Отзывы сотрудников · страница 8 из 8Джамилько

, например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш план растет с увеличением часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. И все эти примочки становятся вам известны…>>. Прошла два дня стажировки , и больше со мной никто не связывался.

Таким открыты пути в зару, эйчэндэм и прочее. Коллектив как повезёт, конечно. В целом впечатления остались положительные. Дружный коллектив, белая зп, мотивационные мероприятия и много другое. Что касается з/п, то она тут в каждом магазине разная. В компании хорошее обучение, множество тренингов.

Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. Обещанной премии можете не видеть…>>. Переработки, часы не оплачиваются. Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига.

Хороший соц пакет, коллектив, руководство магазина, есть возможность заработать. Хороший коллектив в магазине. Белая заработная плата, отличный коллектив, соцпакет. Абсолютно адекватная компания. Что касается зарплаты, то зарабатывать можно сколько захочешь, но нужно работать. Не понимаю людей, которые приходят в личные продажи и жалуются на мотивацию.

- вам придется регулярно жертвовать своим личным временем, чтобы доказать лояльность к компании. Однозначно не советую совать свой нос в эту контору. Не знаю где как а в спб полный беспредел начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого.

Как сотрудник офиса могу сказать, что компания предлагает такие перспективы, что и не снились. Уже после 3-4 месяцев работы почувствовала себя супер-профессионалом, так как опыт работы с такими брендами и проектами сразу дает о себе знать. Отзывчивый коллектив в каждом подразделении, что также помогает с погружении практически во все процессы этой громадной корпорации. Искренне считаю, что негатив пишут только те, у кого работоспособность не на самом высоком уровне. Я по натуре перфекционист и когда мне предлагают четкий план действий с заявленными kpi- мне так гораздо легче работается.

Руководство оправдывается коронакризисом, а большинство магазинов открыты уже 2 месяца и приносят прибыль. Сотрудники увольняются, потому что на зп которую платят, невозможно жить достойно. Компания джамилько прилагает значительные усилия для поддержания внешнего имиджа. Что скрывается за этим фасадом. С вашего первого дня в компании вы будете: - получать непрофессионально и неконкретно сформулированные, противоречивые и не всегда логически обоснованные задачи от руководства.

Здесь много вкладывают в обучение сотрудников, к моему удивлению я перешла на следующую позицию уже через три месяца и думаю что этотне придел. Совмещал работу в new balance и учебу. Работал в тимберленд в тц охотный ряд почти год, уволился по личным обстоятельствам, но рассматриваю вариант вернуться. Могу сказать, что за это время много чего повидал, случались разные ситуации, которые дали опыт в продажах. Работа нравилась и приносила хороший заработок, хоть трафик в магазине был большой, но это только плюс при личных продажах.

Затем меня попросили выполнить тестовое задание. Затем попросили приехать и презентовать мою работу. Меня что в президенты выбирают. В конце концов через несколько дней мне по телефону наконец-то объявили условия работы в компании и то что я так ждала услышать все это время – мою будущую зарплату. Но вопрос: зачем мы все тратили свое время. Офису зп срезали в два раза, задерживают премии, наплевательское отношение к сотрудникам.

Очень хорошая компания,сотрудники,руководство. Особенно наталья анатольевна корбут. Прекрасный коллектив , что очень редко в наше время. А самое главное- прекрасный руководитель. Успеваю совмещать работу и учебу. Работаю уже полгода и мне нравится.

На собеседовании с кадровиком я спросила: какой уровень зарплаты предполагается на данную позицию. Мне ответили, что моя желаемая зарплата находится в допустимых рамках. Затем через день-два последовало собеседование сразу с тремя начальниками отделов, где я также заявила минимально приемлемую для себя зарплату. Потом было собеседование с генеральным директором. На нем я также объявила минимальную зарплату.

Выплаты своевременные, график гибкий, составляется на неделю вперёд, что тоже достаточно удобно при совмещении с личными делами. Достойная зарплата, если не лениться и выполнять свой план продаж. Я пришла работать продавцом и через пол год смогла стать старшей по смене. Искала работу в розничной торговле одежды и тут пригласили в джамилько. Предложили перспективы, удобный график. Очень все понравилось, в итоге у меня хорошая зп как для новичка, отличный коллектив и классный опыт работы.

Вот вот прошла четыре этапа собеседования. Прошла стажировку(естественно бесплатно)и потом узнала что зарплата на значтельно ниже чем они предлагали. И гонка за покупателями доходит до абсурда. Не так давно я устраивалась на работу в джамилько. Сразу скажу, что меня нашла компания сама, увидев мое резюме с указанием желаемого дохода. Придя в офис, меня сразу удивило то, что в компании, занимающейся товарами класса люкс, сотрудники одеты как попало.

Белая зарплата, интересные бренды, отличный коллектив. Отличный коллектив, внимательное руководство, удобный график работы, отличное месторасположение, интересная работа и возможности обучение. Работаю в компании джамилько уже год, пришла не позицию «продавец - консультант» без опыта работы, быстро всему научили и я быстро освоилась. Коллектив дружный, все друг другу помогают, если это требуется. Спустя три месяца работы обучили на кассира, я считаю, что это достаточно быстро для человека, который пришёл абсолютно без опыта работы. Спустя еще 7 месяцев обучили на старшего.

Делать мне было нечего,работа была нужна я всё это время не работала и денег за пять месяцев ожидания почти не осталось. Я согласилась и 1,5 года проработала совершенно не там где планировала,не за те деньги и не потому графику на который расчитывала. К свободных мест впринципи небыло. Спрашивается зачем давать объявление. Зачем обнадёживать и заставлять ждать и тратить время. Ответ один: все пыжаться выставляют себя невозможно деловыми, при каждом удобном случае напоминают про статус компании, а на деле обсолютно неорганизованные, некомпетентные и не побоюсь этого слова), непорядочные. Про работу в джамилько нужно рассказывать отдельно и это совсем уже другая история.

Компании больше не существует. Кто смог, тот наворовал(руководящие чины), а рядовые сотрудники вообще без зп остались. Главное зло компании, пока она ещё существовала: кудряшов, смирнова, сухих. Так как я студентка очной формы обучения , управляющий всегда выстраивал график ,который я могла совмещать с учебой. Очень много тренингов и обучения. Белая зп, внимательное руководство, хороший коллектив.