Отзывы сотрудников · страница 12 из 16Адамас

Хорошая управляющая, которая за годы работы многому научила. Так же в компании есть отдел обучения, который дает знания как очно, так и заочно. Тренера просто молодцы, всегда помогут и подскажут, очень отзывчивые. Были месяцы, когда план не выполняла, получала…>>. Стабильная компания с достойным уровнем дохода.

Глупые пиарщики которые акцию даже нормально оформить не могут, оферта с ошибками. Спрашивают много, не скажу что работа очень сложная но платят мало а еще учебный центр. Молодые девченки которые в ювелирке не работали, чему то пытаются научить. Чернуха и воровство у государства и сотрудников. Ничего криминального и не вспомнил. Работал в отделе маркетинга, ушел не дожидаясь испытательного срока. Такой объем работы нереально сделать одному человеку, по крайней мере хорошо.

Вот оно отношение компании - как только сотрудники стали не нужны, избавились как от ненужного балласта. Не рекомендую данного работодателя из-за лицемерного и несправедливого отношения к своим сотрудникам. При том,что вы обычный консультант ,на вас вешают все функции,в том числе и административные,которые должна делать управляющая. При этом она может уйти раньше,прийти позже,и при всём при этом -спокойно в конце месяца скорректирует себе время нахождения на работе.

Работать с самого начала было комфортно, в атмосфере взаимной поддержки. Не чувствую давления со стороны коллектива или руководства. Проработала в компании 3 года, впечатления были разные, как хорошие, так и плохие, но больше хорошие. Очень приятный и дружеский коллектив.

Если честно, почитав отзывы сильно удивилась и решила тоже написать. Работала под руководством фроловой, строгая, но справедливая. Приходилось много учить и сдавать тесты, но и зп выходила хорошая, кто вкалывал. Стабильность - з/п на рыночном уровне, выплачивается во время. Есть возможности карьерного роста.

Никогда не думала, что такое хорошее отношение бывает со стороны вышестоящего руководства. Идеальные условия для адаптации и изучению новой для меня сферы. Очень понравился коллектив и начальство. Она очень помогла мне первое время, когда было сложно освоиться, также все девочки активно помогали и обучали тому, чего не знала до этого. Муж дома называет меня теперь ювелирной энциклопедией) наверно, я бы сказала, что мне повезло, что попался такой хороший коллектив. Белая зп, хороший коллектив и руководитель.

Мотивируя это тем, что :"появятся вопросы, спрашивай. " я не спорю, может в целом это и правильная тактика, но что делать человеку который никогда не сталкивался с ювелирными изделиями. Какие бывают плетения, какая…>>. Девочки готовы и хотят работать.

А отдел маркетинга только при мне 2 раза расформировывался полностью. В компании ценятся хабалистые и наглые кадры, руководители считают нормой хамить и разговаривать на матах, так, видимо, быстрее доходит до подчиненных. Через некоторое время я ушла в декрет, но на этом началось самое интересное. Через некоторое время мне пришло письмо о моем предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. И такие «письма счастья» пришли всем декретницам. Конечно же, компания прекратила своё существование лишь юридически, фактически адамас создал новое юрлицо, продолжает набирать сотрудников и продавать свою продукцию. А нам, молодым мамам, будучи уже с детьми на руках, пришлось побегать по центрам занятости и другим центрам социальной помощи, собрать кипу документов, чтобы получать свои заслуженные декретные.

Зачем так врать про декретниц. Выплаты получают ежемесячно, а задержку в 4-5 дней, связанную с перечислениями из банка в банк, думаю нельзя считать грубым нарушением). Попала в компанию совсем недавно, сейчас действует новая система мотивации, где тебе предлагают повышенный практически в 2 раза оклад на первые два месяца + % от личных продаж. Территориальный менеджер мерзлякова лидия прекрасный руководитель, которая полностью вовлечена в работу своих сотрудников.

Сейчас появилось дмс в сети "семейная клиника" и договор с фитнес-центром. Всё прекрасно было,когда был у руля сидоренко. Супердоходы, которые государство никогда не обнаружит. Положительные были года 2 назад-забудьте. У нас в городе тоже закрылась сеть, но никого не уволили, и не предлагали написать заявление. Разошлись мирно по взаимной договоренности, цифры озвучивать не имею права, но все остались довольны. До сих пор общаюсь с работниками других городов сети "адамас" все довольны, наверное многое зависит от руководителей на местах.

Такой же вопрос я задавала по e-mail на адрес: pr@adamas. Ru, но к сожалению ответа за 5 дней так и не последовало, хотя здесь везде в отзывах администрация пишет, что обязательно ответят. Оренбург заранее благодарю. Ищу новую работу, ужасная черная компания, над нами глумятся просто по 13 часов на ногах, никаких условий по утрам и вечерам тягаешь эти планшеты, из магазина почти не выпускают даже на обед, который не оплачивают, тайные покупатели эта отдельная история, да они нужны но не пять же раз в месяц, проходной бал 95 это нужно рассказать эпопею целую покупатели убегают мы как на рынке им навязываем. Зп черная тридцать пять максимум, переоценка , собирание боксов приклеиваем стикеры регистрируем карты которые уже третий раз меняются.

