Отзывы сотрудников · страница 2 из 39Билайн

30 (планерки) и до 21, 22 вечера) в общем смотря сколько сотрудников, так же выезжали на другие точки…>>. Слободин видимо намеренно все разваливает. Работы наваливают все больше и больше, людей сокращают, сотрудники тупо физически не справляются. В итоге их сокращают и в довесок дают крайне негатиную рекомендацию.

Зачастую невыполнимые планы, ну и вишенка на торте - штрафы. Присел - 20% от премии, коллега не прошёл тайника - ещё минус 20%, увидели по камерам что ты пьёшь воду в зале - ещё минус 20 и так до бесконечности. Если ищите работу в продажах никогда не идите к мобильным операторам, столько говна я ни в одном ритейле не видел, сколько в билайн. Куча нарвотрепки, платят копейки. Екатеринбург бешеная текучка. Болобко и жапаров творят что хотят. Вечно урезание зарплаты, вообще помойка редкостная.

Это можно трактовать, как не уважение к соискателю, к времени соискателя. Также эйчары билайна не уважают право соискателей на информацию. Сложилось впечатление, эйчар просто ссыт (боится) отвечать на некоторые простые вопросы. (из-за последнего сильно разочарован билайном.

Каких-то скидок на что-либо не получила. Подарков на новый год для ребенка не получила. Получила от этой работы только депрессию. В итоге обучения информацию о условиях работы выдавали порциями, чтобы сразу не сбежали. Новые сотрудники не могут выбирать график, все работают в поздние вечерние смены. Выходные в сб и вс можете даже не ждать.

Так как все давно работающие постепенно увольняются из-за таких изменений. Теперь если 2000 выходит то за…>>. Проявите к себе уважение и проходите мимо вакансий спеца офиса продаж. Ищите достойную для себя работу. Уважайте себя и своё драгоценное время, пришлось там поработать год, но всё что хотел получил и ушёл дальше. Но жалею что не ушел сразу. -постоянное кормление что зп зависит только от тебя уже комом в горле, всё это ерунда.

Карьерный рост в проекте ноу-хау отсутствует если конечно ты не цылуешь начальство в пятую точку , влиять на зарплату нельзя в большую сторону только в меньшею, кту каждый раз ставят если что-то не так, начальство злые собаки либо тюфяки которые не могут решить вопросы если к ним обратиться, подчиняешься тупым директорам иона которые нихрена сами ничего не знаю и брльшинство глупых старших спецов , мотифаций нет, карьеры тоже соревнований 0 только для офиса билайна, много писем было написано…>>. Сотрудники по набору персонала скрывают всё свое лицемерие за натянутыми улыбками. Задают вопросы, совсем на касающиеся работы. На групповом собеседовании рассказывают какие у них привлекательные графики, а на индивидуальном говорят, что графики будут всегда разные, и ночные, даже помимо вашего желания.

Оплата труда ужасная, компания будет удерживать абсолютно за все, лишь бы не платить. Тесты, тайные покупатели, лишний чих на работе - за все удерживают. Если в городе много торговых точек, готовьтесь к тому, что вас будут кидать туда-сюда, хотите вы этого или нет, удобно ли вам…>>. 1- заработная плата, маленький оклад плюс премия. Ребят, не рассчитывайте что будете придя туда получать много. (а то и меньше) в праздники чуть больше, но это если все хорошо.

Но никто об этом ни предупреждает…>>. Каждый месяц, а то и день, придумывают как-бы еще что-нибуть изменить в худшую сторону. Клиентов, потому что только так может быть получится закрыть планы. Нормальную зарплату только через 2 месяца увидишь, а так паши и пробивай продажи на другого.

Которые приходят узнавать почему у них списываются вечно деньги, а люди у нас разные, кто то придет культурный, а кто то вас и обольет грязью. Итог: поберегите нервы, время. Не будьте рабами, а знайте свои права. Главное руководство, посмотрите что творится вас в офисах продаж, создайте людям нормальные условия работы. Очень странно, тут предвзятое отношение к москвичам, если вы родились в москве, то вам работа в этой компании не светит. Убедился в этом как изменил резюме, убрал из личной информации город москва - сразу позвали на собеседование, до этого отсылал раз 15 свое резюме. Причем активнее стали звать и другие компании.

Очень сильно сменилась команда в самых разных подразделениях, и все меньше остается квалифицированных специалистов. Кадровые решения принимаются такие, чтобы максимально сэкономить на персонале: вводят разные коэффициенты к премиям, чтобы свести на нет все старания людей, и чтобы они остались сидеть на голом окладе. У тех, кто остался, работы становится в 5 раз больше, а денег-фиг. И все это позиционируется:"да. ", а на самом деле все делается против людей: на дмс и сотовой связи экономят, на премиях - само собой, пропагандируется, что на работу ты должен приходить к 8ми, причем никакие переработки не оплачиваются-все на собственном энтузиазме надо делать.

