Отзывы сотрудников · страница 10 из 25Адидас | Adidas

Я очень хотела пообщаться с директором компании, так как в первую очередь директор должен быть заинтересован в поиске персонала, но я звонила несколько раз, но когда я дозвонилась и директор была на месте, она не захотела вообще со мной общаться. Затем вакансию убрали в архив, видимо был уже человек на это место, а вакансию повесили для «отвода глаз». Если бы не эта молочка с подходящим сроками. Её ни кто не берёт, т к во первых сроки, во вторых дорого. Приезжает руководитель и за счёт продавца. Стоим под камерами, ни поесть нормально не можем, ни присесть.

Не каждый человек сможет идти в ногу с компанией - уж сильно быстро она развивается и требует перемен. Иногда в администраторы или менеджеры пробиваются неопытные люди, в плане управления персоналом. Заработная плата прозрачная, но зависит от многих бонусов , которые можно выполнить, только если у вас сильный коллектив, который понимает, что от него хочет компания. И все в ней такие же ужасные. Директора агрессивные и туповатые. А я то думал слова мрот и оплата за выходной в 2 размере им знакомы.

Через три дня мне написали, что руперт выбрал другого кандидата по причине внутренней симпатии к другому сотруднику. Мол, работа в тесном сотрудничестве предполагает некую химию между помощником и директором. Я согласна с этим утверждением, но зачем воровать мое профессиональное время на подготовку этих совершенно бесполезных и весьма теоретических презентаций. Университетские годы давно позади, и профессиональное время должно оплачиваться. Тем более, когда существуют такие критерии отбора сотрудников. Генеральный директор большой компании, приглашенный в россию, просто не знает, чем себя занять, что придумывает себе такие развлечения. Иными словами это хамскbv поведением и не назовешь.

Советую не тратить своё время в данной компании даже на собеседование. По моему все и так хорошо отлажено. Я отправила отклик, который даже не соизволили просмотреть. Затем я звонила в компанию, узнала e-mail бухгалтерии и скинула им резюме.

Мне, например, в офисе сказали что не получили мои документы и предложили поработать ещё 2 недели. Никогда и нигде не встречал столь скотского отношения…>>. Да, отрицательные стороны всегда есть в каждой компании. Но ребята - каждые отрицательно выбирает по своему) да мы моем полы утром - да, мы любим чистоту. ) + у нас нет дядей степ и тетей маш которые за нас все убирают и стерегут, мы сами все решаем - поэтому мы работаем на высоком уровне и развиваемся. Есть отрицательные моменты иногда с графиком, но сейчас например на позиции админа я сам составляю график и просто всегда спрашиваю ребят о пожеланиях и в моем магазине…>>. Некоторое из того, что названо в плюсах - это и минус компании.

Мы пообщались около сорока минут. Если честно, я думала, что для данной позиции — этого вполне достаточно, чтобы принять решение. Это такой день, когда все сотрудники, проходящие конкурсный отбор собираются вместе и решают командные задачи. Дополнительно мне приходит еще два задания от руперта: подготовить две презентации. В моем резюме ясно прописан мой 5-летний опыт работы в данной сфере, включая работу за рубежом. И, наконец, последний день собеседования. Я приехала к 10 утра и 3 часа работала в команде, затем меня проводили в кабинет к rupert campbell, где мы 1,5 часа обсуждали мои презентации на тему адаптации в компании и подготовку к длительной поездке.

Абсолютно не квалифицированный и не компетентный руководящий состав. Директор филиала чунихин алексей геннадьевич, не может и не умеет руководить. Знает свою цель, но не имеет представления как её реализовать и что для этого нужно сделать. Не может выстроить план, не понимает как правильно поставить задачу. Его заместитель юлия георгиевна умеет только орать и заставлять работать сутками, на что конечно же никто не соглашается. Боится людей умнее себя потому, что ее быстро подсидят. Средняя продолжительность работы менеджера от 30 до 50 дней в зависимости от того у кого какие нервы.

Резюме мое по ходу вообще не открывала ни разу до собеседования, поскольку вопросы были по тем моментам, которые в раскрытой и полной форме были описаны в резюме. Обычно hr в крупных компаниях, где я работал, на собеседованиях туда даже не заглядывают, поскольку уважают кандидата и читают резюме. Личная жизнь конечно подзависла, но мой выбор был на карьере. И постоянно растущие требования(работая так, как работали мы, в любой нормальной фирме можно рассчитывать на зарплату почти в два раза выше). Казалось бы, решение проблемы простое - уволиться.

Далее я, проработав пару месяцев и поняв, что здесь делать нечего, уволился, отработав 2 недели. Это было мое первое оф место работы, поэтому работодатель должен был завести на меня тк, при ее запросе в головной офис оказалось, что меня уволили по статье, при этом со мной никто из магазина не связывался на эту тему, я так понял, что они просто потеряли мое заявление на увольнение и обыграли так, что я дурак. (работодатель в случае увольнения по статья обязан отправить заказное письмо на мой адрес или просто позвонить, но ничего этого не было). Короче говоря, это отдельная история, но для соискателя всего вышеперечисленного должно быть достаточно, чтобы сделать выводы. Мне позвонили и пригласили на собеседование, целый час со мной беседовала приятная девушка, рассказала про вакансию и генеральном директоре, затем меня пригласили на интервью с hr директором, которая сразу же пригласила на собеседование с рупертом кэмпбеллом.

