Отзывы сотрудников · страница 6 из 16Адамас

Товарищи,человек не просто не умеет анализировать показатели,человек не умеет грамотно писать. Зато подлизываться(а скорее всего и не только) она могла прекрасно. На сегодняшний день за полгода ушло половина управляющих,тренер и наблюдается огромная текучка продавцов. Один из продавцов рассказывала как они отдавали территориальному менеджеру процент за скупку несколько месяцев,суммы получались немаленькие. Назад думаю наведаться в трудовую инспекцию. Полностью соглашусь, что ужасная компания.

Ну короче такой бред я даже не слышала от маленького ребенка. Интересно как же они тогда могли взять человека второй раз на работу. Вообщем когда мне несли эту пургу, мой диктофон все записывал. И потом весь этот бред услышали половина сотрудников адамаса.

А девчонки которые снимают жилье и платят кредиты. Ну я приезжаю и тут одна с отдела кадров "дама с зубами" и конечно начинают нести такую несусветную. , что раньше я совершала махинации в работе, что меня принимали второй раз и не заметили что это я вернулась, зубастая вообще начала нести что я изменила цвет волос и фамилию. ) и что служба безопасности у них все проверяет. И что сейчас же вы напишите заявление, прям тут и немедленно.

И началось массовое увольнение сотрудников. Причем не сокращение, а увольнение. Сегодня ты работаешь, а завтра тебя выкидывают. Так как со мной и приключилось.

Управляющего может быть меньше, чем зп консультанта. Хочу рассказать правду о работе управляющих в нашем регионе. Недавно вынуждена была уйти из компании,так какруководство считает нас своими рабами. О выходных днях и спокойном послерабочем времени тоже давно все забыли-наш тм создал группу в вайбер и с раннего утра и практически до ночи(. ) сыпал служебными заданиями и приказами срочно написать отчёт или отсчитаться по выполнению плана,не важно,где и чем вы при этом находились. Неподчинение и непослушание,отсутствие ответов в группе грозило увольнением или просто плохим отношением со стороны господ(одну управляющую так и уволили,просто не ответила в группе. ) зимой нашего территориального менеджера повысили и на своё место он поставил выскочку,зазнавшуюся управляющую из нашего числа.

Платы)и наш сложившийся коллектив распихали в другие магазины. Соответственно я попала к другим руководителям. И уволилась сразу, так как мне еще в добавок было не удобно ездить на новое место работы. (других магазинов близких к дому не было к тому моменту) сделав небольшой перерыв в работе, я решила вернуться снова в "ад"омас, надеясь попасть к нормальным людям. Хотя все девочки, которых уволила эта женщина, делали планы и шли с хорошими показателями. Много хочется конечно написать. Второй раз меня взяли на работу даже без аттестации, по хорошим рекомендациям от прежних руководителей.

Только пообедать сядешь и ей приспичит(ну нигде покоя от нее небыло. Короче говоря, когда приезжала в магазин настроение на весь день обеспеченно. Ну нельзя быть такой , надо быть добрее к своим сотрудникам. Компании, как и россии, не везет с руководством. Ни с нынешним, ни с прошлым. Проработав большое кол-во времени в "ад"омасе, получив кучу положит. Мой магазин закрыли(по причинам повышения оренд.

Уважаемая администрация адамас, какими социальными радостями вы пытаетесь привлечь людей, если при потенциально опасной работе (шанс стать жертвой ограбления у сотрудников определенно выше чем у простых прохожих) вы пишите в договор зарплату в 12000 рублей, или около того, и это в москве. Твердо могут быть уверены лишь в указанной в договоре сумме, да и есть большие сомнения что договор у всех на руках. Так я натерпелась в этой компании за полтора года работы,вот думаешь сейчас устроюсь и буду работать спокойно. Но оказывается там не любят ,когда спокойная обстановка. Я работала под руководством александровой ольги на 1905 года,работа у неё тяжелая целый день переговоры по телефону с подругами. Пить чай,краситься,ходить по магазинам. Выйдет в зал даже не посмотрит как что лежит,что можно изменить.

Тайные покупатели-подосланные по-любому от территориальных менеджеров, любят позаваливать на их взгляд неэффективных продавцов. Ну а теперь о самом главном). Изначально показалась мне хорошей, доброй женщиной, но как же я ошибалась, на самом деле двуличная, алчная, вечно с недовольной рожей (утром приходишь на работу, а оно уже скалится), постоянно нервы трепала всем сотрудникам, тыкала в мотивацию (ей же главное план магазина сделать, а то,что цены заоблачные, это их никак не волновало, плохо значит продаете). Так вы бы еще ставили каждый месяц по 20млн. ,че уж там,чтобы сотрудники вообще получали голый оклад. И встали бы хоть раз сами торговать, у вас же все так просто, задалбливали бы тоже каждого покупателя своими тупорылыми акциями и рассказами про замечательные изделия адамаса.

Вас в принудительном порядке заставят выйти в ваш выходной при условии, что потом вы можете взять себе это день в определенный промежуток. Тут вам дадут выходной, который вы заработали с "барского плеча", он не должен быть приурочен к вашим другим выходным ( то есть 3 дня подряд отдыхать нельзя) и только в удобный день для компании (как правило никогда не удобно (то не полный штат, то переоценка, то инвентаризация. Разговор переоценок отдельный. (то делаем розовые ценники, то зеленые).

