Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Дети

— сделку будет финансировать банк "санкт–петербург". Правда, это уже шестая договоренность с кичиджи за последние полгода. Рассчитываем подписать этот договор на этой неделе". В тд четко указаны даты выплат. Но значит нужно было решить вопрос в крайнем случае в пятницу. Мне нужна своевременная оплата труда.

Коллектив дружный и теплый, всегда помогут советом, люди все в возрасте, у многих уже внуки. Нет европейской систематизации, не нужно стоять по стойке смирно, и глупо улыбатся,…>>. Я работала в отделе операторов. Из положительных сторон только график удобный 2/2 и зп два раза в месяц. Близость от дома, возможность подстраивания графика, общение с людьми разных категорий.

Мы застукали женщину, которая положила пару носков к себе в сумку, оповестили контролёра, сами следили за ней до самого выхода. Да что же это за магазин такой. Но не так часто как пишут по крайней мере(основываюсь на своих ощущениях). Как я уже говорил приходиться работать за двоих. Да иногда не понятный график, недостача за счет магазина, хотя я понимаю в этом плане компанию, но можно было бы и списать часть недостачи, не всегда виноваты сотрудники.

Столько что всех не перечислить. Товара нет, зарплату задерживают, что происходит. Плохо- задержка зарплаты, работать завсех, ставки снижены. Мне месяц не могут выплатить декретные. В компании идет корпоративная война между акционерами. В минувшую пятницу совладельцы торговых сетей детских товаров "здоровый малыш" (зао "спецобслуживание") и "дети" (зао "дети") алексей угаркин и роман яворский (по 33% у каждого в обеих компаниях) достигли предварительной договоренности с николаем кичиджи (34%) о его выходе из бизнеса.

Человек требовательный, любящий соблюдения правил. Удобный график работы, нет задержек по зарплате, хороший коллектив. Хороший коллектив , интересная работа. Хороший график работы истабильная зарплата дважды в месяц. Замечательный руководитель и просто хороший человек, добрый и отзывчивый, объясняет все доходчиво и спокойно, замечания только по делу, всегда идет на уступки, понимающая. Так же ее заместитель спокойная женщина, никогда не повышает голоса, понимающая.

Пишите цифрами и словами обязательно. В составленном соглашении работодатель меняет формулировку "выходное пособие" на "компенсационную выплату", с которой снимают 13 процентов. Поэтому, целесообразно к вашей сумме сразу прибавить налог. То заявление, которое дают директора…>>.

Попадаются хорошие директора и коллективы. З/п вовремя, без задержек, достойная. Колектив нормальный - ужиться можно со всеми =) давайте не будем забывать, что мы все люди и все разные, и нравиться всем не обязаны. Беликов не исключение - его отдел его правила, причем не выходящие ни за какие рамки.

На следующий день мне сказали что вчера у одной из сотрудницы пропали деньги , стало не приятно и оставаться работать в таком коллективе пропало желание. Вакансии на руководящие должности в этой компании весят годами, обновляются. Если нет необходимости за чем публиковать вакансии и вводить в заблуждение соискателей. Ни на одной точке нет камеры, люди тащат всё, что попало.

Ты и продавец всех отделов, и приемщик, и кассир, и грузчик, и переоценку переклей и быстро все перевесь. Говорят мол меньше людей-больше получать будете. Коллеги, которые еще не уволились, но собираются это сделать, увольняйтесь по соглашению сторон. В своем заявлении просите выплатить вам выходной пособие в размере (здесь указываете сумму - свою зп за три месяца).

Зарплата плюс премия, меньше 25000 никогда не получали. Переработки всегда оплачивали. Ещё ездили на помощь открытия других магазинов, их тоже оплачивали и проезд. Кто хочет там работать идите не сомневайтесь. Вовремя платились зарплата и бонусы. Ребята я устраиваюсь в дети в балашихе.