А кладовщица татьяна, не заходившая никогда на склад, сидя в кабинете заставляет в срочном порядке подписать документы на товар, чтобы всю ответственность перевести на водителя. Комплектовщики алкаши, собирающие на складе товар путают и не додают коробки. Видимо остаток распродают либо забирают домой, да еще хают продавщиц в магазинах. А продавщицы во всех магазинах очень порядочные женщины и добрые.

Ну да я стал меньше гулять так это нормально когда зарабатываешь деньги а не сидишь на шее у родителей). Самый дерьмовый работодатель, который, возможно существует. План выполнить нереально, только если вы ежедневно будете пахать по 12 часов без перерывов и выходных. Так что удачи вам, потенциальный работник адидас. Такую огромную ошибку я совершила. Более бездарной девочки, чем та, которая проводила собеседование, я за всю жизнь не встречал.

Естественно, это не оплачивается и никто про это не расскажет на собеседовании. 5 месяца, каждый раз говоря, что вот-вот придут деньги. Кладовщик, которого взяли одновременно со мной, просто перестал выходить на работу, потому что не платят. И еще был один кладовщик, который проработал месяц, а кадры не смогли его оформить (точную причину не знаю), так вот чтобы оплатить его труд, они разрешили ему набрать со склада любых вещей на 20к (средняя зп за месяц) - поэтому бонус за инвентаризацию никто никогда не получает. Эта информация точная, так как он сам мне это рассказал и вещи показал) перерыв: при 12 часовой смене у тебя 2 перерыва, при 8 часовой - 1 перерыв. На "кухне", где помещаются максимум 4 человека, есть холодильник, микроволновка и кулер с водой. Обедать два работника склада одновременно не могут, работники зала могут.

Также уволили другого менеджера… мать 4 детей… которую сделали крайней. Но уволили по собственному желанию… сразу возникает вопрос. Знает обо всем этом собственник. Проигнорировала все сообщения. Остается вопрос… или собственника обкрадывали или так выводят деньги обходя налоги. Но этим вопросом теперь займутся все органы. Погрузка осуществляется водителем и грузчиком, тем самым все силы отдаешь на работу, а вместо этого получаешь вычет за товар, который тебе не подвезли.

На кладовщике я зарабатывал больше денег, чем на текущей должности. Чем выше должность, тем больше говна на тебя сваливается. Если ищете острых ощущений - идите в адидас. Переработки, маленькая почасовая плата + жду зп уже больше 3-ех месяцев. Проставят пару часиков за день и свободен. Главное, если у тебя 4 руки две головы и тебе наплевать на свое личное время, то добро пожаловать в компанию адидас.

Все начинается с группового собеседования, на котором отсевают тех, кто и двух слов связать не может. Оформление, а точнее его отсутствие: долго не могли оформить (неделю), пока не дошло до того, что я отказался выходить на работу в таком случае. При оформлении вы должны быть ознакомлены с должностными обязанностями, а это томик на 500 стр, но тебе его не дадут прочитать. ), и я не справлялся с работой, которую обычно делают 3 человека, но за это меня никто в итоге не ругал, а наоборот похвалили.

Сама компания в целом крутая. А именно, когда продавец на выходном — ему ставятся смены. Как будто сотрудник работает, а потом с зарплаты изымают деньги. Через менеджеров по торговле или через подставные карты. В месяц выплаты доходят до 1 миллиона рублей. Когда новый менеджер раскрыл всю эту махинацию… ей дали понять. Что она растормошила большой «улий» и предложили уволится, по собственному желанию.

Нашей стране нужно 300 000 000 человек. Очень плохая з/п, все время недоплаты, задержки, удержки. Ну самый главный и актуальный минус, это конечно же з\п=) но есть очень много дешевого товара, на котором можно делать не плохие деньги. Да, на личную жизнь и прочие увлечения нужно уделять меньше времени. А вот с зарплатами все очень ужасно.

Во всем мире полиграф даже в суде не является доказательством, но в адидасе готовы пойти даже на такое, никого не ценят. Искренне любила работу и даже представить не могла, что руководство может так опуститься. В любой компании ценят преданных сотрудников, работающих годами, нашим бабушкам квартиры за стаж давали. И почитайте «незаконные увольнения в адидас», забив в яндексе. Нужно много работать, да и работа неблагодарная. Если вы имеете собственное мнение и не умеете вести себя и говорить то, что от вас требует начальство - то работать в компании вам не долго. Если не захотите увольняться - вас прессанут и запугают руководители совместно с аудит отделом, который так же обвинит вас в воровстве и сфабрикует подобие доказательств.

А тут так сложилось, что решила сменить работу и решила написать отзыв о любимом ермолино. Надеюсь он пригодиться тем, кто решил здесь работать. Минусы при желании можно найти везде. Человеческий фактор нельзя исключать. Все зависит от руководителя. Фамилию писать не буду, все-таки это конфиденциальная информация.

Постоянные задержки после работы часа на 2-3 - это норма для этой компании(но эти часы вам никто не оплатит). Постоянные придирки начальства, доходящие до абсурда(выходить по нужде только во время обеда), лишь бы найти причину задержки вас…>>. Огромный минус это зп она постоянно изменяется и как-то не в лучшую сторону. Частенько бывает что задерживаемся на работе и иногда даже до ночи и это не как не оплачивается только если всяческими бонусами нашего директора(замечательная девушка(бонусы вроде сладостей или каких-нибудь креативных идей). Всем выше стоящим должностям которые не работают с тобой в одном магазине н****** на тебя твой коллектив и что вам нужно улучшить или изменить для работы.