Отзывы сотрудников · страница 10 из 11Белый ветер

Почти весь день необходимо быть на ногах (но к этому привыкаешь). Материальная ответственность за товар, ведь не секрет воров хватает в россии. И все кражи ложатся на персонал магазина. Но с этим можно столкнутся и в других местах работы.

Только отпуска да больничные. Спасибо хоть за оплачиваемый учебный отпуск. Но из-за "огроменной" средней з/п сами понимаете, много ли тех денег. Ты должен быть экспертом или профессионалом, чтобы получить скидку 50% на абонемент никому неизвестного фитнес-клуба. Дмс предоставляется бесплатно все тем же экспертам или профессионалам, но его еще надо постараться получить. Паренек у нас уже полгода его пытается выбить.

Постоянное обучение сотрудников, повышение квалификации. Корпоративный английский, дмс и другие прелести. Сильная корпоративная культура: конкурсы, конференции, олимпиады. В компании работают яркие личности. Ясное дело нет места нахлебникам и лентяям. Как почитала тут, так сразу и представила, что вот эти все могли работать со мной в одном коллективе. То кнопочку им сложно выучить, то пыль со своего товара стряхнуть.

Так что ребят,если вы не ленивые ж***,то добро пожаловать. Можно научиться многим интересным процессам. Также, в основном, работают хорошие ребята, с которыми можно дружить и после увольнения. Из положительных, только коллектив. Познакомился с хорошими, адекватными людьми. К зп через сбербанк 3- зп день в день и без задержек 4- большой поток покупателей из-за хорошего имени компании 5-если хорошо продаешь и не лезешь "не в свои дела " начальство закрывает глаза на твои косяки 6- ну и коллектив продавцов , в принципе как повезет ( мне повезло - парни все были отличные ,даже друга себе нашел.

Запомни магазин твой дом а покупатели гости, хвастай вкусными новинками, веди дискуссии с покупателем, докажи ему что этот товар ему нужен. С директором покажи себя на-ровне с ним, иначе забодает. Научишь настраивать всё что имеет процессор, учись на наставника-дополнительный хлебушек. Короче продавай и будет всё в ажуре. Возможность карьерного роста.

Не увидел, кроме симпатичных цыпочек в главном офисе. Очень хорошой дивизиональный директор. Прочитал очень много отзывов о бвц и хочу от себя добавить ,что вся эта трепня ,про доносы и прочую х****,дикие штрафы ,просто какой то бред )в том магазине ,где работал я ,был отличный коллектив,очень дружный,замечательный админ и хороший директор,который всегда мог сделать тебе нормальный график,никогда не навешивал никаких диких штрафов ,про которые все так много говорят. А по поводу того,что бедные стажеры распечатывают ценники,выставляют товар,моют витрины. Вы что принимались на должность директора. По секрету у нас директор ,тоже распечатывает ценники,принимает машину тоже иногда ходит.

При увольнении не выплатили бонусы за продажи за последний месяц. Вот вам вкратце самое основное: 1) зарплата. Да, она белая, но что такое 13-14к в наше время. Это мой "оклад", который меняется в большую или меньшую сторону в зависимости от оборота. Так как продавать нечего, оклад только уменьшается. По з/п то же самое, ответственности еще больше, работать еще больше (14 часов в день). Только ради записи в трудовой.

Только ради записи в трудовой. Низкая зп, нет товара, свинское отношение руководства. Зп обещали среднюю по городу, а в итоге я получал столько сколько у моей бабушки пенсия. Компания живёт за счёт стажёров. В общем даже не вздумайте устраиваться туда, миллион раз пожалеете.

3 подряд идут с одного ip - адреса. Если все трудности называть минусами компании, то лучше сидеть дома и не работать. Проблемы могут возникать как в любой работе - с задачами, с начальниками и пр - это частности и к белому ветру отношения не имеют. Много клиентов - для кого-то минус, так как и работы много. Для меня плюс - много клиентов, высокий заработок. Не кормят бесплатно и приходится иногда задерживаться на работе, когда много клиентов. Планов конечно многовато, тяжело новичкам привыкать.

----->нет, небыло и не будет. Из положительных моментов это коллектив- еще есть адекватные люди в компании. Учебные курсы дают вполне полное понятие о современных новинках, практически заставляют ездить на всевозможные тренинги. То что ты знаешь технику не достаточно. Здесь надо реально впаривать. Если ты будешь шимиться, показывать себя некомпетентным, то тебя задавят директора и покупатели.

