Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Zelenski Corporate Travel Solutions

Господи, первый раз такое вижу) сотрудники заказывают воду за свои деньги - это край, ребята. ) кофе/чай - сами понимаете) минусы основные, если брать остальные - писать очень и очень долго) резюме - не худшая компания, где я работал, но приходить сюда не советую) хотя - каждому свое - лично знаю ребят, которые там работают до сих пор и уходить не собираются). Зп в конверте, и ту задерживают, босс чистит негативные отзывы. Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится) опишу объективные моменты: - эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше - штраф. Неправильно ввёл данные в систему - штраф.

До сих пор (а на календаре на секундочку-август) не выплачена "конвертная" зарплата за февраль. При этом г-н зеленский позиционирует себя, как благотворитель. Собственно, наглядная иллюстрируя принципы современной российской благотворительности: помочь одним, "кинув" других. Тем более, что обман с зарплатами продолжается уже много лет( и не связана с кризисом). Их куда больше, чем достоинств) сразу скажу, что опыт работы был в 2018 году, но боюсь сейчас мало что изменилось) начнем: -штрафы за опоздания, неверно оформленный заказ (без фин потерь со стороны работодателя), переработки в свою очередь никак не оплачиваются, не поощряются, мало того периодически просят выйти в выходной день и помочь коллегам, обещая отгул, которого не будет. Штрафы за заказы вообще отдельная история - на сотруднике лежит все тяжкое бремя ведения заказа - начиная от подбора поставщика и заканчивая приемом оплаты.

Также, существует совершенно непонятная система штрафов. Она нигде не прописана, она просто в голове у руководителя. Если не понравился громкий смех, шёпот, шорох - штраф. Директору показалось, что ты в джинсах-штраф. Весь беспредел, который творится в данной организации, не перечислить.

Атмосфера в коллективе очень напряженная, все крутится вокруг настроения генерального директора (которое редко бывает позитивным). Все компании-клиенты держатся только на умницах-менеджерах, которые, боясь гнева руководства, облизывают своих клиентов в любой ситуации, лишь бы не потерять (последствия могут быть ужасно неприятными). Карьерного роста в компании нет, никакого. Нужны безропотные рабочие лошадки, желательно - приезжие и с финансовыми трудностями (для большей привязки, так сказать).

Корпоративы супер эконом варианта - ставят стол в ближайшей кафешке, развлекается народ сам, без излишеств. Руководство стрижет бабло не вкладывая ни в людей, ни в инфраструктуру. Вариант только на отчаявшуюся лимиту и местных мазохистов. Добрый день, уважаемые соискатели. Нервные срывы, обида за несправедливость, унижения, оскорбления, слезы- все это будет вас окружать ежедневно.

Не работает кондей, народ задыхается. Большой офис оупен-спейс с перегородками между отделами. Стоит гул от разговоров, ора, смеха, работы техники, шум с улицы из раскрытых окон (легендарная стройка тоннеля на ленинградке). Коллектив бабский, поощряются доносы друг на друга, сплетни, лесть боссам.

Руководство хочет много чего и платить за это мало, сотрудники все вечно в запарке, многие не выдерживают - текучка кадров по всем отделам. Серая зарплата (малая часть белая, большая часть - в конвертах). Нет слаженности между отделами, грызутся между собой, нет границ обязанностей, все должны уметь все - секретари тупят на звонках, раздутая бухгалтерия пинает. , маркетологи непонятно вообще чем занимаются, бронисты хамски общаются с гостиницами, юристы вечно ездят по судам. Могут съехать в любой момент.

Фиксированная сумма - 350р за пункт. На время отпусков и больничных коллег - по очереди обязанность вести также блок отсутствующего сотрудника. Держится исключительно на энтузиастах. В основном штат их понаехавших из области и провинции.

Маршрутки также переполнены. Отметила большие перерывы между рейсами автобусов, поэтому набивается битком народу в салон. Серая зп - 1/3 белая часть, остальное в конверте. В середине месяца аванс, в начале следующего - доплата+конверт. Поэтому все героически ходят больными на работу, за зиму 2-3 раза переболевает орви весь офис точно. Отпускные авансом не дают - деньги получите после возвращения с отпуска, странная политика руководства, так и не поняла причину. Бонусы, премии - 1 раз в месяц по отчетам за улучшение комиссии по договорам за каждые 5% (1-4% не учитываются).

