Отзывы сотрудников · страница 8 из 18АЛЬФА-БАНК

Вакансия на должность администратора уже с месяц актуальна, несколько раз оставляла резюме, звонила сотруднику которая занимается поиском, но кроме того что она не всем кто отправляет резюме перезванивает я больше ничего не услышала. Негативный комментарий о том, что нам не заплатили премию. Руководители почему то решили, что бывшим сотрудникам не полагаются выплаты. Мы официально проработали весь 2016 и половину 2017 года, за которые премии нам ни копейки не выплатили, только обещали, почему нам не полагаются деньги которые мы заработали. Вышестоящее руководство обещало разобраться, так и все пропали. То, что платят в альфа банке копейки каждый звонит с претензией. Ты просто мальчик для битья.

Но о самом главном подводном камне решили умолчать. А именно: если руководителю не нравится что-то в твоей работе, он может резать премию, как ему вздумается. ) кроме того, непонятно вообще как люди, которые планируют маршрут, вообще получили свою должность. Легко могли поставить 4 заказа на промежуток в 2 часа (при том, что оформление одной карты занимает 30 минут, не считая времени на дорогу).

Вообщем хочу вам рассказать историю о роботе на контору "альфа-банк". Пришол на работу я на должность аналитика в данную структуру, в офис местоположение которого находится в бц "форум". При собеседовании на должность которая была озвучена ка "бизнес аналитк", мне росказывали что я буду заниматся анализом деятельности банка и улучшением его функций. Был на собеседовании на деловой 3, 506 кабинет. Стандартные бабские вопросы, почему ушли с предыдущей работы, где учились, почему от них ушел предыдущий. Начальник двуличная тварь, его любимое занятие выставлять сотрудников идиотами перед рукововодством, приписывая себе чужие заслуги. Неадекватное руководство,скотское отношение к сотрудникам.

Симпатичное называние банка, ещё надежды и мечты. Я вот читаю отзывы все, и в шоке если честно, сама являюсь сотрудником альфа банка, и я считаю что очень достойный банк в плане работодателя. Начальство тоже достойное, особенно мой начальник смены, всегда пойдёт на встречу и уступки, тут наверно уже как себя поставишь, так и будут к тебе относится. Да и в принципе выше стоящие начальники тоже всегда улыбнуться и поздороваются. Планы если завышают, всегда обоснованно. Всегда выполняются, работаю пол года всего, но не было такого ни разу чтобы я не получала премию, премии причём достойные. Всегда какие то мероприятия, конкурсы придумывают(призы причём за них тоже не плохие, в виде айфона 6, или денежной суммы).

Зп всегда была вовремя, как и командирочные, и отпускные и все остальное. Коллектив дружный и веселый, всегда и поработать, и отдыхать вместе. То есть если твой отпуск уже согласован руководителем, то без твоего согласия его никто переместить или отменить не сможет. Прошла обучение, по истечении испытательного срока было оплачено обучение, за 9 месяцев работы был увеличен оклад.

Руководство вообще лояльное. Идут на встречу, слушают и слышат, развивают сотрудников. Корпоративы вообще отменные. Поэтому, если вы реально трудолюбивые и успешные, вам в альфа. Наверное только alfa future people.

Оправила свое резюме в альфа банк на вакансию какого-то клерка не требующую никакого опыта по данному направлению (так было указано в самой вакансии). Прислали мне на мою почту ответ , что они меня принять не могут, к сожалению, потому что у меня нет опыта работы по данной вакансии. Пришлось столкнуться и как клиенту. Начиная от бестолковых требований службы безопасности вытряхнуть свой паспорт из обложки для проверки на подлинность. (для чего корочка паспорта для проверки на подлинность. Ни один нормальный банк такую ересь не придумает.

