Отзывы сотрудников · страница 9 из 18АЛЬФА-БАНК

Уважаемый, альфа-банк, когда будете это читать просьба предпринять хоть какие-либо меры, поскольку вы как банк неплохой, но у вас есть руководители, которые губят вашу репутацию. Я проработала в банке более 4 лет, работала в разных направлениях и сегментах, но то с чем столкнулась в этом году не видела никогда. В этом году я попала в мскб, в партнёрский канал по работе с юр лицами, в триумф-палас. И как раз в тот момент нам поставили нового руководителя, зотову анну, из краснодара простую и добрую, как показалось только на первый взгляд. До этого она возглавляла отдел онлайн и от ее предыдущего отдела не самые лестные отзывы, мягко говоря.

Информацию тебе преподносят так, будто бы решение о твоем увольнении уже принято на вышестоящем уровне за «невыполнение должностных обязанностей», например, за невыполнение плана, получение претензий от клиентов, а кому то и вовсе без объяснения причин. Банк проявляет к тебе лояльность. Мы не будем увольнять тебя по статье, если ты здесь и сейчас подпишешь заявление на увольнение по соглашению сторон». Все это говорится очень быстро и сбивчиво, как снег на голову, и в это же время тебе пододвигают уже составленное заявление и ручку. На большинство сотрудников эта психологическая атака действует, и они подписывают это злополучное заявление, а когда приходят в себя, ничего уже сделать нельзя – это заявление нельзя забрать назад.

Закрыть этот банк и будет всем хорошо. Отправила своё резюме, через некоторое время(довольно быстро) мне перезвонила девушка, предложив собеседование на понедельник. Я ответила, что работаю в понедельник и тогда, сотрудник персонала сказала, что перезвонит мне в понедельник и мы договоримся о собеседовании, и я со своей стороны-сообщила ей, что подвину свою нынешнюю работу, ради работы в альфа-банке. В понедельник мне никто не перезвонил, лишь прислали сообщение на почту, о том,что ждём вас на собеседовании в понедельник на 14:00. И как же наша договорённость,что вы мне перезваните. В итоге,после того я пыталась дозвониться и дописаться до отдела персонала, на что мне пришло письмо после всех моих достучаться до них, письмо об отказе. Как вы работаете на должности менеджера по персоналу,если элементарных функций своих выполнять не можете.

В обеденный перерыв большинство людей стараются сбежать за пределы офиса и немного отвлечься на свежем воздухе. Огромное количество времени тратится на совещания и видеоконференции с москвой, на которых люди в основном просто теряют время. А потом бегут работать и остаются на переработки. Ответил на вакансию бизнес аналитика в альфа-банк, отослал резюме. Поступило приглашение в виде телефона для связи от ирины каленчук. Позвонил, посыпались пустые вопросы от ирины из цикла «все это есть в резюме».

Начальники групп у меня были хорошие, особенно спасибо хочется выразить юдаеву евгению, который не хочет, чтобы работники уходили из банка. Работа в банке хорошо отлажена, обучающий материал предоставляется, если есть вопросы - тебе всегда помогут, никогда не откажут. Понятная и цели ставят реальные. Ставки по кредиту наличными низкие. Вообщем, расставалась я с альфой…>>. Кто-то работает в поте лица, а кто-то ерундой страдает, типа тренирует стажеров.

И при прохождении теста процент прохождения был сразу известен. Работа хорошая, коллектив был суперский. Работала зп была хорошая платили во время когда изменили мотивацию зп стала ужасная много людей уволилась. Приехала, номер не отвечает. Хороший коллектив, помогающий начальник смены, так было не во всех группах, но мне повезло, если бы не переезд то работала там еще, да просят выходить в допы, но их оплачивают в двойном размере, за два года смогла достигнуть карьерного роста до наставника. Банк классный, и мне кажется, каждый каждый третий мечтает в нем работать. Хорошо закрепился на рынке банковских услуг.

Так почему листовки не раздаешь. Огромный минус - это мотивация, которая присутствует только на видео о яркой жизни компании, которое с большой гордостью показывают на собеседовании и тренингах. На самом же деле система премирования очень непрозрачна, премию вроде как и можно зарабатывать, но урезают её за всё что угодно. К тому же, переработки, которые не оплачиваются, а перерабатывать приходилось довольно часто. К минусам так же можно отнести "глючное" по и откровенно заторможенные компьютеры.

По крайней мере в москве и области. У меня было 2 руководителя группы. Обещали выплатить компенсацию в виде удвоенной премии, в итоге получил только 40% от той премии, которой меня лишили. Вторым моим руководителем был мужик. Нестабильная заработная плата, всё зависит от процента выполнения плана, дефолта, страховок, кучи мелких и дебильных нюансов, таких как штрафные санкции.

То есть я с 6-и летним действующим банковским стажем оказался не достаточно сильным лидером чтобы таскать мешки с деньгами в альфа-банке. 2-не понял прикола с отбором достойных. Отрицательных есть впечатление что руководителям альфа-щита просто пофиг зарплата необъятная на сайте висит информация о требуемых сотрудниках приходил на собеседование тебе говорят что их нет а если есть то посылают на объект атам сидит надутый индюк старший по охране в медведково это некто петухов который начинает крутить в результате на работу не попадаешь зачем внужны еще два начальника криворучко и мирошниченко которые не владеют ситуацией по каким критериям они отбирают не кто не знает то берут более старого человека по возрасту а более молодого не берут то одно время им нужны лица словянской национальности и очень много другой придурки я работал на альфа- групп в центральном офисе компании не было ни сора не мирошниченко с криворучко илюди работали лучше и дела решались проще альфа-щит гнилая контора. Сразу скажу первое впечатление - полный бардак и бедлам. Сижу и вижу из банка ко мне на страничку в резюме заход во время разговора. А по телефону мне овца говорит я не могу найти ваше резюме. Тебя жизнь за такое враньё щами по асфальту размажет.

