Отзывы сотрудников · страница 3 из 8Дети

Премии большие всегда только своим любимчикам начисляла. Не смотря на то что они всегда только балду пинали. , всегда отпускала раньше и часы не убирала. И руководство держит таких начальников. Был на собеседование на севастопольском 11 е , общался с натальей александровной , сказала есть вакансия. Предложила продавцом на игрушки. Потом пообщался с завотделом игрушек екатериной , взяла телефон сказала спросит у директора и перезвонит.

План оптимизации компании был нужен, но не такой, который воплощает в жизнь команда г-жи ососовой. Универсальные сотрудники это хорошо, но продавцы, которые моют полы это не нормально. Если сокращать штат, то нужно менять в принципе концепцию магазинов, заряжать продавцов на продажу, мотивировать их на качественную работу с покупателями, делать упор на клиентоориентрованность. А что может дать покупателю и компании деморализованный сотрудник. 5x2 с плавающими выходными и меняющимся временем работы. -недостойная и несвоевременная оплата труда. Низкая з/п, неоплаченные подобающим образом праздничные дни, задержка выплат.

Посадили стажироваться кассиром, перебрасывая пол дня с одной кассы на другую, сменяя то одну, то другую кассиршу, в итоге получила результат недостачи, который решили повесить на меня стажера. Администраторша, отправила меня одеваться домой, а перед уходом сказала, что нужно пересчитать кассу, оказалось, что не хватает 15 рублей, хорошо что не тысяч. И главное, что очень интересно. Та, которая меня обучала на кассе, перед всем этим, тресла свои карманы типа у нее нету денег на чупа -чупс, который…>>. Начальство, в лице директора лживая, берет людей на стажировку, которая длится по два дня, использует как бесплатную рабочую силу, так как стажировку не оплачивают, а потом заявляет нагло, что взяли стажироваться другого на мое место и что подстраиваться под меня никто не будет. А перед всем этим говорила, чтобы я приносила спустя неделю ей документы на оформление.

Работала в магазине мама детям. Как руководитель и как человек. Как узнаёт что сотруднтца беременная. Так начинается тотальное гнобление.

Полное неведение того, что твориться в компании. Госпожа отсосова , может вам надо заняться корнем вашей фамилии, а не разрушать фирму, обманывая новых сотрудников вашей песочной мотивацией. Будет благоразумны , забирайте всю свою команду , в корень вашей фамилии больше заработаете. Не стоит работать в данной компании сейчас.

На собеседование не приглашают. Говорят, что необходимо сначала выполнить "тест" - сделать им листовку с рекламой открытия очередного магазина. Сказали, что позвонят в назначенный день, но так и не позвонили. Сказали, что я не прошла отбор. Я допускаю, что моя листовка могла и не понравиться, но - я профессиональный дизайнер работающий в этой профессии несколько…>>.

Еще с утра вся информация будет у директора кто куда пошел и зачем. Продавец лена выпивают прям на складе. Уходят на пол дня якобы маркировать товар и выходят с красными лицами зато утверждают что работают только они а остальные лодыри. Повысившийся до зав отделом игрушек вова хам и считает что сотрудников он может дарить в другой отдел, хотя до этого он был никем. Зав отделом питания на одних вывозит…>>.

Граждане сотрудники, а кто нибудь знает по каким ставкам нам расчитали зп за август. Г-жа отсосова, где зарплата. В детских магазинах нет уборщиц. Трудовая инспекция и роспотребнадзор по вас плачут. Поменяйте вывеску на магазинах, уже не соответствуют своему названию.

Получили большую зарплату по новой мотивации. Была у сестры в подольске, ходила по центру города - говорит магазин дети, в центре подольска опечатан. Спросила у охраны, говорят за долги по аренде. Ибо территориальные брешут как сивые кобылы.

Пол года они вообще не приезжают. Им не надо но после инвентаризации они выскачили петушками. Гнать их в шею и менять нормальных. Приедут на 2 минуты оклевитать кого либо и уехать. А мы платим и нас виноватыми делают. Главные стукачи кассиры(в частности алкоголичка лена за что и держат).

Это дыра принципе выражусь как есть-помойка. Афигевала с первых дней просто-постоянные передвижения и перестановки (от чего портиться товар)и покупатели не рады таким передвижениям и начальству(балуху…>>. Полностью согласна с анонимом. Хочу добавить о тотальном во- ровстве. Ответственности составлен так, что за всё расплачивается продавец, в обязанностях работодателя нет даже пункта о мерах, которые он принимает для обеспечения защиты своего же товара.

Ещё какие-то распоряжения дают, пусть территориальные приезжают и сами все делают. Сколько вас людей проклинает, ничего не боятся. Короче народ - это кидалово, уходите пока есть возможность хоть что-то получить при увольнении. Скоты, чтоб вас всех с голой жопой оставили, ворюги. Почему сотрудники работают за бесплатно. Руководство, подскажите чем кормить детей целую неделю. Для чего вы вообще пришли в эту компанию, не однократно заходила в разные детские магазины, так у них полки забиты детскими товарами.