Я могу много разгласить тайн что компания делает, как сб слила кассиру пароли от всех карт лояльности, и с личной карты директора барвихи обналичил 5 тыщь рублей. Выплатите зарплату не в чем не виноватым людям. Во-первых, это зарплата-первый месяц зарплата вышла хорошая, но только из-за того, что не было других продавцов работали всего 2 человека, в лучшем случае 1 выходной в неделю с 12 часовым графиком, то,что мы переработали примерно в 2 раза нам никто не оплатил, + ко всему из учебного центра нас выпустили не через 5 дней как положено, а через 2 дня, так что все азы работы пришлось постигать на месте. Вторым минусов является отношение руководства компании, совершенно неодекватные планы продаж, которые просто физически невозможно выполнить, в результате чего последущие 3 месяца моя зарплата не превышала 20 тысяч рублей, никакого оклада и в помине нет, при заключении договора там указывалась сумма оклада в размере 13000 тысяч рублей+ половина от процента продаж - в результате голые проценты. И самой последней каплей стало отсутствие товара, где-то в апреле месяце забрали фактически весь основной товар на склад, якобы для перераспределения, но в последующие месяцы товар не восполнили, в результате чего нам приходилось продавать мизерный ассортимент основного товара, не самого лучшего качества, и на удивление на период отсутствия товара планы никто даже не подумал снижать, а наоборот даже увеличели.

), нужно соблюдать стандарты сервиса (вам же приятно, когда вам улыбаются в магазине и уделяют столько времени, сколько вам нужно. ), и нужно продавать в конце концов. Легче всего жаловаться на редкие корпоративы и отсутствие дорогих аксессуаров в форме продавца, но что ты сделал, для того чтобы они стали реальностью. : что касается отзывов об отсутствии оплаты больничных и отпусков, просто стыдно за людей, откровенно искажающих факты. Все социальные гарантии в компании присутствуют, более того, тебе всегда готовы объяснить механизм расчета больничного или отпуска. Нужно сначала разбираться в ситуации, а потом писать гадости.

Прежде,чем идти устраиваться на работу в большие сети,надо понимать,что первое время придеться много учить,что сразу много денег не получится зарабатывать. Это отличная школа жизньи,где при желании можно научиться не только общению с людьми,но и сделать себя экспертом по цифровой технике и ее настроке. Да и в целом ,если научиться грамотно разговаривать,слушать и понимать людей,то перед тобой открываются,действительно, большие перспективы. Плюс ко всему такая работа это саморазвитие и умение в дальнейшем правильно распределять свое время,ведь время это деньги. Директор,что новый ,что старый классные ребята. Одно расстраивает новая мотивация,да и то не сильно. А те кто пишут невозможно заработать, нет оклада,рабы,это не правда,заработать можно и при желании достаточно не плохо.

Оклад фиктивная отписка для органов. Мне не выплатили практически весь бонус. Поэтому осталось негативное впечатление. Убрали весь штат и набрали новый с улицы. Сотрудников своих не ценят. Были также неаргументированные штрафы.

В компании приветствуется активная жизненная позиция, здоровая конкуренция и профессионализм. Как правильно тут заметили - слабокам и лентяем не сюда). Я не понимаю отзывов, в которых пишут гадости про компанию, заточенную на высокие результаты продаж. Разве это не цель любой успешной компании, которая хочет развиваться и лидировать на рынке. Да, для того чтобы достигать этих высоких результатов, нужно работать, нужно поддерживать чистоту в магазинах (вам как покупателю приятно было бы зайти в магазин, где выставлены залапанные мониторы.

2) реально понимаешь, за что получаешь деньги. Сильная мотивация продаж: не продал, не заработал. Если товар не покупается, он начинает стоить два рубля: чехлы, пленки, прочее добро. Регулярно проверяю hh на предмет вакансий в белом ветре, за 4 месяца не было ничего, кроме стартовых позиций. Нашел,ознакомился,как-то все печально,все чем-то не довольны.

Отрицательного очень много. Вот вам вкратце самое основное: 1) зарплата. Да, она белая, но что такое 13-14к в наше время. Это мой "оклад", который меняется в большую или меньшую сторону в зависимости от оборота. Так как продавать нечего, оклад только уменьшается. По з/п то же самое, ответственности еще больше, работать еще больше (14 часов в день).

Расскажу про внутренний состав магазинов, и так начнем. Переход на супер программу axapt полная противоположность 1с, половина товара в ней затерялось. Невозможно отследить счета, компания потеряла деньги и свалила всю вину на сотрудников которым на данный момент не выплачивают деньги. Едем дальше, компания в вошла в трутое "пике" и стала банкротом, менеджеры подловили виновников мелких махинаций на кассе а именно пробитий карт лояльности, и стала блокировать всем работникам зарплаты ссылаясь что все к этому причастны. Если ты тот который хочет заработать денег не иди в эту компанию.

Те же, кто приходит в компанию на месяц и рассчитывает, что его сразу назначат руководителем отдела с зарплатой в сто тысяч - естественно не получив этого, быстро увольняются. Вывод - оценивайте свои возможности и перспективы адекватно. Компания предоставляет и стабильную высокую зарплату и возможность карьерного роста, но только для тех, кто показал результаты и заинтересованность в развитии. И таких сотрудников в компании очень много. Люди работают по много лет, постоянно развиваются, получают зарплату, и соцпакет, и корпоративные праздники, и корпоративный английский. 00 наблюдаю как коллеги разминаются, играя в тенис.

Вообщем 4 собеседования и везде разные условия впм говорят. В любой момент вас уволят и обосрут. Уволился с отработкой 2 недель, так как не хватало людей. Заработная плата формируется только от твоих продаж.