, тогда и уволили несколько сотрудников за мелкие провинности. Происходит это так – тебя вызывают в переговорную, где находятся несколько(. Информацию тебе преподносят так, будто бы решение о твоем увольнении уже принято на вышестоящем уровне за «невыполнение должностных обязанностей», например, за невыполнение плана, получение претензий от клиентов, а кому то и вовсе без объяснения причин. Дальше цитирую: «мы взяли на себя этот риск……. Банк проявляет к тебе лояльность….

При увольнении засрали трудовую книжку, за 3 дня до увольнения была переименована дирекция где я работал, и я был переведён с должности главного менеджера на ведущего,(приказ о переводе я не подписывал) отдел кадров , (при получении трудовой )ответил что данным момент они устранить не могут, хотя ранее мой непосредственный руководитель подтвердил что запись была сделана ошибочно. Плюс при увольнении мнение выплачены компенсация за неотгуленные дни отпуска. Полное наебалово по всем фронтам. В it блоке все прогнило вместе с директором все друг друга подсиживают и плетут сплетни про высшее руководство вместо того, чтобы заниматься своей непосредственной работой, которую спихивают на новичков. Изначально я не хотела писать данный отзыв, поскольку я забыла про альфу и отпустила всю ситуацию, но, когда я узнала что происходит в банке и с коллегами бывшими, то я не могу просто сидеть и молчать по тому беспределу, который был и остался.

Но от предложения отказалась: за такие деньги уважающий себя человек корячиться не будет. Барнаул, а конкретно в отделе взыскания. , тогда и уволили несколько сотрудников за мелкие провинности. Происходит это так – тебя вызывают в переговорную, где находятся несколько(.

Я думаю, что такие соискатели для них бесплатная рабочая сила, ходят планы им выполняют, а потом адьос. В общем, не ходите туда, только нервы и время потратите. Вернуть перерывы на поход в туалет в удобное и необходимое для оператора время, а то 3,5 часа сидеть - это ад, хотя новые сотрудники даже не знают о том что так было и без этого спокойно справляются. Приходится работать с 8 до 21:00. Злое и требовательное начальство.

При этом в глаза такому специалисту будут говорить одно, на совещании с руководством — совсем другое. Подковёрные игры и лицемерие. Неадекватный руководитель филиала с признаками паранойи, большая часть рабочего времени которой уходит на слежку за сотрудниками, в том числе на кухне и у туалета. Ощущение, что находишься не на работе, а в колонии строго режима, могут наругать за то, что слишком долго был в туалете.

В альфа-банке почти все hr в неадеквате, могут назначить собеседование, потом отказать. Перенести время на другой день, в дальнейшем врать что руководитель в разъездах, потом в командировке, или уехал в отпуск. Довелось поработать в данной компании. Зарабатывает там нормально только верхушка, остальные получают копейки.

Какие-то управленческие решения, работа с персоналом, то как выглядят бизнес процессы. Работал нужны были деньги и опыт приобрести. Работала в альфабанке больше года сервис-администратором в отделении на 1-й тверской-ямской. И в другое отделение уводят. А так хорошая, стабильная з/п была, начальство более менее нормальное, корпоративчики интересные и все такое. Почитал предложения по вакансиям. Устроилась работать из другого банка.

Удобный график 2/2,достойная оплата труда, множество обучений ,тренинги,инновационные программы ,в которых очень легко работать. Если повезёт, коллектив, график тоже неплохой. Банк отличный, претензий к саму банку нет,но есть притенении к его сотрудникам,в частности к заведующей кассой, кто принудила меня к увольнению, спустя три дня ситуация не разрешена,меня довели до стрессового состояния с этим увольнением. Когда только устраивалась обучение было хорошее педагог отличный и отношение было тоже хорошее. Сб ответ давали все по разному.

Он не присылает своевременно оповещения сотрудникам об изменениях в банке, активной деятельностью не страдает. Обратной связи от него к сотрудникам нет, на телефонные звонки не отвечает, и на сообщения по агентской…>>. Лучше б омега-банк назвали, потому что напоминает красную немытую задницу. Пишут одну сумму, на деле - маленький оклад (сами работайте с таким окладом). Девочка-рекрутер говорит на автомате.

Как я понял дутые лидеры там командуют менее дутыми лидерами. Носилась там по коридору одна приятная девушка, едва переводя дыхание встречала новых лидеров и провожала по разным кабинетам. Проводила к приятному безопаснику, хорошо поговорили, много чего я ему рассказал. Сказал через неделю сообщим. Звоню на мобильные номера, по которым общался с рекрутерами "абонент не доступен". Напоминает кидалово какое-то. Позже ответили на почту, мол все у вас хорошо, но пока покурите в сторонке, если чего пригласим.

Как предприниматель, я знаю цену деньгам. Поэтому не могу позволить себе 6-миллионный бумер. Как не может себе позволить такого "жеребца" и мой знакомый глава золотодобывающей артели. Могу только сделать вывод о том, что финансовая организация, имевшая когда-то солидную репутацию, ныне за счет своих клиентов чересчур сытно содержит некоторых своих работников далеко не топового уровня. Барнаул, а конкретно в отделе взыскания. Слухи о том, что будут сокращать большое количество персонала начали ходить еще в конце 2015г.