Те сотрудники которые хотели работать не имеют такой возможности, все подработки забраны сидим на голом окладе. Хамство не выносимое одно вранье, мужской коллектив пошлый. Здесь нет никакой дисциплины я незнаю может изза того что директор здесь такой елена дмитриевна. Директора одна другой лучше менеджер кричит так как будто только родилась отношение к продавцам ужасное а сами творят что хотят а новый директор только гуляет ходит воровство в зале ужасное все висит на продавцах камер нет зам директора это главный бос но это уже другая история. Пусть видео наблюдение сделают. А винить сотрудников и увольнять за огромную недосдачу это не правильно.

Обещание не было выполнено. Данный сайт читает руководство компании. Не выполнение обещания показывает уровень руководителя. Госпожа ососова и госпожа канивец продайте лексусы и выплатите людям обещанные деньги. У кого дети, кредиты, кварплата вообще как должны выживать.

Первое начальство штрафы работать не реально если говорить про кгт то посмотрим центр забит коробку тяжёлую надо достать сверху дали стремянку если честно подумать как держаться а за стремянку когда у тебя две руки снять штабелёром не реально так пустим ещё ты собираешь на время в смене два три человека накладные на следующий день дают в 4 часа если не позже б** за три часа надо норм успеть около 10 накл на человека собрать в 6 или в 7 дают распределёнку вот вам все первые точки ещё 10 накл я работал…>>. Рязанский проспект , директор жопализ щербаковой а щербакова лижет балуха и так дальше по пищевой цепи короче магазин работает на директора и премия выдается в первую очередь любимчикам, а остальным то что останется, по приезду балуха всех в кипиш наводят как в армии по тревоге. Директриса пару раз уходила в запойчики но ее опять же прикрыли и соответсвенно высшее руководство об этом не знает. -не компетентен, условия работы отвратительны. Очень любит прелюбодечние, что знакомо в подольске(все знают, но молчат, потому что директор говорит, если пожалуетесь, то уволю, у меня "мохнатая"рука). Итак дорогие мои коллеги по несчастью и те кто читает этот форум.

Хотя какой первый, уже давно всё кругом звонит-"бегите ребята отсюда, здесь пахнет крахом. " в почёте подхалимство с начальством, которое всё из далёких глубинок, вчера оно из колхоза прихавши, из под сохи вылезло, а сегодня они управляют коллективом. За каждым углом сплетни, сплетни, оставшихся, очень немногочисленных москвичей, ненавидят, зависть процветает. На данный момент больше чем психушкой эту контору не назовешь. Самое интересное просто кто и откуда их набрали (руководство) реальных самодуров, ни капли не знающих для чего они вооще на своих местах сидят. Каждый день какие то новые идиотские идеи по развитию, километровые переоценки, перемещения возвраты.

Канивец прежде чем носом тыкать по складу и требовать плати вовремя. Пришли новые топы, теперь вообще нет никакой информации, живем в неведении, остается только додумывать или ошибаться в своих мыслях. Уважаемые коллеги(бывшие)и посетители данного сайта. То, что происходит в данной компании сегодня, это образец узаконеного унижения обычных сотрудников низшего звена.

После очередной смены власти в компании осенью 2014 года, такое ощущение, что компанию разваливают спецально. В офисе набрали кучу новых начальников, которые кроме как сократить и порезать ничего и не знают и не умеют. Старые вылизывают зад новым, а те кто не лижут уходят сами либо молчат. Товара в магазинах и на складах нет он не закупается и не планируется. Долги поставщикам непреличные. А сколько долгов перед банками, представить сложно, тк не на собственные средства открывали новые магазины…>>. Ну вот уже и аванс не заплатили.

Засуньте куда подальше вашу компенсацию,…>>. Кстати госпожа ососова и канивец когда аванс. Если нет денег я предлагаю в ломбард заложить ваши лексусы и выдать народу аванс. Лексусы на что куплены, на честно заработанные или ворованные у компании. Прежнее руководство на лексусах не разъезжало. Наш денис владимирович ездил на гелике и то этого никто не замечал. З п платили вовремя и даже раньше.

Планировала устраиваться на должность продавца консультанта, но каким то волшебным образом попала на должность старшего продавца. На следующий день я уже вышла. Приходилось тягать тяжеленные коробки(хотя грузчиком я не нанималась). Особо никто вводить в курс дела меня никто не собирался "догадайся мол сама". Но я не сдавалась так как на любом рабочем месте тяжело. Полностью согластна со всеми-я работаю 6 год в этой фирме-директор вроде не чего-правда иногда прям выбешивает-а вот зам так вообще слов нет-и при чем обе ни трудовых законов не чего не хера не знают-только чаи гоняют. Вообщем оборзевшие с*** там -а везде где бардак, значит…>>.