Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Уралсиб страхование

Я ради интереса спросила:"а какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию" они мне : 20 человек. У них не возможности,а желания-19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководство хочу сказать следующее: "вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей. " текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом.

" у меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: зачем вы тогда меня пригласили на собеседование. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала уралсиба на соискателей плевать. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: " каждому прошедшему собеседование звонить не возможно".

Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно. Даже для приличия не сказали: "спасибо,что подождали" или "извините за опоздание" на собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. Директора скромнее себя ведут. Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили.

О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Более подробно об их hr-грехах: 1. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше. Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. Их величество соизволили придти ч/з час-да это правда.

" у них нет ни возможности,а желания- 19 человек можно за 20-30 минут обзвонить. Если отзыв прочитает кто-то из руководства банка хочу сказать следующее: «вы доверили столь важный участок работы -подбор персонала в руки непрофессиональных(даже элементарно резюме оценить не могут) и очень неклиенториентированных людей. » текучесть кадров не прекратится пока они будут вести себя таким образом. Я и мои знакомые теперь обходят банк стороной. Добра вам нерадивые менеджеры по персоналу.

» у меня от такой наглости на минуту даже дар речи пропал: зачем вы тогда меня пригласили на собеседование. К тому же там было указано,что работаю в настоящий момент и мне нужно было отпроситься с работы пораньше для того,чтобы приехать на собеседование. Но видимо этим непунктуальным хабалкам из отдела персонала уралсиба на соискателей плевать. Они сказали,что перезвонят случае положительного результата -сроки не обозначили. Как выразилась та,что постарше: "каждому прошедшему собеседование звонить не возможно». Я ради интереса спросила: "а какое количество людей участвуют в конкурсе на вакансию.

Их величество соизволили придти ч/з час-да это правда. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно. Даже для приличия не сказали: «спасибо,что подождали» или «извините за опоздание» на собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. Директора скромнее себя ведут. Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили.

Чтобы не выходить оттуда с сугубо отрицательными эмоциями и кучей негатива, лучше вообще туда не ходить. Знакомая увольнялась и положительных рекомендаций потом вам не видать, так как кто от них сам уходит, то уже враг вселенной. Это затруднит дальнейшее трудоустройство. Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная). Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше. Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную.

Улучшить финансовую и моральную мотивацию высококвалифицированных кадров, остановить текучку и вечный набор ленивых новичков. Если вы хотите устроиться в новосибирский банк уралсиб на красном проспекте 184/1, то будьте готовы к похабному собеседованию и отсутствию всякой этики со стороны службы персонала. По наслышке во многих отделах такие же руководители как и в hr – службе. Мой случай – не исключение. Придираются к каждому слову как на допросе и требуют обоснования ответа на каждое предложение. Я считаю, что это совершенно не этично. Товарищи, если цените себя как личность, в первую очередь и требуете к себе уважение , не ходите в этот похабный банк и да… то, что там ниже отзывы- это тоже правда.

А также прекратите пытаться из одного сотрудника делать десятерых, мы же люди, а не роботы. В кассе должны заниматься кассовой работой это и без того ответственная работа с большими деньгами, и клиентов очень много. Продажами пусть занимаются продажники. Нанимайте еще, слишком дорого. Убирайте топ менеджеров от них нет никакого толка, а зп превышаю в сотни раз от наших. Тогда уралсиб заживет нормально.

А не 170 рублей за продукт который продать то практический невозможно. Поменять политику проведения планерок. Сотрудникам нужно поднимать настроения чтобы хотелось работать. А не унизить с ног до головы что мы никчемные, и если б не они то нас бы вообще ни куда не взяли.

Перерыв в течение дня разбит на 3 части- 10-25-10 минут. Если честно не хватает времени даже в туалет сходить, не то что хоть как то отдохнуть. На обеде ты давишься в прямом смысле, а не ешь, ибо за 25 минут это невозможно, не торопясь. Начальство не считает сотрудников за людей. Мотивацию платить нормальную.