В общем, не выдержав всего этого, я ушла как и подавляющее большинство сотрудников. Отказались лишь единицы, и насколько мне известно, давление на них со стороны начальства продолжается. Таким образом, с начала 2016г. Было уволено по соглашению сторон порядка 50 сотрудников и не принято на работу ни одного. А доблестное начальство льет нам в уши, что «нет никакого сокращения, мы просто убираем сотрудников с низкой годовой оценкой». Лично у меня все это не укладывается в голове. Вроде бы «крупнейший частный банк россии», серьезная организация, а на деле то выходит совсем другое.

Раньше, мне казалось, что это хороший руководитель, первый месяц по крайне мере, после чего градус в отделе начал повышаться, из новых стажеров никто не задерживался, нас заставляли выходить по субботам, не на прямую конечно, но с подтекстом, что «попробуй только». Звонки сотрудникам по рабочим вопросам после 19 для анны это нормально. Выходить в больничный на работу - это нормально. У нас также была ещё одна девочка, так вот, когда эта девочка уехала заграницу отдыхать в отпуск, то наш руководитель в такой же манере «заставила» прозвонить нужную для неё базу, не оставив выбора.

Если же сотрудник отказывается что-либо подписывать, его вызывают «на ковер» к начальнику управления. При этом всех этих людей абсолютно не волнует, на что ты будешь жить, есть ли у тебя кредиты, ипотека, семья, дети, где ты будешь искать работу в нашем городе, где крайне остро стоит проблема с рабочими местами. В общем, не выдержав всего этого, я ушла как и подавляющее большинство сотрудников. Отказались лишь единицы, и насколько мне известно, давление на них со стороны начальства продолжается.

Из-за вас я потеряла работу мечты. Точнее место мечты,может вы сломали чью-ту судьбу. А я все карты положила на вас,когда вы меня пригласили на собеседование,даже с работы уволилась. Чтобы быть всегда свободной для альфа-банка. Вот так вы относитесь к ещё несостоявшимся сотрудникам, а жаль, хотелось бы видеть компетентных людей на своих местах,и которые любят свою работу и выполняют ее качественно.

Предложил, чтобы дело пошло быстрее открыть мое резюме — там все есть, если надо уточнить что-то, то лучше это делать с резюме перед глазами, спросил это собеседование или нет (чтобы перезвонить если дольше 10 минут), сколько займет по времени (звонил в рабочее время). На что получил ответ, что она сама не знает сколько времени надо на то, чтобы ответить на ее вопросы, мое резюме она открывает (к концу разговора выяснилось, что так и не открыла) и быстрее будет если я ей перескажу свое резюме. Большой минус это руководство, что хочет то и творит, банк не держится за сотрудников, коллектив весь грызётся из-за продаж с другом, управляющий проводит планерки матом и ища этого и большая текучка. Честно говоря удобная карта , да и мобильный банк лучше чем в сбербанке работает) иногда выручает. ) хотелось бы улучшить быструю обработку транзакций). Проработал в компании 2 месяца и уволился к черту.

Коли прийшлося до справи : навчання ніяке, наставник не вчила нічого, їй було головне лиш отримати свою бонусну мотивацію. Если не отслеживать премию=мало мотивации работать, что выплывает на еще меньшую премию в будущем. Банк обабливаеться (становится женственным). Татьяна на собеседовании говорит — у нас коллектив чисто женский вы сможете работать. Работа чисто времянка меньше 300$, банку должно быть стыдно. Маргарита бобик говорит — банк не набирает сотрудников по половому признаку. Даже не поняли что я спрашивал на собеседовании,.

