Отзывы сотрудников · страница 10 из 18АЛЬФА-БАНК

В банке обнулятор премий есть,т. Е не выполнил план -сиди на окладе. Банк становится менее стабильным,чем был раньше. Руководство менялось(полностью ) 3 раза за 8 месяцев новое руководство абсолютно не понимает в процессе.

Но даже на такие условия пройти удается избранным. Впереди всех ждал тест: нужно было несговорчивых и постоянно что-то отрицающих клиентов уговорить купить какой-то товар. Примечательно, что те, кто попал к девушке, никто не прошел. Я оказалась счастливицей и заняла место в переполовиненной группе соискателей.

Я собрала все, сделала специально фотографии. Как-то утром позвонила менеджеру уточнить время выхода на стажировку, а мой номер у них заблокирован. И чуть позже приприслали смс, что вакансия временно заморожена. Моему возмущению не было предела. Если я сразу не подошла, так зачем мои документы брать. Я отказывалась от других предложений и тратила время, а мне даже честную причину отказа не сказали, смс написали. Это было летом 2017, сейчас лето 2018 и у них опять открылась эта вакансия.

Карьерного роста как такового можно не ожидать первые пару лет, очень большая текучесть кадров и на должности продажника вы будете оставаться долго без особой мотивации (я получала премию от активации кредитной карты, это 50–100 грн за карту, даже при продаже 50 карт могут активировать только половину, собственно вы не получаете такую уж премию, даже после вашего увольнения будут активироваться карты, которые вы до этого продали, но вы от этого ничего не заработаете). Высокие нормы для работы: из 8 часов работы вы должны 90% времени разговаривать, из 8 часов вы разговариваете 7,2 часа и это тяжело, вы неприрывно разговариваете. Люди тоже попадаются разные, будьте готовы к тому, что вас могут обозвать или послать (звонок клиенту). Ваши звонки будут прослушиваться, есть понятие ко («критическая ошибка») и за них вас будут штрафовать, отдельные сотрудники очень стараются их найти. Если вы получаете повышение, то стоимость ко повышается.

Тоже был у этой курицы на собеседовании правда с «руководителем»иванной, понял что они две молчаливые тп, в бц «форум» плаза. Они там все за взятки, по этому нормальные hr уходят — маргарита бобик и анастасия слободянюк их «ушли». Была на собеседовании в данном банке. Собеседование проводила татьяна дмитренко. Уважаемое руководство банка, если вы вбруг читаете отзывы на сайтах,то обратите внимание, что ваши менеджеры по персоналу мало того,что не дают обратную связь кандидатам( а это является обязательным в любых компаниях, у которых уровень выше,чем "шарашкина контора").

Второе - это организация с большой буквы, то есть все достаточно хорошо организовано - всегда знаешь к кому обратиться да и вообще, хорошее отношение к айтишникам:). Работал в альфа банке два года, сейчас открыл свое небольшое дело, причем могу сказать это получилось сделать благодаря банку. Была хорошая и стабильная зп, что помогло скопить неплохую сумму и рискнуть. Весь опыт, который я получил пока работал в альфе мне каждый день пригождается.

В альфа банке мой первый рабочий день был больше года назад. Не ожидал, что соберется такой приятный коллектив, не сразу конечно, но все же:) самый огромный плюс — я стал действительно стрессоустойчивым и как говорится во всех вакансиях «коммуникабельным». Если любишь много общения с клиентами и хочешь развиваться, а не сидеть ровно, но для старта карьеры не найти лучше места. Передаю привет и благодарность моему руководителю. Рад, что есть такой человек в компании. Почему не поднимают зарплату.

Набирают сотрудников сделав систему сокращения легче. Руководитель иванна на бандеры 9 бц форум корпус в4, врет про то что вас «может» продлят еще на 3 месяца. Даже для опытных сотрудников делают условия старта как для студентов, насмешило… короче работа для терпил. Региональный относится ко всем как в го*ну, в день по сто сообщений важно. Которые просто и читать не хотелось (в принципе никто их и не читал), постоянный угрозы о штрафах со стороны регионала и тимов, кстати о тимах, только одна девушка адекватная, остальные 2 мягко говоря истеричные идиоты.

Так получилось, что после 3го курса института мне пришлось перевестись на заочное отделение и пойти работать. Без высшего образования, студент, да ещё и без опыта, работодатели особо брать не хотели. Я успела поработать в туристическом агентстве, но там были перебои в оплате труда, да и коллектив не очень. Потом мне предложили работу в банке. Я удивилась, т к максимум рассчитывала на сферу продаж. Прошла этапы собеседования, обучение и меня приняли специалистом в отделение банка. Первое – это, конечно же, доброжелательная обстановка, которая царит в банке.

Зарплата меня вполне устраивала, все зависит от вас самих, мотивация была лучше чем у других банков, такая же история с окладом, выше на 2–4 тысячи по городу. Клиенты практически всегда адекватные. Постоянные собрания, мотивации и приятный коллектив. Увы в ноябре сообщили о сокращении после нового года, отработали в полную силу и получили хорошие компенсации, зп в полном размере и премии. Работаю уже год в альфе, что первое увидел, это мотивация сотрудников. Плюсом — хороший соцпакет, в который входит также обучение. Доволен, буду дальше работать и только вверх по карьерной лестнице.