Абсолютно не грамотная организация рабочего процесса, рвут на части со всех сторон, поэтому без "косяков" ни у кого не получается. Предпочтение отдают тем, кто из подмосковья и приезжим,. Безобразный туалет общий в офисе. Обман с з/п, на собеседовании говорят одно, по факту платят меньше. Откровенничать ни с кем нельзя, все сразу доносится вплоть до руководства. Расположение офиса - в октябре 2014 компания переехала - 10 остановок на автобусе на единственном маршруте от метро, жуткие давки утром при посадке, и вечером на обратной дороге.

Ежегодно индексируют зарплату. Существуют корпоративы зимой на ледовом катке, летом в серебряном бору.

Оставил только позитивное впечатление. Проработав в компании чуть меньше года ушла в декретный отпуск, проблем с выплатой зп не было, все выдают четко и без задержек. Может мне просто повезло с непосредственным руководителем. Возможно есть, но не успела заметить. В компании не принято задерживаться после работы. Есть кухня на 10 этаже и можно принести еду с собой, есть где разогреть.

Хороший коллектив, по крайней мере, в нашем департаменте, много интересных проектов и задумок у руководителя. Как писали ранее, больничные так же оплачивают. Отличный, молодой дружный коллектив. Компания часто устраивает корпоративные выезды(коньки, летом активный отдых на природе). Савеловская(10 минут пешком), для меня было очень удобно. За время работы познакомился со многими интересными людьми.

Да, коллектив разношерстный, департаментов очень много, но работа мне нравилась, если бы не семейные обстоятельства, работала и дальше. Рост внутри компании есть, и многие это подтвердят. Руководители некоторых депов были раньше обычными менеджерами. Получен опыт выживания среди крыс, спасибо. А хотя нет, стол в переговорной очень милый. Довольно высокая зп на некоторых позициях, хотя и большей частью черная, в конверте, но не задерживается. Много достаточно дружных отделов (в основном, работающие с клиентами).

Как мы работаем, так к нам и будут относиться. Да, зп серая, но она конкурентноспособная. Отпуск 28 дней по общей зп, больничные оплачивают. 2 раза в год корпоративы, летом и зимой.

Доброжелательная начальница, близко от метро, коллектив показался хорошим. Пожалуй только корпоративная еда и то не всегда, з/п без задержек. Хороший коллектив в нашем отделе, про другие сложно что либо сказать, тк людей много и за всеми не слежу. Есть возможность подзаработать, всегда предлагают за дополнительную плату брать смены в выходные и праздничные дни(операционный отдел). Мое мнение, что все зависит не только от руководителей, а от нас самих.

Ребята, что за негатив вы сеете. Не вас ли взрастили в компании, а вы ее предали. Зачем поливать грязью, ведь вы сами были частью команды. Хотя, кто откололся, только в плюс, нам слабаки ненужны. Мне искренне жаль тех, кто писал такие ничтожные отзывы, а еще больше жаль тех, кто прочитав весь этот бред , возможно лишит себя работы в одном из крупнейших бизнес-тревел агентств.

Адекватный, молодой коллектив. Есть развитие для молодых специалистов. Пока, меня все устраивает:зп, коллектив, задачи. Это мой первый работодатель, но я хочу тут работать долго.

Самым лучшим днём в этой компании, для меня был день моего увольнения. Возможность самостоятельного обучения построения общения и взаимодействия с клиентом компании. Довольно непродолжительное время ожидания решения о принятие на работу после всех этапов собеседования, а так же время ожидания между этапами. Честность сотрудников hr департамента о минусах оформления. Заявленные условия на собеседовании полностью совпали с реальными. Комфортный офис, рядом с метро.

Тут места не хватит писать про все плюшки, з/п, корпоративную культуру и график работы. Если вас туда взяли, держитесь за это место. Уважаемые сотрудники бывшие сотрудники зеленски - как можно с вами связаться. Как партнеру этой компании, мне необходимо подтвердить реальность информации о серой зарплате, так как политика нашей компании не допускает сотрудничества с подобного рода конторами. Я гарантирую полную конфиденциальность, информация нужна исключительно для внутреннего пользования. Не могли бы вы написать мне на адрес ya_slavina@yahoo. Долго думала, что тут написать.