Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Zelenski Corporate Travel Solutions

Начнем с офиса, который меня неприятно удивил, никак не ожидал увидеть настолько обшарпанный офис у такой крупной компании…>>. Основной поток бабла, а именно распил бабла от крупных заказчиков резко сдулся. Как итог - задержки зп и внезапные увольнения, даже особо лояльных обезьянок. Что могу сказать об этой компании. Если получили приглашение на собеседование, либо вообще заметили буквы zcts, то пропускайте мимо, не обращайте вообще никакого внимания на данную организацию, а лучше ослепните, чтобы больше ее не видеть никогда.

Е, два человека ;) - остальных за людей не считают, а считают животными. Причем эта наглость и с годами, к сожалению, только прогрессирует. 40% - это позволит вам хоть как-то защититься от штрафных санкций, которые,…>>. Последнее время стала заглядывать в "отзывы сотрудников" о компании прежде чем идти на собеседование. Уважаемые бывшие сотрудники, может быть расскажете почему они штат бухгалтеров разогнали. Я проработал в компании zelenski несколько месяцев и признаться честно, хуже компании я не видел.

Строгие правила насчет опозданий. Есть некоторые особенности. Почти все договоренности, которые оговариваются на собеседовании оказываются мифом и выдумкой. Изначально сказали, что опоздания для отдела маркетинга не штрафуются, и можно приходить в любое время, главное отработать 8 часов, однако затем, даже если приходишь раньше и уходишь, соответственно раньше, то штрафовали. Если приходишь позже и уходишь позже, то тоже штрафуют. Шаг в лево, шаг в право - считается побегом, прыжок на месте расценавется…>>.

Серая зп, задержки на работе, хамство руководства и клиентов все это заставляет просто бежать не оглядываясь. Компания - храм негативной селекции. Яркие люди долго не выдерживают. Чтобы успешно работать вам нужно быть либо стрессовоустойчивой ломовой лошадью, которая готова в задрот-моде вджобывать 24/7 (опция для энтузиастов, которые хотят все как лучше), либо серой посредственностью, которой глубоко н****** на все и на то, что все делается на о******* (никому на самом деле не нужно лучшее, нет душевной боли - нет проблем). Последние две категории…>>. Не всегда понятные нашему человеку задачи.

На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера «постоянно» падают,…>>. Когда я устраивалась на работу, обещали хорошую белую зарплату, но по факту 15% зарплаты на карточку, остальное в конверте. И в конверте почти всегда сумма в разы меньшая, чем обещали. Больничный не оплачивается вовсе. Когда хотела пойти в отпуск, подала заявление за две недели, оно было по графику, меня не пустили потому…>>.

Когда мне отказали в работе, мне хотелось сказать, что маму я их всех на их спине вертел. Кто в zcts работал, тот в цирке не смеется. Известны случаи с киданием на несколько сотен тысяч рублей. В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. Зп в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий.

Как многие здесь пишут, рассчитали далеко не правильно, а что самое важное - не вовремя. Пожалела что не прочитала отзывы при устройстве в "это" заведение. Не берут лиц кавказской внешности. Что за дискриминация нашего народа.

Отношение к сотрудникам просто ужасное. Каждый предоставлен сам себе и вынужден самостоятельно разбираться в работе, никакой помощи новичкам. Длительные задержки по зарплате. И попробуй докажи что-то, зп-то серая. Обман клиентов, конские накрутки. Но основные болячки вскрылись при увольнении.

Добро пожаловать в группу компаний зеленский. На конец мая "конвертная" зп не выплачена за февраль. Задержка "белой" зп в нескольких компаниях группы компаний достигает месяца. Около 50% сотрудников (около 100 человек) в период март-апрель 2020 уволены 1 днём в расчётом только по белой окладной части, то есть фактически выкинуты на улицу без денег в кризис. Минусы: похалявить не получится сложные бизнес процессы (так всегда в больших компаниях) в общем были, но устранялись.

Похалявить не получится сложные бизнес процессы (так всегда в больших компаниях). С утра решила выдать зп, потом к обеду передумала. С нового года были ужасные задержки, надеюсь сейчас все нормализовалось. Было большой проблемой отпросится с работы по делам или по здоровью хотя бы на час , ответ был все свои проблемы решай в выходные. (но это не во всех отделах) а вот если кого то заменяешь коллег можешь сидеть хоть до 9 часов тебе это потом нигде не зачтется. Наоборот кого замещаешь будет искать нелепые ошибки , что бы потом заорать на весь кабинет какая я умная, что нахожу ошибки , сама как бы "не ошибаюсь никогда" на это когда то руководство не выдержало и сказала можешь валить от сюда тебя никто не держит, только после этого кто то перестал работать на публику ) еще очень понравился подход с графиком отпусков вспоминаются года, когда продукты по талонам выдавали. Хотите поработать бесплатно.

