Отзывы сотрудников · страница 12 из 25Адидас | Adidas

И это минимум это в самый обычный месяц. В хорошие месяца по 100-120 и таких месяцов больше чем обычных. Просто надо любить свою работу, а не сидеть и ждать пока…>>. Работала я продавцом-консультантом в период летней распродажи. Уволилась по одной причине.

Компаний закрывается много, безработица. Заплату платят вовремя, не обманывают. В общем, работать здесь можно, не слушайте обиженных и уволенных. Раз человек ушел, значит он был плох, а не компания. Остальные-то тут работают, значит все устраивает. У нас в городе с работой очень плохо.

Это офигенная компания где платят столько сколько заслужил. Схема зарплаты проста сделал план получи свои деньги. Люди которые тут пишут маленькая зп значит они ни черта не работают. Я получаю в месяц минимум -60 тысяч рублей.

Отбор в компанию строгий, не каждого еще и возьмут. А люди от нас редко уходят, потому что зп выше по региону, стабильность. Хочется отметить стабильность работы в этой компании. Нюансы - они есть всегда и везде, а вот уверенность в завтрашнем дне ни за какие деньги не купишь. В украине найти стабильную работу очень сложно.

Устраиваешься на продавца, а работаешь ещё в роли: кладовщика, мерчендайзера и уборщика. Вам обещают золотые горы, а когда задаёшь вопрос директору: - а сколько я получу за этот месяц. И в итоге тебе задерживают зарплату на 25 дней и при этом именно я получил 14000 за 2 месяца, что очень мало за такой тяжёлый труд и за такой длительный период. На перерыв тебя отпустят при условии, если ты расскажешь о продукте adidas, если нет, то работай до конца смены. Я работала на складе адидас в чеховском районе не советую даже туда ходить а особенно в смену михаила плешакова такое ч** и все его замы тоже а особенно его любовница таня березина так же как и мы собирала wi-fi а потом вдруг стала старшей по этажу хорошо переспала с мишей который никогда за своего сатрудника ни заступиться а в грудь себя долбил я за вас и туда и сюда буду ходить разбираться а сам ни чего ни разу ни сделал. Да и ещё был такой админ андрей базаркин который пальцы гнул а сам пил на…>>.

Скидка сотрудникам , все что нужно). Все зависит от тебя, компания не для лентяев, если хочешь заработать, то сможешь. На самом деле хорошую зп получают не многие, но если захочешь, то все в твоих руках. Вроде был хороший коллектив, но опять таки не все и в основном это только работники склада. И были хорошие условия чтобы пообедать: холодильник микроволновка, столовая так что можно было приносить еду с собой, не портить желудок и не тратить огромные деньги на фастфуд.

Больничные, отпуск 2 раза в год по 2 недели, зп вовремя. Коллектив дружный, всё устраивает. Текучка среди кадров есть, но небольшая. Кто не задерживается - просто не "наш человек".

Д 2)гибкий график да ты составляешь сам себе график но все твои выходные тебе звонят и просят выйти поработать за кого то 3)ужасный беспорядок в торговом зале 4) директора возвышают себя будто они легенды сами не чего не делают целыми днями торчат в офисе и читают письма ах да и едят и все контроль спихивают на админов график своей работы нарушают то позже придут то раньше уйдут повышают тон на персонал конфликты…>>. У меня сложилось впечатление, что в головной офис принципиально не берут нацменов. У многих кого я знаю, а это люди разных национальностей, при совпадении требований, а они у них дай боже(. ) по странному стечению, обстоятельств, при одинаково равных условиях, многих нацменов, просто не приглашают в на собеседование. Со мной случилось немного по другому, моя фамилия звучит как немецкая, но :) короче говоря, как только увидели…>>.

Молодой коллектив интересный функционал огромный опыт спортзал и кроссфит для сотрудников бесплатно распродажи образцов. Орхидея на столе возле приемной цвела - пожалуй, единственное, что произвело положительное впечатление. С каждым годом все хуже и хуже, первый месяц как ученику заплатят 30к хоть в два раза план перебей, но остальное возвращали в след месяце, изначально план был миллион и зп за него давали 50к, свыше каждая сотка это 5 тысяч к зп, делал план за 2 ляма получал по 100к, ниже 70 не имел, потом лям 200 зп 50к и так же за каждую сотку, потом лям 600, зп 67к и так же за каждую сотку, сейчас ребята говорят план еще больше, раньше мы все закрывались в магазине, опять же все от магаза зависит мегахимки белая…>>. И работала с 3мя директорами и все очень классные , в общем руководство все отличное , в плане повышения тоже все круто. Начинала с продавца, ушла админом по личным причинам.

