Отзывы сотрудников · страница 11 из 25Адидас | Adidas

Есть и более менее магазины , но где был я, там просто дно если хотите сохранить свои нервы, и не хотите получать копейки каждый месяц, и думать как заплатить за хату и чтоб осталось на покушать , то лучше ищите другую работу. Адидас раньше был куда лучше чем сейчас, просто катится вниз по касательной. Все, что пишут тут hr -менеджеры с хвалебными отзывами просто пыль, прочитайте остальные отзывы на нескольких страницах - вот, где правда. Продавцы-то ладно, не понравилось - ушли, а что делать директорам и админам, работу терять не хочется - вот и бегают, и прыгают, невзирая на состояние здоровья, ведь не всем разрешены сильные нагрузки.

Самое бесполезное и пустое собеседование в котором я участвовал за все время. По истечению многих лет роста и процветания вашей компании, хочется задать вопрос: «благодаря кому во многом это происходит. » один ваш очень хороший и умный руководитель, услышав от менеджера не цензурное выражение в адрес продавца сказал:"ваша зарплата прежде всего зависит от продавца и покупатель идёт на продавца-так уважайте его мнение и не лёгкую работу. 00 не выдерживает, и нормальная семья с детьми в принципе при таком ритме невозможно. Так товарищи руководители- нужно ценить труд ваших девушек. Всех грести под одну гребёнку не разбираясь в фактах-это ваш девиз. Рублей — так договаривайте тогда всё до конца.

На след день вышла, но что по залу делать х** кто скажкюет, благо коллектив дружелюбный все новенькие , рассказали /показали. Первые дни вроде нравилось пока не начала работать по 14часов, тобишь приходишь за час (в9) вылизываешь весь зал как уборщица, за час просто тратишь все силы и долбишь так 4часа до первого перерыва. Всего перерывов 3 по 30мин, они не оплачиваются. За время моей работы сменилось три начальника , а я работала там месяц ) уже о чем то говорит. Причем не маленькая , кому то вообще не заплатили. Хотя человек работал днем и ночью.

Мне не повезло с командой, в основном одни крысы, которые при любой возможности тебя сольют, работать совершенно никто не хочет. Валили планы, тайников, инвент. На воров вообще всем плевать, магазин только так бомбят. Подняться выше можно если ты ж******. А если нет, то тебя завалят и скажут что ты не готов.

Навести порядок в руководящем составе, кажется они думают что они короли, а люди быдло. После приглашения со стороны компании звонок с единственным вопросом по зарплатным ожиданиям, при этом чётко ответить какая именно зона ответственности и механизм работы даже условно не могут. Собеседование по скайпу не содержит в себе ни какой информации не для работодателя не для претендующего на вакансию. Серьёзная должность требующая понимания многих процессов. На деле вопросы «сколько вы хотите получать» «чем занимаются ваши родители» собеседующий на вопросы четко ответить не может, все больше похоже на простейший соц опрос или сбор информации для рекламы, но ни как не на собеседование в серьёзную организацию на позицию руководителя. После собеседования полное отсутствие обратной связи неделю, сам интересуюсь: вяло ответили «руководитель пока остановился на другом кандидате» профиль hh говорит, что им требуются руководители розничной сети во все города. Все это весьма странно… почитав другие отзывы понимаю, что такая практика в данной компании давно и на постоянной основе.

А кто общительный - то флаг в руки, продажи ваши, план всегда выполнен :) - довольно низкая зарплата. Должен лизать ж*** начальству если хочешь повышения. Одежку выносят по-страшному=). Отвратительное отношение к своим сотрудникам. Чуть ли не каждый месяц вывозят новые зарплатные схемы(глупые до безобразия), постоянно требуют нереально высоких результатов от сотрудников (порой планки задвигали так высоко, что люди невыдерживали и увольнялись), постоянно задавались глупые вопросы от руководства, которые заставляли чувствовать сотрудников себя виноватыми за то, что есть пустые непокупательские сезоны. Ругали за недостатки, но за достоинства никогда не…>>.

