Отзывы сотрудников · страница 9 из 16Адамас

В адамас ищут как не заплатить, в отпуск лучше не ходить - останешься с копейками. Но больше всего разочаровало отношение между людьми. Здесь царят нездоровые, непрофессиональные, неадекватные отношения между сотрудниками внутри и вне отделов и руководителями. В общем увидите приглашение от адамас на собеседование- подумайте дважды. Спасибо менеджеру по подбору - один фарс и комедия на собеседовании. Заработать там можно, но многое будет зависеть от того, в какой салон и к какому управляющему подпадешь. Честно скажу - мне просто не повезло.

Абсолютно потребительское и всюду хамское отношение , полное отсутствие какой-либо культуры внутри организации. В компании проработала долго, поэтому объективно могу оценить ситуацию не только внутри своего отдела и департамента. Началось все с обмана при найме на работу, где всем соискателям обещают золотые горы (цифры сильно отличаются от реальных), мотивация в адамас демотивирует. ), ни кулера, ни нормальной столовой, вместо полотенец-туалетная бумага (экономят на всем). Отсутствует соц пакет, все что говорят на собеседовании- лишь на 20% правда.

Едешь сначала на метро ,потом на автобусе. И вот настаёт время собеседование проводит вам маленькая выскачка,которая со смехом рассказывает кто к ней до этого приходил ,тольком сама толком не знает о изделиях. Мне хватило 3 минуты ,чтобы услышать ее бред ,дальше слушать было не выносимо ,добавок к этому у них есть ночные смены. Колекции сами по себе хорошие ,но персонал из маленьких девиц это смех только. Эта компания "не для людей".

Забудете про себя и своих близких. Начиная от людей идущих целыми семьями за одной бесплатной подвеской, заканчивая невозможностью пообедать так как управляющая пригласила бывшего территориального менеджера в подсобку чаи попить. Управляющая полный неадекват, 15 минут она кричит 15 минут гладит по головке, с каждым разговаривает как она пожелает и иногда матом, что то спросил- ты сразу тупой. И больше всего мне понравилась ситуация с моим увольнением: сначала провела собеседования с другой женщиной, потом начала ее трудоустраивать, назначила ревизию, и только после всех манипуляций сказала что мне нужно уволиться по собвстенному или же она найдёт нужную статью для моего увольнения. Хочешь попрощаться с нервами иди работай в адамас. Очень разочарована работой в данной компании.

Впервые встречаю такой бардак). Далее не лучше, а только хуже: встретила меня не прошло и года менеджер по персоналу, не вспомню имя- блондинка, пытающаяся всеми силами произвести впечатление доброжелательности, но при этом ее оскал выдавал обратное, за лицемерной улыбкой последовали некорректные вопросы, закатывание глаз (это что вообще. Некогда писать мне отзывы, но это нечто, не знаю, что меня больше всего зацепило: некомпетентный менеджер или потраченное в никуда время. Довершают картину: офис с потеками на ковролине, сломанный лифт, неудобно добираться от метро (ехать надо ещё и на автобусе), никакой инфраструктуры вокруг офиса тоже нет (даже просто продуктового магазина нет, только заправка и бесконечные стройки вокруг). Офис далеко от метро, магазинов рядом с офисом нет, если нужно что-то купить, надо идти на заправку. Приглашают на собеседование такие милые распрекрасные.

Ситуация разрешилась 24 февраля, когда 31-летний вайнберг был задержан блюстителями закона в москве при передаче еще 20 тысяч долларов вознаграждения. Кстати, сам директор некоторое время назад отправился отдыхать в альпы, а в екатеринбург вернется лишь 3 марта. Черная зп, постоянные проверки от непонятных тп, но это выносимо если хорошо работать, условия работы это отсутствие кондиционера, на уральской, духота, ужасная форма, в которой жарко, старое оборудование, которое разваливается, и чурки охранники, которых самих охранять нужно. Нанимает адамас, тайных покупателей для проверки своих же магазинов и не оплачивают работу. Никаких гарантий об оплате не дают, ты высылаешь им материалы, а они пропадают. Если честно я плачу, меня не посылали на обучение в москву,как положено. Старший продавец-кассир василенко е в :огромное ей спасибо,что подставила меня на тесте-давала непрвильное обучение.

