Отзывы сотрудников · страница 4 из 6Барс

Проработав год ты погружаешься в зону комфорта, где вроде бы все нормально, но никаких результатов ты не достигнешь. Отношение к заказчикам: мы никому ничего не должны. Начальству относится лучше к своим подчиненным. Если дело доходит до сокращения, то тебя будут просить написать заявление по собственному. Что совершенно не правильно.

Твои личные проблемы здесь никого не интересуют. По карьерной лестнице можно продвинуться подсидев кого-нибудь, настучав, или повезет если твой начальник уволится, и то скорее всего возьмут нового с улицы. А да про мотивацию: ее тут нет, ты можешь стараться делать свою работу, выполнять все поручения, приходить на работу в 9 уходить в 6, но твоя зарплата никак не измениться. В новосибирском офисе не кто не ездит на новых мерседесах, поршах не летает в дубай, не живет в апартаментах, не носит дорогих часов. Основные увлечения у людей здесь это работа.

Также есть переработки ближе к сдаче проекта и это обсуждается как будет оплачиваться. Команда мечты -девиз компании. Для студента без опыта пойдет. Как старт в карьере, не советую тут задерживаться. Итак: в компании нет понятия ценный сотрудник, ты можешь 2-3-5 лет проработать в отделе, вести какие то проекты, много знать о продукте, но стоит показать свои амбиции: надбавка к зп, иногда работать из дома, получать какие то привилегии за стаж работы, за результат, отказаться от длительных командировок, итог: тебе найдут замену.

В итоге компания в 2000 человек держится на соплях и паре гос заказов. Все отзывы что здесь написаны - все до единого, правда. Люди обленились и не хотят менять свой привычный уклад. "мы так работали 10 лет, и меняться не будем". В компании странные права и обязанности на различных должностях. Минусы есть у любой компании, но я больше смотрел не на минусы, а на плюсы. Из явных минусов отсутствие парковки возле офиса на некрасова, если поздно приехал, то место можно ждать час, а если плохо припаркуешься машину увозят эвакуаторы, поскольку это центр города.

Для некоторых переработки – минусы, для меня – плюсы. Мне, действительно, нечего сказать, так как я безумно благодарна этому месту. Аттестации – это доказательство того, что вы разбираетесь в вашей работе не только на практике, и как по мне – это повышение собственного уровня знаний. Работа по принципу я не знаю, не хочу рассказывать, иди читай. Люди, работающие с "этим" уже не один год, почему-то не имеют представления о том, как должен быть выстроен процесс разработки. Нет единой ветки разработки. Чуть копнешь, и увидишь все сопли и костыли, которые пришлось сделать по недостатку квалификации сотрудников/не знанию.

Ввести контроль менеджеров по персоналу (в рф редко дело доходит до суда по вопросам трудоустройства так как кандидаты, как и многие не жалуются на бесконечные "говорильни"). Не воровать время кандидатов на выполнение тестового задания, собеседования (имеют с профи всё что можно на рынке (проф. Темы), а в конце процесса лесом шлют). Выглидит со стороны, что все кандидаты ослы, а барс на ослах с морковкой выезжает. Требование проверки деловых качеств посредством выполнения тестового задания сделать гибким, например, начать рассматривать и учитывать в счёт тестового задания квалификационные сертификаты и примеры работ. Если уж и сделали оффер и предложили работу, то будьте добры и трудоустроить. На самом деле, мне сложно привести какие-либо минусы.

Обещают учить, потом плюют и просят тупо знать, учись где хочешь. Демонстративные работы с грубыми ошибками по подходам программирования. Я бы сделала ремонт в офисе, хочется новизны и легкости. Чай и кофе есть, могли бы и молока добавить, приходится постоянно покупать.

Потому что при просьбе переформулировать, в ответ было какое-то блеяние. Работайте с формулировками, ребята. Или вы там все бывшие троечники по русскому языку. В общем, от собеседования остался осадочек. Но хорошо, что бог миловал, как говорится. Php developer плавно переходит в fullstack.

Но в нормальных компаниях действительно перезванивают. И на вопрос: «по каким критериям не подхожу. Ну просто такая корпоративная этика существует. В этой компании с подобным не знакомы, похоже. Вопросы на собеседовании задавали не по технологиям, указанным в вакансии. А те, что задавали, похоже, сами не понимали.

