Отзывы сотрудников · страница 12 из 18АЛЬФА-БАНК

Более некомпетентного hr менеджера в своей жизни я не видела, с учётом того, что опыта ведения крупных клиентов и проектов у меня хоть отбавляй, включая ведение масштабных городских мероприятий международного масштаба. Мало того, что у ларисы был такой вид, как будто не они во мне заинтересованы, а я пришла буквально вымаливать работу, так еще и полная…>>. Собеседование назначили в 15-00, яд подъехала вовремя, в итоге пришлось ждать час 20( пока всех желающих в это сомнительное учреждение не позовут. И вот наконец-таки подошла моя очередь. Ну что ж, это самое ужасное собеседование в моей жизни. И честно говоря разговаривала со мной не уважительно, что глубоко повлияло на мое отношение к банку и рассказ…>>. Эйчар пытается втереться в доверие на правах нового друга, а как только задаешь вопросы в лоб по существу, злится и переводит тему на "мы крупный элитный банк, вы же хотите стать профессионалом.

Среди всех банков вы получите больше всего знаний и опыта именно здесь. Притом вам будут давать даже знания, которые может вам в вашей работе и не пригодятся, но при этом, являясь фундаментальными и необходимыми, помогут вам лучше понимать и сферу в общем и процессы в компании, в которой вы работаете, сделают вас грамотным специалистом. Если вы когда-нибудь надумаете уволиться из альфы, проработав при этом больше хотя бы полугода, вам будут предлагать должности на уровень выше, самые лучшие компании, потому что все знают что из альфы в большинстве своем выходят отличные специалисты и яркие личности (если они не сбежали сами через месяц конечно). Я например сейчас просто разрываюсь между предложениями, о которых мечтать даже не могла до альфы и это всего после 10 месяцев. Услугам могут быть и плюсом. Вы научитесь таааак обходить конкурентов, как не научитесь больше нигде, потому что иначе вам не выполнить этих планов.

Отношение ко мне изначально было предвзятым, возможно потому, что я был единственным мужчиной среди приглашённых. Всем раздали кейсы, то есть сценарии визита клиента и оценивали нас как специалистов. Я сходу отработал кейс, предложив наиболее оптимальный вариант решения ситуации. Остальные толком ничего не смогли сказать (даже те, у которых есть опыт работы в банке), но строили глазки руководителю знатно…. Хороший коллектив в отделе. Рейтинг банка, на 7 бесте среди других банков. Хорошая зарплата, карьерный рост, надежность.

К ней прикладывается вакансия редактора (по функционалу - главного редактора) и копирайтера. Все три - вакансии-пустышки. Тебе звонят, обещают согласовать собеседование и исчезают. А вакансии все обновляются и обновляются. Притом при звонке утверждают, что они срочные. Зимой холодные температурные условия. Руководитель проблему решать нк собирантся, так как, видимо, боится лишний раз позвонить в другое подразделение/отдел, или не знает куда обратиться.

Приглашают на 3-е групповое собес-е. Управляющие отделений тоже были в качестве судей)рассказывали о корпоративной своей этике,показывали слайд-шоу,как они весело отмечают свои корпоративы,катаются на корабликах,куда-то там ещё ездят. И ещё про полис дмс ,обязательно втюхивают,типа посмотрите какой мы классный банк и все то вам предоставят и всё то у вас будет. В итоге,после 3-х с небольшим часов унизительного собес-я нас всех вывели в коридор,дали перерыв. Сказали,что после огласят результаты. Отсеяли)простите,а девочку студентку с макдональдса взяли,мы,кстати говоря,с ней познакомились и до сей поры,общаемся,её взяли.

Пытаясь добиться от нее, к какому входу мне надо, она начинала злиться и грубить. После моих двух вопросов в какую сторону идти и в какую дверь мне нужно, она начинала на повышенных тонах мне отрывисто отвечать. Ничего внятного не добившись от девушки, я нашла этот вход, который находится сбоку здания. " я ответила "да" она сказала, что бы я ее ждала здесь, а сама с подружкой пошла курить на улицу. Еще через 15 минут собеседование наконец состоялось. Даже в момент собеседования, она еще больше отталкивала от работы в альфа банке. Никогда не думала, что один человек, может так испортить впечатление о компании.

Ребята из команды оправдывали диму, но сидеть, не имея опыта, а в резюме все отражено было и на собеседовании я озвучила про опыте, самой мне было тяжелено я честно пыталась разобраться. Когда появился дима, я пыталась с ним как-то организовать процесс обучения работе в банке, но он сначала говорил, что работы много, потом начал смеяться на до мной и спрашивать меня: "а зачем тебе куратор, что ты от него ждешь. )" я пыталась пояснить и даже "выбила" себе куратора, но когда мне представили ее(аня звонцова) , на лице у нее все было написано - она совсем не хотела быть моим куратором. Не знаю, я не считаю себя дурой,но у меня перед глазами был пример: другой стажер ходил каждый день к своему куратору -жене троценко - он по часу с ним сидел и вводил стажера в работу; я же, когда спрашивала аню, могу ли я подойди, получала ответ, что сегодня она не может, и хорошо, если мы встретимся раз в неделю. Еще примерно через пару недель выяснилось, что есть план по которому куратор должен вводит человека в работу, опять же я человек без опыта, а меня по этому документу за мин 15 провели, типо это так , это сяк, ну вот и конец документа, вопросы. Может я не понимаю, но я думаю, должно было быть по другому: разбирать по пункту,задавать,что почитать,на что обратить внимание и встречать и обсуждать каждый день какие вопросы и что дальше. Дальше навали разбирать самостоятельно интеграционные тесты, я бы и сама разбиралась, но не знаю структуру системы и не имея практического опыта написания интеграционных тестов -я не смогла.

