Отзывы сотрудников · страница 7 из 18АЛЬФА-БАНК

Наши должности с менеджера по правоте с вип клиентами переименовали в менеджеов по проивлеечнию вип клиентов. Что значительно отличается по фукцианалау и уровню. Мотивация оказалась совсем не та, что была обещана. То есть, о томске и за, что мы получаем бонус мы узнали только спустя почти 7 месяцев.

Но последней каплей стало то, что руководитель поставил перед фактом: или вы ходите в рубашках, классических брюках и туфлях (зимой. После этого я в тот же день написал заявление. , идите в альфа банк, кратко об ощущении работы в альфа-банке. Отношение руководителей отвратительное, к вам будут относиться как к роботу, ставить задачи, которые изначально сложно выполнить в указанный срок и поэтому вы будете свою жизнь проживать на работе и при этом мало зарабатывать, премия будет копеечная, так чтобы на жизнь хватило и при этом вы будете чувствовать себя очень плохо, так как не будете успевать отдыхать, при этом вы будете находиться в режиме многозадачности, а руководители, которые ничем не занимаются, кроме как контролируют вашу работу будут все время вас дергать, кричать, орать. В этом банке очень много руководителей, которые кроме контроля ничем не занимаются и даже не понимают из чего состоит ваша работа и никто вам помогать не будет, будут говорить что надо оставаться и задерживаться, будут только упрекать.

Постоянно будете висеть в воздухе. Сейчас заканчиваться программа объединения с укрсоцбанком. Набирают сотрудников сделав систему сокращения легче. Руководитель иванна на бандеры 9 бц форум корпус в4, врет про то что вас «может» продлят еще на 3 месяца.

Если вы цените хамство, у вас нет совести и вам на все плевать, то у вас большие перспективы в этой компании…>>. Нас должно быть 300 000 000 человек. Раз в две недели на один день- это здесь норма. При том что в магазине находишься по 11-12 часов. Все время что-то не работает. То принтер, то интернет, то система зависла, то мышка не держится в разъеме. То тебе говорят, что выходной завтра, то послезавтра,…>>.

Вы пошутили про положительные стороны. Всё что пишут ребята на форуме могу их поддержать. Устроилась на работу для того чтоб получить опыт работы. Большое спасибо дарье и другим друзьям кто меня поддерживал на работе.

Нет, никто им не требуется, якобы нужны сотрудники, потому что поднимают по карьерной лестнице других сотрудников. Пришла на собеседование заранее назначенного времени, руководитель отделения банка вела себя не компетентно, даже, если я пришла на собеседование на назначенное время удели мне 20 минут, в ответ женщина постоянно срывалась увидев кого то, говоря это тем, что скоро подойдут еще четыре кандидата на вакансию. В итоге пришла еще девушка, вместо обещанных четырех, сотрудник банка даже не стала спрашивать как девушку зовут, а продолжила разговор с того места где остановилась. Через минут 10, сказала что если я вам не наберу завтра вечером, то значит мы нашли более лучшее кандидата.

И вот 25 августа еду на собес-е на каланчевскую. Ru нашел вакансию, скинул резю, пригласили. Отрадное, нашел нужную дверь по наводке из письма. Пока шел насчитал 36 инкассаторских транзита у банка. Проник в нужный кабинет совершенно незамеченным несмотря на то, что все двери оборудованы магнитными замками. Помещение больше похоже на производственную подсобку 90-х годов. Встретила приветливая девушка, заполнил нудную банковскую анкету, побеседовал с руководителем.

Если вам необходимо сказать родителям своей девушке, что вы работаете в банке и это для вас приоритет - пиздуйте. Всем известно, что хозяева банка воры и бандиты. Надеюсь они пришлёпнут меня за этот отзыв) девушка проводившая собеседование быстро поняла, что я не в составе идиотов, которых они отбирают и всем своим поведением дала понять, что собеседование пора заканчивать. Был тяжелый момент перехода с "качества" на "продажи", тк раньше колл-центр не продавал, но пришлось.

Как можно говорить о том что этот банк один из самых лучших банках страны. Ответ: это только слова ,очень обидно что нк один человек из вышестоящего руководства не может помочь решить проблемму с выплатой. Я же бывший сотрудник поэтому никому не интересно почему мне не приходит премия. В договоре указан номер в случае проблеммы с перечислениями,и тут тоже все красиво говорят что руководитель не отправила мою ведемость. Там всем плевать на сотрудников,только опс и изк для них самое главное а остальное им все равно. Это позор для банка,который не может выплатить премию своим бывшим сотрудникам. Не рекомендую там работать.

