Отзывы сотрудников · страница 8 из 9Ваззер Дистрибьюшн

Расскажу о своих впечатлениях. Вывески нет, но найти легко. Очень душно, помещения маленькие. Собеседования идут сплошным потоком, что уже о многом говорит.

Так как сам проходил собеседование и тестирование, по своему опыту знаю, что простой человек с улицы не придет, только квалифицированный специалист. Поэтому и работать комфортно, так как каждый член команды четко и в срок выполняет свои обязанности. Оплачиваемая стажировка, после нее зп значительно увеличивают, полностью белую, без всяких конвертов. Раз в год по результатам работы премиальные, меня ни разу с премией не обижали. На больничные отпускают, оплачивают. В общем, по условиям здесь все отлично.

Просто позабыли всё выложить. Отношение абсолютно наплевательское. Я пишу это не потому что я на кого-то обижена там, а действительно потому что людей дурят. Работа для неполноценных людей, которые ничего вообще не умеют, правда. Руководитель колл-центра редчайшая с*****. Толкают свои фильтры для воды, а люди тебя даже слушать не хотят просто трубку кладут в лучшем случае или пошлют. А хорошие отзывы на этом…>>.

Благо, у меня руководитель хороший, отчитал, но на зп никак не отразилось. Так что с рассеянным вниманием лучше не соваться. Уже 4 года работаю и ни разу не думала место поменять. Радует, что берут не по блату, а по знаниям. Вокруг специалисты, которые если чего помогут и подскажут, так что ассимиляция проходит без нервов. Руководство, кстати, много внимания уделяет корпоративной культуре и именно укреплению коллектива. Белая з/п, стабильная компания.

Никогда не устраивайтесь на работу в эту шаражку. Денег людям не платят по несколько месяцев, отношение как к скотам. Хотя сами эти фильтры обыкновенный шлак, который к германии отношения никакого не имеет и осбирается в украине. Руководитель телемаркетинга совсем бестолковая женщина. Если вас позвали работать в этот дурдом, даже не раздумывайте-бегите…>>. Уважают слушают и помогают, что недосказали не означает что скрыли.

Главный плюс - работа в огромной компании. Во-первых стабильная и высокая зп, во-вторых - постоянное обучение, нет такого понятия, как "стагнация". И компания, и сотрудники постоянно развиваются путем тренингов и решения новых сложных задача. Я работаю в смарт сервисе, правда не консьержем, а слесарем. Деньги не великие получаю, но без задержек. Работа не пыльная, но требует внимательности. Я как-то раз допустил ошибку в документе, до сих пор стыдно.

) даже не могли выделить одну маленькую тумбочку. А самое главное, что руководство общее с desheli. Например: поговорим об понятии обратно-осмотическая мембрана. Сама мембрана по себе полупроницаемая мембрана из полиамидной плёнки. В полупроницаемой мембране имеются поры с диаметром, достаточным, чтобы пропускать молекулы воды (d h2o=0, 276 нм), но недостаточным для прохождения гидратитрованных ионов >0, 4нм и молекул растворенных веществ. Вот потому и через неё и проходит…>>.

Постоянная текучка кадров. Надо поднимать вопрос в трудовой комиссии. И в налоговой инспекции и прокуратуре. Официальное устройство и полностью белая зарплата. Отпуск, больничный по уходу за ребенком - все оплачивается вовремя. Оформляют полис дмс, в зимний период это особо актуально, так как в городских больницах своей очереди не дождешься. Офис располагается удобно, рядом с метро.

Есть обычные рабочие моменты, как и в другой работе. Мало того что не платят , так ещё и штрафы вешают по уважительным причинам. И в конце вы им ещё должны заплатить, мало того что вы свой деньги и время на них потратили так ещё и ничего не оплачивают. И никакого расчета в день увольнения, это лохотрон. Проработала в компании со дня ее основания почти 4 месяца в отделе подбора персонала.

Полтора года работы и долгожданное повышение получено. Пришлось постараться, чтобы пройти аттестацию, но это того стоило. Все положительные отзывы пишут в отделе кадров. Работодатели думают о личном пенсионном фонде по этому обирают своих подчинённых.

Не был в этой галимой компании. Точнее поганая армяшка, которая пыталась впарить ей фильтр за 70тыс рублей и нагло лезла в квартиру. Слушай сюда с***, я тебя найду и закапаю в люберцах на карьерах и твоё руководство мои ребята выебут. Вы с*** сраные, лимита галимая в москву понаехавшая в своём желании бабок рубануть и в москве осесть совсем похуели. Вы на святое покушаетесь на наших стариков. На наших матерей и бабушек.

Если бы все было так плохо, как некоторые описывают, в донстрое не были бы такие траблы с собеседованием. Я имею ввиду, что вместо со мной на одну вакансию человек 20 сидело. Да и само собеседование было бы попроще, если бы на самом деле была текучка и надо было в постоянном режиме персонал набирать. Компенсировалось отношением сотрудников в отделе, так как на первых порах сложно успевать все и сразу, а коллеги помогали как могли, несмотря на на личную занятость. Конечно, не все рады помогать, но большая часть с пониманием относится к молодым сотрудникам в штате.