Приходишь в этот офис к ним сдавать договора смотрят на тебя как на отребье, нагружают как верблюда и развози канцелярию дорогу не оплачивают. Чат в вайбер не затыкается. Пришла в назначенной время на собеседование. Это надо же такую иметь в кадрах. Сидит и обсуждает полчаса заявление - как перенести график отпуска.

Знаете, что происходит дальше. Приходит педагог и называет фамилии тех, кто идет на оформление. Не тех, кто сдал тест, а просто тех, кто идет на оформление. Педагог не знает, почему люди, потратившие 2 недели, каждый свой день по графику рабочего бесплатно, занимавшиеся в течении обучения, не прошли.

Нестабильная заработная плата, всё зависит от процента выполнения плана, дефолта, страховок, кучи мелких и дебильных нюансов, таких как штрафные санкции. Минимум будите получать 1050 гривен. Чем больше работаете, тем меньше получаете ( выгодно работать меньше. С каждым новым рабочим днём на вас вешается план, который вы обязаны выполнить. Раз в две недели на один день- это здесь норма. При том что в магазине находишься по 11-12 часов. Все время что-то не работает.

Сходите и сами зацените ) окончательное решение вам принимать. Сотрудники - запуганные крольчата.

Начальство всегда поможет и пойдет на встречу как и по замене так и по отпускам и выходным. Льготные ставки по кредитным продуктам для сотрудников. Различные мероприятия и выезды за город за счет компании. Самый самый лучший праздник для компании это победы всех групп.

У меня есть представление о работе и сама пользуюсь картой, но, для чего это задание. И как человек не работающий в банке должно точно ответить про cashback и кредитную карту. Я когда читала здесь сейчас отзыва я в шоке, я работала в этой компании около года назад и знаете очень давольно осталась. По поводу повышения что нет карьерного роста это брет при мне много девочек и повышались и переводились и я знаю что они просто сотрудники который упорно трудились. Нет минусы: отвратительная контора. Позвали на собеседование в вечернее время. Со мной было ещё несколько кандидатов.

Я там работала и все видела. Как они к друг другу обращаются. В главном офисе начальники унижают нижестоящих начальников прямо при всех, а те в свою очередь поступают аналогично с подчиненными. Когда я решила уволиться из-за неуважительного отношения, переработки, и крайне дурацкой и непонятной "формуле" оплаты труда, меня пытались уговорить остаться) но когда я устраивалась в другой банк потом работать, то когда он про мня пробивал, то этот лоховской альфа банк про меня наговорил кучу плохого…>>. В отделе кадров сидят идиотки. Собеседовалась на должность: специалист по маркетинговым коммуникациям.

Именно в колл-центре меня когда-то научили поминутной строгой дисциплине, кто знает -тот поймет) рассказывать о годах, проведенных в аб могу бесконечно, тк в душе остались только теплые чувства. Хороший коллектив, маленькая з-пл но воремя. Отличный коллектив, з/п без задержек даже в одно и тоже время. Тренинги и мастер классы на профессиональном уровне. Время отдыха по расписанию.

Уже не один раз оставляю отклик на данную вакансию. И вот меня пригласили, до этого была уже на собеседование (только в колл центр). Пришла на собеседование, пригласила девушка в отдельный кабинет где сидел тренер по обучению. Дали задание, самое интересное (что если я без опыта) как я должна решить это задание.

Шла на должность менеджера по работе с клиентами. Назначили мне встречу в 10:40, я приехала в 10:35. При входе в здание даже паспорт не проверили, я этому была удивлена. Встретила меня девушка и попросила заполнить анкету. Вызвали меня на саму беседу только в 11:30. На hh уже год постоянно появляется вакансия руководителя направления по внутренним коммуникациям.

Я 4 года проработала кредитным спецом в точках продаж,не в москве. За эти 4 года в родном городе,2раза про"динамили" с отделением. Хотела устроиться здесь в отделение,путём перевода,как внутренний сотрудник. Мне сразу сказали,что нам плевать,что вы там где-то про работали 4 года,собес-е будите проходить на общих условиях. И вот 25 августа еду на собес-е на каланчевскую. Собес-е принимала коротченкова светлана,вроде так её фамилия-с***** редкостная. В итоге пригласили на 2-е собес-е с управл.

Она была грубоватой, то ли с плохим настроением, то ли такая манера общения. Не дослушав мои вопросы по поводу работы, она положила трубку. Она является главным специалистом управления по подбору персонала. Кто там был, знает, что там есть главный вход с пропускным пунктом. Туда то мне и сказали подойти. Подняв трубку с третьего раза, она сказала, что бы я шла к другому входу.

Такого чинопочитания и лизоблюдства я нигде не встречал. Уровень профессионализма у руководителей подразделений отрицательный, все стараются компенсировать это луженой глоткой. Это отстойник начала 90-х годов. Я закончила курсы по тестированию, практического рабочего опыта у меня еще не было, выполнила проверочное задание, прошла два собеседования, относилась к работе серьезно, но человек(дмитрий жезлов) который занимал место и должен был ввести меня в работу, игнорировал меня несколько недель и мне пришлось дергать человека, который оказался рядом, но в его обязанности это не входило. Мне начали давать читать инструкции, как-будто я уже обладаю опытом и знаю куда и на что смотреть и обращать внимание. Я пыталась задать вопросы и рассказывать о том, что мне нужна помощь, чтобы въехать в работу.