Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Уралсиб страхование

В среднем по рынку з/п не высокие, неадекватность коллег из смежных отделов (если ещё не наладил контакт), руководителей департамента, а так же неслаженность и не скоординированность общей цепочки любого процесса (продажа, урегулирование, партнерские обязанности) от клиента до исполнителя. Не рекомендую идти в отделы продаж, урегулирования убытков, колл-центр. Ибо там каждый день ""великие умы" наращивают на каждый бизнес процесс новые пункты. , а программа ms project для них скорей мегабудущее, чем реалии. Если только перебиться пару месяцев. От некомпетентного руководства до хамства и подстав от коллег. Являюсь уже бывшим сотрудником урала.

Я уже поработала в оранта и ни копейки никому не оплатили. И в этой компании та же история. Сейчас компания переживает далеко не лучшие времена как финансово, так и в плане утечки ""мозгов" и "чести", если так можно выразиться. Руководителей отделов массово сокращают, остаются, к сожалению, далеко не лучшие и адекватные.

Все руководители, почему то со своей мизерной зп должны были приобрести себе айфоны так как мало того, что из 9 часового рабочего дня приходилось тратить минимум 4-5 на отчеты так мы должны были общаться и быть на связи с руководством по ватсапу 24 часа в сутки. В общем я очень рада, что ушла из этого ада, хотя прежде чем уйти меня искупали в грязи, шантажировали и заставляли уволиться самостоятельно, но после того как я сообщила нашему директору омского филиала, человеку не понимающему специфики работы в страховании и бывшему сотруднику уфмс, что уходить я не собираюсь и более того пойду в прокуратуру с записью переговоров, мне предложили уйти по согласованию сторон и заплатили мне +2 оклада. Ни кому не советую работать в данной компании даже на короткие сроки. Работаю агентом ,комиссию не платят,кидают по крошкам через две недели,совсем за лохов держат. Дивиз фирмы-работай и корми пирамиду и не думай об оплате.

О третьем речь вообще больше не велась. Все усугубилось с приходом новой власти. Мало того, что мы просто забыли о мотивации как таковой, так нам было сделано все, что бы ее не получали, а именно. Дз отрабатывалась ежемесячно, но не исчезала, а только нарастала. Кто не в курсе, то это страхование жизнь по компании уралсиб жизнь, где мы ни когда не работали, но почему то план стоял и более того за невыполнение нас спрашивали каждую неделю на селекторах.

Страховая группа «уралсиб» с сентября 2016 года перестала продавать новые полисы каско частным клиентам. Не несут обязательства по ранее заключенным договорам: не возможно связаться с сотрудниками по телефону, а документы в электронном виде или доставленные почтовым сообщением ао сг уралсиб просто игнорирует. Отказались в выплате по агентским договорам, расторгли агентские договора с партнерами, автосалонами, а выплаты по подписанным актам выполненных работ не производятся. При приемки меня на должность руководителя отдела было обещано 3 специалиста в моем отделе, но специалист был всего один, второго с боями удалось отстоять.

Сбежала, даже не отработав необходимые две недели. Атмосфера жутчайшая, все на нервах, начальники работать не только не хотят, но и мешают. Политика направлена на то, чтобы любым образом не выплачивать компенсацию по осаго, без причин и без повода, что для юриста невыполнимо. Уважение к сотрудникам отсутствует на прочь. Центробанк лишил компанию «уралсиб» лицензии на осуществление деятельности по осаго.

Она курит, ты батрачишь от восхода до забора. Ооо ск уралсиб страхование. Приближаться опасно для жизни. Работала юрисконсультом непродолжительное время.

Собеседование проходило в два этапа. Первый этап кадровик и руководитель юридического отдела, второй руководитель и заместитель генерального директор. На интервью красиво врет бабуся с трубкой в зубах и клюкой olga евгенивна. Исполнение обещанного нулевое. Работы как для раба на плантации.

Отказавшимся говорили, что "придете еще ко мне заявление отпуск подписать", то есть угрожали. Обещали оплатить выходы в выходные, но, ничего не оплачивали. Никаких приказов не подписывали и получается, что никто ничего и не должен. В целом работать можно, но у меня вот такой негативный опыт получился. До начала сокращений работать тут мне нравилось. Главный юрисконсульт дирекции правового обеспечения страховой деятельности - советую не ездить, так как не ищут юриста на самом деле, а просто так приглашают от нечего делать.