Французский бренд agatha (дурацкие ценники и бирки, в которых ты не черта не понимаешь, особенно когда товар приходит и целый день на это убиваешь). На остатках не посмотреть, не заказать покупателю понравившееся изделие. Наше чудное начальство придумали каких-то ассистентов и стажеров, которых обучали мы-продавцы. Так-то существует обучающий центр (ну конечно, лучше этих дурачков пихнуть продавцам). И из-за них у нас прибавилось геморра(з. П меньше стала, график еще хуже стал, ответственности больше, смотреть как бы там они в сейф не залезли и не сперли изделия. Короче говоря, они отвлекали от работы.

Все,что пишут в отзывах-это правда. Этот человек считает абсолютно нормальным оскорблять своих сотрудников, и считает что в принципе так отношения начальник-подчиненный строятся. Оооой,тут и места не хватит,чтобы высказать все накопившиеся эмоции )ну начнем по порядку. Я не беру в счет праздничные дни и конец месяца-усиление якобы,по кой фиг его придумали. Про свои личные дела в принципе можно забыть,потому что ты живешь на этой работе. Весь день на ногах, сидеть некогда (переоценки практически каждый день и вот бегаешь по всему магазину и ищешь этот товар). Форма просто ууууужас, как серые мыши, неужто не могли что-то поизящнее придумать и в другом цвете, сшили старомодные жилетки, блузки и шаровары (мало того,что широкие,да еще и выше пупка).

Но вы напишете это заявление. А еще, вам, во время вашей деятельности, когда все еще будет хорошо, даже проводную часть (оклад) от вашей полной заработной платы вам будут выплачивать за минусом 13% налога и вычетом почти трех тысяч рублей (как выяснилось в некий фонд), но вас об этом не предупредят. И если вы не имеете экономического образования, скорее всего, вы об этом даже никогда не догадаетесь, потому как вычислить самостоятельно - это практически невозможно. На протяжении уже полугода отправляю свое резюме на разные вакансии в адамас. Интересно как работает отдел кадров, и как вообще этот отдел на собеседование приглашают. В начале все было замечательно , но потом наступил маразм. Хороших,честных, сотрудников не ценят.

И что руководители могут так истерить и по - другому это назвать нельзя. Данный руководитель лактация в астрахани , к нам приезжает редко и то все время уходит с магазина по своим делам. С сотрудниками не занимается , только истерит. У тм просто отсутсвует чувство такта. А самое досадное в то , что компания очень хорошая , но руководители данного звена просто портят весь статус компании. Работала в компании 5 лет на руководящей должности. Можете забыть о своем личном свободном времени.

Вы можете сдавать все ежемесячные аттестации и получать лучший бал в прохождении ежедневного тестирования. Вы будете с радостью лететь на наконец-то найденную вами любимую работу. С удовольствием и улыбкой встречать каждого, кто переступит порог магазина. Просто, потому что у того персонажа чуть больше власти, чем у вас и именно сегодня настроение кого-нибудь уволить. Не обращая внимания на ваших несовершеннолетних детей или заболевших отцов. Перед новым годом, с кучей кредитов, во времена, когда другую работу найти очень сложно.

А она там около 12 000 рублей, в москве. Ведь люди могут поверить что всё будет, а в итоге. Ведь как ни крути, а это потенциально опасная работа, шанс попасть под ограбления ювелирки у сотрудников явно выше чем у простых прохожих. Да и договор вряд ли у всех на руках. Ну зачем вам портить свой имидж таджиками и прочими песправными азиатами, они ведь и разворовать могут. Уважайте своих сотрудников, они приносят вам деньги. Соискатели - думайте, уважаемая администрация - одумайтесь.

Заменить все руководство,начиная с исполнительного директора. Компании осталось немного,процесс развала запущен этими людьми. А тем, кому позвонили из отдела кадров торговой сети адамас стоит хорошенько подумать, взвесить все "за" и "против", прежде, чем принять решение трудоустроиться в прямо скажем прогнившую с головы компанию. Вам управляющая может зад целовать, хвалить за лучшие показатели в магазине, говорить, какое у вас большое будущее в компании, как с вами легко работать, пророчить скорое повышение в должности.

Уже как пол месяца жду свою трудовую. Из-за них оказалась заложников ситуации на новом месте работы. Компания очень хорошая,отличный отдел обучения,но руководство нужно менять,так как не ценят сотрудников , которые работают с полной отдачей. Если ты не подхалим ,то долго не проработаешь. Короче ,в компании адамас плохи дела,бегите от туда ребята. Товара нет,зп сокращают,а требуют много.

Беспричинное увольнение старых сотрудников, по инициативе рм скорохода, необъективная оценка кадров. Под руководством скорохода творится беспредел, спокойно закрывает глаза на махинации некоторых ум, так как имеет собственные интересы. За пол года хамского и неадекватного руководства обиженного на весь мир андрейки скорохода было уволено 80 % сотрудников волгограда и закрыто два магазина по кусту (при этом не открыл не одного, пришел на все готовое и начал разрушать). Очень хочется , чтоб обратили внимание на работу тм волгограда. Я первый раз встретилась с таким , что есть любимые и нелюбимые сотрудники.

И тебя никто увольнять по сокращению не будет, а уволишься сам (дай бог с компенсацией). Завод уже почти не работает. При увольнении не выдали трудовую книжку. После увольнения, я сразу уезжала в другой регион, устраиваться на другое место работы. Было сказано, что нужно написать заявление и в срочном порядке мой документ будет выслан на указанный адрес.