Одна и самая глобальная проблема это не компетентное руководство которое уже засиделось на своих должностях и не знают чем бы его заняться, а по скольку на прямую с должниками не общаются, а что то на работе делать же нужно, то придумывают детские развлечения в виде постоянных сдачи тестов, потом есть еще супер гениальная выдумка самого главного из сие вельмож звать его "в" который выдумал калькулятор счастья и теперь сотрудники на ежедневной основе должны его заполнять, а если что королю не…>>. Когда приходишь на собеседование обещают одно, а по факту 90% отличается. С зп обман по полной программе. Ставку обещают грязными, премию заработать не реально. Как бы не работал и какую бы прибыль банку не сделал все равно ничего не получаешь, потому что в мотивации куча подводных камней. Устраиваешься на кредитного специалиста, а работаешь и оператором кол центра, и промоутером и интервьюером. Мотивацию видимо разрабатывали опытные маркетологи.

Минимум будите получать 1050 гривен. Чем больше работаете, тем меньше получаете ( выгодно работать меньше. С каждым новым рабочим днём на вас вешается план, который вы обязаны выполнить. При несоблюдении процента продаж со страховкой, зарплата переполовинивается (так что, клиенты, задумайтесь о жизни бедных и несчастных…>>. Альфа-банку кирдык основной партнёр офшорного острова кипр альфа-банк терпит невосполнимые убытки.

Положительного ничего нет, всем звонят на собеседование, приглашают, также следом тестирование и стажировка, девочки надеются, а потом работодатель идет в отказ, а послушаешь сотрудников, сами пришли без опыта и с кулинарных училищ. А те 18-20-летние сотрудники - тренеры так называемые, вообще шокирована, из себя возомнили как-будто начальники всего банка, а сами ничего из себя не представляют, в интернете написано что еще смотрят на внешность, не только…>>. Не смогла удержаться, что не ответить на комментарии. Я в альфе 7 лет проработала, на 7 разных должностях- это к вопросам по поводу карьеры.

Нет никаких плюсов самые подлые сотрудники. Хочу оставить положительный отзыв на данном сайте про альфа -банк. Чистая предыдущие отзывы, у меня сложилось мнение что негативный отзыв оставляли именно кандидаты неудачно пошедшие собеседование. Оплата достойная и поткарьерной лестнице поднимают, но только в том случае, если вы реально пришли работать и зарабатывать. Тут, как и везде, любят шустрых и энергичных. Планы иногда завышают, но их реально сделать.

Отказывают) ну и что что вакансия и не была…>>. Относительно медленный рост, как вертикальный, так и горизонтальный. Как и в любом коммерческом банке, велики риски в связи с экономической обстановкой - лично я попал под внезапное сокращение (которое коснулось как новичков, так и старичков), хотя до этого был уверен, что альфе сокращения не грозят. При этом отмечу, что даже будучи на испыт. Сроке, мне выплатили приличную компенсацию за сокращение (по соглашению сторон). Структура, из-за этого поначалу сложно понять,…>>.

Овца трубку бросила от усёру. Перезваниваю начинаю с другой общаться. Это гааавно (для не близких и не родственников и тд ну вы поняли). Все впечатление о компании испортил директор по розничным продажам(по этическим соображениям имя не называю), очень не приятная женщина, которая судя по всему получает удовлетворение от проведения стресс-интервью, только не имея вообще понятия, что это и как его проводить. Понимаю, что отбор в банки может быть жесткий, но видно, что человек в людях не разбирается. После общения с ней, работать там передумал. Пришлось в этом году искать новое место работы.

Мы не будем увольнять тебя по статье, если ты здесь и сейчас подпишешь заявление на увольнение по соглашению сторон». Все это говорится очень быстро и сбивчиво, как снег на голову, и в это же время тебе пододвигают уже составленное заявление и ручку. На большинство сотрудников эта психологическая атака действует, и они подписывают это злополучное заявление, а когда приходят в себя, ничего уже сделать нельзя – это заявление нельзя забрать назад. Если же сотрудник отказывается что-либо подписывать, его вызывают «на ковер» к начальнику управления рыжковой ирине. При этом всех этих людей абсолютно не волнует, на что ты будешь жить, есть ли у тебя кредиты, ипотека, семья, дети, где ты будешь искать работу в нашем городе, где крайне остро стоит проблема с рабочими местами.