Теперь, например, коллеге, уходившей в декрет, некуда возвращаться, так как все сотрудники уже работают в "новой" организации. "испытательного срока" сказали, что не могут увеличить (то есть предложили получать зп меньше, чем остальные в этом же отделе). Предложила писать по-собственному, если меня что-то не устраивает, что я и сделала, жалею что не обратилась в трудовую инспекцию. Принуждали угрозами выходить в выходные или праздники, если было много работы.

Реальная оценка трудозатрат очень низкая. Переработки как здравствуйте. Премии убогие, перспективы туманные. Обещания красивые исполнение не очень. Зарплата у специалистов осталась прежней, как и более 3х лет назад, когда я там работала. А вот норму выработки (от этого зависит премия) там еще при мне несколько раз увеличивали. То меняют название, то создают новую организацию внутри уралсиба.

На зарплату не влияет, но нужно выполнять планы. У меня не было с этим проблем, еще и времени много свободного оставалось, не задерживалась на работе. Даже не знаю, что есть отрицательного. Заельцовская 3 минуты до офиса (кому на метро удобно). Текучка высокая, адекватность руководства частичная.

Мойщики окон (альпинисты) отвлекают, периодически, от работы. Каждую неделю проводят день чаяпия. Все собираемся на 30 мин раньше. Мало цветов и растений в офисе, хочется больше зелени. Нет презентации (печатного курса) о деятельности компании.

Есть над чем работать) и главное что я не топчусь на месте. В зимнее время бывает очень холодно в офисе. Большой коллектив, работающий в open-офисе. Когда становится шумно сложно сосредоточиться на работе. Проводить еще больше корпоративных мероприятий, которые так поднимают боевой дух и заряжают крутыми эмоциями. Отрицательных сторон за период своей работы в этой компании я не нашла.

Даже есть гонг, когда ты сделал крутой поступок ты бьешь в гонг и все видят и слышат что ты крутой. Некоторые стесняшки и стесняются побед. Столовку убрать с нашего этажа), манит запахами. Подтормаживают компьютеры иногда. Частенько зависает компьютер. Скажу о себе, как о части команды компании.

Нужно очень быстро выдавать результат. Такой как говорится точный 7 минутный перерыв. Нанять юриста в штат, нанять ит спеца, что бы постоянно сидел в офисе. Купить кофемашину с автоматическим капучинатором. В компании любят хвалить сотрудников. Тут ты не останешься без внимания.

Плохо, что нет живого общения. Сотрудники привыкли общаться друг с другом лично. Не хватает кофе-перерывов в нашей комнатке. Он уже ждет нас, мы поливаем цветы.

И этот гребаный сан лайт, шизонутая религия акционера, по которой всех тестирование заставляют проходить. Хуже было только в хоум кредите, я там когда то тоже работал. По пск - самый дорогой банк в саратове, бедные наши привлеченцы. В саратове весь коллектив банка ушел в полном составе.

Нежелание руководства понимать сотрудника и тем более помогать. На кассиров навешали работу операционистов. На собеседовании руководитель отделения в москве удивила тем , что стала рассказывать как перед ней - бедной - кассир в сбер банке сидела - а она стояла. Неадекватная руководительница. Привет всем бышим горе-коллегам. В принципе, сам по себе, банк неплох, работать сжав зубы можно. Отношение московского начальства хамское, а уж про дивизионеров (саратов подчинялся уфе) и говорит не приходится.

Сотовый личный и за свой счет (хотя работа напрямую связана с разъездами и общением по телефону. ) премии выплачивают через два месяца (в конце февраля за декабрь. ), если увольняешься, её ,,прощают". Переработки (задержаться на час-полтора-норма, а было и такое, что в одиннадцать всем отделом уходили. ), ну и конечно - оптимизация (сократили тех персонал, залоговиков, юристов, кто дальше. ), ощущение что собственнику надоел этот банк и он его решил развалить. Пл не соответствует уровню затрат - человеческого и физического.