Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Джамилько

Форму она не носит - воняет от неё- общаться с клиентами не умеет. Переработки, часы не оплачиваются. Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. , например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш план растет с увеличением часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. И все эти примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки.

И павел работник шоу-рума бездельник не дай бог каждому. Европейском" timberland - управляющий - ольга - вообще не умеет общаться с подчинёнными - мат сплошной и отсутствие мотивации к работе. Весь персонал не переносит ее - зачем сюда было ставить эту старую тётку. Такой магазин - бренд и эта хабалка. Не понятно зачем венера ее держит. Пусть найдут нормального руководителя или все сотрудники уйдут. Такие как эта "директор" должны максимум на складе работать.

) выдала сомнение о правдивости моего ответа. Да, эйчарам нужны навыки психолога и общие знания в этой сфере, но они не даются вместе с должностью. А есть такие как щербань олег ( с ним лучше не связываться) быдло оно и в африке быдло. Такие как он портят компанию. Чем он занимается в компании я так и не понял. Большую часть времени сидит в кабинете.

За что им огромное спасибо. Некоторые люди в коллективе бывают некомпетентны. Особых минусов нет, хотелось бы, чтобы коммуникации с офисом были лучше налажены. Бесят некоторые быдла в офисе. Пришла в офис на собеседование. Девочка hr задавала много лишних и личных вопросов, не относящихся к вакансии.

А потом они просто пропадают. Тут все индивидуально, на мой взгляд. Если хочешь устроится продавцом в джамилько, первое что советую - это ни в коем случае не работать в тц с маленьким трафиком, так как будешь получать там только оклад. Руководство не хочет пересматривать мотивацию для низко - трафиковых магазинов. Хотя если ты от рождения подхалим, то возможно что то и получится:) по стандартам обслуживания все сотрудники магазина обязаны стоять целый день, по зонам, при входе в магазин. Если большой трафик, то не особо устаёшь. Среди ритейл-менеджеров и управляющих есть сотрудники, которые выросли до своей должности с продавцов, но к сожалению некоторые из них очень не компетентные и не знают элементарных вещей, которые обязаны знать.

Вела себя просто ужасно, посмеивалась надо мной всё собеседование, задавала неуместные вопросы, которые никакого отношения к работе не имеют, да и вообще чувствовалась неприязнь ко мне со стороны. В конце прозрачно намекнула, что им такие скромные не нужны, то есть уже стало понятно, что меня не возьмут. Еще и в конце просила продать какой-то предмет, ручку или блокнот. После собеседование отпало всякое желание там работать.

Придя в офис, меня сразу удивило то, что в компании, занимающейся товарами класса люкс, сотрудники одеты как попало. На собеседовании с кадровиком я спросила: какой уровень зарплаты предполагается на данную позицию. Мне ответили, что моя желаемая зарплата находится в допустимых рамках. Затем через день-два последовало собеседование сразу с тремя начальниками…>>.

Была попытка устроиться в эту компанию продавцом-консультантом. Условия намного хуже , чем в других магазинах. Зарплата 22к + мизерные проценты от продаж. Продавцы работают месяц или два , не больше, текучка бешеная. Еще хотелось бы отметить девицу, которая проводила собеседование.

На собеседовании я не первый раз и видела разные вариации, джамилько первое собеседование любит делать групповым. Все верно пишут я в июне 2009 была на собеседование, вакансия бухгалтер, елена менеджер по персоналу забыла на меня заказать пропуск, 30 минут охрана ей звонила никто не отвечал, в итоге пустили меня без пропуска, поднялась на 5 этаж, елена дала мне тест, я его заполнила, пошли в переговорку собеседоваться и тут началось, сверила мои ответы с заранее готовыми, нашла 2 ошибки и говорит, знаний у вас никаких ну раз пришли сейчас позову бухгалтера и ушла, я сижу огорошенная оценкой моих знаний,…>>. Не так давно я устраивалась на работу в джамилько. Сразу скажу, что меня нашла компания сама, увидев мое резюме с указанием желаемого дохода.

Такое отношение очень демотивирует…. Все очень просто, если вам после собеседования предлагают тц с низкой проходимостью - отказывайтесь, ибо останетесь на окладе, а он на полной ставке 22к в месяц. Д всем плевать, продавать просто нечего, но за отсутствие продаж продолжают капать на мозг, вместо того чтобы завезти в магазин товар. Руководству (офису) до сотрудников дела нет, у них есть развлечение - смотреть камеры(дистанционно) и отсчитывать за каждое лишнее движение, вместо того чтобы, поднимать уровень магазина. Тренинги проводят постоянно одинаковые, в которых нет смысла. Не ценят своих сотрудников, постоянно грозят увольнением, не понятное повышение людей, кумовство, плохая организация работы офиса( передача информации,решение проблем). Вопросы не решаются, а находятся виноватые.

Руб, это откаты там такие, и таких немало. Приглядитесь к сотрудникам. В итоге в офисе остались единицы компетентных людей, остальные знакомые знакомых, проводящие свой досуг в одноклассниках. Условия мягко скажем несоответствующие не только законам как писаным так и не писаным, но и просто объявляемым при приеме на работу. Офис работает как будто против магазинов, бесконечные проверки по любым вопросам…>>. Отработала я в джамилько почти 1, 5 года и особенно хотела бы отметить процесс - собеседования ) началось всё как обычно. Позвонила, записалась на собеседование, приехала.