Если конечно поможете нам разобраться в данной ситуации. Хочу написать тем, кто собирается в продкуктах ермолино работать. Темп работы бешеный, требования к качеству обслуживания высокие. Но и платят соответствующе и начальник ценит. Если вы ходите семачки щелкать на лавочьке то вам не в ермолино. Здесь работать нужно, а не красоваться за прилавком. Работа в ермолино очень динамичная.

Начальников до хрена и каждый от тебя требует много. Татьяна бодеева абсолютный ноль в своей профессии, некомпетентна, лицемерна, непрезентабельна. Непонятно по каким критериям отбирает продавцов, судя по всему от луны, кто приглянулся. Устроиться сюда сродни устройству в парламент, где тебя 2 часа испытавают на стойкость. При всем при этом обещают зп 13000, а на 4-дневку 7000 максимум.

Внутри комнаты, где проводится собеседование, кроме…>>. Там есть кондиционер, в жару это приятно. Только форма, которая осталась после увольнения. Адекватный коллектив порой, благодаря которому можно работать.

Но опять же таки не кто не чего не зделали. Просим вас решить наши накопившиеся не допонимания. Почему мы должны за это платить. У нас есть сохраненные переписки. Бумаги когда и кто что вывозил и выкидывали. Когда проводили дегустации.

Ужасные условия, работаешь ночами перед визитами каких - нибудь важных персон, а визиты такие у них очень часто, очень. Зарплату не подымают, хоть при заключении контракта обещают. Большая часть клиентов невоспитанные, грубые еще и нацисты. Коллеги в основном индусы , филиппинцы и арабы.

3)официальное трудоустройство 4)приятный коллектив 5)купоны за хорошую работу раз в месяц , что тоже нужно заслужить. Удобное расположение офиса компании. Находится он в пешей доступности от метро (буквально 3-5 минут, большую часть которых вы стоите в ожидании зелёного света для пешеходов). Пройти мимо довольно тяжело, так как лицевая часть здания - вход в магазин adidas, а со двора - вход в офис, в который нам и нужно попасть. ) ручками, что на мой взгляд просто роскошь.

Потом снова дали информацию что едит проверка снова повыкидывали товор по распоряжению менеджера. Потом поступила информация что едут ревизоры. И снова информация повыкидывали товар с просроченными сроками и подходящими. Новую торговую точку постоянно перетаривают молочной продукции хотя торговая точка всего лишь работает 4 месяца. Во вторых был случай когда машина сломалась с товаром в пути примерно это было в конце марта и на склад пришол товар с маленькими сроками нас просили принять на торговые точки. Говорили что если не сможем что то распродать все снас спишут и придъявят к транспортировщику за испорченный товар.

Работы очень много, присесть не получится. Обед длится полчала, плюс максимум 2 перерыва по 15 минут. Уходить иногда приходилось после 00:00, особенно в распродажи охранников в магазинах обычно нет, поэтому придется вам выполнять эту работу. Положительных сторон не заметил (кроме коллектива). Лучше найти иную занятость. Работала в этой же компании только в дубае.

Компания хорошая и продукция. Форма, персонал(кроме администраторов и директора), стабильная зп 2 раза в месяц, опыт работы с людьми, преодолеваешь страх подходить к людям первым и заводить разговор, учишься разбираться в технологиях и в целом в товаре, скидка 40%(хотя даже с ней всё дорого). Возможно, это коллектив, за исключением директора и администраторов. Интересные процессы, хороший портал обучения. 1)рабочая форма , если долго работать, то скопится большое количество вещей. 2)возможность покупать очень дешевые и хорошие вещи, действительно очень дешевые.

Менеджера регулярно ставили в известность. Но так не чего и не решили. Краснодара региональный директор ездила по торговым точкам и находила не дочеты и конечно же просроченный товар. Она дала распоряжение что бы все пересчитали и списали компенсацию за просроченный товар менеджер денежные средства привезет на торговую точку. 2018 ( сколько смогли столько и продавали.

По большей части всегда новенькие во всем виноваты те кто давно работает заставляют новеньких пробивать продажи на себя кто идет на повышение о карьерной лестнице сразу "задирает нос" хоть сам без помощи остальных ничего не сделает помощи от администрации фиг дождешься. Ну даже не знаю с чего бы начать. И только попробуй заяви о своих правах. Далее просто "супер милые" продавцы консультанты для которых работники склада(кладовщики и мерчендайзеры) это мусор и невидимый сброд. Сами друг с другом вечно собачились по поводу продаж, между парнями…>>. И обычно, это один и тот же человек в компании. Чтобы получать больше 15 тысяч, нужно быть "прилипалой") и иметь талант в продажах.