Отзывы сотрудников · страница 5 из 17Улыбка радуги

Или всё же общая политика компании. А при увольнении сотрудникам в зарплате мягко выражаясь обманывают. Цирк видимо в уляновске а клоунами считают торговых представителей в чебоксарах. Далимо в чебоксарах ооо "милк трейд" и ооо "кайрос" не хотите разочаровываться в этой компании - лучше туда не идти, несмотря на красивые обещания и "хорошую" заработную плату. Потеряете свое драгоценное время, нервы и деньги.

Я уже напросилась и меня еще с одолжением каким то отпустили. Я пошла прямо в магазин, пообщалась с директором. Приятная женщина, говорит - у меня горит вакансия, мне нужен заместитель сама позвонила своим начальницам в отдел кадров. Там выдали анкету кандидата, бумажку с анкетой с вопросами по работе и задание - ксерокс журнала кассира операциониста. Со слов дамы рекрутерши - достаточно грамотно. Затем она провела со мной…>>.

Начались страшные сплетни, подставы, работать застовляют очень много, работы на столько много оставляют, что за сутки не успеешь. Еще и коробки которые весят 15кг, говорят сами таскайте. Я за 3 года на тоскалась,что в больницу попала. Не работайте в этой компании. Ужасное отношение и поведение. 9-го декабря прошла собеседование по адресу , ленинский проспект 120, 10-го декабря пришла на стажировку к 10 утра, а в 10:30 я оттуда бежала без оглядки, что пяточки мои сверкали ярче всякой гирлянды. Из минусов скажу так, денег хотелось бы больше, но с другой стороны, как обещали, так и платят.

Казалось бы - кого этим можно удивить. Встречается сплошь и рядом, но к 23:00 потенциальный руководитель позвонил сам ссылаясь на разряд телефона. Бывает, и на следующий день я был прикреплён к действующему тп для обкатки территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. Получив мой позитивный ответ и озвученное желание скорее выйти на работу попрощались до понедельника (был вечер пятницы). С пн по среду был калейдоскоп вранья, отговорок и периодичнских игноров со стороны супера. То не открыта должность тп в штатном расписании, то ожидание лица принимающего решения, который с рабочим визитом едет в саратов то его категоричная занятость и невозможность в связи с ней принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не отвечали.

Пришла на стажировку культура 22 или 24 точно не помню номер. Завалили сразу же выкладкой товара. Дали планограмму , я в первые с этим сталкивалась, спрашиваю что да как правильно. Ничего не обьясняют толком, потом еще разоралась что не правильно. Работы очень много, как для директора я считаю что она не подходит совсем, ей бы только самой коробки тягать. За целый день мне не предложили даже чай попить.

Никогда с подобными кадровиками не сталкивалась и, надеюсь, бог милует. Я до сих пор не получила свою трудовую. Изначально пришла на ставку 5/2,но по факту работала 2/2 ибо была несформированная команда. Девочки,которые работают в этом магазине более 3-4 месяцев автоматически попадают в категорию "мы пьем чай 90% времени от смены и болтает с директором и заместительдиректором". Уволилась из-за крайней глупости со стороны директора. Расписания и отказом от выходных) мне сказали,что отпускать меня будут на 2 часа максимум и вообще предложили выбирать между учёбой и работой в "элитарном магазине косметической продукции" (прямая цитата директора магазина). Как у нас поменялась директор, в магазине все уволились.

Никаких расчетных листов за время работы не видела. Трудовую книжку до сих пор не отдали. Отдела кадров и супервайзер) в данной компании на должность торгпреда в отдел хорека. По их словам произвёл положительное впечатление, показал и подтвердил опыт продаж а также знание специфики работы торговым. Супервайзер выразила интерес к моей персоне и высказала желание совместной работы. Договорились созвонится вечером для уточнения рабочего момента на завтра. При попытках созвона телефон молчал, мессенджеры игнорировались.

Все начиналось как всегда очень мило и гладко. Пришла в магазин, заполнила анкету на должность старшего кассира, побеседовала с директором магазина. Я подумала и решила прийти все таки на стажировку. В этот день к ним должен был приехать территориальный директор , все суетились, бегали. Мне сказали мыть две огромные полки с шампунями,…>>.

Отдельно хочу написать о внешнем виде этой молодой женщины. Грязная голова, серое лицо (все та же вредная привычка), непонятного болотного с коричневым цвета свитер и плохо сидящие штаны. Вряд ли такой кадровик по достоинству оценит другую, со вкусом одетую и хорошо причесанную, женщину. Очевидно, на собеседования к ним нужно приходить накурившись за углом, в стоптанных башметках и соответствующей одежонке.

Потеряетесь время, деньги и нервы. Огромная структура, пока всего не "вкурил". Ужасная компания, напоминает больше какую-то шараш контору. Уволилась в июне, расчета за апрель и май так и нет (на дворе уже июль).