А сейчас от этого сотрудника, которого просила, хочет аккуратно избавиться и мне очень обидно за ребят и себя, потому что исход будет один, отдел весь уберут кроме начальника и наберут заново. Все повторится, и опять наберется заново и так по кругу. Не хочется, чтобы зло оставалась безнаказанным. В этот банк я точно больше ни ногой, потому что если у начальника есть связи и налаженные отношения сверху, то любой сотрудник может быть уволен по собственному, а начальник будет пушистым. На альфа банк я потратила месяц и как оказалось в пустую. Сначала я прошла первое собеседование, затем второе с управляющим отделением на должность специалист, на сдающий день мне позвонил управляющий и сообщил что я им подхожу, но на должность сокр, я согласилась.

Почему нельзя провести официальное сокращение, как полагается, с выплатой трех окладов. Неужели у банка нет на это средств. На проведение летних дней, новогодних корпоративов и прочих мероприятий средства находятся всегда. Ищу работу безуспешно уже 4-й месяц. Пишу негативный комментарий о том, что мне не заплатили премию.

Руководство среднего звена. Альфа-банк сам по сбебе, по его политике и направлению очень хорош. Спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, нам вручили должностные бязанности новые, вместо тех которые мы подписали во время оформления. При этом наши экземпляры мы не получили.

И делай с этим, что хочешь. Сам договаривайся, звони, упрашивай клиентов перенести время (а часто было, что клиент может только в то время, которое он указал и никак иначе). 2 человека в одной части города, а два в другом конце и, опять же, делай что хочешь. Очень большие задержки (в банке. На собеседовании обещали, что зарплата будет приходить 18 числа каждого месяца. И все так смотрели на меня, когда я говорил, что таких больших задержек не должно быть, как будто я сказал, что трава фиолетовая.

Позвонила виктория, спросил с кем я буду общаться. Сказала с руководителем, брехня подсунула рекрутера свету. Руководство банка в целом го*но. Директора отделений как попадешь. Требуют дофига, днлаешь, платят фигню в итоге. Отношение руководства к спецам ужасное. При оформлении заставляют писать заявление на увольнение через 3 месяца.

Дмс, своевременные выплаты зарплаты, прозрачное видение мотивации, зарплата на уровне. Тяжеловато пришлось на собеседовании конечно, но благо я все прошла. Надо было за короткий срок выучить весь каталог продуктов альфы, а это не мало я вам скажу. Самое приятное это периодические премии, но конечно при условии выполнения всех показателей. Ещё мне нравится, что почти каждый день приходится решать не стандартные задачи, бывает что в одиночку, бывает что командно, тем не менее решаем и это главное. Никаких плюсов не наблюдается.

Был бесплатный телефон – теперь платный. В банке очень сильно развит подход к развитию сотрудников по принципу "даем дорогу только своим". При этом, очень сильно бросается в глаза низкий уровень культуры и сообразительности у так называемых "своих" сотрудников. Теперь не удивительно, почему среди топ-менеджеров банка 90% - очень не далекие личности, хамящие и клиентам, и коллегам.

Я 4 года проработала кредитным спецом в точках продаж, не в москве. За эти 4 года в родном городе, 2раза про"динамили" с отделением. Хотела устроиться здесь в отделение, путём перевода, как внутренний сотрудник. Мне сразу сказали, что нам плевать, что вы там где-то про работали 4 года, собес-е будите проходить на общих условиях.

) и заканчивая ошибками в написании имени в карте. Это в самом сжатом изложении. Никуда не денешься от них-привязаны к зарплатному проекту. В офисе на собеседовании было много придурков, одетых в такие костюмы, которые они будут отрабатывать на этой работе по полгода.

Людей в отделе становилось только меньше. Мы так отделом и делали, у меня лично был случай, что она просила об этом в личной переписке. С ее стороны были мотивы выгружать отказные базы клиентов по 550п и 115фз и открывать их, но что-то у неё пошло не так и базы выгрузить не получилось в октябре месяце, она попросила меня и ещё 1-ого сотрудника подписать увольнение по собственному, в связи с высоким уровнем комплаенс. По своей глупости и напором со стороны мы их подписали и ушли со вздохом и облегчением,потому что с таким отношением и условиями работать невозможно. При том, что сама знает свою сопричастность. Только делать вид не знающей для неё выгоднее на днях, общаясь со старыми коллегами, которых осталось 2 в отделе из 8 человек, поняла что ушла ещё вовремя, поскольку сейчас она также пытается выгородиться. В ноябре этого года одного из сотрудников она просила открыть компанию номинальному директору, без оригиналов документов, по просьбе своего друга, которого сейчас пытается протолкнуть в альфу, хотя этот же друг зотовой уволился в связи высоким уровнем комплаенс, 2 года назад.

Было уволено по соглашению сторон порядка 50 сотрудников и не принято на работу ни одного. А доблестное начальство льет нам в уши, что «нет никакого сокращения, мы просто убираем сотрудников с низкой годовой оценкой». Лично у меня все это не укладывается в голове. Вроде бы «крупнейший частный банк россии», серьезная организация, а на деле то выходит совсем другое.