Не смогла больше терпеть данного несправедливого отношения и уволилась. В одном банке мне раскрыли секрет, они просто меня…>>. 3 месяца назад пришел к нам новый руководитель. Пока его испытательный срок не закончился. Все нормальные люди приходя на новую работу стараются показать себя с хорошей стороны, как работник. В результате наш новый руководитель ведет себя аморфно и не старается улучшить качество работы в банке.

Проник в нужный кабинет совершенно незамеченным несмотря на то, что все двери оборудованы магнитными замками. Помещение больше похоже на производственную подсобку 90-х годов. Встретила приветливая девушка, заполнил нудную банковскую анкету, побеседовал с руководителем. Всё очень даже неплохо, можно сказать такой "позитивчик". На комсомольской встретили, посидел в фойе среди таких же дружбанов. Минут 30 смотрели телек про супер-банк и про то, какие мы все замечательные лидеры. Именно там я узнал, что в альфе работают сплошные лидеры, а ответственные исполнители с многолетним стажем их не очень интересуют.

Не буду вдаваться в детали того столь взаимовыгодного сотрудничества, скажу лишь, что впечатления остались весьма прекрасные. Но спустя годы их обесценило поведение и стиль жизни одной молодой женщины, сделавшую какую-то неимоверную карьеру в этом банке при отсутствии видимых деловых качеств, профильного образования и профессионального опыта. Эту женщину я по-соседски хорошо знал еще застенчивой девочкой-подростком, которая позднее, имея весьма скромные способности, с трудом поступила в пединститут и закончила его без всяких перспектив завидно устроить свою жизнь с полученной специальностью. ), который тоже не блистает образованием и способностями, почерпнув компьютерные знания в так называемом колледже (то есть техникуме). Но снискав материальное изобилие, мои когда-то милые юные соседи набрались с лихвой и презрительного чванства по отношению к тем, кто, по их мнению, не достоин никакого уважения будучи просто старым, просто соседом, просто человеком без "лямов" и "крыши" (из их лексикона).

Если ты не понравишься новому руководителю который меняется в до раз в два года то тебе нет жизни. Зарплата в банке стала на много меньше чем раньше, централизованно банк в 19 году срезал премии всех сотрудников на 30 процентов без обьяснений весомых причин, только сказали что небыл выполнен план ( хотя в конце 18 года было написано что год закрыт на все 5+) банк сейчас наваривается на сотрудниках. Я никогда, нигде не писал такие отзывы но сейчас тот самый пик когда в банке происходит что то невыносимое. Собеседование вела девушка вечно хихикающая,потом подошли 2 управляющие альфа-банка и тоже сидели шутили и смеялись.

Было бы хорошо иметь процентную мотивацию. Можно выполнить и перевыполнить показатели, причем существенно, но получаешь тоже самое. Единственная мотивация – продвижение, хотя и в карман класть больше за свои старания и труды хочется. Была на собеседовании на место оператора колл-центра. Составляет расписание руководитель и почему он так распределяет трудодни, простым смертным знать не положено. В общем, как не старайся, а заработать вряд ли удастся.

Мне даже не удается понять, что вообще банку нужно, видимо, они ведут набор, не задумываясь ни на секунду об эффективности кандидата для компании и компании для кандидата. Аб находит для себя очень выгодное положение - в условиях полной скрытности можно придумать что угодно и выдать это за правду. Ни одна уважающая себя компания не позволяет себе такую мерзкую по отношению к людям организацию подбора. За свой опыт мне не знакомо работодателя хуже, чем альфа-банк. Неуважительное отношение к соискателям. Пригласили меня на вакансию "менеджер по подбору персонала". После собеседования сразу отправили на стажировку.

Зарплату необходимо выбивать. Туманные перспективы карьерного роста. Без олухів не обходиться, звичайно) також перспектива карєрного росту туманна. Я можу сказати про відділ кредиту, там постійно текучка кадрів, набирають студентів-заочників. Кураторів поставили молодих які мають базарний досвід. Обіцяють карєрний ріст але згодом.

Ведь зарплата не указана в объявлении и не озвучена на собеседовании. Начитался книжек для hr и задает дебильные вопросы. Вербицкого с у завотделения,которая особо ничего не спрашивала,ее устроил мой опыт работы и сказала,что я им подхожу,я дала ответ,что подумаю. Через пару дней я перезвонила,но место было уже занято. Татьяна дмитренко это психолуг) она имеет к банковской системе такое отношение, как сотрудник банка к африканскому племени тумба-юмба.

Сказала с руководителем, брехня подсунула рекрутера свету. Классический hr, по каким критериям проверяют квалификацию нового сотрудника загадка, по рекрутинговым вопросам, приоритет стрессоустойчивость и коммуникабельность, больше ничего интересного о вакансии я не узнал. Другая девочка hr марина просто сидела рядом и молчала, видимо старшая учила как нужно…>>. При оформлении заставляют писать заявление на увольнение через 3 месяца. Постоянно будете висеть в воздухе. Сейчас заканчиваться программа объединения с укрсоцбанком.

Спрашиваю, почему при 12-ти часовом рабочем дне нет условий чтобы сходить в туалет и выпить чашку чая, что если стойка микро-офиса находится в тц прямо у лифтов и лестниц и обозреваема со всех четыпех сторон, то почему не предусмотрено служебное помещение, отвечают, что я могу съехдить домой пообедать. Нам нужен новый президент в в путин подустал и постарел. Уже на собеседовании о компании осталось негативное впечатление. Сразу стало ясно, что придется обманным способом "впаривать" людям ненужные продукты банка, кредиты с подводными камнями и прочее. Альфа-банк позиционирует себя , как учреждение достойное доверия своего клиента.