина. Что-то страшное творится в компании.

Им проще брать неопытных, людей с улицы. Мне более менее достался хороший коллектив, поэтому я там подольше задержалась. Берегите свое время и нервы, не ходите работать в эту богадельню, пожалеете в любом случае. Я рассказала далеко не все, что там творится.

За 13 часов рабочего времени присядешь ты один раз в обеденные 10 минут. И только попробуй в конце смены оставить после себя хоть соринку. Придёт тм и тогда не сдобровать. Тм это вообще отдельная история. И весь твой труд, кстати, оценят в три копейки. О карьерном росте можете и не мечтать, компания не даёт никаких перспектив.

Работать вы будете не как человек, скорее как лошадь и слуга. Покупателям, откровенно говоря, вы должны целовать пятую точку и выполнять любые их прихоти. Терпи, улыбайся и проси скорее прощения, а то не дай бог звонок на горячую линию. Конечно же можно с животным. Н******, что по закону нельзя. Так ты ещё и комплимент сделай собаке, и в туалет проводи, если покупатель захочет, и воды принеси, и дай посидеть в комнате персонала, если так пожелают.