Отзывы сотрудников · страница 4 из 191001 Тур

Оплачиваешь рекламный тур бонусами туроператора а компания по своим «внутренним» регламентам вычитает еще раз эту сумму из твоего расчета:) хотя то подтверждает что бонусы это деньги менеджера, но компания считает иначе. Вычитают любые деньги в принципе и так из копеечной зарплаты. Набирают толпами стажеров и не обучают их, бедные люди без опыта получают лишь проблемы и бегут из этой компании. Не советую ни в коем случае.

Конечно, работать нравится, тут без дела не будешь сидеть: если в других турагентствах заявок мало, то в нашем заявки идут целыми днями. Руководство лояльное: директор помогает в выполнении плана продаж, что-то может посоветовать, разрешить какую-либо ситуацию. Он сдельный, летом, в сезон, получается гораздо больше, зимой меньше, но всё равно неплохо. В туристическую компанию «1001 тур» я попала, когда искала работу в тур агентствах в google, как только попадаешь к ним на сайт, ты понимаешь что попала в нужное место. Все так красиво оформлено и столько много информации, что первые впечатления посетителей, сразу становятся положительными.

Постоянные бесплатные обучения, тренинги. Руководство очень приятное. Любые вопросы - пожалуйста. Огромные возможности работать, не сидеть, а зарабатывать. Если готов работать, то заработок будет выше среднего. Здесь дают возможность зарабатывать, а не просто посидеть за оклад.

Так что условия труда вполне приемлемые. А кто не хочет работать, а просто "плывут по течению, конечно же зарабатывают меньше и меньше, потом уходят с работы совсем - отсюда и текучка. Проработала в 1001 тур более трёх лет, и работала бы дальше, если бы не семейные обстоятельства- ушла в декрет. О работе в кампании только самые позитивные воспоминания. Работать приходилось да, много, однако, и поощрения в виде премий были нередко. Не понимаю тех, кто просидев на рабочем месте для "галочки" жалуется на маленькую зарплату. Работать нужно, а не заниматься личными делами в рабочее время.

В 1001тур давно хотела попасть, но думала, что надо обладать мега крутым опытом. Но к счатью осмелившись я сама вышла на hr отдел и рассказала о себе, меня пригласили на собеседование к прекрасной девушке, которая заряжает позитивом, пообщавшись с hr мне предложили офисы которые рядом с домом, что не может не радовать. Действительно в начале было не просто, тк очень большой поток информации и туристов, но благодаря руководству уд и роп ты быстро вливаешься в нужный ритм, каждый в любой ситуации окажет помощь и поддержку. В компании очень хороший рекламный отдел за счет чего большой поток туристов со всех возможных ресурсов.

Да, нет минусов, все минусы в голове, хочешь реализовываться как профессионал в своей области tbs group и 1001 тур нормальное место. Жестко требуют соблюдать скрипты, но с другой стороны, их же не просто так написали. Скрипты реально помогают не упустить клиента. Зачастую телефонные разговоры записывались и прослушивались начальством, но это нормальное явление в компании и я на это не обращала внимания, но некоторых сотрудников естественно увольняли.

Переводят тупые заявки, настоящий спам, но если ты ставишь эти заявки в отказ, это ухудшает статистику. Ищу уже другую работу, хотя мне жаль покидать такой коллектив. Поговаривают что скоро 1001 тур будет либо продан либо обанкротится. Начинала еще при сергее ватутине. И как было приятно работать. Достойная зарплата, уважительное отношение к менеджерам… в общем, я считала, что нашла почти идеальную компанию.

Клиенты - добро пожаловать в мир ублюдков качающих права, королей путёвок за 10 000 руб;всезнаек и торгашей,одним словом - расеянство, точнее полное погружение в него(но часто встречаются и очень хорошие люди). Но через терни к опыту и годной вакансии,через год-другой. Слышал рассказы, что есть руководители не очень(не помогают при первых парах, ну и ведут себя не адекватно). Меня это обошло, работал в двух офисах, были классные руководители. Работа только для молодых, я считаю. Туризм будет сниться:) обманут на собеседовании, что сразу будете с домом работать.

Например, сравнительно недавно нам подняли пороги по продажам, причем достаточно существенно. Конечно, сначала все менеджеры очень расстроились, но потом привыкли и сейчас многие показывают более крутые результаты, чем до поднятия порогов. В целом могу сказать, что конечно же, есть определенные "шероховатости", например, бывает задерживают зарплату или иногда ставят завышенный план по продажам, но при всем этом действительно заботятся о тебе и помогают стать лучше. Компания заявляет, что имеет лучшие условия труда на рынке, но увы это только на словах. Оклады ниже рынка, хотя недавно подняли на пару тысяч (20-25тыс) оклад обычного менеджера. Ввели какой-то соедний % на котором компания начала зарабатывать хорошие деньги за счет вычитания их из зп всех сотрудников. Многие менеджеры в сезон потеряли из заработанных денег от 10 до 50тысяч в среднем.