Хорошие изделия,престижный вид магазина. Еще хорошее качество изделий. Работаю не в магазинах, а на самом производстве. Компания хорошая, стабильная, после смены 3-х работ у недобросовестных работодателей, я спокойно живу, зная, что меня не выкинут в любой момент и не лишат зарплаты. Зарплату платят исправно, если надо выйти в выходные (что случается ну очень редко 1-2 раза в год), то все оплачивается в двойном размере.

Пакета - это показатель заинтересованного отношения руководства к своим сотрудникам. Знаете, что реально существовало из всего вышеперечисленного. И узнала я об этом уже после официального трудоустройства. Так как я работала в отделе персонала, мне приходилось много взаимодействовать с другими отделами. Без преувеличения скажу, квалифицированных специалистов в этой компании единицы. Особенно это касается региональных и территориальных менеджеров, там вообще лютые неадекваты.

В минусах то, что он задает такой ритм работы, что многие не справляются. И я по этой же причине уволился. Пришлось делать выбор между семьей и работой. Хоть я сейчас работаю в другой компании, где все строже и напыщеннее, пока все нравится, но не хватает той человечности и доброты, что есть в адамасе. Еще я заметил, что здесь много бывших обиженных сотрудников, часто пишущих полный неадекват. Не слушайте всякую фигню, как говорится, на обиженных воду возят. Нормальная в адамасе работа, можно там работать.

Чтобы про него не говорили, но кто может сказать, что он несправедлив. Помню как мне рассказывали случай, что после ограбления он сел на мотоцикл и приехал в магазин поддержать девчонок. Он много делает хорошего для компании, только часто хорошее остается незамеченным. В конце концов, делает, как умеет.

Даже догадываюсь, кто здесь пишет под именем администрации :) я проработал в адамасе почти два года и в принципе все устраивало. У каждого работодателя есть свои «заморочки», у кого-то они касаются одних моментов, у кого-то других. Много положительных моментов произошло с приходом новых руководителей. Чувствую, что «сторожили» компании со мной не согласятся, но что они скажут на то, что за последнее время наконец-то стали обращать внимание на своих сотрудников, а особенно на продавцов. Такое впечатление, что раньше на компанию было всем плевать и ей никто не занимался. Теперь хоть вспомнили, что есть региональные сотрудники, наконец-то портал появился, совместные праздники, конкурсы… а еще можно напрямую зайти к вайнбергу и пожаловаться :) и главное, ты будешь услышан.

Несмотря на то, что я в компании была только на собеседовании, у меня остались только положительные впечатления, и о сотрудниках, которые не только любят свою работу, но и действительно являются профессионалами своего дела, и о доброжелательной атмосфере, созданной персоналом. Если посмотреть на отзывы, то в большей степени они основаны на субъективной оценке и личной обиде, а не на оценке объективной ситуации, что всегда вызывает печаль. Здесь, стоит отметить еще один момент, к сожалению, в россии очень низкий уровень саморазвития и самоконтроля, и именно поэтому уважающая себя компания, к которой, несомненно, относится компания «адамас», прибегает к различным методам контроля. И в завершении хочется обратить внимание на то, что компания занимает лидирующее положение в своей отрасли, а это, несомненно, большая ответственность и еще большая работа. Поэтому лично я искренне рекомендовала бы идти работать в эту компанию. Действительно хорошее качество цепей,сравнивала с другими салонами в одном ценовом сегменте. Интересная работа, при желании тебе дается возможность развиваться смотрю, форум оживился.

И еще интересная история как нам досталось изготовление медалей. Продавец, которая приняла у меня анкету, обещала, что со сканом паспорта это всё будет отправлено в москву. Подскажите пожалуйста, получили ли вы моё резюме и подхожу ли я на данную вакансию (то есть буду ли проходить собеседование. Мне очень важно узнать это как можно скорее, так как мне предлагают другую работу, но, если честно душа к ней не лежит и ездить далеко, к тому же временная: на предновогоднюю продажу.

Это ваш выбор, и нужно его уважать. Лично мне все понравилось: и коллектив, и условия, и отношение. Качество изделий завода адамас хорошее. Достойные магазины и продукция, в рамках своей ценовой аудитории. Прочитав отзывы, очень захотелось поделиться собственными впечатлениями.

А если вам лень проговорить покупателю акции компании,то вам следует задуматься вообще стоит ли вам работать в этой компании. Я понимаю всем охота ни чего не делать,сидеть на одном месте целый день и получать хорошо и я конечно не исключение,но я понимаю что такого не бывает и работаю по стандартам компании. Зарплата как у стажеров так и у продавцов хорошая и самое главное гибкий график. Так что я всем буду советовать компанию адамас. Читаю отзывы и не пойму, по какому поводу могут быть возмущения.