Топ руководы нестабильные в психике женщины, которые могут писать «ребята у нас в сб пол дня обучение, кто не приедет тому хана» им недалеким не понять, что не у всех такая скучная и унылая сб и вск, чтобы проводить ее на работе. Могут отправить в командировку, как бы на месяц, а вернуть через два, три, четыре. Как вахта, тока оплачивается это никак вахта. В командировке, чтобы экономить вас 5,6 человек могут вселить в одну двушку или трешку, не каждому отель. И так жить месяц или более. Я, конечно, понимаю, что практика «мы вам обязательно позвоним сегодня/завтра» и не перезванивать получила огромное распространение.

Девиз компании, как можно быстрее, сдать систему и срубить бабла. Сдать приемку, показать на костылях, и быстрее за новым контрактом. Зп у внедрения, тп, аналитиков как у консультанта мтс, ±, повышают, если сдавать нудные долгие аттестации и все знать, поднимут на 5 к, и то не всегда ну или быть человеком без хобби, интересов, личной жизни (работа по сб, вск, оставаться после 18 00, из 365 дней в году, 350 жить в командировке, получая обычную зп не по тк за переработки и маленькие командировочные. Если можно тебе не платить премию, ее не заплатят, если можно вместо тебя взять студента, который будет работать за 30 к, чем поднять зп тебе, возьмут студента.

Внутренние сервисы жира, гит падают каждый день и никто ничего не делает. Даже внутри не могут ничего наладить не говоря о заказчике. Выпускаемые продукты кривые сырые с багами. Изменить уже ничего нельзя как бы вы не старались тут верхушка гнилая. Отвратительная работа hr-службы. Никакого порядка работы, игнор кандидатов, которым нужно хотя бы элементарно уметь отказывать. Так что, если вы не интереснейший кандидат, ждите либо игнора, либо отказа через месяц.

Плохое руководство ужасная организация работы. Такое ощущение что на свалке работаешь и перебираешь ценную информацию. Вы можете надрываться работать по 16 часов каждый день и никто не заметит. Лид который откровенно травит всю команду, но начальство даже не знает и сказать некому. Новому сотруднику никто ничего не объясняют, а сразу дают задачи и ругают если он что то не так делает. Инициативы никто не поддерживает потому что те кто во главе получают хорошую з\п и не хотят напрягаться.

Выполнив и отправив задание, получил приглашение на следующее собеседования. И тут началось: вопросы те же самые, что и на первом собеседовании, вопросы повторяют собой большую часть задания, которое выполнял. Зачем тратил кучу времени, если всем просто наплевать. Далее после собеседования, тишина, мои попытки писать hrу с просьбой дать фидбэк, заканчивались завтраками и переносами. Как бы такое наплевательское отношение оскорбляет, ни кому не советую туда обращаться. Во время пандемии covid19 отменили все премии за переработки и не говорят когда заплатят.

Вакансия руководителя проектов. Прошел предварительное собеседование с hr по телефону. Далее собеседование с руководителем по скайпу. После дают задание для выполнения. Задание на самом деле весьма объемное.

Интересные проекты, белая зарплата, умные коллеги.

А только высшие гуманитарное. За 2 года стала ведущим специалистом по внедрению и по сопровождению проекта. Коллектив и начальство нашего филиала прекрасное. Конечно работы много я не отрицаю и часто работаем сверхурочно. Подъем по карьерной лестнице возможен после сдачи аттестации. Повышение полностью зависит от желания самого сотру…>>. Очень интересная, динамичная и современная компания.

Очень удобное расположение офиса; бизнес-центр, в котором находится офис, - один из лучших в городе. Положительных сторон нет, только потеряете время. Коллектив молодой, хороший, дружный все друг другу помогают. Выдают ноутбуки для работы. Постоянные корпаративы, дни рождения, подарки. Я начала работать в компании почти с самых его истоков. Поэтому мне повезло что меня взяли так как у меня нет специального технического образования.

У меня за плечами большой опыт работы в совершенно разных сферах, в том числе советской гос структуре, и есть с чем сравнивать, и могу сказать, что тут одна из самых адекватных схем работы. Тогда почему же вы там не…>>. Для меня самый главный плюс - компания динамичная, развивающаяся, масштабные, интересные проекты. Я тут значительно выросла как профессионал. Молодой, интересный, профессиональный коллектив, в котором приятно работать. Зарплата белая, растет, всегда вовремя.

Молодые и/или начинающие разработчики - устраивайтесь, не задумываясь. Получите отличный опыт и старт в карьере. Я не скажу что это положительная черта компании. Который работает одной командой и отдыхает также. Я прочитала несколько отзывов и удивилась. Зачем же вы столько работали и мучались, раз всё так плохо. ) я работаю в компании полтора года и ни разу не пожалела, о своем выборе.