Отзывы сотрудников · страница 10 из 16Адамас

Я работала под руководством александровой ольги на 1905 года, работа у неё тяжелая целый день переговоры по телефону с подругами. Пить чай, краситься, ходить по магазинам. Выйдет в зал даже не посмотрит как что лежит, что можно изменить. Зато если не идем на план она выносила все мозги, потому что только я и остальные продавцы виноваты…>>.

Так что удачи вам в работе в компании адамас. 3 года полюбила свою работу, ушла по причине грубого отношения управляющей. Мало того что постоянно нецензурно выражалась в наш адрес, что уволит, так в момент когда я заступилась за коллегу послала меня на три буквы на весь магазин. Это и стало ключевым моментом принятии мной решения в пользу адамас.

В зао "уралпластик" максим вайнберг отвечал за вопросы экономического развития и маркетинг. Замдиректора купил в екатеринбурге квартиру, перевез на урал семью. Правда, некоторое время назад вайнберг ушел с предприятия на другую работу, но в ноябре прошлого года вернулся в холдинг. Он числился одним из пятерых замов, но не был владельцем акций и даже не считался правой рукой директора.

Так вот я к чему это пишу, это ее трудности что она не умеет планировать свой день, мало того что перед проведением планерок она всегда кладёт белый, чистый лист и ручку ждет когда ей кто писать заявление будет по собственному. На фоне сильных консультантов она 0, поэтому она облила их грязью перед территориальным и решили, что их надо убрать, что бы на фоне новых сотрудников она казалась прям грозным директором. Целыми днями будите стоять на ногах, вам не дадут присесть даже в ваш законный обед, ты должна бросать все и быстрее бежать в зал с полным ртом, к кросс промо отрабатывать. Это тупой и глухой трафик, в компанию адамас постоянные покупатели уже больше не приходят и не возвращаются, потому что тут даже выбора нет, все украшения по витринам размазанны. Если в дальнейшем захотите перевестись в другой магазин знайте, что это не получиться, опять же со слов упры вме вы плохие, она про каждого сочиняет разные байки. Вывод девочки один, если вы себя не любите и считаете что вас можно унижать, не ценить ваш труд, над вами издеваться выводить вас в график как захочет руководитель то тогда вам сюда в эту компанию.

А анкета сделана таким алгоритмом) что 95% сотрудников её не проходят. Детинич мария редкостной породы лицемерка. Девочек в отпуск не пускает,продажи забирает. На работу приходит когда душе угодно. Коллектив настраивает друг против друга,разговаривает на матах. На заневском при закрытии магазина растащила все домой(зеркала,мебель).

Кросс промо это вообще ходячий цирк на выезде, бабушки и дедушки идут толпами, готовы оформить на всех своих родственников и соседей, только лишь бы взять халявную подвеску. Про то как они вообще говорят, что есть карьерный рост в компании просто его нет, они берут с улицы людей, тебе даже не предложат и не скажут: давай попробуем на управляющего я тебе помогу, так нет они решают за вас что-либо нет желания либо у вас на первом месте семья. Компания 2 раза уже была и является банкротом. Лицо поменялось отношение руководства к своим подчинённым. Про то что в компании сейчас нет денег на закупку юу про это не буду рассказывать, а про то что руководство которое сидит выше в офисе даже не в курсе что происходит у них в полях так как они их называют. Девочки, милые если вы хотите что бы ваш труд действительно ценился ищите другую работу, ее очень много и с хорошими условиями и отношениями к своим подчинённым. На ореховый 22, совсем не рекомендую вам устриваться, так как там управляющий 0, она мало того что бы вас в чем-то подбадривать, мотивировать, так нет она наоборот сначала расскажет вам как прошли ее выходные, потом половиной дел спехнет на вас, а вечером говорит что она ничего не успела, и те девочки кто работал 7 часовую смену уходят раньше ее домой, а она мадам сидит и говорит: руководитель еще не ушёл, а они уже все убежали".

Жалко, что когда ты уходишь звонят спрашивают, почему вы ушли, столько работали и ты им говоришь почему, ну, а толку то от этого никакого, только все для галочки, никого потом не наказывают, не увольняют. Хочется, что бы действительно слышало руководство которое сидит в офисе, хотя бы что предпринимали. Проработав в этой компании 4 года, начала замечать изменения в отношении руководства. Они только прикрывают свою пятую точку в магазинах, поливая грязью консультантов. Девочки, в компании проводят конкурсы между магазина, смешно даже писать такое если вы в зависимости ка4ой конкурс набирает проценты, заполняемость чека или еще что взбредёт в голову руководителям дарят вам: пиццу, билет в кино или разукрашенную картину по номерам. Это если у тебя не хватит 1 процента и вам его не защищают.

Каждую неделю закатывает истерики. При чем срывается и на продавцов, и на покупателей, и на управляющих. Начались увольнения, на место уволенных — принимает своих по знакомству. Снимает с себя всю ответственность, перекладывая на управляющих, продавцов. Работала в компании еще до банкротства, было все хорошо, но потом все резко поменялось, особенно отношение руководителей к своим продавцам. Продавцы для них как мясо, они хотят с помощью консультантов заработать денег, заставляют работать без отдыха и не разрешают выходить даже в дамскую комнату. И терам нужны которые сотрудники которые будут стучать на других всех сотрудников и плясать под их дудку.