А людей которые реально работают она на пятиминутках унижает выставляет в дурном свете. Издевательство со стороны высшего руководства, третий год в магазине в раменском не работают кондиционеры, на улице 30градусов жары и в магазине тоже, дети падают в обмороки, продукты питания протухают и поставщиком не списываются. Все идет за счет сотрудников, полное отсутствие соблюдения охраны труда и пожарной безопасности,. Я столкнулась вот с таким. Вышла на стажировку весь день охранник ходил следом. Уходя обыскали как непонятно кого разве, что в трусы не заглянули, стало понятно что ты здесь лишний.

Грузчик и уборщица , кассир и продавец…>>. Поверьте, есть с чем сравнивать. Стабильная и неплохая зарплата(было бы желание и умение работать). На сегодняшний день в компании одни минусы такие, с которыми не возможно смириться. Хорошая, развивающаяся компания, дружный коллектив, замечательное руководство. Из положительного пожалуй только коллектив. Коллектив был очень хороший, директор, заместительдиректора, менеджер и все девочки с самого открытия хорошо общались.

"дети" обьявят сегодня-завтра банкротом. Выживают нас нагло и по-хамски. Зп платят не так, как указано в договоре, а по фамилиям. У кого фамилия на а -тот получит в первых рядах, у кого на я , тот может быть получит. Делают из нас разнорабочих.

Раньше компания дети звучала гордо , а сейчас ребята караул. Нет слов, последние нормальные адекватные сотрудники сбегут. Нарушая трудовой кодекс , вынуждая сотрудников написать заявление об увольнение, по соглашению двух сторон. Куда смотрит трудовая инспекция.

Бегите скорей из компании, пока не поздно. Кичиджи уже создал свою новую компанию детки. Оригинально ) особенно не слушайте начальника по персоналу чечурову. Та будет "лить в уши", что ей скажут без стыда и совести, на сокращение не надейтесь. Ей что сказали, то и будет петь-у нее ипотека и с ее опытом и "профессионализмом", ее больше никуда не возьмут, тем более на 90 тысяч, которые ей в детях платят.

Мне уделили 1 минуту внимания и несмотря на то, что опыт работы у меня более 3 лет заявили мне, что по их понятиям, им нужен готовый специалист, знающий все нюансы работы на данном предприятии. Если вы ищите работу по специальности…>>. Когда я пришла на работу в дети мне все понравилось. Розовые очки с меня спали когда я увидела склад. Грязный все навалено ногу поставить не куда бегают крысы тараканы. Директор марина владимировна любительница интрижек и сплетен практикует и припадает жополизтво. Наркоманов воров алкоголиков поддерживает и не увольняет.

Но уже все ищут новую работу. Прекрасный коллектив, адекватный и всегда понимающий директор и заместительдиректора работают там с открытия. Зарплата всегда вовремя(правда сейчас стали задерживать), достойная премия(была сейчас нет вообще). На работу ходили как домой в семью. Стали задерживать с марта месяца.

Про выплаты по больничному я вообще молчу. Коллектив в основном никаких положительных эмоций не вызывает. Есть единицы, но их настолько мало что и не заметно. Мне, как беременной явно дали понять что такие как я не нужны. Штат сокращают, а работников обязуют писать заявление по собственному желанию. Договора туда вложили новый лис о том что мы должны будем еще и убирать зал и туалеты. Когда я сообщила на работе о своей беременности…>>.

Был ну очень трудолюбивый и дружный коллектив. Такой коллектив разогнать , мы его по крупице собирали. Шикарный коллектив, замечательный директор и заместитель. Только из-за них держишься за эту работу. Единственное что коллектив помогает друг другу в работе. Проблема думаю только в неорганизованности директора. Единственное положительное это коллектив.

Творят что хотят в журнал учета рабочего времени вписывают себя где хотят. "будто бы работают вдвоем с утра до закрытия по 12 часов, хотя по факту работают по пол дня как и положено". А как только я сказала что знаю про их махинации, так сразу же завели новый журнал, а старый чудесным образом пропал куда-то. В почте в служебках пишут и гребут себе аля переработки, премию…>>. Пришла на собеседование, но в офисе шел ремонт и не возможно полноценно общаться, проводили на рабочее место. Меня встретил коллектив молодых девушек, явно не желающих даже разговаривать (надо срочно всем на перекур), нескромно и безвкусно одетых = серпентарий.