Отзывы сотрудников · страница 2 из 11ВТБ Банк

Сотрудники постоянно находятся в состоянии страха,крика,унижения. Работают 3 дня в неделю по 11 часов с перерывом на обед в 40 минут. Сама же обедает в течение двух часов,а то и больше. Оставляет сотрудников на час-полтора после работы за невыполненный план или просто так,как она говорит,ей некуда торопиться. А на семьи,детей -ей плевать. Хочется бежать сломя голову. Говорят,что нее в руководстве связи.

Много, что есть рассказать - жалею о потеряном времени. Планы "выдумывают" не учитывая региональных особенностей. Банк зарабатывает только на продажах "добровольных"страховок. Руководители банка должны быть компетентны в своей области,тактичны,вежливы.

Писала смс с просьбой перезвонить - 0 реакции. Написала в ответ на приглашение просьбу перезвонить - 0 реакции. Ребята - у втб 24 фейковые вакансии. Похоже на имитацию поиска кандидатов.

Не понятно что она там делает. Анкета им была отправлена, ни какой обратной связи даже на заданный вопрос. Итог не устраивайте ст, бюрократии валом, компетентность нулевая. Ru у меня есть резюме на руководящую должность. Отправила свое резюме в ответ на размещенную вакансию (не работала в втб, втб 24 на момент отправления откликов, кредитов нет, опыт подходит под описание вакансии). Получила приглашение с просьбой перезвонить на мобильный номер звонила несколько дней подряд в рабочее время - сбрасывают.

Отношение руководства к своим сотрудникам. Если хотите качественное обслуживание, которого так добиваетесь, нужно изменить отношение к людям, которые работают в вашем коллективе, сотрудники на фронт-линии даже обучиться не успевают. Жесткая политика менять кадры, не нравится, никого не держим, на ваше место много желающих, большое психологическое давление. Нет взаимодействия между подразделениями. Собеседование прошло первое нормально, второй этап был ужасен, фактом того является незнание и не компетентность тех директора девушки.

Чтобы работать в этом банке нужно ненавидеть или себя или коллег) в первом случае отдашь себя работе полностью, забыв о здоровье и семье ровно настолько насколько об отдыхе. Во втором - замечательно пойдешь по головам, достигая высот карьерного роста) адекватные люди в банке просто не уживутся. Атмосфера напряженная постоянная психологическая давка от начальства. Пыталась устроиться в втб, собеседование прошло хорошо, сказали позвонят и назначат стажировку, 2 дня не перезванивают. Халатное отношение к своим сотрудникам.

Я работала в выходные, задерживалась до 12 ночи, итог: через три года невероятных продаж и результатов меня никак не повысили в должности. А по выходу из декрета на меня посыпались угрозы и просьбы уволиться из банка вообще. 5) люди в банке работают добрые отзывчивые и понимающие, сплоченные общей ненавистью к руководству. 7) порядочность как и инициатива-наказуема 8) клиентам не нравится печальный вид персонала и долгое обслуживание из за вечно тормозящих программ 9) большая текучка.

Очень странно все и таинственно. Работала на разных должностях,но такого отношения я не видела ни ответа ни привета. Очень хотела устроиться но видимо не судьба. Этого недостаточно для повышения квалификации сотрудником. Элементарных знаний нет у большинства сотрудников офисов. 1) неадекватное руководство, занимающееся целыми днями ничем, рассылающее угрозы от нечего делать итак уже загнанным подчиненным 2) ненужные переговорные, в которых начальство тренирует свой ораторский талант перед подчиненными 3) переработки и нагрузки на работников фронт-линии 4) совершенное отсутствие карьерного роста для ответственных работников.

Отправила я отклик в банк втб на вакансию главный специалист по продажам в офис на тверской. Сказали что позвонит вам руководитель не сегодня так завтра,если не позвонит то вы мне обязательно позвоните и скажите что с вами ни кто не связался. Я звоню на номер с которого мне звонили. Отклонённый вызов,написала смс на этот телефон. Года 3 назад я работая в банке просматривала вакансии и откликнулась также в втб и такая же ситуация повторилась вновь. Только тогда я ездила на собеседование. И мне также сказали позвонит руководитель.

В долгосрочной перспективе дело иметь не советую, по причине "кланового" строя. Возможно, если вы читаете это, на данный момент, я уже уволилась. Работал недолго в втб24 был лучшим в до по продажам, а итог премии задерживают, неправильно считаю бонусы, иногда даже не оплачивают ссылаются на ошибки в программах, вводят новый продукт а сами не знают как его подсчитывать, а плана на квартал сообщают в последний месяц стоит у вас план а в конце оказывается вам нужно сделать в два раза больше, но проблема не в этом, узнал чем занимается руководство подфт я думаю многие поймут, как и следует рассказал об этом головному офису, а в итоге ушёл директор по собственному желанию и меня заставили уволиться, бог с ними, но теперь дают негативные рекомендации. Ps по поводу подфт есть доказательства запись как руководство договариваеться об откате. Если вы только после вуза то можете пойти набраться опыта а так не рекомендую.

