Отзывы сотрудников · страница 2 из 7УБРиР

Пробовалась на хорошую должность, так как имею не малый опыт работы и хорошие рекомендации. Пару раз приглашали на собеседование, на которых я всегда подчеркивала, что меня интересует обратная связь вне зависимости от их решения. Понятно, что я могу не подойти им как по личным, так и по рабочим навыкам и опыту, поэтому без обид) но отдел персонала работает в убрире ужасающе. Ни разу мне не перезвонили\написали по итогу собеседования.

Очень возмущает подобное отношение, все очень необязательно и глупо. Если кандидат вам не подходит, нужно сказать ему об этом прямо, а не искать отговорки, по-другому просто язык не поворачивается подобное поведение назвать. Если банк так относится к соискателям, то разве не следует подобного же отношения ожидать и к сотрудникам. В первый раз столкнулась с подобным, и надеюсь, в последний. Сотрудники работающие много лет получают зп как новые сотрудники. Всегда привлекал этот банк, так как хотелось работать в большой компании с го в екатеринбурге. Но после третьего собеседования желание отпало, причем на совсем, ибо работать в компании, где нет уважения к людям уже на этапе собеседования - опасная авантюра.

Можно просто убирать не действительные вакансии. Или отдел кадров специально их держит активными. Сидишь и как дурак угадываешь, а закрыта ли эта вакансия или нет и только через знакомых в отделе узнаешь достоверную информацию. Отдел кадров города екатеринбурга вам должно быть стыдно за вашу бестолковую работу, и за скрытие информации о вакансии. Находясь в поиске работы, отправила отклик на вакансию кассира. Мне почти сразу перезвонила девушка с отдела кадров и назначила собеседование с руководителем отделения на следующий день (четверг). Но утром следующего дня мне позвонил этот самый руководитель и, ссылаясь на занятость, перенес собеседование на следующий день, то есть на пятницу.

Карьерный рост - это не про данное подразделение,можете не ждать, но обещания будут ( не верьте. Переработки - для сотрудников - да, для руководства -нет, руководитель даже пропуск оформит сам для сотрудников и будет чай попивать в выходной, а про дополнительный выходной или оплату в двойном размере даже не заикайтесь- съедят. Создавать больше возможностей для карьерного роста. Улучшите отдел кадров в городе екатеринбурге. Если вакансию закрыли работником из другого отдела, либо ещё каким кадром, не нужно нагло врать о том что мы рассмотрим вашу вакансию и перезвоним в случае если вы нам подойдёте.

Проверьте по "тайным каналам" как реально эти люди работали. Обучение - для руководства семинары,различные обучающие мероприятия, коллегии по стратегическому планированию, а для обыкновенных сотрудников видимо средств не хватает или руки не доходят, даже информацию что банк планирует осуществлять в будущем не вытянуть из руководства клещами. Руководство - это кому как повезет, у нас в розничном бизнесе по зарплатным проектам полная. Зарплата- еще в 2017 году была достойная, но сейчас снижают и предлагают перейти на более низкие ставки, так что можно сказать что будет тоже не очень.

Результат один - доводят технику до крайнего состояния, когда уже (с их стороны) вкладывать не выгодно и либо сливаются в закат, либо отписка в виде "устаревшая модель". Восстанавливать после них приходится людям, которые знают куда больше чем аутсорс (даже чем официальный вендор), всегда старались работать на благо своего "второго дома" то есть банка. Службе безопасности (коли прочитаете) проверьте вновь поставленных начальников, вновь созданных структур. Ребят - это "пильщики бюджета", дефективные менеджеры, кто угодно, но не люди, которые любят свою работу и понимают что при любом раскладе лучше сэкономить сейчас и пустить высвобожденные финансы на улучшение своей структуры в целом.

Не посоветую даже злейшему врагу. Одумайтесь люди вам такая работа не нужна. Она подорвет вам здоровье и вымотает все нервы. Заменить hrов на нормальных, давать обратную связь, указывать что официальный оклад совсем копеечный, настроить нормальную отправку резюме на сайте убрир.

Так и говорили какая вас услуга интересует не кредит, а ну садитесь к девушке она вам все сделает. В результате через 2 месяца этого, замученная такой работой, падаю и получаю травму, уезжаю на скорой, руководитель умоляет не показывать производственную, оформить бытовую, пожалев и поддавшись на уговоры, ведь я же на испытательном сроке, оформляю бытовую. Я говорю так меня же не выписали. Ничего будете работать под моим паролем. Принимаю решение уволиться, это не работа, а сплошное издевательство. Придя на работу за вещами вижу стол закидан, якобы моими ошибками и недоделками, на это вечно занятые сотрудники нашли время.

Устроилась на работу в убрир, вместо положенных 3 месяцев стажировки была ровно 1 неделя, за которую я должна была освоить весь объем, а также сдать тесты. Со следующей недели сказали работать уже с клиентами, получалось медленно и приходилось все спрашивать у коллег, которым на тебя и твоих клиентов по фигу, спрашивать у них можно только когда они свободны и в настроении. Поддержка устранить, скорости тебе это естественно не добавляет. Плюсом ты ещё должна делать инкассацию и почту, активацию зарплатных карт и поручения ведущего менеджера. Все это в нагрузку на стажёра не входит, но кого волнует. Успеваешь ты или нет глубоко всем наплевать. 5-2 часа и больше, без всякой переработки естественно, а когда один раз попросила отпустить пораньше на 2 часа, так посмотрели как на врага народа.