Прошу высшее руководство обратить на это внимание. ***** - как руководитель *****. Постоянные претензии, придирки. А порой и унизительные, оскорбительные нападки. Самолично ввел проверку тайным покупателем, врёт, но от "подарков" и взяток от продавцов не отказывается.

С переменой определенных руководителей компании, началась безумная экономия на всем, в плоть до зарплат сотрудников…>>. - новые зарплатные схемы напрягают. Каждый раз что-то меняют и каждый раз нужно трястись за свою зарплату. - для меня лично это планы продаж, не выполнишь - получишь денег хреново. Зависишь от количества покупателей. - ещё лично для меня это обязательно общаться с людьми, завязывать разговор.

Хотелось бы, чтобы вся продукция была "под рукой". Не хватало перерывов (большой наплыв клиентов). Можно изменить немного график. Улучшить если и можно то только зарплату, ведь деньги лишними не бывают. Оптимизировать бумажную работу. Но это наверное у всех продавцов доля такая. Отношение к работникам, то что не входит в их обязанности, заставляют делать, или говорят пусть мужья придут и сделают, за частую везут продукцию с маленьким сроком (колбаса) а если не продаётся то списания нет, приходится вкладывать свои деньги и немалые.

Хотелось перенести собеседованье на другое время, обещала эта девица перезвонить. В итоге не перезвонила, а по почте выслала. Неделю, то на саом деле пашеш по 10 часов, а после работы убираешь в магазине), выходные - вообще лажа, о личной жизни можно забыть; некоторые менеджеры настолько тупые, что просто сами непонимают как попали на такую должность, требуют те знания от сотрудников, какими сами невладеют; уволить могут даже потому что ваша внешность. Постоянные проверки тайными покупателями и тд, недостачи огромнейшие.

Потом предложили работу в компании-партнере rockport, магазине, где покупатели большая редкость. Ладно, на тот момент мне…>>. Работая в компании адидас я понял, что значит пословица: рыба гниет с головы. Сегодняшний адидас это не тот адидас как например года 3-4 назад, когда компания ценила и главное уважала своих сотрудников, развивала и вкладывала в них много полезной информации не только о качестве сервиса, но и о бизнесе в целом. Теперь компания ценит исключительно деньги, деньги и только деньги.

Поднять зарплату экспедиторам. И собирают и грузят и выгружают товар. На данный момент все устраивает. Не стоить работать так как не ценят продавцов мы там рабы делаем все бесплатно за техничку за грузчика за бухгалтера а получаем 600 рублей в день и 2 процента от выручки и бывает 5 недель без выходных а бумагах которые мененжер привозит и застовляют расписываются пустых а если не расписываемся пиши заевление на увальнением вот одна причина у меня я сегодня меня просто всяли и уволили так как одна покупательница заевила продайте ей от калбасы ж**** а середину оставить на завтра но в магазине жара это колбаса мало спроса ее плохо берут мы ее продавцы закупаем не что несписывают где спрведливость и сведетелей много кто потвердит мою провату а начальство взяли и уволили. Во многих магазинах не удобная расстановка холодильников.

Лозунг компании скрыто обьясняет что выжмут из вас все соки до капли и в компании останутся только те единицы людей которые готовы на всё ради адика. Текучка кадров огромная но это не проблема для компании так как желающих хоть отбавляй. Так как иерархия компании построена так что тот кто выше жостко дрючит ниже стоящего и получивший повышение сотрудник делает так же ведь его тоже бедолагу. Планы просто нереальные,нам зп платили по 800-1200грн,при том,что мы план на 80+% выполняли,текучка кадров,кассиры поувольнялись,сам стоишь за кассой,бегаешь на склад. Мало того, что центральный офис в такой жо находится, так и девица, что разговаривала по телефону не правильно адрес назвала. По телефону задавала глупые вопросы, причем одни и те же , только перефразированые, и сложилось впечатление, что вообще человек меня не слышит.