В моем регионе реальная зп 20-25 тыс, но при этом придется жить на точке, вариантов попроще весьма и весьма много. За время работы таких не обнаружил. Офис в котором я работал представлял из себя клоповник 2 на 2 метра, в котором не было совершенно ничего, переодеться негде, покушать негде, плюсом расположение прямо под открытым солнцем, с которым не справлялся даже кондиционер. Ну и руководство состоящее из аутистов и истеричек (галя привет).

Программное обеспечение подводит - система виснет в самый неподходящий момент. Самый ужасный аналитический отдел. Аналитики копи паст делают за что получают хорошу зп,но в их голове каша и не могут обосновать цифры. Руководители ими не занимаются и давно пора сменить их, как можно выставлять 5 испытательных сроков подчиненным. На месте директора нужно задуматься кого менять. Маленькая з/п маленькие премии в целом для всех операторов повышают не тех, кто достоин, а тех, кто нравится непосредственному руководителю против воли навязывают неудобный график работы руководство на уровне координаторов зачастую неадекватное чудовищный график - если у тебя не время перерыва, ты даже до туалета дойти не можешь, все по расписанию, минута в минуту (и это если не поступало команды "на перерывы не ходим, звонков много") ужасное программное обеспечение на компьютерах операторов, работать невозможно, все постоянно вылетает и ломается так как большая текучка, берут на работу всех, даже бабулек, не умеющих обращаться с компьютером (обучением их заниматься просто ад, а если они не пройдут испытательный срок, то тебе, как обучающему персоналу или наставнику, по головке хорошенько настучат и лишат мизерной надбавки).

Так же при мне ребят переводили на другой график работы, так как они попросили. Очень гибкая компания, всегда идут на встречу. Надеюсь, что вернусь в казань, снова буду трудоустраиваться и будут места на проект в котором работала. Так что у кого нет пап, мам , дядь , теть , которые пристраивают на своих фирмах и нет большого опаыта в узких сферах, хотите работать - вам в телеперформанс понравится.

А про продукцию страшно вспоминать. Только в моем кругу общения отправилось 3 человека. В котлетах по-киевски можете найти перо, в пирожке волос. Буфетчица не одевает перчатки.

Обучение оплачивается — эммм, 300 рублей на руки за 8 часовой день обучения и промывки мозгов, обучать могут полтора месяца зависит от проекта. Возможность профессионального и карьерного роста — то что все хотят и никто не получает, те же кто достоен получают +1/2000к к зп, но это нада заслужить очень лояльным поведением. Просто солидарен со всем, что здесь написали уже, но ни в коем случае не вздумайте туда идти работать. За те же деньги можно легко найти работу где к тебе а) будут относиться как к человеку, б) не "будут обманывать" и заставлять быть биороботом. Как вспомню этот кц, так аж мурашки по коже…. -зарплата копейки -море лапши на твоих ушах -текучка кадров (признак угадай чего…).

(сначало одна, потом 4-ро). Отказали по причине того, что не верят мне что я искренна. (так как мне в глаза светил яркий свет, а они сидели к свету спиной, у меня слезились глаза. То ято я не смотрела им в глаза - им не понравилось. Хочу написать свою историю работы в данной компании. В конце 2008 года грянул кризис.

Порой бывает очень сложно, местами депрессивно, но позитивный настрой руководителей помогает справляться с трудностями. Хочу выразить огромную благодарность коллегам - вы лучшие. Нам нужен новый президент в в путин постарел и устал. Карьерный рост он минимален, как и везде. ) особенно если набирать тех кто тут пишит, вечно недовольных по жизни. ___ пока что работаю, так как работа/условия/зарплата соответствует выполнению моих обязанностей. Для студентов, без семьи или кому хватает такого заработка подойдёт.

За счет обычных специалистов. После этого появляются гневные отзывы о компании, несмотря на то, что она печётся о своих сотрудниках. Буфет работает часов до 15, не позже (у нас полотдела работают в ночь, и когда короткая смена, за полчаса в магазин не сбегаешь). Иногда, когда коллега слишком шумный, плоховато слышно клиента, или же клиенту слышно…>>. Начальники отдела - сама серьезность. Пишу отзыв для тех, кто хочет работать в этой компании. Опишу свое сегодняшнее собеседование, чтобы другие учились на моих ошибках.

Руководитель весь день толдычит о планах, планах, планах. Будешь зарабатывать (что не так то и много для отличного продажника). Халявные и классные корпаративы только для лучших сотрудников, для остальных все за свой счет…>>. Грязь как на рабочих местах так и в туалете. Каких то льгот не почувствовала.

Приравняв специалистов с опытом к ничего не знающим новичкам. Срезали премию которая теперь зависит не от твоих стараний. А от стараний твоих коллег. Которые опять же повторюсь в большинстве новенькие.