Адамас — это самое ужасное место, где мне только доводилось работать, никакого уважения к людям. В нормальных компаниях сотрудниц ждут из декрета. В компании есть умные люди, но их постепенно выживают наглые. Половина розницы - набрали, будто продавщиц мясом с рынка. Компания еле держится на плаву, дожимают последние деньги с продаж. Не идите сюда работать, если у вас есть гордость. Делюсь впечатлениями от «собеседования» в адамас.

А в какие затруднительные условия нас поставили. И это с грудными детьми на руках. Пришлось ходить по разным социальным инстанциям, чтобы доказать своё право на копеечные пособия. Я как будто все круги ада прошла с этим сокращением, таская везде за собой малыша.

Ни один грамотный и образованный в своей сфере начальник не будет оскорблять или переходить на личности, такое поведение практикуется в магазинах адамас. Директора если можно так их назвать я бы их отнесла к администраторам, ничего не делают для хорошей реализации магазина а сидят или в одноклассниках или в контакте целыми днями. Адамас в хороших руках заработал бы в 10 раз лучше и продуктивнее чем на сегодняшний день печально…>>. С 2005 по 2008 работали замечательно, потом началось сокращение, некоторых директоров просто уволии, которые были всегда за справедливость, , произошла смена руководства. Сначала марцевой со своими уставами, потом вайнберг со своими девочками из перекрёстка. Они дождутся, что в адамасе будут работать граждане таджикистана и узбекистана, если не включат свои куриные…>>. Руководство(сейчас там сидят руководители из перекрестка.

Так же она будет выходить в зал и торговать за вас, а вы будете стоять в велком-зоне по 10-11 часов, все онлайн продажи она будет бить на себя, заранее их подписывая когда принимает товар. Так же мария не любит когда в коллективе полный состав (то есть 4 человека), это бывает крайне редко и не надолго. Потом по одному все начинают уходить. Но больше всего она не любит когда в коллективе есть дружба. Будет специально вас ссорить и распускать сплетни внутри коллектива. В общем про нее много можно говорить и про компанию в целом. Не идите работать в её коллектив и в компанию.

Дерево продаж и 5 звёзд это отдельная тема, конечно же, печальная. Руководству глубоко все равно чего вы хотите и какие рекомендации можно предложить по улучшению работы. Себя не уважать работать здесь. , все пуговицы и молнии в мастерской переделывала, синтетика дешёвая. Начну с главного — компания адамас объявила себя банкротом, и сократила всех декретниц (так сказать-сбросили балласт, ведь это единственная возможность уволить сотрудниц во время декрета без правовых последствий). Судите сами, но это просто свинство и неуважительное отношение к женщинам, как к сотрудникам. И что мы получили взамен — нас использовали, пока мы могли работать, а когда ушли в декретный отпуск, нас выкинули, как использованный материал.

В договоре тоже не прописывается… так как не предусмотрено законом. А вот потом, отдельно, вам суют под роспись соглашение) ваше добровольное, где вы даете разрешение лишить вас 5 тыс… если не прошли тайника. А анкета сделана таким алгоритмом) что 95% сотрудников её не проходят. О компании могу сказать что никакого карьерного роста и перспективы заработать у вас не будет. На вашей зарплате в основном. Мотивация такая что вы никогда много не заработаете. Корпоративные скидки на пару тысяч меньше чем обычным покупателям.