Полностью солидарна с предыдущими отрицательными отзывами. 5 года на работу в этом банке. Политика банка такова, чтобы побольше содрать денег как с клиентов, так и с сотрудников. Очень долго можно рассказывать о минусах этой отвратительной конторки. Желаю, чтобы те кто находится в поисках работы, обязательно посетили сайты с отзывами, и не тратили свое время и нервы на подобные заведения.

Смотрите еще внимательно на такой момент, что по брендом убрир идет сейчас и вуз банк (типа в одной группе состоят), там порядки совсем другие, что там и как точно не сказать, неизвестно. Знаю, что оформляют они со 2-го дня (не с дня трудоустройства), оклады по одинаковым вакансиям (одинаковые названия с убрир) разные, как заметила ниже чем в убрир. На данный момент плюсов нет вообще никаких. С приходом нового руководителя рисков все накрылось медным тазом. Абсолютно всему руководству до лампочки до рабочих проблем. Получают свои оклады и рады а там будь что будет. Карьерного роста нет вообще.

В банковском секторе кризис, сотрудников бывает сокращают, оптимизируют отделы, я также лишилась работы, а мне все нравилось, только на хорошее место попала в головной (и коллектив и зарплата и функционал). Пытаюсь устроиться назад, и вижу, что в отделе кадров какая-то ерунда твориться, обещают назначить встречу с руководителем и не звонят. Перезваниваешь - тебе говорят, что подождите вам позвонят - снова никого - и так несколько раз, и в итоге никто не звонит. При этом вакансии обновляются. А вакансии висят, обновляются.

В одном офисе был хороший коллектив, в другом ужасный. Учебные материалы прочитать не успеваешь, тебя заваливают работой - из практики учишься - это что касается работы в программе. Коллеги свалили работу за которую не платят, как делать то что приносит деньги-мотивацию не подсказывают, а время на изучение материала просто нет, завалена работой. В головном абсолютно другой был коллектив - все все подсказывали. И все придумывают как мотивацию еще урезать.

У меня прямо неадеквата не было, были обычные требования начальника, хотя бывало, что их требования не выполнимы, так как завал текущей работой не позволяет. От коллег по одному отделению слышала, что там начальница прямо орет на сотрудников. Больничные считают маленькие, и руководители шантажируют, что премии лишат и получишь этот оклад только - по этому поводу ничего не скажу, сама не болела и об этом не слышала, про шантаж также не слышала. Но если это так, то это свинство. Офисах, это бывает сама остаешься поизучать что-то получше, тест спокойно сдать, а бывает необходимость доделать работу. В головном офисе очень редко были задержки. Офисе наставник не помогал, не подсказывал - помогал другой коллега.

Только окончила университет и поступила на заочное отделение магистратуры. Ищу работу, на одном из сайтов наткнулась на вакансию администратора зала, в условиях приема которой содержалось указание на то, что банк готов рассмотреть студентов-заочников. Решила перезвонить сама, но никто тубку не берет. Сегодня прислали текстовое сообщение содержащее отказ без каких-либо пояснений. С начальством как повезет видимо, по отзывам здесь есть негатив по некоторым руководителям.

На каждой стадии общения мне давали ясно понять, что я могу быть точно уверена в трудоустройстве, что могу не беспокоиться. Но спустя неделю, две недели кадровая служба не говорит ни «нет» ни «да», никакой конкретики. Вечные ответы «мы вам перезвоним», «мы про вас помним не переживайте», далее выяснилось что сотрудник, который вел меня находится в отпуске, а другие сотрудники кадров ничего ясного сказать не могут. Впустую потраченное время - целый месяц и, как оказалось с ложными обещаниями трудоустройства. Полная безграмотность отдела по подбору персонала - никто ни за что не отвечает.

Опыт есть очень неплохой и с физическими и юридическими лицами. В вакансии требуемый опыт не требуется. Вывод: низкая, невнимательная работа hr отдела. По всем не только этим вакансиям звонила на телефоны указанные в объявлениях. Очень редко дозваниваешься. Попытка трудоустройства ничем хорошим не закончилась. Пройдены все этапы собеседования (общение с сотрудниками кадровой службы, с руководителем отдела, со службой безопасности).

Через почти месяц просмотрели резюме. Ясно понятно что прийдёт отказ. Агентские продажи пришла на собеседование в саммит в кадры. Далее - направляет к руководителю отдела. Приходит собеседование где то в коридоре. Сказал мне нужно было на вас посмотреть.

На мой взгляд, это максимально показывает, что компания не понимает, что ей нужно и в каком направлении она планирует развиваться. Поступили очень некрасиво, будьте готовы к такому подвоху. Руководство просто ужасное, в то время, когда я работал, просто уволили несколько сотрудников, без объяснения причины. Вызывают к себе и говорят: пиши по собственному. Ты не нравишься одному из руководителей. Коллектив тоже из себя ничего хорошего не представляет.

Сначала начинал менеджером, потом вырос в должности и перешел работать в другой отдел по профессии. Знаю каждый винтик в компании и сам до сих пор держу там средства. И праздники, дни рожденья, корпоративы были веселые и спортивные…>>. Спасибо коллективу, кто поддерживал. Только иногие бояться высказывать свое мнение, а зря.