У магазина нет видеонаблюдения. Наблюдают - только глаза несчастных "сотрудников". "антикражные ворота" - бутафория. Хотите отвечать за все кражи - устраивайтесь в улыбку радуги.

Дала она мне анкету и задания, сказав: "когда заполните - принесите. " на все у меня ушло не более получаса. Захожу и вижу ее, одетую в куртку и собирающуюся курить. Бумажки она взяла и попросила ее подождать. Потом она вышла и пригласила в переговорную, где собственно и проводилось собеседование. Было откровенно неприятно общаться с человеком, у которого изо рта пахнет куревом и (очевидно, из-за данной привычки, на зубах много камней) еще чем-то жутко отвратительным.

Списание просроченного товара за счёт торговые (без предупреждения) - есть, лояльность руководства - отсутствует; обучение, семинары и тренинги - отсутствуют. Официальное оформление - з/п 8000₽ которую вы и получите в кассе. Стабильно-развивающаяся компания - чушь, любая компания на рынке, даст фору далимо в 100 очков. Клиенты очень плохо о ней отзываются и теперь я понял почему. Не вздумайте идти туда работать.

Нее понятно каким образом вообще ведется расчет. Это не вина компании, а скорее людское качество. Даже если вы не можете выйти на работу по семейным причинам, то вы враг…>>. Нет охранников, в следствии чего много краж и плохие переучеты. Территориальные менеджеры не всегда компетентны в своей работе, и на конкретны вопрос в спорной ситуации могут запросто ответить "и чё, решай сама". Корпоративная культура - хахахахаа) реально, как у вас в тесте - стадо быдло-свиней. Перспективы - лежать на диване и вправду перспективней.

А оплата труда почасовая, премий нет, от суммы выручки премии только директору, естественно с материальной стороны обычный продавец ни как не заинтересован,печально, максимум тебе скажет директор, что ты молодец. Но проговаривать речевой модуль обязанность. Многие покупатели, когда узнают, что у тебя от выручки з/п не зависит, начинают извиняться, за свою грубость(что странно)кстати, зарплаты больше 21тыс. Товар не дешевый, если сравнивать цены на те же шампуни и,например, зубные пасты, то выгоднее брать в "магните" или в "пятерочке", несмотря, на удвоенные балы для сотрудников. 15-го числа, работают практически все, за редким исключением,так как 15 числа 15% скидка, ну и когда скидки на какую-то определенную группу товара 40%, ну и бесконечная возьня с планограммами. Кто знает, что это, тот поймет. Вообщем, я не выдержала-уволилась.

И даже вышла на стажировку, только после 2 дней стажировки позвонила супервайзер и сказала , что я не подхожу, по какой причине отказ не сообщила. Итог осталась совсем без работы. Тяжело на первоначальном этапе очень большая компания, ничего непонятно, высокий темп работы, без помощи коллег не обойтись. Ну и серая зп, но на данном этапе - это для меня незначительно. Денег тут не платят, хоть сколько работай. Короче если ты тут не начальник то ты тут ничего не заработаешь. При устройстве на работу обещают одно, по факту совсем другое.

День говорят извините но ваша анкета не прошла. Хотя говорили сами будут звонить. По использовали в своих целях. 1- зарплата не выдают расчетных листов.

А управляющий магазина , вместо своих непосредственных обязанностей, должен разгружать коробки с товаром и выносить товар в зал, делать ценники, а на 10-том часе рабочего дня заниматься отчетностью. Вас бы поставить на 12 часов и гонять, гонять, господа. Я лично поесть не успеваю, если до 4-х часов поел-повезло. А если чаю 2 раза выпил за рабочую смену, то ты нереальный везунчик. Работы шквал, покупателей-море.

Конечно, хотелось бы, дмс, питания за счет компании, оплаты мобильной связи и прочих ништяков. Надоела эта «средняя по рынку». Все надо делать очень быстро. А я привыкла сначала обдумать задачу, понять, как ее лучше решить, а уже потом – действовать. Тоже пришла устраиваться на торгового, прошел все этапы собеседования.

В апреле 2015 года приходила на собеседование в "улыбку радуги", заполнила анкету, менеджер предложила прийти к ним на стажировку на следующий день, но сразу предупредила, что стажировка не оплачивается. На следующий день пришла стажироваться: занималась планограммой, выкладкой товара, уборкой стеллажей. Директор магазина сказала, что всем очень довольна и в ближайшие дни устроит меня на работу, даже попросила данные паспорта для оформления договора. В общем пригласили на стажировку. Заполнила анкету сказали в течении одного дня ждать звонка. Перезваниваю под конец рабочего дня директор начала мямлить что якобы пока ответ не пришёл.