Ряд банков сразу предупредил, сотруднику такой компании не будет одобрен ипотечный кредит. Это была моя цель, я приняла решение искать новую работу. Но, в рабочем споре, с надменной территориалкой, так же начала задавать вопросы, почему на первом собеседовании инфа умалчивается. Не пережив «наглости» сотрудника, посмевшего вообще ответить… она распорядилась меня уволить. Вместе с девочкой стажером (2 недели). Особое, место занимает и техника продаж…) и прохождение по ней тайного покупателя, которая является рычагом дополнительного депримирования сотрудников. В на собеседовании это не оговаривается… им важно быстрее заткнуть дыру в штате.

В случае если гончаров оказался бы отстранен от работы, его акции достались бы наследникам, в первую очередь жене, которая в компании руководила финансами. Не исключено, что вайнберг мог быть орудием в руках конкурентов. Сам он совершенно не похож на уверенного в себе организатора убийства, а напротив, отличается несколько трусливым характером. Кстати, одно из конкурирующих предприятий находится и в московской области. Впрочем, конкуренты вряд ли пошли бы на столь крайнюю меру, как убийство, а прежде всего попытались бы решить спорные вопросы с помощью денег. Блюстители закона взяли ситуацию под контроль. Недавно в качестве предоплаты вайнберг передал предполагаемому убийце 5 тысяч долларов, фотографию жертвы и информацию о возможном маршруте директора.

Работала с управляющей детинич мария и могу сказать никогда не идите к ней работать. Вы забудете что такое личная жизнь, свободное время, что у вас вообще есть положительные качества и вы не г*вно. Она может уйти в отпуск не сказав ничего и вы будете выполнять всю работу за неё, а после окажетесь еще и плохой потому что не сделали какую-нибудь инвентаризацию. Будь вы беременная, больная или у вас уже 4 день работы, не важно вы должны остаться. За это конечно же вам не заплатят.

Вот оно отношение компании — как только сотрудники стали не нужны, избавились как от ненужного балласта. Не рекомендую данного работодателя из-за лицемерного и несправедливого отношения к своим сотрудникам. Спасибо адамас за возможности. Факты: — никто на собеседовании вам не скажет, что компания банкрот. Наберите в браузере, инфа о судах, долгах, уходов от налогов всё в открытом доступе. Находится под конкурсным управляющим (по словам коллег — это подставное лицо).

Через некоторое время мне пришло письмо о моем предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации. И такие «письма счастья» пришли всем декретницам. Конечно же, компания прекратила своё существование лишь юридически, фактически адамас создал новое юрлицо, продолжает набирать сотрудников и продавать свою продукцию. А нам, молодым мамам, будучи уже с детьми на руках, пришлось побегать по центрам занятости и другим центрам социальной помощи, собрать кипу документов, чтобы получать свои заслуженные декретные.

Без преувеличения скажу, квалифицированных специалистов в этой компании единицы. Особенно это касается региональных и территориальных менеджеров, там вообще лютые неадекваты. А отдел маркетинга только при мне 2 раза расформировывался полностью. В компании ценятся хабалистые и наглые кадры, руководители считают нормой хамить и разговаривать на матах, так, видимо, быстрее доходит до подчиненных. Через некоторое время я ушла в декрет, но на этом началось самое интересное.

Система мотивации просто отвоатительная,планы ставят большие. Так что зарплату вы получать не будете. Скидок для сотрудников нет(на пару тысяч меньше чем обычным покупателям) вышестоящему руководству совсем наплевать на персонал. Форма одна синтетика,все пуговицы и молнии перешивала в ателье. Работа в этой компании один большой недостаток. На собеседовании вам расскажут как у них прекрасно, график будет 2/2, за исключением случаев отпуска или кто-то болеет, зп от 35 тыс и выше, нормированный график. На деле оказывается, что вы будете работать как лошадь и получать за это копейки.

Пакета — это показатель заинтересованного отношения руководства к своим сотрудникам. Знаете, что реально существовало из всего вышеперечисленного. И узнала я об этом уже после официального трудоустройства. Так как я работала в отделе персонала, мне приходилось много взаимодействовать с другими отделами.