) и прохождер ие по ней тайного покупателя, которая является рычагом дополнительного депримирования сотрудников. В на собеседовании это не оговаривается. Им важно быстрее заткнуть дыру в штате. В договоре тоже не прописывается. Так как не предусмотрено законом.

Человек питается слезами управляющих и консультантов. Ну либо наконец-то после наших жалоб этого цербера уберут и можно будет снова считать адамас хорошей работой. С мая этого года пришел новый тм на нашу территорию саратов- пенза. Пока был испытательный срок — был адекватный руководитель. Но все поменялась после завершения ее испытательного срока.

Как сообщили "мк" в правоохранительных органах, г-н гончаров возглавил предприятие в 1998 году: он успел незадолго до кризиса скупить акции у частных владельцев. В последнее время бизнес процветал. Зао "уралпластик" входил в пятерку ведущих предприятий, занимающихся производством упаковки. Г-н вайнберг пришел в компанию два года назад. До этого он работал на одном из московских предприятий, а в белокаменную в свое время перебрался из вологды. В екатеринбург, на должность заместителя директора, бизнесмена переманил как раз сам алексей гончаров.

Человек с явными психическими расстройствами, который возвышает себя за счет унижения других. И самое странное, что все это терпят и боятся. Неоднократные призывы написать общую жалобу были отвергнуты управляющими. Будьте готовы что вас будут называть «балласт», даже если вы продаете как бог, у вас 1000 своих личных клиентов и зарплата больше чем у управляющей. Вы можете просто не выдать очередному бомжу, приходящему каждый божий день бесплатную подвеску, которую он хочет в дальнейшем продать и на этом всё, вас унизят, затопчут, лишат 5000 рублей. Кстати разговор чередующийся с деревенским матом — это норма для руководителя фроловой.

Да и договор вряд ли у всех на руках. Уважаемая администрация адамас, какими социальными радостями вы пытаетесь привлечь людей, если при потенциально опасной работе (шанс стать жертвой ограбления у сотрудников определенно выше чем у простых прохожих) вы пишите в договор зарплату в 12000 рублей, или около того, и это в москве. Твердо могут быть уверены…>>. Так я натерпелась в этой компании за полтора года работы, вот думаешь сейчас устроюсь и буду работать спокойно. Но оказывается там не любят , когда спокойная обстановка.

Умоляю прислушайтесь к отзывам, они все правдивые, согласна с каждым. Мы же продаем ювелирные украшения, в которые вкладываем эмоции и энергетику) давайте уважительно относиться к людям, которые работают на вас и приносят вам прибыль. Которые ежедневно, сначала продают доверие, располагая к компании, а потом украшения. Хуже начальства и не придумаешь.

Не пережив "наглости" сотрудника, посмевшего вообще ответить. Она распорядилась меня уволить. Вместе с девочкой стажером (2 недели). Есть запись телефонного разговора с требованием написать заявление) компании не нужны люди со здоровыми амбициями. Только пресмыкающиеся работники. Особое , место занимает и техника продаж.

Нулевые знания о продукте компании, безумный страх перед вышестоящим руководством. С консультантами и управляющими не соблюдает субординацию. На все рабочие вопросы отвечает «не знаю» на этом решение каких либо проблем и заканчивается, так как боится показать профнепригодность вышестоящему руководству. Истерично реагирует на актуальные вопросы и не умеет вести диалог с коллегами. За помощью и консультацией к ней лучше не обращаться, получишь в ответ несуразицу или отмазку. На работу принимает знакомых, а не опытных и сильных управляющих и консультантов. Морально наседает на продавцов, которые ей лично не приятны, вынуждая писать заявление по собственному желанию.

Кто сколько делает никто не знает. Работа это сделка, ну за этого ничего они не дадут конца месяц. 40000 руб для ювелиров вообще очень смешно деньги, я вам не советую потерять, времени на адамас. Хочется сказать что ужасный руководитель. Не умеет принимать быстрые и четкие решения для работы магазинов, ее беспокоит лишь ее положение на работе.

Все рабочее время стоишь даже если нет людей, тяжело проходить тайного покупателя — слишком много требуют. В предидущей компании было намного проще. Руководитель производства он не ювелир. Они постоянно смотрят компьютеру, им вообще не интересно кто как работают. Качество товара ужасно, отк ужасно.

Факты: - никто на собеседовании вам не скажет, что компания банкрот. Наберите в браузере, инфа о судах, долгах, уходов от налогов всё в открытом доступе. Находится под конкурсным управляющим (по словам коллег - это подставное лицо). Ряд банков сразу предупредил, сотруднику такой компании не будет одобрен ипотечный кредит. Это была моя цель, я приняла решение искать новую работу. Но , в рабочем споре, с надменной территориалкой, так же начала задавать вопросы, почему на первом собеседовании инфа умалчивается.

Работала с курылевой ольгой борисовной на протяжении года , лучше руководителя у меня никогда не было , ответственная , трудолюбивая , ни разу на протяжение нашей совместной с ней работы не повысила голос. Информация по товару всегда была открыта для сотрудников магазина. Никогда не уйдет с работы в конце рабочего дня не убедившись , что все в порядке. "аноним" не надо завидовать успеху других людей…>>. Вообщем положительного больше, чем отрицательного. Были на обучении, ходили на завод адамас было интересно. Видели как делают цепи все очень понравилось.