Слушать не умеет, обрывает на полуслове, потому что у нее есть готовый ответ на свой вопрос. Впечатление абсолютно отрицательное. ) - немного шумновато (опять же речь о дисциплине) и хромает субординация. Но к этому можно было привыкнуть и спокойно работать. Мало того, что она серая, белая часть минимальная, так еще бонусы не выплачивают. Задним числом пересматривают стоимость бонуса, и потом получается что работали за голый оклад. Отвратительное, скотское отношение к сотрудникам со стороны руководства, особенно финансового директора.

Производит впечатление, что руководству наплевать, в каких условиях работают сотрудники. По потолку вьются большие трубы. Вентиляция за счет сквозняков. Но установлены современные приборчики для отслеживания передвижений сотрудников. Еще есть ковровая дорожка в переговорной. Зарплата серая - ближе к черной. Руководитель отдела продаж - мадам с отсутствием навыков делового общения.

Она самостоятельно каждый месяц раскладывала по конвертам нашу несчастную серенькую денежку, вычитая из неё опоздания и "непрофессионализм" сотрудников, которых они с вадимом григорьевичем называют не иначе как "пушечное мясо". И все бы ничего, но вот пару месяцев как из компании напрочь сбегают все руководители подразделений, которые там по 6-10 лет работали. Ни это ли показатель глобальной нестабильности. Я любила эту работу, поэтому провела там так много времени, но никогда никому не посоветую туда устраиваться.

Зарплата серая, но можно поторговаться. Директора (эта женщина заслуживает отдельного романа, ни то что отзыва) - штраф. Генеральный директор - компания названа его именем - нарцисс с переменчивыми маниакальными настроениями. Женщины старомодной, строгой и жадной, да еще и дальше своего носа ничего разглядеть неспособной.

По мне- так достоинство, так как создается неповторимая домашняя атмосфера. Обманывают клиентов-пририсовывают сборы сверх договора. Очень быстро стала "своей", но с первого дня начала задумываться об увольнении - обстановка всегда была напряженной. Вовремя выплаченная зарплата была скорее супер редким исключением, норма же - задержка на 2 месяца.

При этом на собеседовании тебе говорят, что задерживаться приходится и достаточно часто, так как работы бывает валом и успеть все в течение дня нереально. Задержки никак не компенсируют. Это все тебе говорят в лицо с гаденькой улыбкой. Заинтересовать соискателя даже не пытаются. Зато очень много разговоров от переработках и о том, какая компания клиентоориентированная. - белая зарплата минимальная из тех, которые сейчас существуют в туризме. Я даже не знаю недостаток это или достоинство: вязанные дорожки на полу во всем офисе.

Господи, первый раз такое вижу) сотрудники заказывают воду за свои деньги - это край, ребята. ) кофе/чай - сами понимаете) минусы основные, если брать остальные - писать очень и очень долго) резюме - не худшая компания, где я работал, но приходить сюда не советую) хотя - каждому свое - лично знаю ребят, которые там работают до сих пор и уходить не собираются). Зп в конверте, и ту задерживают, босс чистит негативные отзывы. Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится) опишу объективные моменты: - эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше - штраф. Неправильно ввёл данные в систему - штраф.

До сих пор (а на календаре на секундочку-август) не выплачена "конвертная" зарплата за февраль. При этом г-н зеленский позиционирует себя, как благотворитель. Собственно, наглядная иллюстрируя принципы современной российской благотворительности: помочь одним, "кинув" других. Тем более, что обман с зарплатами продолжается уже много лет( и не связана с кризисом). Их куда больше, чем достоинств) сразу скажу, что опыт работы был в 2018 году, но боюсь сейчас мало что изменилось) начнем: -штрафы за опоздания, неверно оформленный заказ (без фин потерь со стороны работодателя), переработки в свою очередь никак не оплачиваются, не поощряются, мало того периодически просят выйти в выходной день и помочь коллегам, обещая отгул, которого не будет. Штрафы за заказы вообще отдельная история - на сотруднике лежит все тяжкое бремя ведения заказа - начиная от подбора поставщика и заканчивая приемом оплаты.

Также, существует совершенно непонятная система штрафов. Она нигде не прописана, она просто в голове у руководителя. Если не понравился громкий смех, шёпот, шорох - штраф. Директору показалось, что ты в джинсах-штраф. Весь беспредел, который творится в данной организации, не перечислить.

Атмосфера в коллективе очень напряженная, все крутится вокруг настроения генерального директора (которое редко бывает позитивным). Все компании-клиенты держатся только на умницах-менеджерах, которые, боясь гнева руководства, облизывают своих клиентов в любой ситуации, лишь бы не потерять (последствия могут быть ужасно неприятными). Карьерного роста в компании нет, никакого. Нужны безропотные рабочие лошадки, желательно - приезжие и с финансовыми трудностями (для большей привязки, так сказать).