За последние пол года из моего департамента уволилась приблизительно половина из тех, с кем я работала (около 10-12 человек). Часть коллег всерьез подумывает об увольнении. В целом коллектив не плохой (не считая начальства) и приличный офис, но это единственные плюсы. Могу рекомендовать это место, лишь для стартового набора опыта и красивой записи в трудовой.

Адекватное программы для работы. Нет не слышали) это еще один прикол данного банка и подразделения андеррайтинга. Работает плохо, заводятся в ней единицы заявок. Как работали в программе с названием из кондитерской отрасли, простите, так и долбим еще до сих пор все вручную. Вручную суммы и ставки ставим, вручную скорингуем. Сначала было непросто работать с клиентами потому, что работа очень ответственная, все действия сотрудников протоколируются, но потом привыкаешь и все отлично.

Отсюда грызня и сплетни в коллективе. Всегда есть свои любимчики конечно. Но за счет того, что все стабильно оттуда увольняются) опять же, если вы захотите должность именно руководителя в ипотеке, то здесь нужно будет попотеть. Точнее сказать, из андеррайтинга вам вырасти не получится. Даже если вы не первый год отдали втб 24 и вы опытный сотрудник. Нужно либо быть чьим то родственником, либо к вам должны быть сверх лояльны. О данных случаях описано ранее.

Так и говорят прямым текстом: останешься без отпуска. Ты же на больничном отдохнул какой отпуск) между собой они эту ситуацию аргументировали так:они же не с клиентами работают. На утренней планерке украдкой сотрудники пытаются поднять тему задержек и того, как же это можно решить. Естественно, рот им умело закрывается. Тех, кто пытается высказываться, ждет прессинг после планерки от руководства соответственно. Могут перерыть почту или намеренно не помочь если данный аналитик пришел посоветоваться по заявке.

Выбирает туфли и приходит с ними в рабочее время. При том, что аналитики иногда даже на обед не успевают сходить. Вас вручную завалят заявками еще больше. Раньше 20-21 ч, а иногда и 23 ч, с работы уйти не получится. Больничный брать начальство не рекомендует.

С другой стороны, а чего бояться. ) для всех в отделе очевидно, что проблема не решится никогда. У одного из заместителей - супруг зам управляющего ( отсюда большое самомнение описанное ранее). В принципе у обоих замов в лице ( данных дам коллеги узнают по тексту далее) очень большие «короны» на голове. В общении с аналитиками проявляют надменность и вальяжность, иногда доброту-все зависит от настроения с утра и женского их самочувствия соответственно) эта корона позволяет заместителю , например, посреди рабочего дня пойти на прическу.

Работать невозможно, весь день разговоры и разговоры. Отрывают каждый день по очереди аналитика и садят на распределение заявок. Хотя в это время он мог решение по ипотеке составлять. Скорее всего, для распределения заявок действительно нужен искусственный интеллект, а не тот, что в некоторых головах разместился).

Каждый день-это новые вводные данные из головы начальства. Чудная троица в лице руководителя и двух его заместителей вручную решают, кто сегодня не получит заявок ( так как «заваливается»-этот термин у них не из нормативки, это термин из головы). Можно с уверенностью сказать, что некомпетентность в вопросе распределения заявок и отсутствие навыков мотивации тех ,кто работает медленнее остальных, как раз и приводило к тому, что кто то вечно не успевал и «заваливался». В итоге один сотрудник рассмотрел 35 за день, а другой 7 заявок. В москву соответственно доложим об успешной работе.

Вакансия андеррайтера или как еще называют аналитика по ипотеке в втб на первый взгляд казалась мне очень перспективной в новосибирске. Но это только на первый взгляд. Из плюсов отмечу, что это только зарплата. И то в сравнении с моим предыдущим местом работы. Некомпетентность руководства. Ставлю на первое место в рейтинге, ибо из всего этого проистекают остальные беды). На собеседовании вам расскажут, что все заявки по количеству распределяются в соответствии с вашей должностью.

Так объясните мне пожалуйста зачем изначально вы мне давали 100% утверждения что меня возьмут, убеждали и давали слово что я могу смело увольняться с предыдущего места работы и не беспокоиться что будет проблемы с трудоустройством. Теперь я без денег и работы почти 2 месяца и кормят меня обещаниями хотя вакансии ваши в интернете каждый день обновляются. Раз такое дело я буду жаловаться в трудовую инспекцию на имя руководителя которая давала обещании и на подбор персонала так как не серьезно относится к своим обязанностям, данные о вас у меня имеются, хотелось бы знать кто будет возмещать мне за потраченное время ожидании и нервов. Готов представить всю информацию подробно так же контактные данные подбора персонала и руководителя.