В один прекрасный день ему почему-то стукнуло в голову задавать мне некорректные вопросы личного характера в отношении одного из руководителей компании. Под горячую руку попал мальчик-гастарбайтер из киргизии рамис, оказавшийся впоследствии завистливым и злобным выскочкой. Далее эти двое подложили мне "свинью". Хуже всего, что "нож в спину" мне воткнул человек, которого…>>.

Плюс сами проекты действительно интересные, рассчитанные на широкий круг покупателей, так что всегда можно найти подходящий вариант даже очень притязательным клиентам. Еще мне нравится, что донстрой программу привилегий разработал для клиентов, это тоже немало влияет на успешность сделки. С точки зрения менеджера по продажам, условия работы здесь более чем приемлемые. Конечно, работа муторная и не для всех, нервы нужны стальные, так как сфера строительства динамично развивается, законодательство постоянно меняются, в связи с этим изменения и в проектировании, и в финансовой части. Удивляюсь заказным отзывам), не старайтесь врать красивыми отзывами в москве все знают что такое дон-строй. Объем работы очень большой, так как компания постоянно развивается, запускаются новые проекты. Но уходить не вариант, другой работы с таким уровнем заработной платы и такими условиями работы я могу и не найти.

Пока не нашла, единственное: заявки не всегда находятся в одном районе. Я одна из многих обиженных сотрудников этой компании ( в частности филиал теплого стана), пишу все как есть и причина почему я просто бежала из этой конторы (больше никак я не могу назвать) руководство компании вассер (касается только теплого стана) - это просто что-то с чем-то. Какого хера сюда приехали мыльские- затупки. Тупоголовые бараны, в пятигорске не смогли работу наладить сюда привалили. , которого я до определённых событий уважала и любила как младшего брата.

Если это можно считать достоинством, а не обязательством, то зарплата выплачивается вовремя и в целом средняя по рынку. Не скажу за другие отделы, но в бухгалтерии работать вполне комфортно. Абсолютно спокойно отработала три месяца и была утверждена на позицию младшего бухгалтера в департамента корпоративных финансов. Максимально честно и без од в честь донстроя. Скажу по факту, здесь есть постоянный приток клиентов, из-за чего нет спада в продажах, и соответственно мне, как менеджеру по продажам, не приходится ломать голову, как бы план выполнить. Если вы работали на продажах, вы знаете, насколько важно, чтобы компания грамотно подогревала потребительский интерес, здесь с этим все в порядке.

Якобы супер пластик и все такое, ничерта подобного, материал из которого сделан фильтр не соответствует всему что так твердят. Да и какой вообще бельгийский пластик, когда система с китайского производства. Наверное есть как в любой другой компании, только старается исправить и смотрит на перспективу. Отрицательные стороны работы нашей компании мной как-то не найдены.

Кто знает, что они там читают вообще. Вы действительно считаете, что с полной неразберихой в документах можно было бы достичь таких высок как у донстрой. Да такие компании, которые вы описываете и недели не проживут. Поэтому тут напрашивается вывод: вы то ли в документах сами не разбираетесь, то ли никогда тут и не работали, слишком уж много воды, но при этом якобы знаете такие нюансы, которые вряд ли бы могли знать, если бы стояли на среднестатистической должности. Я в донстрой работаю уже третий год, вначале было нелегко, кто спорит, но на то она и работа в крупной компании, вы либо приспосабливаетесь к работе, либо потом жалуетесь, что вам не дали шанса и вообще работодатель бяка, а в себе проблем не видите. Повторюсь, крупная компания не будет держать в кадрах людей, которые не могут выдерживать стандартные рабочие нагрузки этой компании. И зря вы так про эксель, удобная программа, если в ней уметь работать.

Сотрудникам не выплачивают з/п месяцами , если увольняешься расчета не получишь вообще. Пудрят мозги старикам продавая дешевые фильтры производства украина , говоря что это германия. Постоянно травят на фирму убэп более умные люди что бы проучить лохотроншиков , а те как крысы с корабля бежать начинают каждый по своим уголкам. Капец просто таких шарашек я еще не видела. Люди , не идите туда работать не ищете преключений…>>. Забавно конечно:) почитал отзывы и по смеялся, для химика и человека который во всем это подмечу очень хорошо разбирается и весь рынок воды( фильтры, сантехника, бутылированная вода ) зная от а до я могу смело заверить, что немецкие фильтры гонят с китая.

До этого работала в той же сфере, поэтому влиться в работу сложности не возникло. Коллеги попались адекватные, не знаю как в других отделах, но в продажах у нас с этим все в порядке. Снизу такой занимательный отзыв). Человек пишет о том, что у руководителей есть любимчики при этом отзыв по специальности руководитель. Вас что не приняли равностоящие по должности коллеги. Сетях и что они там постят, это их личная жизнь. Пишите про доносчиков и при этом знаете, что резюме просматривают по ходу из одного кабинет в другой, подглядывание, знаете ли не лучше всяких доносов) да и то сомневаюсь, что вы именно это видели.