Но клиентов у турфирмы очень много, в отличии от той турфирмы, где я работала до этого, и иногда пол дня сидела просто так-здесь такого нет, клиенты звонят, и приходят постоянно,…>>. Летом большой объём работы , соответственно заработок растёт. Но и работаешь зачастую без выходных. Это моя первая работа, которая наиболее близка с специальности.

Одним из плюсов компании 1001 тур является лояльность по отношению к кандидатам без опыта. Есть возможность приобрести необходимые навыки в ходе обучения, которое проводится опытными сотрудниками. Руководство организации выше всяких похвал. Это замечательная и дружная компания. Хорошая зарплата, возможность карьерного роста , а главное стабильность. Вкладывают по полной в своих сотрудников.

Вот скоро следующий отпуск, планирую еще куда нибудь. Работа интересная, и надо подходить с энтузиазмом. Просто сидеть и получать з\п не получится. Если конструктивно разбирать каждый аспект в этой компании (а не лить непонятно что в ее адрес), то заработная плата зависит от труда работника (хоть заработать и не сказочно легко), существуют штрафы и премии (как и в любой другой компании), а еще бывает, что посылают сотрудников тестировать новые отели.

Бывают сложности, строго спрашивают за результат, но я понимаю, что мой результат- это моя зарплата и успех моего офиса. Лично я - руководитель офиса, на своем примере скажу, что рост и развитие в 1001 тур реальны, но для этого нужно быть готовым показать свои лидерские качества и страсть к достижению результата. Шла в компанию с целью получить максимум качественного опыта в сфере туризма ,и медленно и верно ,все получается. Зарплата зависит лишь только от тебя ,и поверьте ,это мотивирует очень. Работаю в компании с февраля 2017г.

Конечно бывают разногласия и даже конфликты в некоторых офисах продаж и с руководством в случаи, если не выполню план продаж, то получу голый оклад, что очень обидно. Телефонные разговоры с клиентами прослушивают и это мне доставляет некий напряг и дискомфорт. Иногда заявки туристов переводят из других городов на которые тратится масса времени и потом все труды напрасны так, как турист потом покупает тур в своем городе. (а это актуально среди заполонивших раздел о 1001 туре заказных отзывов). Вот: работаю здесь из за хорошего коллектива в моем офисе. Меня очень хорошо приняли с самого начала. Девочки все готовы помочь и подсказать.

Система расчета процентов,зависящие от сумм по вылетам и плюс по оформлениям. Убрали бонусную систему для туристов- многие обиделись. Бронирование не напрямую,а через центр бронирования. Отнимает много времени и нервов(. О минусах: - депремирования - порог по комиссии 9,50% - в этом году убрали бонусную систему, тем самым нет возможности списать скидку постоянным туристам. Недостатки есть везде, в любой компании,в любой профессии,но они не критичны, если вы не хлюпик и не нытик,есть проблемные моменты по работе через кураторов, но все терпимо.

Редко сидела без дела (разве что только иногда бывало маловато клиентов в несезон). Так же съездила бесплатно в несколько рекламных туров в три страны. Я-менеджер по туризму со стажем. В 1001 тур устроилась работать после маленькой турфирмы, которая в конечном итоге закрылась. По условиям работы здесь все просто-выполняешь план-получаешь оклад + % от продаж туров. Не выполняешь-только оклад.

В компанию пришла ровно год назад. Но, компания 1001 тур, дает возможность начать карьеру без опыта, за, что им, огромное спасибо. Есть возможность пройти обучение, после приступить к работе. По зарплате все отлично, есть оклад+%, также премии и бонусы. Заработок зависит только от тебя самого. Много приятных "плюшек" в виде премий, рекламников, бонусов. Руководитель всегда поможет и направит, всегда на твоей стороне.

Она не из простых, но если включаешься в процесс, то все получается. План не заоблачный, а вполне реальный, как и в большинстве компании. На всех этапах руководство помогает и направляет в выполнении плана. И если план перевыполнен, а такое часто, то премия приятный бонус) успела пока один раз слетать на отдых. У меня получилось с хорошей скидкой.

В компании 1001 тур, в отличии от более мелких сетей и агенств-одиночек очень хорошая корпоративная политика. Проводится много бесплатных интересных мероприятий - обучение катанию на лошадях, корпоративы на катках , роликах,совместные выезды на природу. Также есть возможности бесплатно посещать рекламные туры, что позволяет менеджерам изучать отельную базу в стране отдыха, а не по вебинарам. И конечно в компании сами сотрудники приобретают себе и своим родственникам туры по лучшим условиям. С максимальной комиссионной скидкой. Желаю компании дальнейшего развития, роста и лучшей команды профессионалов в туризме. Я работаю в компании больше 6 лет, могу с уверенностью сказать, что люблю свою профессию, дорожу своим коллективом и уважаю свое начальство.

Да, есть и тайные покупатели и прослушка звонков, но и что в этом такого. ) данная практика во многих компаниях, где работают с клиентами/туристами. Требований, конечно, много, но они все обоснованы. По собственной работе знаю, что если косякнёшь где-то – клиент не купит.