Произвести переезд/ремонт фасада. П предлагали достойную как по факту не могу сказать. Но на самом собеседование мне поставили план за 3 месяца привести из банка в коротком я ранее работала мин 30 клиентов. Я просто специалист своего дела и мне не нужно было переманивать клиентов ,что бы делать плановые показатели. Прекратить орать на планёрках и бесконечно увеличивать планы продаж. Под таким прессом и давкой невозможно работать.

Еще и трудовую задержали и вовремя не отправили, а я теперь должна из-за этого страдать. Прислали приглашение через hh, задали вопросы которые их интересовали все общение прекратилось в течении месяца тишина, кадровая служба у данного банка могли бы и сказать что человек не подошел. Недостаточно высокая заработная плата. Если вы инвестор и хотите вложить деньги в банк, который под санацией, то подумайте дважды: все кредитные продукты что выдаёт банк не проверяются должным образом, просто из за нехватки персонала. Проверить должным образом сделку просто невозможно. Увеличить мотивацию и индексировать зарплату.

Можно поменять состав руководителей подразделений, очень распустились. Пусть тоже на биржу труда сходят, как мне посоветовали, посмотрят какого это, быть простыми людьми. Сменить руководство, а то задержалось на одном месте. Что касается обслуживания так это ещё хуже за все платить приходится. Пишешь претензии на них даже не реагируют…. Ужасный банк, работала в отделе ипотеки, проработав два месяца (испытательный срок) поняла что не возможно работать в такой атмосфере, где всем на всех все равно. Вечно какие то не понимаю, неадекватное отношения руководства (были случаи).

И в целом коллектив преимущественно женский,но меня не смущает – даже наоборот). Работаю 3й месяц, пока, что пообещали на собеседовании - то выполняют. Был вариант еще в одной ск, но я сейчас довольна, что выбрала уралсиб. 1й месяц сильно не нагружали, вводили в курс дела, да и до сих пор при сомнениях подсказывают и помогают.

Не в обиду бывшим коллегам) мне было приятно с вами эти 2 года, просто хочу большего. Ни каких достоин у этой компании нет, кроме бывших и маленькой части нынешних сотрудников екатеринбургского филиала. Из достоинств можно выделить график работы , коллектив, отличного руководителя. Ранее работал на конкурентов (не называю, чтобы не рекламировать). Но там поменялось руководство, и мы с ним не сошлись во взглядах. В уралсибе руководитель устраивает (хоть девушка и моложе меня, но толковый специалист).

В работе в уралсиб страхования нет каких-то подводных камней при начислении з/п - это важно, потому что всегда знаешь, сколько получишь. Хороший офис, есть кондиционеры, всем для работы обеспечивают. Руководство лояльно относится к сотрудникам, но при этом дисциплина довольно строгая. Одна из крупнейших ск в россии. Я тут работала в 16-18 гг и честно признаюсь, что искала место, где нужно не тупо отсиживать часы, а можно получить опыт и пойти дальше. В общем, я задуманное успешно осуществила. Открою тайну, что мой нынешний работодатель как раз таки оценил, что я работала в уралсибе.

Основные моменты: неплохой уровень зарплаты, выплачивают вовремя, выдают полис дмс (15% оплачивают сами сотрудники, но это копейки по сравнению с услугами по полису, ещё и стоматология входит), лояльное к сотрудникам начальство. Все вопросы в уралсиб страховании решаются без крика, в рабочем порядке. Для меня это хорошая работа, тем более, что пришла я сюда сразу после универа. Нормальный офис со всем необходимым. Хороший офис и близко от метро. На прежней работе у нас чуть ли бумагу не по листочку выдали, тут полное обеспечение всем необходимым. В уралсиб страховании подобрался отличный коллектив и руководство в общем-то адекватное.

В основном все так и остаются работать, разве что в декрет потом уходят ) очень хороший коллектив, вот от души говорю. Ну начальство оно начальство и есть, его задача - работу с нас спрашивать. Увольняться из уралсиба не собираюсь по нескольким причинам. И первая из них - сейчас трудно найти равноценное трудоустройство, хотя бы даже на такую же зарплату. И потом - за несколько лет я уже знаю всех в коллективе, со многими дружу, начальство ко мне относится нормально. Приличная работа в хорошей компании.