Ты внезапно узнаешь , что работаешь на следующий день , с утра , по раньше , а почему бы…>>. Ерунда) план в день я не выполняла (1 магазин - 12 консультантов хотя товар покупали 2/3 всех зашедших в магазин). Люди работающие побольше там (от 3-х месяцев) уводили моих клиентов из под носа хотя негласно было запрещено брать клиента если с ним уже работает консультант. -в резюме было четко указано, что меня интересует только полная занятость, в итоге, когда меня пригласили на собеседование, в ходе диалога с директором точки выяснилось, что им требуется сотрудник только на частичный график. Затем меня отправили на собеседование в другую точку, там так же в ходе собеседования выясняется, что требуются сотрудники на неполную занятость.

Менеджер не с папочкой ходит, а с коробкой от «снегурочки». Зарплату всегда хочется больше. Ну хотелось бы еще побольше зарплату. Повысить зарплату экспедиторам. За переработки никто не платит. Директор там порядок не наведёт, то экспедиторы так и будут бежать от туда один за другим. Или одни алкоголики там будут работать.

В периоды сейла жуткие переработки, также напрягают поздние инвентаризации. Я, студент 5-го курса онпу, проработал в компании совсем мало, но заработал грамоту "лучший инспектор региона". Перед новым годом все сотрудникам дали часть зарплаты, а мне не дали, насторожился. И, что вы думаете, действительно,31 декабря, выхожу с магазина, сработала рамка - мне в карман рюкзака подбросили трусы.

То есть каждый месяц это лотерея. Планировать свои расходы невозможно , так как нельзя потратить проигрышный билет. То работы вал и людей не хватает, расчитывают потребность и набирают, то работы нет и начинают…>>. Сначала все так красиво и цивилизованно , культурные (якобы) люди принимают на работу. Первые 2-5 дней все гладко , у тебя еще полно энергии и энтузиазма для работы , а день на 6ой приходит поставка , и оказывается , что ты должен ее принять , ( не смотря на то , что ты не кладовщик. И как ты будешь добираться домой никого не волнует, и потраченное время никто не оплатит.

Сменился дир, а за ним и весь коллектив. Могу сказать, что пока директором была девушка маша, работа была праздником. Да, мы уставали, это лето было диким на продажи, но коллектив был настолько замечательным, что и помимо работы мы отдыхали все вместе. Работа не для лентяев, для тех, кому тяжело работать на заднице перед компьютером.

Ехать куда-то далеко от дома на заработки я не могу ни в силу возраста, ни по состоянию здоровья. Я созвонилась, прислала резюме, прошла собеседование и обучение. Но пока справляюсь, с людьми мне общаться нравиться да и саму продукцию я люблю. Своевременная зп, уровень зп выше средней по рынку вдвое; возможность развития и карьерного роста. Работаю в компании 3,5 года начинала с менеджера по торговле, до этого работала руководителем на разных позициях и уровнях как в рознице так и в ресторанном бизнесе, скажу так наверное больше для тех кто уже покинул компанию по собственной причине или что в 90% случаев тех кто пишет отзывы - уволенных за отсутствие результатов (касаемо руководителей - это: своевременно открытых точек, укомплектования штата, выполнения плановых показателей, если продавцов - это своевременный выход на работу, отсутствие алкоголизма как болезни, чистоплотность, выполнение и соблюдение стандартов работы компании, отсутствие обмана покупателей в качестве обвешивания).

Вам придется работать не только продавцом-консультантом, но и кладовщиком, и уборщиком, и охранником, и кассиром. И за все это вы получите 4800р в месяц. Магазин только открывался, мы ходили на поставки, в пыльный и грязный магазин, где сидели на грязном складе и разбирали кучу коробок, приходили утром в 9:00, и уходили ночью в 00:00, все это время мы постоянно разбирали коробки, на перерыв отпускали строго на 30 минут. - ближе к открытию магазина, вымывали его, вытирали пыль, магазин был в ужасном состоянии. Магазин открылся 14 сентября, и продаж никаких не было, естественно планы не выполнялись. И все это делается молча без объявления и прикрывается таинственным коэффициентом на который повлиять невозможно, а ставится он по личной прихоти руководства.