При этом планы на магазин далеко не маленькие (и расчет их логике не поддается). Постоянное наблюдение и прослушивание. Постоянные звонки и угрозы (штрафы и увольнения за невыполнение показателей) со стороны не всегда адекватных,привет чуриловой, ритейлов (не всегда в цензурной форме). Удивительно что вышестоящее руководство закрывает на это глаза.

Пришла женщина с нитью жемчуга, ни соответствующая данному наряду, ну да ладно. Около 1 часа, она ненасытная. Руководящий состав, телки выбравшиеся из хуторов. И как нужно теряться из торгового зала, когда торгует управляющий, отложивши половину подсобки для вип клиентов и обзвонив их предворительно, сказав, что пришла новая коллекция и преобрести её можно только в рабочую смену управляющего, которых нарабатывал весь коллектив и потому что ей тоже нужно зарабатывать,…>>. Очень много, всё не напишишь.

Не ценят персонал, территориальный управляющий чурилова о, ведёт себя не профессионально, постоянно кричит на персонал, бывает и матом, угрожает увольнением, может с утра довести до слез, руки опускаются , настроение тоже, работать в такой атмосфере просто невыносимо. Это очень не профессионально так работать с подчиненными, хамить, орать , унижать. Такие люди позорят компанию. Завышенные планы,высокие требования(не стоят тех денег которые платят) не ценят достойных и сильных сотрудников,это самый огромный недостаток. Компанию покинули очень большое количество достойных сотрудников(это ужасно грустно). При трудоустройстве озвучивают оклад (22000) + премия (% от продаж) причем говорят что процент идет с первой продажи. То есть в тц с маленькой проходимостью вас ждет только оклад.

Премии , , , ан нет, , всего -то -пять. ) не больно то бегут, , , ) плавающие выходные. Не в коем случае не спаренные -а то сотрудник отдыхать устанет…>>. Была на собеседовании в мфк "джамилько". Пришла и сразу посмотрела на здешний персонал, никакого вкуса и соответствия в одежде, а башмаки на леди оставляют желать лучшего, а ведь это лидер в области маркетинга и розничной торговли люксовой одежды от мировых производителей.

Оклад и заработок не озвучила, говорит всё на собеседовании. Я уже насторожился такому подходу, раз им есть что скрывать. Звоню на следующий день по номеру в приглашении (номер общий, внутреннего номера сотрудницы нет), попался на молодую девочку, данные записала, назначила встречу на сегодня, сказала пришлёт приглашение (адрес). Приглашение не пришло, звоню утром-попадаю на другую сотрудницу, говорит меня никто не записывал и не ждал, ну ладно, встречу назначили, приехал. Суют какую-то анкету (хотя у меня в резюме в начале большими буквами написано что анкеты на собеседовании не заполняю) и говорят что собеседование будет "коллективное", об этом никто из трех сотрудниц не предупредил. От такого уважения к ещё не сотруднику отказался, судя по отызвам-боюсь представить что будет дальше. Категорически не рекомендую туда ехать, раз такое отношение к людям.

Зайдя внутрь, меня встретил продавец с испуганными глазами и охранник. На этом вежливость заканчивается. Поднялась к управляющей на второй этаж(магазин 2-уровневый). Злобно окинув взглядом меня в норковой шубе с полуиздевкой стала…>>. Не могу сказать фамилию, но это ужасный человек, которая возомнила себя королевой и богом, и все должны под ней прогибаться как она это считает. Ют с з/п по страшному на собеседовании говорят об одном в итоге получаешь совсем другую сумму. Вспоминаю как страшный сон -смену мотивационных программ для персонала.

Вы представьте за 23 тысячи от вас требуют чтобы вы работали с графиком 5/2 выполняли роль охранника, уборщицы ( подготавливали магазин, мыли стекла и зеркала, отпаривали вещи), вы так же несёте материальную ответственность у вас будут списывать с зарплаты то что не досчиталось по инвентаризации. Вы должны знать весь ассортимент магазина, состав вещей, их историю чтобы рассказывать покупателям. Куча работы за жалкие гроши. Никому не советую идти в эту компанию работать это трата времени, совмещать с учёбой у вас не получится, эта работа очень напрягает и того она не стоит. Плавающий график, когда коллеги уходили в отпуск или болели. Пришло приглашение на hh на вакансию продавца-консультанта.

Мотивация постоянно меняется в худшую сторону, пашешь-пашешь в итоге получаешь копейки. Про карьерный рост можно забыть, если ты нормальный человек, а не прихвостень начальству. Стоишь по стойке смирно, получаешь варикоз. Садятся на голову, постоянные переработки, которые бесплатные. Аттестации каждые полгода, на которых так выносят мозг, что на год…>>. Пообещав позвонить, так и не перезвонили. Направили меня на собеседование в магазин на тверской.

За время работы поменялся весь коллектив, управляющая тоже собралась уходить в ближайшее время. В магазине была кража сотрудник украл на 100 тысяч вещей - и ни в полицию никуда не обратились и у нас это с зарплаты списали. Зарплата состояла у нас из 19 тысяч оклад и 5 тысяч премия, у всех премии лишили, очень умно сделано. Месяц ты работал с зарплатой меньше чем у уборщицы. Ты постоянно стоишь на ногах, все время в магазине от тебя требуют стоять на ногах встречать гостей. Вы несёте материальную ответственность за вещи в магазине.